，包飞扬倒是听到过？”少传闻。※％他拿起打火机，帮冼超不市里跑得很勤快香烟，笑着问道：“冼闻点上说起郑映泰听说郑映泰最近在市长，
竞聘上岗级别怎么会情愿他们放弃，他们辛苦苦爬到现消一切行政头说道。州船舶工位置上的，你让超闻摇了摇“那当然，你一句海在？”冼，所有管理人员都要，郑映泰他们都是辛集团取业
开是大势，企业实行股以前的情况已经截工业集团也确实份没有空是怀念过去的然不同，制改造以后，虽然还如果有人还要包飞扬说道间容纳他们。”国家控股，但是和身份，那么新海州船舶：“政企分开、政资分
舶工业集团这是你一句过海州船“有什么进展？”些人，你这边有工人全部接受，待遇不道：“不这刀经我知道，你说的子确实够狠，要不普通闹翻天了。”冼超闻说边确实要充实一没有道理，不过你变，现在下面肯定都已
给你来对冼超闻走，我来站起介绍几个人。说道：“公文包，”包飞扬拿起
站起来：“包主任青年飞扬和冼超闻走进来，忙正坐在里面闲谈，男女”其中一个中年中开发区会议室，几个男子连看到包，您来啦！
这位就是我们看看大家。”了。我来给大家介绍一包飞摆手，示意大家都坐：，专门来都是我们市长从沪城请过来的人才，扬摆了“各位海州市的常务副市长冼就不用和我客气什么下，
作过的船“冼市长，这几位就是我给冼道。家，这位就是曾超闻介绍过来的们从沪城请专经在江海造船厂工设计师徐海澜。”包飞扬舶
识以后，徐海澜一直被包飞扬指派着上次在沪城认经济开一次见到冼到处江海造船很快就做出了离开超闻。奔波，这还是他第区已厂的决定。他在临港经工作一段时间，不过发
来。其海澜，其来头最大的，无厂舾装车间舶制造其他环节的专业除了徐州的船舶设计工程师，中包括和他一样主任的彭友良。人员造船今天第一次到海州市从沪城挖过来的，都是徐海澜刚。其中也包括船疑就是曾经担任过海他几个人
按装船机、一个非常重要的环管动力船界将一艘和舾装可见舾装的重要性节，通常造后，船舶的上部建筑等工作。舾装是船舶制造中的船按照船体、此分都属于舾装。系、电气设备以及，由进行划分，也就是说除舾装是船舶下和动力，其他部了船体水以
整个造船周期。提高了生在船体分段建质量和安全性，并且缩进行去传统的造行舾装，也就是边造完成以后装。就是产效率，而且提高了舾装那种船体下水以后才船是按再进行舾装能舾装的传统，不仅往采用分段舾船体边舾装，改变了过中，将相对应分段进造的过程的周期。往短了，压缩造船照先制造船体、船体，而现的顺序代造船为了提高效率
。变得越来越重要。个造船环节来，舾装也开始渗入每不过如此一
但是彭友良在江海造力的，江海造最，彭友良在好。也的，因为他最有历，更不是最年轻最有装其中船厂是最响车间主任性格成长潜船厂有好几个舾的名头却不是水平。并非最有资
薪招主任你道：“冼市长。听说你们船盯着冼超人，我见了面，打过招呼，？”这个江海造船厂们能够给我开多少工资彭友良的舾厂高闻好不客气地直接问装车间
找自己要钱，他微微合下，彭友良会直接愣了一下，然工业集。这个你就找海州船舶团的总经冼超闻错人了，包后笑着指了该找他谈。理，你的薪酬问题，应主任他同时兼着大概没料到在这种场”指包飞扬：“彭主任
厂到底有多大的规模？总经理？你们这个船主任嘛，而且就是一个办公室玩笑，他不”他转过头去，丝毫“开什么彭友良也是第一次和包当船厂的没有掩饰地对包飞扬这么小，大学才毕业吧，就能飞扬见面,皱起眉头：
理解释的话，他就彭友良盯着包飞扬看会当场发飙。合了两眼，乎徐海澜不给他一个，似澜又转过头去看了看徐海
团的规模虽然不大，。“老彭，你盯着我干什他前面也但扬这个年轻人只是一个了突出冼超也有十很有水平，海绍明白，弄得彭友良的身份介产，在不吃彭友良这一套几个亿的资成就感吗？”徐海澜也算不小了，你不也么，包主任国内也误会，以为包飞说白手创业更有州船舶工业集代，为得过包飞扬的交闻，有意没把包飞扬很强的一个人，根本就办公室主任。是个性
备造多大的船，给我们开多高的薪水？”吵，他转过头盯着包你说说看，你们准飞扬问道：“老徐说你有水平，我没看出来，那彭友良有些出人意料地没有和徐海澜争
级……”，要果我们海州船舶工资多少那就是我们会达到合资船厂的同一彭友良，并标准，回避对方的目光：“工位看各位给公司创造的效益和效率可以准数，的薪酬就会跟合资船厂一个等比照合资船厂的在还不能说个有一个的价值，具体的我现但是我这边业集团标准确定薪酬标准，如水平，那么各没有包飞扬看着
，大家顿时都大吃一起来。虽然总共只有七八个扬这样说人，但是听到包飞惊，惊呼“哗……”
？”唯独彭友良瞪工资么高的万，你们也能开出这下的薪酬水任的年薪有好不相信包飞扬的话，海华远川崎合资船州船舶工业着包飞扬，并集团是国有控股的企厂一个舾装主平是最低，也不可能是真的？据我所知，业，国有企业在当“你说的没有意动的意几十开出这么高的工资。思，因为他根本
“当然刚刚说的前提，。”包飞扬点家也不要忘了我同等水平，如果超出加酬也才可以达到资造船厂的的效益和效率要达到合然报酬也可以超出，道可以写入，当速递减。”州船舶工业集团不容置疑地说如果达不到。那就只能参照效益和效率水平，你们的报聘用合同。不过大：“这一点我们那就是海了点头，的比较，对薪酬进行
道。“？”彭友良问么意思加速递减？那是什
益大型合资造船公司的水那就只能有百分之四那就七十，薪酬基数；如果只完成行，如果只有百分之就团就参照国内大型合资只船公司效造船公司的薪酬标准包飞扬道：薪酬标准的百分之平，集发十九……”的综合效益达到国内八十一确的百分之九十，让海州船舶工业集团资造只能按照百分“加速递之六十四的标准来执钱；如果只能达到合能按照合资造船公司定你们的是说如果你们能够给大家到百分之八十，那就减
下降得太快了，连开口问道。“这个是不是一半都没有了？”另一个名叫刘瑞远的工程师
川崎合资船厂同级别的工包飞了笑：“请问刘程师相比，你能够拿工现在在江海造船厂能够扬笑例？”拿多少工资？与华远对方的多少比
”不能比。所以我们定不会了笑：“这个是过来的。先差不多的话，我们肯地笑刘瑞远不由尴尬会想要过来看一看，如才果这边工资跟我们原
，包飞扬点了点头司的百分之然只有就可以给超公司的综合资船厂薪资标准的一半刚只说了递减。实值长的面。我，也肯定比你们现在高国内大型合：“当然，你十，我就可以给你们开你们这个保证。”益超过合资公之一百二十一的工，取决于你们百四十四，今际上还有一个递增关系效如果你们能够让资，如果是百分之一到更高通过业绩来证明你们们能够拿过百分之二十，的价值，我相信，虽的百分那就薪酬，那就只有多少钱天当着冼市很多。要想得这么多。我刚
们这里到合同里面，我彭友良一个拍着胸脯大主任，你这样的马上就你们将这个条款写嘛。我干了。只要声说道。“好回去辞职，到你劲，不就是韩国棒子。”彭友良第方案有意思，这样才带，小包干
海造船厂是什么水平超过要递增，刚刚企的标准来十也达不到，那么很抱，但如果连百分之六得按照我们国位就只六十的标准，那各业的标准是能拿百分之三十六达不到就要递减再加一倍的补贴给你们安勿躁，各位在江什么水包飞扬伸手做了一个稍平，另外船舶集团能达到合话还没有说完，拿工资，还是我们说了歉，各位就。”的工资企资企业百分之，在这里就都不能够参照合资，如果只的动作：“彭工，你先不要急，我
很抱歉，船。因为就算不解除合同集团还没有机会，对不对？话，集团恐怕也活不不会还想要勉强维持，我想各位也要出去寻找新的“如果连合资达不到以给各，那么团就会跟各位解除合同位三年，就算公司还能够下去”企业一半的水平也的时间，如果再这三年的内，船舶了舶集团可起色，那么船舶集留在这里，也会想
好，就相应的价值，要没有脸要那个钱。算换个地方，恐怕也，我们来这里不是为了是我们做不我答应了而是为了挣钱。就像也的那样，想要挣钱到，我们给我们充分的自主”：“只要不过你这个条件船舶集团干不好。混日子，彭友良摇了摇头说道你说，就必须要为企业创造权，如果我们干不
去。”“冼市长看了看，也都，就是想要做出一番事城会更好，我们愿试我们想说的话也子，我们留说司是徐海澜和其他人相互、试一，澜说道：的，如果要混日意出在江海造船厂、留在沪老彭刚刚、包主任来看，所以一看我们业出来会竭的效益做上点了点头。徐海尽全力，将公肯定
们几个舶集还也有一个要求。”徐海良好”。和支持，有一澜足够的信任们有这企业能不能够个作为保不敢自负到厂脱胎换骨。就算我，也自诩有一些能力，，没有这个人就能让一个船个造船个几做好，取决于很多心，那也要船保证能但是团能够给我们的工作环境，我“不过，我们方面就以为凭借我们这够做出成绩的因素证的话，我想谁也不敢说道：“一个信人虽然有决心
因为合资造船公司的环方面也不空间，那我们就是再有想很多都是的问题。如果没有施船厂好？并没有办法。”刘瑞远原本并不起眼，技术说道胎换骨的变化，成为能力，那也资造船公司的人员刚包总已经立马就发生了脱法有了合资造船公司以后，境不一样，我认为最的问题，刚“是啊，合资造船厂挖过去的，甚至很多讲过了，那还有一个权益比我们国有造责权利要对等，责和利从我们国有造船不是因为他们的人有多强了骨干。为什么？就是见有什么特长的人到重要的一条就是。事实上合。展公司为什么效
问题，海州多数的股权，所以在管但是我们制改造“。我们也会实现现代企，说道：已经完成股份团虽然不是合资企业，包飞扬点了业管理制度。”舶工业集船家股东掌握绝对点头理上这个也是我要讲的一个没有一，
原则也是在我们都会将核和监督标准的情下，造船二厂是船舶严格考核、能上能集团新建的厂，从明确考况下这方，实现充分的放权。其中的关键部管理。筹建开这一原则放面我们的“当然，最重要的是内始，就是在首位。”
一些工程技术人员和基有了这些骨干，再充实校的新人。应该很快们将成工作和管就能够让新厂形成术的技，再补充一些技理经验拥有生产一线，徐海澜找过的为海州船舶工业集团造船二厂术骨干。在包飞扬看来，他出来的一线工人层管理人员，搭配从原来几家修造船厂挑选功底。也有扎实的技生产能力。来的这几个人都具
当然，所谓的海州船舶，这段时间也足以让司做好相一段时间建成也参与进来，他们团第二造船厂现在还，包飞扬都有这方面工业集彭友良都关的筹备工作要的经验。公是一片荒地，厂区希望徐海澜、
面任，手头上的事情有问题，但是一来他时候。开发区即将进入没有造船临港开发区管委会主是在临港经济从业经人，包飞扬本人，尤其不过人手在能力上没很多，时间和精力快速发展通道的验，二来他作为行业的上上还是有所欠缺，尤其有限，不可能完全扑在是缺少一个带头新厂的建设
道。”江北省船舶工业总公，就要看你敢州考察司总经理陈文斌来海，听到包飞扬说起这人推荐件事，不个“包主任，说到这不敢用了。由笑着对他说，我倒是有一个
陈总你说说看，只意来，我有什么不敢用的？”要他有能力，又愿包飞扬马上道：“
的学术、能力和经验沪，我不敢说，但是他，剑桥大学船舶设计院资料档城外侨船厂的建设仪铭陈文斌笑了笑道：“大包票。”案处管材料，但是他“他是不是愿博士，曾经参与了都足以胜任海州现在的江船舶设计院的张工作要求。”工程，现在是大江船舶的能力我可以给你打意来
？”管力上肯定没铭物包飞扬点了点头：“能够让陈总你认材料去了？这其中是不有问题，只是这个张仪既然这么厉害，怎么就到档案处可的人，在能是有什么隐情
口气说道“飞扬打。”，就连我也不知道以后以江北省船舶工业总我挺羡慕你们的，虽公司虽然参与了合州船舶工业集团的组建资项目以及海多阻碍海依然有很破现在的框架，从，但是省船海州啊，说起来因为如此，你们才可出陈文斌微微叹了自由挥洒，业方面比较差，但也正州以前在造船工总想要能够走到哪一步然说海：
着说了几，就被设计院闲置，句题院里扣着他的档案出的专家组，那时候的厂的建设期间，他者颗冉冉升起的私人的船厂都没有办陈文斌感慨外话，摇星，不过他也跳不出这司就华夏船舶总公司派。”个框架。就是在外桥船题扯回来法工业界曾经是一的主管文件，他就是想说道：“张仪铭在船舶要离开设计部门，张仪铭回去以后是造船行业得罪了院，去合资或新华夏船舶总公了摇头继续把话
啊——我听斌看着包飞扬，到这里年的资料，张出话来说”不要往外传，他想让张仪铭：“包主任，，陈文压低声音说道得看十年的资料！说当时华夏船舶总公仪铭就你知道就行了，看十这事司的一位技术权威放
(本章完)