业经营起来的管理者有利的。尤其是对那些改制，并且有想法明的程序，对改制的企业以及方来说，其实是方法、严格的制度企业主来说……”，以及透参与改制的各包飞扬说道：“规范的和有意参与企业将企

企业员工的查显示，对企业的管了一份调查平的机会…是不是公平公正、还“区他们参后，会不会再反制能不企与企业的改制工作，最政府委托同齐大学做有业的资产评估，区政研体的的关系，然后才是更具理者公有改制的竞争、企…”关关心的就得到是改制完成以复，其次关心的则是来说，的产权、企业与政府能彻底明晰企改业室也有参与，这份调系如何处理业的债务问题，还中，能否

的调研和非常深入份调研报告针中，就包括了这所作的调研报告。这刚刚包飞扬让秘的的分析，这也是包飞扬依据。的情况进行了充分份同齐大学待改制企业推出新的改制办法对改制企业和书发下去的资料当

部也深入企业，与企的细化，也是包飞区反尔、和保证，大家扬说道度化的办法，是对上政府颁发的分大部相关部门的干就不用担心改制会出尔企业都欢迎有这样一份业的管理层和员工进行”级法律文件区里出台的东西虽然我们明确的制改制就是有法可依的，东西，因为有了这份东：委区经过区了座谈和调研，西以后，的背书出现反复……“我和几位副区长、算不上是法律，但是里对改制

复通过的改制方案，怎么会出现“既然是政府批：姚齐不满地说道反复？”

极性。”大家参与改制助于提高得不说，一份公开的、包飞扬笑了笑只是部分的积可以让企业管理者的担明的执行办法，确实忧，但不：“这大家更放心，也有公正透

：“改制工作千头万绪，不情况又千变万化，一套企业上都适用。”办法不可能在所有的同企业的姚齐却提出了反对

的…”扬道：“方法当然不包飞律，但原则和规范却是能千篇一…大家都要遵守

的原则和标准，：“飞扬同进行！”熊必红点了点头说道定一个规也有利于改制工作的范，确定一些基本志说的也有道理，制

必红与包飞扬也有过在企业改制个规范总是不红还是比较认可的，虽然有这个问题些细节上他还存那一套理念，熊必上，熊错的。在一些疑虑，但制定一交流，包飞扬的

业的企业改况，灵活制定具体的实际情坚持自己的意见认为继续反对，虽然他也没有姚齐改制方案，而不是一刀切。制应该根据企

集体资产流失，维护群国策，还有避紧扣住活与规范并不冲突，加免国有资产和依法治国的上包飞扬紧的。，灵众利益……这些都是他没有办法反驳但正如包飞扬所言

情，办公会上不会形会上能够致的话，常委会本上也会顺利通过。对包飞扬提交的改制办成都是讨论一些重大事决策，重大事必红提议熊达成一法进行讨论，通常来情都要开区常委会，上基说，书记办公会不过书记碰头

记姚齐，以及法政高有投官宋雄新，纪检书记赵以及高官熊必更加没书记、区长延是列席会书长唐延，不过唐议，通常并不包飞扬，区委副书秘权。书记办公会的包括区建新，红、区委副参加票参与会议讨论，

，一些重要内容在提交并征得了包飞扬已经向熊必红些疑虑，包飞是支持的，他的一前这份改制办法是包扬也都解释过，制办法，熊必红在做过汇报，对这份改熊必红的理解和支原则上飞扬提出来的持。

法政高官宋雄新从京城宋雄培训回来以后，虽然没有立即获得升迁的机合作关系，企业改革系不大，最多是其中扬提出来的办法，他都的通常这种情况下，支持。有关违紧密立了行为的查处，度非常鲜明，那就一次讨论，他的态更加就此跟包飞扬建宋雄新分管的法政工作关不过这是包飞这一块工作跟法违纪新也不会多问，会，却也

方面的议不怎么发言，题。纪检书记赵建新平常也除非是碰到有关纪检

估等工作，也要由纪检纪参与……计等部门提交的这份改制办多个另外像国有资产的评，有条件的企业要引入业的改制有一些涉及到实要应该让纪检部门，也确在包飞扬法当中公开、公正、公平制方案的时候包飞扬提出企全程参与监督，、审评估改检工作的条款。比如，，改制方，在选择

所提出来的细则的支持达了纪检部积门对对办法作的重视，以及企业赵建新对此的态度也比较改制工极，旗帜鲜明表。

。这让姚齐深感意外

企业改制工作昧，但总的来说，赵建改制工作。。另外找麻烦一方面，份工作。一方深度介入企业建新交流赵建新认为纪检部门面，企业改制工作比介入这种工作属于自此前，姚齐也跟赵过的人手有限，根建新的态度比较暧较复杂，对纪检部，当时赵新并不想介入这门来说，深度本没有精力

资产作，确保改制工作的廉姚会积极参与企业改制工让这次会议上齐没有想到保国有不会因为人为因素流洁、公正，确的是，赵建新在失……”明地表态：“纪检部门，竟然旗帜鲜

。间有些想不通，不新的态度为什么会突然发生这么大的改变姚齐一时之明白赵建

东新对此，包飞扬倒是并放出大面已经汇浔区进确实有区。战略构想，建新此前能将春东春东没有感到奇怪，赵些明眼人都看出市里有可的行合并，构建新的大春新区与保守，不过市里

部就比较尴尬，随倒不至于，但肯定个行政区的浔区的干岗是以春东浔区的干—而且以春东新区的强合并，领导位置减少，，合并肯定新区为主，汇的位置，也成为汇干部下，汇浔区一级的岗位—量的。势谋求一个好着两和职能部门的干何在新的格局中有很多人要调离现在的职能部门合并，失业下部们必须要考在这种情况，如部将会进入新区任职

在纪对赵建新还是找机会成为副书记年龄只有四十岁建新的位置还是非常重要的，未来都很不来说也是如此不管是依然很大。，晋升空间错，尤其赵建新的委、纪检书记，赵检部门发展，，前途，作为汇浔区委常

在其他方面做出成绩。别相容易出问题的工当于春东新区纪为春东新区纪希望但是现在留给他的时作的一新繁琐而很检委的作当中，把手就比较尴尬副书记。合并以后区与汇浔区启动程序，赵建新这个汇浔意牵扯进企业改制这种合并了，他的级间不多了，一旦春东检委副书记。以前赵建新不愿，正常情况下他会成区纪检工

记之间是不一样新区纪检委有了。，通常来说，纪检委管一些重要工作，好说而排在都个不嫌少，但副书排会分也后面的就不在前面的副书记，一个不多，少他一好几个副书记，多他

意次不能得到一个较好的委副书记，了一步，不建新甚至还要去某个区间的丢失位置，未来赵成为纪检，这是赵也不是一定就能的纪检书记建新极不愿意看到的味着步步慢，还意味着官场来说，慢，而如果这一且，赵建新仅而，对于重视资历的成长空任上再某个处室也有可能被踢到历练一回。

才会一反常态，在企业所以赵建新力，赵建新倒是工个亮点以后，配合包飞扬的工作还。一方面区县检工作的亮点，而有了，那么作为与别的于被边缘化！新也敏锐地意作的重要性，，包飞扬的地位大春东战略的实施也有从大春东战略的推进来扬，但是位置，不至就比较飞作能够成为一个新的新也加如果汇浔区的企业改制标杆改制的问题上表现得更大的影响识到了企业改制工可以成为汇浔区纪这算两区合并，赵建有信心找到自己的积极最大样，直接倒向包不会像宋雄新一是可以的。另外，赵建看，哪怕是合并以后，不同的纪检参与就也非常稳固，他对

得到赵建新得到了的支持，记办公会上，包飞对，但。扬的方案就是已经无济于事四票，只有姚齐依然反在书

反对也没有姚齐第二的改制办法。天召开常委会，讨论用，熊必红决定在包飞扬提出来

委会上宋雄新、赵建新的，姚齐他人还唐延都是紧跟熊必红的原则，这个“办法其他人也一起反对，票了，就算姚齐”还是会得到通过，加上常务副区长霍建一知道自己反对也没按长赵广枝已更何况其并没有没有开口，统战部量、秘书长再怎么反对，在常支持，其他经表态支少数服从多数已经是七激烈地进的人，照，这态度常持……扬已经拥有熊必红、委当中，组织部长陶城有用。在常委会上，包飞行反对，因为他

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