为师忙79章四月第11

澳官的陪伴下打道回府了。小时。换约仪式结束，楼上，只待了不到赵立本在葡萄牙一个便在香山县令和守司令官邸的小

赌场，见识下穿着兔谁知出来一问林弘仲，算去澳门的不知澳门有这么个好子服对方居地方。斯人不夜天其实他本打然完全威尼的性感荷官，

到，自本就，根老爷子这昊那臭小子给骗了性没有什，日！感荷官么威尼斯人己被赵么不夜天赌场，也没有才意识，什

受这份累了。老爷，他也不会巴巴要不是臭小子吹的天从江南跑到这鬼地呼呼的离开了濠镜澳花乱坠岭南来子便气方……

狠狠吸了口手中的雪不善。茄，脸上神情很是着明朝人的队伍离开，上，看多明戈立在三楼的阳台

马知道自己在。六甲总督，让印度副王和这口气他实在咽不下去，可是不能日本的失败

牙人门不是合法留居，目前因故而虽然澳门的开设军区。地位无总督管辖，没有单独为葡萄在澳比重要，却依然归马六甲

来远东之前，印不过派他拿到澳门租督。副王曾许诺，只要借权，第一时间就会奏手中从明朝人请国王陛下，任命他为第度的一任澳门总

军区，的在远东深耕。澳门单独设立一个下和副王殿以便更好加起来，获利也之地的一半。而且因为马六甲总督统辖的广大大……所以国王陛差距还在不断拉下都认为，有必要在东南亚地区赶不上澳门这一弹丸

，招募南门这个东洋土人补充兵力。炮造枪铸支持，方明珠的控制权。所他足够的马六甲总督当然不让他不得不自己以一直故意不给愿意，失去对澳

但大帆船是他不出来的，因要第三艘都纯属无论如何也造美人号两做梦了……只有果阿总督号和东方此澳门艘大帆船，想

这要是马六甲总督知道反手一个举报门唯二的两不得开香槟庆祝度副王也保不住他。澳条船都弄丢了，还那时印，他把送到里斯本，让，然后

到这种程塞到炮膛里发射出度？让明朝人把两艘大他恨不得把那该帆船都俘虏了去？去。这厮怎么能蠢想到这儿，死的平托上校，

之急，只有而且贸易已经断绝了一段时间了，要回来，当做什么都发生商人们怨声最好了。载道。那些船员先捏着鼻子把没了。所以当务的家属也等的不耐烦两条船

莉酒，郁郁咽下了这口找到机会，一吧，回能头总多明戈仰头喝光了杯中的雪气。“唉，先把这一关过去箭之仇的……”报这

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完葡萄牙人换约份了。成的消四月与息，传到昆山时已经是

东天天待间转悠。回来后，赵公子基在北城，在几所学校从浦本

到简称‘江南技院’集团和各公上午，他要自传授科学每天去给管司的管理层上课，亲的江南职业技术学院，理之道。

产劳动效率和制造标准，工业革命绝非制式、，是因为他深知命视管理那么简单。它本身还赵昊之所以如此重造出蒸汽。是生产方的管理革机、用机械代替手工生

人们很难不断改进技术密复杂的瓦特机。部件，也，生产出高标为精的纽科就不可能将粗陋门蒸汽机，一步步改进没有管理革命，准的零工场的工

业革命的重要前提。而心尽力的编写教材，可以效，可以立竿见且最重要的是，并亲它可以通过学习直接获南集团的得赵公子费得，并立即见说，生产管理革命是工影的提高江生产效率。绝对值自授课。

时有利于双识到，只要他们共同致生精神革命’。让双力于提高产效率，把‘蛋糕’做方面，都能来一次‘方。他希望给管理层和工人两大，即意方都，也能同使不改变分配的比例

为合作只有认识到这一点，劳同为提高效率而努才能变对立，共力。资双方

入门，赵公子只能采取魔鬼教学，最多也短训。这么了！很重，哪怕将务都能进短时间想让他们只行为其两个月的管理层分两批轮训但各公司生产任

他以十天为一个教学周期。

’，他会通化’，也标准代替主观管理。现‘工时定额额原理‘工作定，教他们如何实比如第一个周期，学习就是用客观的过九个上午的教学

加重对，管理者的主观因素工人的剥削此造成一个突懒种们’干活少，。拿工钱多，于是出的矛盾，就是东太强。由在这个年代，不知道工人一天到底能干多少活，但总嫌对工人生产的‘过延长家就通劳动时间，来评价中

活，却总认为自己少。当东家抗，这样的结果知道自他们就用消极怠工来对加重剥削时，而工人，也不确切己一天到底能干多少就是双输。干活多，拿工资

有科学依据的‘合理资制，使工人的贡献大该如门的部门，来研究找出密挂钩。昊告诉他们要设那这问题小与工资高低紧日立一个专计件工完成情况，实行差别工作量’。然后根据定额何解决呢？赵

探’？理人员们进行分组讨，比如‘如会给出一个课题，让管何制定合理日工作量然后每天下午，赵公子

。通过讨论碰撞火花，开拓思路见，让他们在小组内各抒己

待到晚饭后，他流就课题发言，然后根现打分排名。会让各组代表轮据每个组的表

学周期的第识掌握程度。等到这个教十天，他还会出卷客观题，也有的知察每个人论述性的主观题，考试，有纯知识性的子考

原理’，教准化，且用文件形式固教学周期，‘标准化第二天息一晚后，休规程，定下来。马使工具、机器、材料科学的工艺并对作业环境标标准化，上又进入下一个他们如何制定

……将科学管理的们。方方面面，掰开揉碎了接着是‘挑选头等工人职能’、‘劳工长制’，等等等等传授给管理人员资合作’、‘建立专门计划层’、‘

道对不团和各公司的高官们其实之前赵着科学管理的思隐隐有所体悟了，只已经想的架构和领导，无不体现是形不成体系，不知对。公子对江南集团。两年来，集

授他们了，所有人都有得回去就好好实践一姿势。得受益匪浅，恨不这次赵公子终于系统教茅塞顿开之感，觉番这些学来的新

有人还要负责的公司或到两个月学习结束，所易毕业。待写论文，就如何部门，进行科学管在自己理改革展开论述。不过可没那么容

去文论分都合格的，才能领到毕业证，准许他们对自己的只有课题分、考试分、的继续学习。回公司动只能留级，跟着第二波刀子，不然

…让贤了…起了，只能要是还不行，那就对不

重视，让他和此严格，一是学习。二对赵昊如合格、不合拍的庸才高层干部进行一次筛秀且理为了引起他们的集团也是选。淘汰掉不们好好念契合的优秀人才。和公司中害群之马，发现优

到合适的岗保证集团长盛不衰要从管理层中挑选自己保证啊。下大力气挑选头合这才是适的人安的的等工人，他也位上去，理层要正如他教导管排‘头等工人’，把

𞲮𞲮

抽时间，时不时去玉峰书院露几面。还要公子此外，赵

院的学生们上上科学能给书课，露两手收获下他说来惭愧，平时他还们的崇拜。

公子就真的插不但今年是大了……上嘴了。他要是不懂装胡搞，非把这两百懂的比之年，学生五们要专心举业了，赵十名学生，都弄得不举

弟弟王世懋，华太师的学生了，他为他们配成的超王世贞……的豪华教学四巨头。叔阳，组传胪华地慕名而来从全国各潘仲骖，文坛盟主之子、前科不过赵昊也对得起这些备了编修辅导天王李贽，前翰林

前两者的实力自不消提应试心打着灯笼华家，单说王家和握的独家得，就是在别处这种科举世家，掌没处找的！

实力有实力要经验窍门，这阵容放眼吗？有经验，要技巧有技巧，要，要窍门有大明，根本无可比拟好

江南名能入得了考官法眼的昊还让各家延请他们掌握文坛最不可帮弟子刷士，轮番来玉峰书院，不然怎么连范进都要声望，让点非常重要，闭举行文会，给这门造车是前沿的潮流。这一此外，赵作文会？

他浓浓的爱，谁也不学，就可以让学生们感受到会生出丝毫不满。所以赵老师无需亲自教

当初师父他出手特训了他们一个月。结果怎看不下去老人家，也是一点科么样，大翻！西都不教给他们几个师他们，盘，包揽了殿试前五名而且华师兄还告诉兄弟。直到他们会试考砸了，才举的东

接受老师在师家出手。换言之，他们学问太高生出明悟，原来是老，殿试这让一帮师弟们不禁…之前根本不值得他老人不过会试，都没资格举业上的指导啊…

一辈子‘师父’了……所有人都暗下决心入室，叫一声榜连的亲自指导！不然，一定要两捷，得到老师都没法登堂

完)(本章