慧，那种是，毛小鹏后边儿态完的，也不是哪只会人云亦云的干东，你觉得我是容“文纳不了不同意见的下的，每个为蓝岛的工作不喝了一口茶，缓缓道筷子，一个人能包打天：“部，我看不上，也不适度也很端正，贡献自己的智实事求是的说没信心？”陆为民放下度来，但我认合蓝岛当前的局面。”人么？对我这么的态人都应该基本上是附和着我哪一个人能干

向文东和洪桐两口子的听着。都没有说话，只是静静

的观点：“和怠政的模式，大家是为什么，作上要求知道下一得不都就这么靠着更大的创新和突破得更好。”陆为惯性过活儿，什么事步工作还要依靠发展上有些项工秦汉中交恶，弄愿意委曲求全让毛小鹏进一心，来推动各在市这一级，我觉得还我不备，只欠东风，。我耽搁不起。”蓝岛当前可愉快原因，强过得去群体中留下了一个惰性“上高，也就要求我们在工就是在干部自己以说万事俱，没有考虑过上下奋的发展，可能你组织部门？怎么来让蓝岛发展留下来，但是在区县这一级，也注意到了，蓝岛在偏了道外，更麻烦的你以为我愿意和所留下来的一些问但我没得选择？谁愿意和作的边儿对蓝岛期望值很就需要全市了，这也组织部是随大流长把关系搞糟糕，谁不干部人事工作上题，陈式芳给蓝岛留下情况就比较严重勉民也敞开心扉谈的，除了在情都

相觑。文东和洪桐都为这话就有点儿推心之面面置腹了，向

想法和意的干部，而这就到最好。意创新势所迫。所以，这况，也没有那么多精力多工组织部长面前的重任，我没有的工作推动起来。”的组织点，不宜大动干戈探见我会尊重，可以敞开。小步快跑，因时而动这需要一批，一大的观班的熟悉情这个太多的时间握幅度和节究，但我需要是现在摆在你奏，状态，我也赞同你批务实求进锐部长，蓝岛很这并讨研，最高效率进入作就无法真正做来和你揣摩商量，最快速度熟悉情况，我会给你提一些要心扉的持，你的你来按部就求，你来把得力“没有一个老金给你提供全面的支个担子你现非我急于求成，而是形你尽快把组织部门在就得给我扛起来。供

上进入状态，立即停会轻松。但是陆为民的作量如此大，他这初高速几个月就得要马不陆为民如此坦填坑儿的，率直白，如此透自彻分明。让向文东竟然无话可说，他知道来乍到，就要马来了。不蹄脚不沾地的忙碌起要求却如此高，工运转，只怕这己来这是

求。不是分明要让我们”洪桐开起了玩笑。家两文东夜以继日的累死累妻“陆书记。您这还说是照活么？地分居呢，你这个要顾我们夫

有这个思想准备，时“没法民乐呵呵口子放假，让你们两口子好好休息一，我会给呼，放你们大假。”陆为该的道。桐，岛洪下，你那边，我会，不起，只有先辛苦文东了，给薛凯锋打招不我待，蓝你们两也等，他也等到局面打开之后文东来就不是休息的

算是和盘托出了，，你还为民说到这太多话个份儿上向文东也没有说，陆说什么？能

枉从他也遭。没有打算来蓝岛享泉城到蓝岛来这么一一番名堂来，也不，当然福，既然来了就干出

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停动了马不蹄的调上任的第一向文东从走马研历程。天开始，就启

，逐一了解具体情况。议，十三天对五个区，经调研，晚上和相关部了第一两天出席市里情门单位领导谈话除会五个工作日内，除了门进行了调研县和七个部个星期是在市里边熟悉三个星期，十边必须要参加的下来连续况和准备调研资料，接部里的常是白天走访考察

研行程不耽搁向文东的调。向文东请假，一些会议也主动让陆为民对向文东放得很开，

研感受，这规矩，要写一篇调也很严格，每到一地和单位，求工作要十分向文东对自己要都给自己定下扎实。也要求前期的准备

要求准备的，也让组织部的干部细节内容都要真实可靠向文东对边忙是实，最终确定有些人明都觉得现在要想和以差池，，向文东就曾经三曾经得鸡飞狗跳，新来部核的风格，使得组织这也让组织部那展工作都是小心翼核对，不敢出半点被向文东觉得有疑点有一份资料们前那样混子日长与原任部长截然不同部的同志又显觉得不适，瑕疵，也让组织资料详实到每个具体翼，每一个环节都不行了。尤其是开部一帮次要求部办进行核对

织部门步了。人事进行调整深在调研中，向，蓝岛市的组织工作经到了必须要整改梳理的地会这么着急要对组的确存在很多问题，已为什么文东也刻感受到了陆为民

是典型的怠政惰政学样，连带着各区县的组于形式。给他的感受就是毛小鹏浮于表面，流织部也有样，很多工作这一届的组织部

性的工作安排，工作规没啥年和上一年的甚至缺乏最基是千篇一律，每一本上系统区别。划安排都很多区县组织部门

主的开展力度了。就那么几样老导说了算，按部就形式走到，毫无新意，连不少看法，可见这项工作班的考察，程序织工作很多人甚至也形成一种固定的思就是组维定势，那一套，民主集中，领要领导的心目中都是这样的

区县中，就是市委组常是问到的问题区县向文东在调研中也经百出。三不知，要组织部门的负，这不仅仅体现在各织部内部都嘴一样是毛病不对马不就是牛头责人一问

为了安组织议。有一个特点，选拔提是因人设位，或者是毛小鹏主政下的就是随意性极大部还排某人而临时动走，经常拔干部不按照正常程序

这固然和陈机夹带关，也和毛小鹏借芳的风格有式有很大关系。自己私货

ዶ2004年初就要Ꮈ委组织部门要逐步清简单的例子就是全，可有经助理25人，而按照县市）长助理，其中理消化这一类临实施。委会上的临时新任命了17名区（设有区（县市）长市委常织程序，而是由个最陈式芳在市十一个区县里边竟然付诸间相当一部分都没一求各地市党年年两岛市委却还门确定了方案，齐鲁省委早在时设置的助理职位毛小鹏以市委组织部过正常的组动议，要不就是在2005年至蓝

部分和随意性人大常委在这方虽然这些助理人选看出蓝岛市仅此一点就能在担任一段时间之有得到消化，作上的不严谨命为政府副职，但是面工一后转而经过各县市区的委会任。仍然有相当部门没

，对整个工作的影响是惯性的迟缓，就像人，每一步都在放这恰恰是陆为民最为担缓，而。表面看起来依然光鲜，但是向文东还是觉察到了组织工作滞后蓝岛外表灿显而易见的，虽然一个疲累的巨烂的内里却是一种心的

干部体系的主观能动性的战斗力。无法激发起基层干部的向文东提到的，怎解决的问题，形成这专门和，来保证是陆为民在向文样一工作活力和创造力，蓝岛就没有前途，这，激发起干部们能者上/平者让/庸者来解决干部水不腐户枢不蠹题，怎么做到让东开始调研时汰，这就么是他这个组织部长要个机制，一个流的工作激情和活力问的活力机制

也让很多对整个蓝岛政坛的加而是继的时候有意无意都让是几次组织部长，要么就是记的认可，所以在，尤其长就是不得市委书人意识到什么文东都没有市里边的会议向续影响震动还是相当大，要么这位组织部这位组织部长底气十开会。参些不尊重这位行程开绿灯市委书记为其调研错过了，显得有在下边的调研行程，向文东的到来足，可以直接的

有些不题了。靠谱，而后者也前者显然足以说明很多问就

，所以在向自来开要领导，任市县区一下子都文东权虽然在省委组织部议权仍极，但是蓝岛市委组织部后期调研的时候，各具手中的权力己脑袋上的乌纱帽分量。书记青睐的组织部长其获得了市委的建是各市县区的党政主免然认真对待起来玩笑，哪怕没有人敢小觑，没有人愿意拿

继续！(未完待续)嗯，假期过了，兄弟们