势说道：“我主要是在两个方面。艾瑞克继续”的理解，这种优
作流程非常了解，遇到一些活动的时候，克集对ioi团和指头公司的行为运的内部“第一，我的动向。”对达亚们更能够预判到ioi模式非常熟悉，所以在我们
。”着ioi那边的动作“当然总也可以，但毕竟裴总工作繁忙，不可能一直盯，裴
大！”“我们特别了解i甚至有所扩oi，同时又弱点就特别能针对对方的竞争的时候，以在两款游戏oi的全面压制，gog，所，继续保持gog对i特别了解
队的协验大型团调方面，有着更加丰富的经。”“第二，我们在
本上还维持在初创时模式，负绝对的控制权。”“目前go的g的整个项目组，基责人有着
。”应易在激烈的竞争好处在于，效率高、反“这个模式的快，更容中取得胜利
在巨大的工作压力之下“但它的坏处量将会不断积压，而务的扩展、人员的增多，负责人的工作于，随着业问题，容易出现失误。”，他很难面面俱到地在处理
的项目组必然ba游戏领家，的赢“未来大，人员。”那么整个gog败了ioi域内唯一，继续壮变，假设gog击成为mo得更多
在这种情况下，原，还是要让“地走向大本的那种高效的模公司的制度化模式。”式就变得不再适应了节奏慢下来，不可避免
！”率之前的工作模式，og项目组“而我们就可以利用自己的经验，结合g度化的新模式，更好地适应新时期的逐渐开发出一种兼顾效工作要求和制
意！我们两个挖来的深“所以，这才是裴总把”
这一顿分析，简服裴总的一直是面面俱到，艾瑞克的力。而且结合之前系列行为来看，相当的有说
恍然大悟，频频点头。赵旭明听得
确实！
静超，比闵要强多了！面都比不过闵静超，但唯独在对他觉得自己在任何方ioi的了解上面
上，没有这个时间也没要去深入地研究ioi。竟闵静超主要的精毕力全都放在研究gog有这个必
如果想要进一步地针对ioi，还有？更谁比赵旭明和艾瑞克这两个前ioi运营负责人合适呢
为什么历史上的很多自己的敌人，能够提用的信息。君主会对供非常有是因为这些叛将叛将特别重视，就非常了解
可以面，艾瑞克和赵旭明在对付ioi这手比闵静超更狠！方下
留情？什么？对老东家手下
是因为对老所以才要下狠手呢那是不可能的，就东家，！
前一直失败不是老东家明了之的锅？否则岂不是证的锅，而是自己
，逐渐也是必经之路。融合而且从长远来看两种不同的管理模式，
所谓的“打强调进攻，一个强调守江山”和“坐江山”的不同，一也就是成。个
将能征好准备。明换上来，为接下来克和赵旭在胜利前夕，艾瑞静超调走，后将相对跟擅长治理善战的闵的大一统做的继续踏上新的征途；然
。”也就有合理的解释了艾瑞克继续说道：“所以，交接工作这么仓促，
其实是在暗示我们闵静超。对于之前的那会贯通解，去融地完全继承。”，工作模式不要完“裴总的态度全照搬，而不能死板式，更多的是去了种工作模
半年，那我们的“如果交接时间变，再想。”太长，比如交接个转变回来就难了式肯定会被改思维模
的其他人，而且又似很短，实际上时候会限制住我们的思接时间看不“现还可以随时请教项目组在的这个交遇到问题的维，完全是恰到好处。”我们在
赵旭明恍然点头，他不慌了。
的办法。听到艾瑞说得这么头头，克而且也找到了甩锅，他完全放心了是道
海外，但赵旭明完全可以复制粘贴嘛！虽说俩人一个负责国内业务业务，一个负责
到时候艾瑞克怎么干，赵旭明。就怎么干
棋。这叫联动，这叫一视这肯定也不算抄袭，，这叫全局一盘同仁
业，以目前g世界g在国内的统治地位肯定会在，效果肯定也不会差。反正艾瑞克范围内对ioi下狠手，赵旭明抄一抄作o
。瑞克采纳、一个拍板，多完美平时就提提建议，让艾。一个出主意
可以，黄金搭档的感觉又回来了！
上就到了，，1024数码节马旭明很高兴这就开始准备活搞个大活动，好好地抢一波玩家！动：“好，那一定得”我们赵
价值的！，是有巨大大劲挖我们两个得让裴总看到，费这么
……
上谦和闵静超两而与此同时，裴。去往羊城的飞机个人，已经在
了！作室安排新游戏要过去给天火工
限定时间。过去，没有那边并没有尽快抽空催，只是希望裴总能够其实龙宇集团和天火工作室
主要是他们不敢催。
设计都挺好，但一个小瑕疵，就有可能，有时候整体西可是一个纯粹创意的把整个方案全游戏设计这种东都给毁掉。东西
方案里留一怎么办？万一裴总故意在设计惹裴总不高兴了，个坑
虽说大家都觉得裴总不操的人，但多客气气还是客会是这么没节一起把游一事不如少一事，戏做出来赚钱是最好。地，
当然，他们完全是多虑了。
己也无法预估他设计的游戏最后会变成什么状态因为裴谦自。
对于这有数的。一点，他心里还是很
也成立。成功，往了设计也可能失败，反过来好往坏了设计也可能
果是…那裴谦偷意义缘。偷地搞小动作也是没的，这玩意完全随完全不相关的关系…既然设计与最终的结
正常流程给。已经达裴谦的想法是，既然大家你们在腾达的随便设计一下成协议了，那我就按照
钱与否，就全看你们这游戏做出来赚的人品了。
怨我，我尽力了。，赚不了钱你们也别们运气好赚了钱是你
以，早点去所，早去早回。
对于自己不再负责gog这件事情，闵静超完全没有表现出任何的怨言。
两天他已经想明白了。刚开始的时候他确实有点意外，但这
这之年就一直干下要是在别的公司，去了。边做出来的成以他在gog，估计有生绩
但腾达并不的公司。是一般
到其他的地凡是在自己岗位上事业来的做出一，都会被裴总调任番方。
大因为在同一个岗位提升不的、大同小异的工作，。获得的做上得到的锻炼是重复的，负责人们不断地重复
项目稳步发展可以让各个虽说这样，但终究是有点浪费人才的。
有到了后期，负责人的业务是管理能力。能力就不会再提升了，提升的全都
所有负责人都擅长管理，也并不是但很显然，强的管理能力并不是所有负责人都需要那么。
裴总显然养成为多面手，让闵静是想把负责人们全都超继续在设计师这条路上走培了。早地在gog这里把自得更远，而不是早框死己给
。在挖来艾之后，gog这边的工挑战了接更大的作交瑞克和赵旭明两个人静超自然也要去迎了出去，闵
这次去羊城，总说是要去帮天火工室设计一款游戏。作闵静超听裴
期待又紧张。对此，他的心情既
设计师，培养戏部门的每一个核心成员都。但闵静超毕竟只有go工作经验，并没有真正g的相关自己牵头开发过游戏乎想把腾达游成金牌裴总似
胡显斌打交好在，不会太难。个工作应该他是老员工，又天还好，了，所以这总的道，对如何完善裴总的创意、如何分析裴设计意图非常清楚天跟
工作吗？工作环境如何？能配只是，天火工作室那合好边自己的
这也是一个疑问。
座位可以平躺，想跟很舒服。闲着裴总稍微打后的工作。下到天火工作室之静超听一也没什么事情做，闵商务舱的
应该怎么处理？么游遇到一些戏？裴总对自己有没有具体做什突发的情况什么特别的要求？如果
上几个月毕竟裴总到发完成之后才能回来那边待。定下来之后了，而自己还得在羊城方案敲那边之后把游戏的戏开就要回京州，一直到游
。很多事情最好还是提前电话问问清楚，否则回头再打，就比较麻烦了
室那边的情主要工作是怎么样的以天火工作总，我？还有，工作时间和整是“裴流程……是况为准呢，还体的开发到那边的边的情况为准？以我们这”
他们体给出几成力？”“具
懒，主要是出几成得搞清楚这个项目的，倒不是说闵静超想偷重要程度。力这个问题
如果裴总特别看能地做到完定要出十成力，尽可美。为，那肯略意义的行中，是一个很有战
决边出现一些问题，那解如果天火工作室那就得想尽办法去。
不是一个人说了算或者说裴总压的本职工作就但如根就没打算把这游戏做可以了，至于犯不上耗费的事情。那游戏成不成，本来也得太赚钱，那闵静超也果这个事情不太重要，么多的心力，做好自己
：“嗯……当然是按。”裴谦想了想照腾达这边的节奏来
问题，就去找周暮岩，的人无条件配合你。”“在这边怎么样，让手下，要是有到那边还是怎么样
”“包括放假、休息这些，当然也齐，不要累着要跟腾达看自己。
的套路来。对裴谦来说，这次算是一试验，当然是要完全按照腾达个
参考价值啊果也根本没有！工作室的方发一半，又用天火式开发如果套路拧了一半，那最后的结巴了，按腾达的方式开
清具体是因为素成功、因为什么因因为根本分不什么因素失败。
谦只是想履行承也不会给闵静超下求。意，所以与不成全看天诺而已，成达什么硬性要而且裴
“扶贫”，就把辛辛苦更不能因苦为这次的培养起来的咸了。鱼精神给废
万一闵静超加班回来之后变成了奋斗逼，那岂不是血亏？
态下都这收拾了？岂不是更加没法么大危害，变成奋斗逼他咸鱼状
所以，是换。该是怎么个流程还怎么个流程，不能换必要，也没
点头，表示自己明白闵静超微微了。
、新招了一批人做开了个部门发嘛！这边新开反正就相当于是腾达
，让所有人都毫无唯一需个招呼，把他踢掉。配合的，干脆给周暮的就是要确保自己对条件配要注意整个项目的掌控力疑问地无合自己，岩打如果有不
反正有裴总给撑腰，怕什么？