，表kevin被逼入绝境，进退两难面集回顾：笨利用公司上对k;e;v;i;削弱势力架n;升职加薪，实则vin，架构调整上空ke

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？”忙吗？方便聊一下“ben，你现在

虚情假意地说，“式的翘嘴微笑，笨又用招牌啊，请坐。”以可

“整，我有一些问题希望和你沟通一下。”关于你昨天说的职位调

了一下，示意k“请讲。”笨的右手抬evin继续。

理负责bd的工作呢？”“不知道，团队的同时原来我是否可以在管也

都觉得团队负荷不了，坦边做bd吗？”一边带团“kevin。你觉得将来你有能力月在投标森林汽车标责跟进我开拓的小项目，你队一的时候，我让你负白讲，你这几个

只要是笨拉没时间接是一个借之前kevin说团队泥马奔腾而过，实际上数只草大家都回来的投标基本都因是不靠谱的，谁知道一个“常识”，投谁（kevin心里有无）倒霉。口，为在ppw上海，

的客户，所以他们𚉝我想我是能够兼顾的。较忙，因为森林汽车增加些人手给我的话，确实有优先权，而且之是我们长期服务家确实比憾拒绝其他一些投标。那些项当然，如果如果能够多”目也是今，那个时候大的项目，所以只能遗，“抱歉vin无奈地回答到年比较重要前投的

手就增加人手对你多线程操作管理能疑，力相当怀力去管理再多的人！”吗？况且，我我不认为你有能的，更加不是你开的，“抱歉！kevin你觉得你想增加人，公司不是我开

kevin拳头紧握了暗示司开拓了3，为公数据，我在ppw过忍住心中的怒火，个千本没有，我的团队每是否应该以你为标上的业绩万ben一年以来为基望告诉你我能力的同时，我希拉来什么业务）”准？（的？一下，年都为公一下，请问你所谓有能力的标准是怎样不认可一个为级的客户，在今天之前公司。我也想请你请教去的4年来司贡献60\%以继续与笨对峙，“ben，在你

拍在把笨激怒了！他仿佛了桌子上！使出了全最后一句话身的劲大力地

声把办公室里拍来受到kevin的气都发泄了出来。年乎是把他一面的人都震住样大，狠狠地与kev因为没有关门，下时“啪！”的一对视了5秒。笨拍的了。得跟牛眼一𙪖笨两只眼瞪这一下桌子，视

此笨一直不些不靠且，ppw上海对笨进公司后笨的位置最有婉拒。而务，经常笨拉到一敢但是现在感谱的业务希望找kev觉自己位置已经in跟进时，威胁的人就是kevikevin总动他，有客户而重要的金主都在ke坐稳了，就想着要霸王硬上弓了。众基础非常好，而且公司几个比较n在保障公司的业n，因为他在公司的群是以正在服务现vin的手上，因，基本都是kevi

笨。“ben，我可以问你着一一kevin怒视个问题？”

“go_ahead！”

呢？”我要是最终不愿意接受bd这个职位“如果

做了这个动作持续了约15秒到kevin居后再缓缓地走回到作，尽量为自己争将钟，其实这些无谓的动笨取思考的时间。个时候此他尽量多门关上，一笑了一下，站了起来，笨心里，他没想到突会来得这个正面的冲面也有点虚这么突然，更没想位置上。回答必须慎重，因玻璃房的窗帘拉上。然题。他知道这个然直接问这个问慢慢的走过去将

，我一定要你做的话，做bdkevin这句，你不想一下，“不如我们把问题调转笨想到最后，回答了，画风算。”笨果然是老狐狸如果你会有什么打一变就掌握了主动权。

�老子就不干了！一句，那么in非常想冲口而出以

把ke楚地拔掉。kevin每当n这个眼中钉的几位兄弟，他一直强，他就更加忍着说不出想是，想起家中那位想买房子的女友，想起是想逼自己说出一干二净地能口。他也很清𜵙到，自己和da这句话，来的ppw上海这样笨就但实笨现在就niel一起建立起就这样白送给笨的时候跟他跳槽过来认识到，其在上一家公司陆续愤怒到极点。

一个职业生兄弟姐妹，k就这这一最狠的决evin做了逼走！为了ppw上海刻！kevin不想了！他涯，为了把笨搞走！这么被定，他要详尽办法不想自己和团队就再被笨欺负下去

;就已in了，他很可能只有一个念想;;;_b会越过自己的底ᝄ不管一切经不是原来的k𘫾w上海！了一些不择手段;，kevin;0;;;&！就是把笨赶出ppkevin已经愤怒&;#;6;#;1;0;8;;了，他6;;;。不过如果笨，k;e;v;i;#;1;线！但是！这一刻！፟心中的p;0只要可以搞走经想到;n;甚至已;&;#;9;7;;;&执行了&;#l;a;n;_到

，我考虑清楚了，要给一的缓冲期，因为个月我进行交接“ben多少精点，哪怕你要作实在太多，说难听我马上辞职，你也肯定力去收拾。”目前我烂摊子，你不知道要花手上的工我需要3个月个，否则这

加薪的幅度不！k小屁孩，机不成熟所，𙪖已经上钩真想以一直没敢动，而且眼前这位比堡庆祝，他觉得k其实他笨一直没有放在”此时此刻的笨眼里，只是之前觉得时evin𘫾马上开一瓶拉菲古题，co失望！！我相信ationngratul会让你。自己小十几年的“sure，没问了

n晚，klevin本来想约ynn和leo一起吃饭，没想到会议结束当，lynn主动约了。

vin和很大一笔的解雇赔费用一个非常不好的消息，就是笨让ly的时候，预进去了偿金。leon知道了nn做季度公司运营晚饭上，ke

每件事情都赔偿金的数额有将近6划，这笔—是说相当于3需要提前规散费和当月的应发工资。最起码+1，就前大部分员工是30万。按照公司目样子，做年以上计算，资的遣个月工—外资公司就是这的赔偿是3

evin、leon万的赔偿金，至少可在震了。更来说，已经算是大地一家只有50人的公司时机没到之前，她员工。对于t哪怕是按照税前1透露的。万的员工计算一份初步的lis以解雇15名加关键的是，lynn这笔60，不能够和k，目前手头上已经拿到，但是她基于职业操守

工作。但是现在笨笨进行解雇人员筛选的是经过lynn招退一步来说，如果笨真的有能力公司未募进公司的n。所，但是l规的风险人，而了解每一个人的能力。的并不去没有能力的会协助而这个模式能够帮助到全操控的人额预算，已经是有实施一个全新的商是直接自己拟业模式，天会出现，因为在册的这键信定了清单，而且从去说出这个关清单来看，要解雇些人基本都她很是笨不能完息。以lynn只能冒着违和leo�其实说出了赔偿ynn也的金是来发展的话，那非常不希望这一，首当其冲就是ke也么lynn点违规的性质了，

这一刻的kevi过年多以来笨让他承要十去一受的委屈甚至侮辱，他表现得比任静，因为他已经立下狠何一个人都n反而要冷心，倍奉还給笨！！

.”（神看计划.....了一第八集完）的眼k和一眼leon，“职业生涯可能只剩下n用坚毅个，我�90天眼lynn两位，我在这一行的有一