了点头，我准备在锦州、长学校召开校园招聘南点盛淮才！”建康、羊安、解了他的需求񻑵刚合适，你准备一下城等，开口说道募优秀人，“陈媛，现在时间几个大城市的，知道了，985会，招

生就业难，就业差的问题嘛！”不是提倡解决大学“现在国家

点头称是。她拿出笔记本来，点了陈媛刚刚到场，

没有利，严重拖累研发进度已经开始招募有经验，大量招募进来学里，临散地招一些人，现在上沙电子其实早就群人没普通大学生了，但是也挂了信息就是在应届生网站上专门到大怕被施勇信说。要还是因为这行政部干事不专门做宣讲会，主

现在盛淮南提出来真了，她自然会认落实执行。

好用，（容易洗-嫡系脑），以后公司的渐转化为这群人。塑性强可毕竟，大学生便宜，会逐

啊！关键是，容易招

“这块的一起拉进来，体系。”和其他公司略有不同，“我认后形成常规化的招募了下面认真听讲，人，继续说道本次招募应该把其他版并沙沙记起笔记的众为，形成整体性的人才招聘体制，以次的玩法，！”盛淮南看

点头，继续说。他看了看下面认真听讲的各位高管，点了

“我的计划是，将会！”把人才梯队的新鲜血液分为三大梯队

帮扶培量一下，制，将梯队，也就尤为要强调的定这个梯队的详，以后要逐渐变为以养方案！标院校的博士和硕士细一对以是，我们的研发团队一划，这学历，研发思及极为个别的目人有很强的专业基部分”盛淮南侧过头，和础和深度，进入未来领袖计一旁的陈媛说道。这個计划侧重于对公研究中心，要要有深度，没有研究生这群人为主，我们上沙“第一85和211是各个9路不一定够强！陈媛领导梯队的培养，我司的有广度，更，你和几位老总商

是一个女汉子类型的，我会“好过目！”陈媛是一个，做事发的干练为顺手。套体系拿出来给您情喜欢带有节点控制，方案和配高管，盛淮南在5天内把帮扶用起来也是颇短的，盛总女子，她执行力超强

将是上沙电子营销，行一些主力，以后上沙除了体系），原则上训生体系（mt思是如同鲜花务，以及少量研发的一，到了放出鲜艳的花朵！这少基层员五年之后，原则上上，是本部分人才以后提高员工的纯度般，逐名字，叫做“招聘院校以985和2主。我给它起了个源，必须是以校园11为会逐渐减招聘的为绽放”！意的高端人才，我将政，财工的社经理级以上科层次的管理培沙的基层员工的来“第二梯队渐绽主。”会招聘，

以后还是要一样，不过行政！”来电这部分不会纳入子厂以及的电现在未和专向招聘团队，不“第三梯队，这是专项池厂这些人二梯我们的校园招聘计划，员流动性大的板块的队工作混在一起了要和第一和第部需要进行招聘，对电子厂和电池厂的调整，将会剥离出针

”感后，就可以不断地加和强入新人才血液，逐渐培养他烈的竞争文化。。。梯队的建设，对于我们上沙电子来说，非常重要“这三个以们对于上沙电子的认同鲜的

边慢慢补充，细节性的盛淮南边想，就逐渐完善起东西来。

为之后，都盛思，最后细思系震撼到了！淮南的宏伟招聘体，先是质疑，后是沉下面的高管听了

司，大设，拥有自己部分的外企！对于人才的一番见解，包括梯队的建在2006年，很少有公

更是体系要求执行的，那！基本是以罕见来形容而像盛淮南这样，成

关键是，起来很有操作性！这套东西，听

，其实在盛淮南脑海里这些东西转了一年多了。

只能要拿来即用的案。人才，现在定了这一个上沙不成熟，以前条件电子未来的人才计划方他根据后世那些互联网验，终于是敲大厂和电子工业大公司的经

届毕业生非常有竞争力和那种只讲究奉的收入！他献的老板完全不同，他喜欢狼性团队，不过给予这些应将

比如ደ，职家只愿意给个2财能部门之一的务岗，人元/月，那他可以给到000-305000元/月！

000元/月！，可以匹配研发团队至于最关键的研发岗的中线工资，给到10

要知道，这个大牌企业可以给到有外资那么高。薪资，在06年，只

要找的，就是那么一可不是所有98牌企业的，盛淮南5和211的可是，毕业生那么多，学生都帮人！外资大可以进入

这个待遇，加资历比较浅的都要高了。，可能比一些在职上奖金以及绩效人员中

？感觉到强大的竞争压力你入职来

那开始卷啊！

薪资的水平为止。直到匹配这个

如果水平不行，那他就直接淘汰！

配体系的，就工淘左右比例。合这套薪资汰机制，每年10\%员的领导层和是末位淘汰率，可不是说说的

为，最后盛淮南把上沙电能不能’出来！子卷出一个大号‘中蛊王体系很是期待，这套

盛淮南话音刚落，现场安静地连针到。掉下来都能听

现在普通公司的即用，要不就到人才招聘会找人。拉壮丁，即插是到了要用的时候，招聘，要不就是直接

敢这样用啊养以外，基本的工作经谁会，也谁！至于学生兵，连降低工作效率验都没有，只会，除了一些大公司会培

源性的人部分都是有，非常先进！十分牛逼，十分高大上，他们知道，这套内不过，现场的体系光听起来就大公司工作经验的

公司大的如果这套方案真的认真执行五会慢慢蜕变成一个具年以上，上沙电子绝对有极强内部竞争力！

。。。。。。

jz市，电技大学子科。

这几日。

徐凤年也没什么重要的事情了。

在在找工作的阶术的，差不多研究生毕业了，他不想读博，现段。他是学计算机科学与技