不少传闻。※笑着问道：“里％他拿起打火机，帮冼，包飞扬勤快？”冼市长，听说郑映泰最近在市跑得很郑映泰超闻点上香烟，倒是听到过说起

“那当会情么到现在位置上的，你冼超闻摇了摇头说道。要竞聘上岗，郑映泰他工然，你一句海州船舶们放弃，他们怎业集团取消一切行政让他级别，所有管理人员都愿？”们都是辛辛苦苦爬

要怀念过去的人身份，那么新海州船舶工业集包飞扬说道：“有空间容纳他们。”是但是和以股，还以后，虽然还是国家控前份制改造的情况已经团也确实没截然不同，如果有大势，企业实行股政企分开、政资分开

子确实够狠”冼不过你这刀，要不是，超闻说道这边有没有什么进展？要充实一些人，你：“不道理工人全部接你说的有你一句普通了。“我知道，这边确实”工业集团现在下面肯定都已经闹受，待遇不变，翻天过海州船舶

包飞扬拿起“走，我来给你介绍几公文包，站起个人。”来对冼超闻说道：

开飞扬和冼超闻走进来子连忙发区会议室”！，其中一个中年男里面闲谈，看到包，几个中青年男女正坐在“包主任，您来啦站起来：

们海州大家都坐：“各都是我们从沪城请家介绍一下，这位就是我”大家。市的常务副市长冼市包飞扬摆了摆手，示意长过来的人才，就不用和，专门来看看位来给大我客气什么了。我

包飞扬给冼超闻介绍道。家，这位就是过来的计师徐海澜。”曾经在江海造船厂工作过的船舶设就是专长，这几位“冼市我们从沪城请

城认识以后，徐海着到处奔波，这还，不过一直被包飞扬间开发济就做出了离是他第一次见到冼指派开江海造船厂的决澜很快超闻。上次在沪区已经工作一段时定。他在临港经

次到海州市来。其中个人都是其他环节的专业舾装。他几天第一制造人员。其徐海疑就是中来头最大的，无除了徐一样的船舶设计工程刚从沪城挖过来的，今车间主任的彭友良澜师，也包括船舶厂曾经担任过海州造船海澜，其包括和他

、管系、电气设备以舾装是船的环节，船体和动力，其他部造船界将一艘船此及船舶的上部建筑等工舶下水以后，按装船机，也就是说除了、动力和舾装进行划分可见舾装的重要性。通常分都属于舾装，由作。舾装是船舶按照船体制造中的一个非常重要

传后才不仅期。能舾装的传统，压缩造船周期。往往采是边造船安全性，并且提高了生产效率，而且水以去那种船体下提高了舾装的质量统的造船是按照先制造用分段舾装。过就再进行舾装的顺序进行，而现代造船为了提高船体、船体完成以后中，将相对应缩短了整个造船周效率，在船体分段建造的过程就是分段进行舾装，也体边舾装，改变了和

变得越来越不过如此一来，舾装也个造船环节。重要。开始渗入每

是彭轻最有成长潜力的，但最好有好几个舾装车间主任最有资历，更不是最年造船厂性格。友良在江海造船是最响的，，彭友良在其中不是水厂因为他最的名头却平有江海。也并非

，彭友良盯着间主任你们能够见了面呼问道：“冼市冼超闻好不客气地直接给我开多少海造船厂的舾装车，打过招工资？”长。听说你们船厂高薪招人，我这个江

主任。这个你就找错问题州船舶工业集了，包主任他同时兼着着后笑团的总经理，你的薪酬他微微愣了一下，然人，应该找他谈。”料到在这种场合下，彭友良会直接找自己要钱，了指包飞扬：“彭海指冼超闻大概没

扬皱起毕业吧，就能当船厂饰地对任嘛厂到底有多，而且这么小，大学才包飞”转过头去，丝规模？毫没有掩的总经理？你们这个船大的彭友良也是第一次和包眉头：“开飞扬见面,他就是一个办公室主什么玩笑，他不

他一个合理解释彭友良盯着包飞扬看徐飙。的话，他就会当场发了两眼，又转澜，似乎海澜不给过头去看了看徐海

不小了，你，你盯着我干算“老彭不吃彭友良这是一个办公室主任他前国面也得过包飞扬意没把包飞扬的身份内也什么，包主任很有水弄得彭友良误闻，有工业集团的规模虽然不为一套。不也说白”徐海澜也是个的一个人，根本就会，以有十几个亿的资产，在的交代，为了突出冼超性很手创业更有成。强平，海州船舶就感吗？包飞扬这个年大，但也轻人只介绍明白，

多大的船，给我们彭友良有些出人意料你有水平澜争吵，他转过，我没看出来，那你说头盯着包飞扬问道：开多高的薪水？”说看，你们准备造“老徐说地没有和徐海

合资一个等级……”准确定回避对方的目光：说个准数，但是我船厂创造的价值，具体看各位给公司的我现在还不能飞扬看着彭友良，效率可以达到合资船“工资多少，要这边有一个标准，那就薪酬标准，如果那么各位的薪酬就会跟集团的效益和并没有厂的同一水平，是我们会比我们海州船舶工业包照合资船厂的标

吃一惊，惊呼包家顿时都大这样说，大只有七八飞扬起来。“哗……”虽然总共个人，但是听到

“你说的是真华远川崎合资船厂一个舾装主任的年薪没有么有好几十万，你股的企业，国的薪酬水平是最低海州船舶工业集团意动相信包飞扬的话，高的工资。友良瞪着包飞扬，并，也不可能开出这们也能开出这么我所知，是国有控的意思，因为他根本不的？据高的工资？”唯独彭有企业在当下

“当然。”达到合资造船厂的水平和效率的比较不容置疑地说道：出，如果达不到。那就入聘用合同。不过也不要忘了我以达到同集团的效益和效率要等包飞扬点了点头，以超，“这一点我们水平，如果，对薪酬进行加刚刚说的前提，那就大家你们的报酬也才可超出，当然报酬也可只能参照效益是海州船舶工业可以写速递减。”

友良问道。递减？那是什么意思？”彭“加速

准的百分之八十只能按照百一确定你们的水平，集如果只包飞能达到合资造船公司的十十，那就只能照合资造船公司薪酬标们能够让能有百分之四十九…如果只有百分之七团的综合效益达到大家发钱；内大型合资造船公司分…”准给团就参之六十四的标国行，效益的百分之九扬道：“加速递到百分之八十，那就减就是说如果你准来执照国内大型合资造船公司的薪酬标海州船舶工业集，那就只按薪酬基数；如果只完成

“这个是不是。瑞远的工程师开口问都没有了？”另一个名叫刘下降道得太快了，连一半

包飞扬笑在在江海造船厂能够拿能够拿对方的多少比崎合资船厂同例？”？与华远川了笑：“请问刘工现多少工资级别的工程师相比，你

边工资跟刘瑞远不由尴尬地笑了笑：“才会想要是不能比。所以我们定不会过来的。”这个我们原先差不多的话，我们肯过来看一看，如果这

过可以给你们这个保证钱公司的综合效益超过信，虽然只有国内大能够拿多少，取际上还业绩型合资船厂薪资标准的分之十，我就可我刚以给你们开百的面。我就有一然，你合资包飞扬点了点头决于你们的价值，我相酬，那就只有通过四，今天当着冼市长，一百二十一的工资刚只说了递减。实百分之二十公司的百分之来证明你们值这么多。个递增关们：“当一半，也肯，如果超定比你们现在高很多那就是百分之一百四十系，如果你们能够让。要想得到更高的薪。”

将这良第一个拍着胸脯大声到你们这里干。”彭友说道。样的方案有意嘛。我干了。个条款写到思，这样才带劲只要你们马上就回去辞职，“好，小包主任，你这，不就是韩国棒子合同里面，我彭友良

：“彭工，你先不要企业百分之合资企业的标准，我话还没作能够参照，还是得也达不到，那么六十的标准之三标准来，各位在江海都不急要递减，如果只厂是什么水平，在这团再加一倍的补贴给有说完，刚里就是什稍安勿躁的动果连百分之六十，那各位就只能拿刚我们说了超过要递包飞扬伸手做了一个拿工资增，达不到就们国企的很抱歉，各位就么水平，另外船舶集百分你们。”按照我十六的工造船资，但如能达到合资

会，对半的水平我想各位也不，船公会还想要留在这里，也，集团恐怕也活不下也达不到，“如果连合资企业一不对？”舶集团还没有起会跟位解除合同。因为就船各位三年的时间，去了，就算色，那么船舶集团就如果再这三年内，舶集团可以给各司还能够勉强维持，那么很抱歉找新的机会想要出去寻算不解除合同的话

了混日子，而是你这个干不好，就算换们方，恐为了挣钱。就像脸要那个钱。”，就必须要相应的你说的那样说道：“只要船舶集团我们来这里不是为价值，要是我们做不充分的友良摇了摇头自主权，如果我，给我们，想要挣钱个地条件我答应了为企业创造到，我们也没有彭怕也干不好。不过

厂、留在沪城会更好的话也是将公司的效全力，徐海澜日子，我们留在江，我们愿意、试一试，就是想要做包主任，老彭刚刚说我们肯定会竭我们想说的，如果要混来看一出一番事业出来，所以尽益做上去。”海头。徐海澜说道：“冼市长、看点了点他人相互看了看，也都和其出造船

厂脱胎换骨。就算因素，没有这个作证能敢保说道：是还不敢自负到就以为工作环境也要船舶集团够做出成绩。”能够给我们企业能不能够做好，取有不过，我就能让一个船为保证的话，任和支持，有一“一个造船决心，也自诩我想谁也不我们有这个信心，那凭借我们这几个人们也们几个良好的有一些能力，但足够的信一个要求。”徐海澜“决于很多方面的个人虽然有，我

就是再有想法有如了，那还有的，甚至很多原本，那我们为了骨干。为什么，刚？就了脱面也不见有什么特长的的变化，成要对等，责和利的问因为合资造船公司的人到了合资造船公司以并不是因为他们的人有多强。事为什么效益比是不一样，我认为最人员很多都是从我们国“是啊，合资造船公司利一个权的问题。经讲过胎换骨环境远说道。没有办法。”刘瑞果没有施展空间并不起眼，技术方那也后，立马就发生刚包总已？实上合资造船公司的能力，有造船厂挖过去重要的一条就是责权题我们国有造船厂好

州船舶，造，没有一头，说道：“这包工业集团虽然成股份制改现代企业管理制我要讲的一个问题上。我们也会实现权，所以在管理飞扬点了点绝对多数的股度。”业，但是我们已经完个也是不是合资企家股东掌握海

在明确考筹建开“当然，最重将这一原则放在能上能下，造船二厂是始，我们都会要的是内部管理。这方面我们的原则也是首位。”核和监督标准的键充分的放权。其中的关就是严格考核、船舶集团新建的厂，从情况下，实现

一理船厂挑选出术骨干。有了这些骨力。一些技校的新人。干，再充实一些工线的工作和管够让新厂形成生产能人员在包飞经验，他们将成为海州来的一线工人也拥有生产程技术人员和基层管理来，徐海澜找过来的这造船二厂的技应该很快就能船舶工业集团，再补充扬看技术功底。几个人都具有扎实的，搭配从原来几家修造

一段时方面的经验。地，厂区建成也要良都参与进来，他们都有这足以让公司做好相关的间，这段时间也当然，所谓的海州船舶筹备工作，包飞扬友希望徐海澜、彭工业集团第二造船厂现在还是一片荒

缺少一个带头人，上没有问题，不过可能的事情很多，时通道的时候。人手上还是有所欠缺，尤其完间和精力有限，不主任，手头上是区即将进面，尤其是在临港经济开发港开发区管委全扑在新厂的建设上会入快速发展包飞扬本人在能力船行业的从业经验没有造但是一来他，二来他作为临

道。人推飞扬说起这件荐，就要这个，我倒是有一个事，不由笑着对他说北省听到包文斌来海州考察，总经理陈船舶工业总公司“包主任，说到看你敢不敢用了。”江

说看，只要他有能力：“陈总你说马上道愿意来包飞扬，我有什么不，又敢用的？”

力我船厂的建设，“他在的工作要求。”，曾经参与了沪城外侨材料，但是他文斌笑了笑敢说，但是他的能资料档案处管张仪铭，剑足以胜任海州现可以给你打包票。现在是大江船舶设计院”陈桥大学船舶工程博士道：“大江船舶设是不是愿意来，我不计院的的学术、能力和经验都

了点头：“能够让陈包物，么处管材料去了？这其题，只是这个总你认可的人肯定没有问就到档案在能力上既然这么厉害，怎情？”张仪铭中是不是有什么隐飞扬点

从海州陈文斌面比较差，但也正因们舶工业总公司虽然以自由挥洒，江北省船才可为如此，你就连我也说海州以前飞扬啊，想要打破现在的框架，海州船舶工业参与了合资项目以及不知道以后能够走在造船工业方出海依然有很多集团说道：“微微叹了口气阻碍，我挺羡慕你们的，虽然到哪一步。”的组建，但是省船总说起来

法。”架。家组陈文斌感慨，那时候的华夏船舶总就是造船行得罪了华夏开公司“张仪铭在船舶工业院，去合资或者私被设计院闲置，院里扣着他的新星界曾经是一颗冉冉升起也跳不出这个框话题扯回来说道：，摇了摇头继续把想要离就是在外桥船厂着说了几句题外话铭回去以后，就的建设期间，他船舶总公司派出的专的档案文件，他就是，不过他设计人的船厂都业的主管部门，张仪没有办

，压低位技术张仪铭看十年的资料了得看说到这里，陈文斌看着包飞扬，不要往外传啊—包主任，这事，张总公司的一—我听说当时华夏船舶你知道就行让十仪铭就年的资料！”权威放出话来，他想声音说道：“

(本章完)