包飞扬说道：“规与改制的各方来说，其对那些有意尤其是，对改与企业改制，并且有参制度，以及透明的程序以及参范的方法、严格的企业主来实是有利的。制的企想法将企业经营起说……”来的管理者和业
还有改制的竞争中产评估是不是公平公的企业员反复，其区政研室也有参与，这工的关系如何处理、“区政府委托同问题，正、还有企业的债务企业的资理者来说，他管后，会不会再份调查显…们参与企业的改制工的关系，然后一份示，对企业的…”查，调，能否得到公平的机会作，最关心的就是改次关心的则是改制能不能彻才是更具体齐大学做了的产权、企业与政府制完成以底明晰企业
据。了这制企业和待改制企业的刚研和所作的调研报告份同齐大学。非常深入的分这刚包飞扬让秘析，这也是包飞依报告针对改书发下去的资料当中，就包括份调研扬推出新的改制办法的情况进行了充分的调
不上是法律，但是包飞经过区委区政因为有了这份东西欢迎有这样一：“我几位副行了座谈和调制度化的东西，企业都区里出台的东研，大部分的现反复……”改制就是有法可，明确门的干文件的细化，也是部也深入企业，与企对上级以后依的，虽府颁发的办法，是心改制会出尔反尔、出和背书和保证，大家就不法律区长、相关部用担区里对改制的业的管理层和员工进西算然我们份扬说道
过姚齐不满地说道：？”既然是政府批复通案，怎么会出现反复的改制方“
法，确实可以让大的、公正透明的执行办放心，也有助于提高大了笑：“这只是部分企份公开业管理者家更家参与改制包飞扬笑的积极性。”的担忧，但不得不说，一
提出了反姚齐却，可能在所有千变万化对：“改制工作千头万绪，的企业上一套办法不不同企业的情况又都适用。”
守的……”然不能千篇一律，但原则和规包飞扬道：“方法当范却是大家都要遵
！”必红点了点头熊理，制定一个规制工作的进行飞扬同志说的也有道说道：“原则和标准，也有利于改范，确定一些基本的
必红还是比较认可总是不错的。制这个制定一个规范念，熊的那一套理一改问题上，熊必红与在企业飞扬些疑虑，但上他还存在虽然有些细节的，包飞扬也有过交流，包
姚际情况该根据企业的实一己的虽刀切。然他坚，灵活制定具体的改意见认为企业改制应制方案，而不是齐也没有继续反对，持自
扣住依法治国的不冲突紧紧都是他没有办法反驳但正如包飞扬飞扬国策，还护群众利益……这些所言，灵活与规范并有避免国有资产和集，加的。体资产流失，维上包
达成决策，重大事情都要记办一致的话公会都是书记碰头会上能够开区常委讨论一些重大成，常委会上改制办法进行讨论，通会，不过公基本上也会顺利通过。扬提交的常来说，书会上不会形熊必红提议对包飞事情，办
参加书记办公会的包宋雄新，纪，投票权。副书记、区长包飞扬及秘书长唐席会议，通括区高官熊必红检书记赵建新，以区委副书、区委讨论，更加没有常并不参与会议延，不过唐延是列高官姚齐，以及法政记
虑，包飞，熊必红在原则上是支报，对这份改制办法，一些重要内容在提交扬已经向熊必红做过汇出来的这份改制办法是包飞得了熊必红的理解持的，他的和支持。扬也都解释过，并征一些疑前包飞扬提
论，他的态度非常雄新也不会多飞扬提出来问，通常这种情况下，宋管的包飞扬建立了以后，虽然改革这一获得升迁的机会没有合作关系，都支持。法政高官宋雄新从块工作跟宋雄新分不过这一次讨法政工作关系不大，最的办法，他鲜明，那就是包，却也就此跟多是其中有关违法更加紧密的违纪行为的查处，京城培训回来企业立即
么发言，除非是碰也不怎纪检书记的议题。赵建新平常到有关纪检方面
企业要引入多估等工作，制办法也要由纪检、、公正到纪检工作的时候国有资产的评个改制方，在选择条款。比如，另外像件的，应审计等部门参与…，包飞扬提出企业的改程当中，也确实有一、公平，有条在包飞扬提交的这份改门全些涉及评估改制方案的开参与监督…制要公该让纪检部
业改制工作对此的态度也比门较积极，旗对赵建新企的重视，以及对办。出来的帜鲜明表达了纪检部细则的支持法所提
这让姚齐深感意外。
，赵建新企业改制工度介入企业改制工作建新认为纪建新交流过企业并不想介入这来说部门的人手有限，根本没此前，姚齐也跟赵，赵工作深度介入这种新的态度比较暧外一方面属于自检份工作。一方面，有精力深昧，但总的改制工作，当时赵建找麻烦。另纪检部门来说，作比较复杂，对。
会鲜与企业改制赵建新想到的是，”保国有资产不会因为人在这次“纪检改制工作的为因素明地表态：让姚齐没有然旗帜工作，确保流失……部门会积极参廉洁、公正，确议上，竟
为什么会突然发生这么大的改变。不明白赵建新的态度不通，姚齐一时之间有些想
有些保守战略构想，明眼人都看对此，包飞扬出市里，构建新的大春东新区有可能将春东新区与汇里面已经放出大春东的浔区进行合并建新此到奇怪，赵前确实，不过市倒是并没有感。
一个好的位置，。也成为汇浔区的的干部将会进干部们必须要考量并，领导位置减少，职新区为主，汇于，但肯定有很，失业下岗能部门的干部就比较尴下，汇浔区一浔区倒不至势，合并肯部门合尬级的干部和职在这种情况人要调离现在的岗位—，—而且以春东新区的强多定是以春东入能并随着两个行政区的合格局中谋求新区任职，如何在新的的
纪检部门发展，还是对赵建，作为汇浔前途都很区委常委、纪检然为副书记，不错，尤其赵建间依新的年龄只有四找机会成也是如此很大。书记，赵建新的位置还新来说是非常重要的不管是在，未来十岁，晋升空
记。种繁琐而很的副级别相当下他会成为春东新区纪书记。合并以后，正。但是现在留给他检委副书望在其他方面做出成绩新扯进企业改制这的常情况于春东新区纪检委区与汇浔区启动合并程手就比较尴尬了，他纪检工作的一把序，赵建新这个汇浔区以前赵建新不愿意牵容易出问题的，一旦春东工作当中，希的时间不多了
在后面的就不好说了。作，而排，都会分管一些重要工他一个不多，通常来说，纪检委个不，少他一嫌少，但副书记之间排在前面的副书记不一样也是新区纪检委有好几个副书记，多
的丢失，这是的。甚至置，未来赵着步步慢，还意味着建新成为纪检委是一定就能这一次回，对于重视资历的纪检书记任成长空间较好的位个处室，而如果赵建新极不愿意看到不能得到一个副书记，也有，慢了一步，不仅意味的官场来说还要去某个区建新也不而且，赵上再历练一可能被踢到某
后别的区县最向包飞扬亮点以果汇浔区的企业改制并以后，包飞扬，但是配东战略宋雄新一样，直接倒到了企业改制工作纪检工作的亮点建新也有信心就可以成为汇浔区极。一方的实，就算两找合包飞扬的工作还力，赵建新倒是不会像大不同的纪检参与建的重要性，如面，从大春东战略固，他对大春新才会一反常态，在，而有了这个企业改制的问题上表的位置，不至于被是可以的。施也有比较大的影响工作能够成为一的推进来看，哪怕是合个新的边缘化！地意识现得更加积到自己标杆，那么作为与另外，赵建新也敏锐的地位也非常稳区合并，赵所以赵
无济于事飞扬的方案就得到了四票，只有姚齐依在书记办是已经公会上，包得到赵建新的支持，然反。对，但
召开常委会，讨论来的改制办法。包飞扬提出熊必红决定在第二天姚齐反对也没有用，
地进行反对，因为么反对这个“办法”还是会得，加上七票了，其新的支持，其他知道自己反对，按照少数服从……他激烈、秘委红、宋雄新、赵建在常委会上，包飞扬已长霍建一，这已经是长部长陶城量广枝已经表态支持反对也没有用。书长唐延都是紧在常赵到通过，更何况其他人并没有态度多数的原则，跟熊必红的人，就算姚齐再怎会上，姚齐经拥还没有开口，统战部常委当中，组织常务副区有熊必他人也一起
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