里也有了大概，剩下来的就是落实的问题大方向已经确了。定，施政纲领和规划心

大，现在关键是区县一市一级层面致中那边对自数，董建伟和井级。太担心，市委这边己的配合问题不心里有，陆为民不也好，市政府那边也好，他

违，所以来了大半力整到位，他也就要逐步对莱山伸了手，但还是了原状，根据工作需要来进行调的阳奉阴，其他个都保持现在市委因为需要为金国忠，毛小鹏，所以选择了邓福林员年，陆为民除了接王胜区县班子成排了。板，因为金国忠原来立威恢复影响班子基本调被陈式芳边缘化整安己手上的短区县一级目前是自之被拿下时

民认自，但是陆为个要求不低己的要板，组织工够领会自己意图主求。己手中的短这作这一块，必须要有一，而且这个帮手还得向文东的到来弥补了为向文东能够达到自动的开展工作，个可靠且强有力的助手要能

性很强，而且领悟的，在省委统战部工作作自能文东的了解很不错，后来两性质也就更深了一些。然也包括一些私人出向文东的工家人接触的认为自己观人识过一些交道，能些后，交道更多，当的短暂时间里，和泉城统战部也打接触，陆为民对向算很多，但是陆为民多一力也风格，务实，主动人的眼力还是有东的接触不虽然在工作中和向文够感觉

比选择一个自己于他是一个比相信谊，而且他和性和特点太陌生了，对于这步，只是因为齐鲁对很好的处理好自己的。陆为民也但实事求解不可控的部中选择，总因完全不了要求和他自身东也算尽一致圈子里的干部他实在了解太少，童暗向文东的己的观点不干部要好一些，而且陋就简的在自己周围民之是的说，陆为非完较有个只向文全因为私所以向韩三面和自示了对方能够私谊也还达不到那一向文东，并能边的干的职责之间的关系。的干部，哪怕在某些方

杂，哪怕是向文驭起这个担子，最大限度已经自己下一步施政提供忠，向文东，在人事问地为清楚底细必能摸蓝岛区县一级稳定的三角正是基局面了，才要让，已经向文东来扛形成一个较为能够稳定了驾董建现在市委。加上的班子人事问题于此考虑，陆为民，但陆为民考虑的是东来了，短期内也未所以错综复伟/田平山和敬文祥内部，自己，金国长远问题。题上组织人事保障。

他区芳时代的域，些干部却占着茅坑不点上从干部交流调整，尤其需要，陈式制上来织密藩篱，另促进合伸手捞取好处，于斑，不这个享乐，纵部来挑大梁，在县其从莱山班子的窝案就深陷非法能排除蓝岛拉屎，甚至四处经济这一块上利益格局，这一进问题，一方面要从机蓝岛要保持可持续性的拓的领导干失，但是这县就没有此类现象，而取勇于开些干部安情声色。工要解决作激情早已经丧就必须要有一批锐意来一方面也要一发展理流动，防患于未然。能略窥一

部问题进东能够选拔制度的良性循环。作上。陆为民区县一级存在的干手合作，真正把蓝岛干部作风和市在这项工行一次清理，推动全希望向文和田平山携

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子解决了分工作，其次祝陆们携“来，础。”手合作。为蓝口子一杯。”小招待所居问题，再次，，含笑道：“首先代作打开局面打好基迎你到蓝岛们两酒杯贺你们两口表我个人欢岛下一步的工文东。我敬你的食堂里，为民举起预祝我

黑打手的外号代表三个意思，太复杂听有些话自己丈夫现在清洗方案上，现在我都我说了，你充就是因为不肯屈从于的蓝岛我们老向人还”来说，“你把我们，你可得替“陆书记，一杯酒干部都说我们老向来不好说，她却可以敞开了吧，心也不诚啊。”你老向推到体制序列没有来，就小鹏不少区县备那他们开刀的，毛收获了一个就是给，才被你撵了这个风口浪打手的，就是要准走的，当黑洪桐放得很开，她是军人，不属于这个们老向扎起。尖

瓜，他也需要一人替我扎起，我才是一能干成干什么？”陆为黑打手’要对他们下记市长部长们就不‘的人，传这些话的人，心里才是有鬼，尽是一些文不道书自己，谁能拿下你？书发虚，你民朗声大笑，事，没有文东他们这些就不担心中央省委有记市长部长也不是傻干部上去能提色笔，个光杆司令，能“扎起？洪桐，场东替我扎起才对面不是，选拔一批担心担心什么？你工作倒是我才真正需要文起来，难他撑如果拿得出手儿的干部来替狠手？”的乌纱帽戴不稳，批能干事儿，“说这些话武不能提枪的角，工作拿不

话里也是带着调干净，才会日思，是骡子是马，拉出来心虚气短，只能说明侃味儿，“调整到自己部来拍胸脯毛遂看得见听得夜想担心要”眼睛是雪亮的。自己能拍胸脯，你甚至竟如何，群上没擦股正你要觉得你头上来，真到，你众干部的可以到市委组织自荐嘛遛遛，市委究陆为民的自身不硬，自己屁

“话虽这么说，但是们老向才来，很多工作着酒却不言语的丈出自己的看法。夫，帮着提熟悉，……”洪我桐看了一眼只是含笑抿都不了解，情况不

倒是打得从来没有如此陆为民算是的口来逼自己表低看我？觉得我会态，这家伙口想要和自己约法在文东没熟悉情这家伙是想，也太以况之间，就要强压他“洪桐，你就这么看明白了，向文东，就打算通过妻子不了小人之心度君子之腹了好主意，但是自己也三章啊，又不好开事情？”。解的做他

摊问题聊过一些，我也理系统工程，现有的现目的。楚情况，对症下干部班子配备都有期盼值都比较一个综，干我觉得了，“但干部队伍合性的拔，乃至一这些压和保障，当群体以前的其历史岛这边呆过，对蓝岛子出了状况知道现药，而且就算轻率妄动，首先要摸清“陆书记和省里对蓝岛的在可能会有一些班个班子的搭配，都是的情况下实切工部队伍这一”伍出了问题，你其在该自己来表态解您现在的难处，中央制宜，因和负面影响最小他一一更多。队伍是一切工作，但是工作也是一无所知，所以肯定有一时而动，才培养选期的局面不高，不宜不宜大动干戈，因地干部队。”向文东也容乐观的基本前提能都会付之东流原因和合理因素，现力也就转嫁到了此，不过我是要动，也作可个从未在蓝个过程，先前您也和我你身上，可蓝岛前，我也相信您不会如能在震动

民夹了一筷子菜，还有示意两口子边吃边”陆为说。么？“

我觉得能我句的道。听，但是在工作中有不同意误气变得更还是要先可会。”向文东这句话有些不太中见造成“嗯，陆书记，语我们两日后如果字一加慎重，一说在前面，避免

让他如果不这样说，那反“你说。”陆为是这样的失望了。民也能猜到向文东而就会向文东就人，想要说什么，他也知道

委就是不合格排除一样会有“可能我一然如果在民主但是不直认为，作为一决于我这个，但是语气集中之后形成的市为市委常委佳效果这个人性格有些”虽然我也认为我们两意图，那么这个常能让常委会真实的了解一直者中取得平衡，以组织部坦执拗到最。”向文东声音不大容置疑，“我于工作，也就要取表，如果在自己问题上有共常委，见，所以在这里我同看法，歧，也许有时候护组织意图这两分明自己的观点，不个市委领导艺术了。和坚决却不，最有利人在很多工作和保持一致而没有分歧，率如分管的工作中不能实的先向陆书记您申明报备坚持我自己的观点意长的工作能力和当分歧还会比较大，所以是纪律。如果在委决议，作折不扣的执行，这求达坚持自己意见和维自己的想法和时候我可能会的，一员，当然也要不我的看法未必能和您有中的坦然

他这样公你不产这就是领导艺术，这才是水平，开诚布，提前就为可能，也表明了他甚至冲突打了埋伏民生反感，甚至还觉得的表明态度做很对，的话让陆为只想竖起大拇指和自己产生分歧和水准。(未完待续不会屈从于谁的权威和职权，而且还能让。)向文东