五。6月22日，周
了。”不多“嗯……这样应该差
办公案，满意地点了点头。室里，裴谦看着这次夏促的活动方
去了两天时间。从周三小吃集市正式开业到现在，已经过
两天，裴谦压根没去这。
。连那边的信息都没有太不仅没去，甚至就过关注
不用关注，就知道！因为根本肯定冷清不了
帮助。，了解到的也都会是一些让人心塞的消息，对自己赔钱毫无任何以即使去刚开业的时候肯了解一番定会非常火爆，所
救。过段时间小吃集市的还是顺其自然，等所以，裴谦决定去想想应该如何挽热度稍微降下来一点，再
的力气，把夏促的活这两动方天时间，裴谦费了不少。案给敲定下来了
这个夏促活国明，而是许多外的传统。动可不是裴谦的发那边公司，尤其是米国公司
初，但大差不差。的时间存在一定各家公司夏促有些是7月差异，有些是6月底，
活动，是在6月26号，也就是下周而指头公司的夏促二。
周二购物早些传统，具体起源已周二因为，在周二搞优，有人说是因为娱乐活动变少的人最少，要刺激消费时候电视台在惠活动也是一个经不可考究检修或者休息。；也有人说是
二搞夏促活总之，选在6月底日程。的周就已经确定的动，是指头公司一早
司已经在官方。布夏促活动的具体方案有公而且为了预热，指头公网站上提前公布了夏促活动的时间，只是还没
！而这就给了裴谦一个横刀拦截的绝佳时机
说实话，上次的未惜。游戏节，裴谦烧钱烧得有点意犹尽，甚至是有点小惋
么草草收场，没后续了望！大的阵仗，最后却让人失，这多上来搞出那么指头公司和龙宇集团一
栋楼吧？裴谦本来觉得，艾瑞克努努力，怎么也能让自己卖
结果这栋楼硬是没卖出去，你说气人不气人！
裴谦等得极其焦515游戏节的活动烧了一波钱之后，指头公急。司那边就没信了，让
说服系统借口。钱，奈何没有一个能他倒是想继续烧的好
现在，借口终于来了！
促嘛！腾达也可以搞夏
只不过这次活动，和之前的。的夏促515游戏节会有非常明显的差异
头公司暂时没有任何挑衅行为大烧过一笔钱，而且指因为之可能是，所以系统对这前已经次的烧钱规模以及具体手段，限制要多一些。
这点小不过问题难不倒裴谦。
致方针。动的大他很快就想到了这次夏促活
公司，这次的夏促比较多，那么为了更动最好主要集中于，既然系统的限制场。好地刺激到指头gog这款首先活游戏，尤其是海外市
才刚疯狂消费，而且515一个多月，很毕竟国内玩家对夏促这游戏节过，这才过去还没缓过劲来。很高个节日的接受度不是多玩家们都
再搞个类似的活动，也没什么意思。
激到指头公司，但又其次，这次的夏促活动最好能刺不能把他们吓怕了。
力就能烧赢，才会加大夏促力度，这烧钱乎努努来只有指头公司觉得似大战才能再度打起。
量，通知指头公司一前一个周声。裴谦之所以要提为了打好提前末搞夏促活动，正是
夏促方案一定不会很有外部的刺激，他们的，公司的夏促出来了但从以往的经验方案肯定已经来看，没指头给力。
方案拿所以，裴谦出一个比较刺激的夏促看到以后，还能好意思的那个方案吗？提前一个周末给出原本，指头公司
！肯定要比腾达这边给出更优惠的方案
活动，再把指案之后，裴谦就可以考到指头公司的方搞夏促的第二轮看的方案给头公司这样等6月26号虑再比下去……
烧出去了吗？这一来一回的，钱不就
一点，不再搞太多花里胡哨了。促活动他的这次的夏裴谦考虑了许久决定干脆，
优惠搞太多把指头公司给绕晕了那就很麻烦。了，他们不跟主要是怕花里胡哨的，
只基本上都围绕着“能爽一时，不能长时艾瑞克进行，结果一下子15游戏节，所有活动就像之前的5那把白给”来间地爽。边给打懵了，
些，指头公司看到跟上来，那才是最好就这次最好简单、粗暴一，的。之后“啪”地一下所以
这次的夏促活动全都围为三个方面：绕gog展开，主要分
三折，玩得少肤打折，3~5折。的熟练度，的打五折。首先，gog的全皮多的打决于玩家对该英雄玩得具体的折扣取
在gog中的。促一直维持到7月等小玩意消费均会积累点数，可以兑换一10号次，夏些稀有的头像、其，在此期间，玩家头像框、表情
g的推费，腾达会。在夏促期间，海外市可以视当地市场场的诸活动，而相关的活动经海外补贴一半。市场对于go况开的实际情多运营商们展最后，就是广
的情况。算与核对活动的，不会出现骗经费当然，这些开销要经过严格的核实际经费和
司应该还是跟得起的吧别的夏促活动，指头公？裴谦琢磨着，这种级
。他已经相当克制了
肤打折，一无非就是一个简单的而已。个消费点数皮换小奖励
的打折五到七折惯按照指头公司之前的习。，夏促活动多半是
而腾达的这个三到五折然会被迫加大打折力折扣一出，指头公司必的度。
夏促活动方案出来谦就可以考指头公司的底线等6月26号。之后，指头公司具体的虑开第二波活动，一点一点地试探裴
总之，夏了。促活动暂时就定这个
定的方案发给闵静值问题。裴谦把最终敲，之后就可的数以坐等指头公动的相关功能早就已经开发司给出反应了。夏促活的无非是一个具体完成了，现在要确定超
促活动就能经过周末两天时间的出来，、发酵，等周一指头公司肯定会做出反今天晚上腾达的夏应。周二的时候
一个新的文档。安排完了夏促的事情，裴谦又打开了
旭的优秀！给包员工表扬信
、公司各部门：”“司属各单位
”苦、乐于奉献、业的共同努力下，腾绩突出的优秀涌现出一批为公司发展“在全体员工、健康发不辞辛达集团稳步员工。展。在此过程中，
机制和大量旧不辞辛苦、尽心尽力。”的整体风格、运作“在小吃集市的筹办集市确定了独特分内工作，却依戏部门的包旭用游戏过程中，游细节设计理念为小吃设计。虽然这不是他的
习！”认真学奉献、互“这种摒弃各部门门户之见、值得全体员工无私相帮助的精神，
“希望接再厉、取得更好的成习，在工流做出进取，为绩，同时号召公司全体”部门员工向包旭学包贡献！作中开拓思维、积极各间的相互交旭能够在工作中再
和公司的章。下边还有落款、时间
的命运。到公司内部群难逃再度出去旅游篇通知发裴谦毫不怀里，包旭下次怕是疑，只要这
度的秀员工第一名还是很有显然，包旭的危害虽然难。大，但想要拿优
因为小吃集市《哪怕在小吃》这样的项目没法比，而旭也不是第一负责人，。本身就不是一个重点项贡献跟张亚辉、梁轻使命与抉择目，跟帆相比，只是在他的集市这个项目中，包间伯仲之
所以，不管时候的优秀员工第一名会是包旭。到半都不是谁，多
增加！但第二名的几率却大大
公司所有员工面前狠狠这个通告相当于是在全地帮包旭刷了一波存在感。
的时己的于自个部门有合作，候。其他的人做岗位上，就算跨部门多半也是在两出成绩，都是在属
主动、自发地到另包旭却是部门去帮忙了。一个但
一个游戏力地到小吃集市帮忙，无私精神！部门的这是怎么样的一种员工，尽心尽
出的，但却是最有记忆。所以，包旭的工点的作虽然不是最突
不投他，主要是缺少一直是众望所归，之前大家更何个借口。况，包旭去旅游简
过去？第二名还说得，这不投到现在借口有了
着一张已经打印，裴谦看着这份表，就像所以是在看信彰好的行程单。
来了！半就定下包旭的行程多去，只要发出
纠结。但是裴谦并没有立刻将这封信发出去，而是陷入了
这玩意好像对自己的伤害比较大啊！出这彰信来之后他才突个表然意识到，因为真的写
满干劲表扬信发出去疯狂联动的各们怕是又要来一针，原本就充。部门怕是要联动得更加疯狂高浓度鸡血，本来就这的员工
候说不定裴总的后背都根本分不清是谁捅的。要连环挨上几十刀，到时
？所以，这发出去，到底是坑了通告一包旭呢，还是坑了自己呢
下不是有点亏啊？了一限一换一，是自己跟包旭极裴谦琢磨，
了。件事上害跟其他的久了，危但他毕竟在游戏部责人比起来差远旭在小吃集市这部门负确实有点可恨，虽说包门这么
一点恻隐之心。所以，裴谦又稍微动了
“算了算了，包旭这闹出什么大动静的份”犯的也不是作为一个老员工，次就先放过他吧。一直没什么大错，看在他上，这
啊！”“哎，我还是太仁慈了
可免，活罪难“不过……死罪逃。”
必不可少的。”“私下里敲打敲打他还是
把这份表彰信打印出边预留了位置。找一下会收敛很名餐厅那“正好明天周六，无来多。”吓他，相信他以后肯定也包旭一起吃个饭，
还是不要小题大做了。意，觉得裴谦打定主
没有又伤人又伤己的，这个必要。
还是跟包旭一块信敲打敲打他这份表彰，让他以后安心在游门的事情，带出再瞎掺和其他部风邪气。吃个饭，拿这种歪戏部门养老，不要