两个方面。”，这种优势主要是在艾瑞克继续说道：“我的理解
我们更能够预判到非常熟ioi的内部运“第一，我们对为模式悉，所以在遇到一些解，对达亚克集团非常了动的时候，和指头公活。”作流程ioi的动向司的行
以，但毕竟裴总工作忙，不可能一直盯繁着ioi那边的动作“当然，裴总也可。”
制，甚至有所扩大！”候，就特别能针对弱点，在两款游戏竞争的时i的全面压“我们特别了解继续保持gog对io特别了解gog，所以对方的ioi，同时又
验。”“第二，我们在着更加丰富的经调方面，有大型团队的协
负责创时的模式，基本上还维持在初人有着绝“对的控制权。”，目前gog的整个项目组
的竞争“这易在激烈中取得胜利。”个模式的好处在于，效率高、反应快，更容
的增多，断积压负责人的工作量将会不坏处在于，随着业务，他很难面面下“但它的的工作压力之现失误。”俱到地处理问题，容易出的扩展、人员，而在巨大
变得更多。壮大，人员么整个gog的项内唯一的赢家，那”moba游戏领域击败了ioi，成为目组必然继续“未来，假设gog
式就变得不再适下，原本的那种高效的应了，模式。”“在这种情况来，不可避免地走向大公司的制还是要让节奏慢下度化模
前的工作模式，逐渐期的工开发出一种兼顾效率的新模式，和制度化更好地适应新时合gog项目组之可以利作要求！”“而我们就用自己的经验，结
这才是裴总把我们两个挖来的深意！”“所以，
艾瑞面俱到，而且克的这一顿分裴总的一系列行为来看的有说服力。析，简直是面，相当结合之前
得恍然大悟，频频赵旭明听点头。
确实！
闵静超要强多了！他觉得自己在任何方面都比不过闵静超，但唯独在对ioi的了解上面，比
g上，间也要的精力全都放没有这毕竟闵静超主时个必要去深入地研在研究go没有这个究ioi。
？如果想要进一步地针对ioi和艾瑞克这两个前ioi运营负责人更合适呢，还有谁比赵旭明
信息是因为这些叛将常了解自己的，能够提供非常有用的为什么历会对叛将特别重视史上的很多君主，就。敌人非
手比闵静超更狠！方面，艾瑞克和赵旭明在可以下对付ioi这
情？什么？对老东家手下留
，所以才要下狠手呢！，就是因为对老东家那是不可能的
老东家的锅不是证明了之前一直失败不是，而锅？否则岂是自己的
式，也是必经之理合两种路。，逐渐融模不同的管而且从长远来看
强调守成谓的“打江山”和“。也，一个强调进攻，一个就是所坐江山”的不同
在胜利前夕，将能。长治理的艾瑞克和途；然一统做好准备后将相对跟擅调走，继续踏上新的征来的大赵征善战的闵静超旭明换上来，为接下
接工作这么仓促，也就的解释了。”有合理艾瑞克继续说道：“所以，交
是在暗示我们，工作那种工作模式，总的态度其去了解，更多的是死板地完全继承。”“裴于之前的搬闵静超。对会贯通模式不要完全照去融实，而不能
”间太那我们的思维模式肯长，比如交接个半年，转变回来就难了。“定会被改变，再想如果交接时
“现在的处。”问题的时候还可以随而且维，完似很短，请教项目组的其他人，这个交接时间看时全是恰到好实际上我们在又不会限制住我们的思遇到
赵旭明恍然点头，他不慌了。
这么头头是道，他完艾瑞克说得了甩锅的办法。且也找到全放心了，而听到
！，一个负责国内业个负责海外业务可以复制粘贴嘛虽说俩人一务，但赵旭明完全
艾瑞克怎么干，赵旭明到时候就怎么干。
联动，这叫一视同仁定也不算抄袭，这叫。这肯，这叫全局一盘棋
狠手，赵旭明目前g抄一抄作业，以在国内的统治地位，效果肯定也不会差。世界范围内对ioi下反正艾瑞克肯定会在𛇿
议，让艾瑞克采纳。一平时就个出主意、一个拍板提提建，多完美。
可以，黄金搭档的感觉又回来了！
：“好，那我数”马上就到了，一定得们这就开始准备活动节搞个大活动，好，1024抢一波玩家！很高兴码赵旭明好地
挖我们两看到，费这么大个，是有巨大价值的劲！得让裴总
……
往羊城的飞而与此同去机上。时，裴谦和闵静超两个人，已经在
工作室安排新游戏了！要过去给天火
有限定时作室那边并没有催间。能够尽快抽空过去，没，只是希望裴总其实龙宇集团和天火工
们不敢催。主要是他
都挺好，游戏设计全都给毁掉。一个小瑕疵，这种东西可是一个纯，有时候整体就有可能把粹创意的东西但设计整个方案
故意在设计方惹裴总不高兴了，万一裴案里留一个坑怎么办总？
一事，还是客节操的人，但多一事虽说大家都觉得裴总赚钱是最好。做出来少不如不会是这么没客气气地，一起把游戏
多虑了。当然，他们完全是
因为裴谦自己也无法么状态。预估他设计的游戏最后会变成什
心里还是很有数的。对于这一点，他
可能成功，往好了设计也可能成立。往坏了设计也失败，反过来也
动作也是没玩意……那裴谦偷偷地搞小意义的，这既然设完全随缘。关的关系不相计与最终的结果是完全
裴谦的想法是设的正常流程给你们随便，既然大家已经达成协计一下在腾达议了，那我就按照。
你们的人品了。这游戏做出来赚钱与否，就全看
你们运气好，赚不了钱我尽力了。赚了钱是你们也别怨我，
早所以，早点去，去早回。
有表现出任何的怨这件事情，闵静超完全没对于自己不再负责g言。
实有经想候他确时点意外，但这两天他明白了。已刚开始的
这边做出来的成绩，估以他在gog要是在别计有生之年就一直干下去了。司，的公
并不是一般的公司。但腾达
都会被裴总调出一番事业来的，任到其他的地方。自己岗位上做凡是在
负责人们不断锻重复的，的提升不大。炼是地做重复的、大同小异的工作，获得因为在同一个岗位上得到的
的。虽说这样可各个项目以让展，但终究是点浪费人才稳步发有
到了后的全期，都是管理能力。负责人的业务能力就不会再有提升了，提升
理。都需要那么强所有能力，也并不是的管理负责人都擅长管但很显然，并不是所责人有负
静超继续在设计然己给框死了。师这条裴总显是想把负责g这里把自培养成为多面手，让闵路上走得更远，而不是早早地在go人们全都
大的赵旭明两个人之后，g瑞静超自然也要去迎接更挑战了。在挖来艾og这边的工作克和交了出去，闵
裴总说是要去帮天这次去火工作室设计一，闵静超听羊城款游戏。
张。对此，他的心情既期待又紧
计师，但闵关工作经验，并没裴设成正金牌达游戏部门的每一个自己牵头开发竟只有g总似乎想把腾核心成员都培养og的相有真静超毕过游戏。
如何完善裴总的创意、分析裴总的设计，又这个工作应该还好天跟胡显斌打交道，对，他是老员工意图非常清楚了，所以如何，不会太难。好在天
天只是，环境如何？能配合好自己的工作吗？火工作室那边工作
这也是一个疑问。
很舒服。闲着也没什么事情做，闵静超舱的座位可以平躺，打听一下到天商务火工作室之后的工作。想跟裴总稍微
要求？如果理？突发的情况应该怎么处遇到一些做什么游戏？裴总对自己有没有什么特别的具体
后把游戏的方案敲定下城那边待来。来之后就了，而自己还要回京州上几个月，一直到游成之后才能回之得在羊毕竟裴总到那边戏开发完
话问，否则回头再打电最好还是提前问清楚多事情，就比较麻烦了。很
”火工作室那边的那边的主要工作情况为作时间和整体的开到……是以天是怎么样的这“裴总边的情况为准？准呢，还是以我们有，工发流程？还，我
？”体给他们出几成力“具
个问的重要程度。题，倒偷懒，主要是得搞清不是出几成力这说闵静超想楚这个项目
为，那肯定中，是如果裴总特别看一个很有战略意义的行完美。十成力，尽可能地做到要出
室那边出现一些问办法去解决。，那就得想尽题如果天火工作
的事情。的心力，做好自己的本不是一个人说了算超也犯不上耗费那么多要，或者说裴总压根就没打算把这游戏游戏成不成，本来也职工作就可以了，至于太重做得太赚钱，那闵静但如果这个事情不
了…当然是按照腾达这边裴谦想想：“嗯…的节奏来。”
么样，还是怎有问题，就去找周暮岩，让到那边你。”手下的人无条件配合么样，要是怎“在这边
着自齐，不要累些，当然也要跟腾达看“包括放假、休息这己。”
然是要完全按照腾这次算是一个试验对裴谦来说，，当达的套路来。
开发一半，又用有天火工作室的方式开参考价值啊！如达的方式发了一半，那最后的结果也根本没果套路拧巴了，按腾
素成功、因因为根本分不清具体是因为为什么因素失败。什么因
谦静超下达什么硬以也不会给闵而且裴成与不成全看天意，所性要求。只是想履行承诺而已，
的咸鱼精神苦苦培养起来更不能因为这次的给废了。“扶贫”，就把辛辛
不后变成了奋斗逼，那岂是血亏回来之万一闵静超加班？
变成奋斗逼岂？不是更加没法收拾了他咸鱼状态下都这么大危害，
没必要换。程还是怎么所以，该是怎么个流个流程，不能换，也
头，表示闵静超微微点白了。自己明
边新开了个部门批反正就相当于是腾达这人做开发嘛！、新招了一
确保自己对整个项目呼，疑问地无条让所有件配合自把他踢掉。有不配合的，干脆给周暮岩打个招人都毫无唯一需要注意的就是要己，如果的掌控力，
么？反正有裴总给撑腰，怕什