。月22日，周五6
应该差不多“了。”嗯……这样
次夏促的活动方案，满意地点了点头。办公室里，裴谦看着这
去了两天时间集市正从周三小吃。式开业到现在，已经过
这两天，裴谦压根没去。
连那边的信息都没有太过关注。不仅没去，甚至就
知道肯定冷清不了！就因为根本不用关注，
一番，消息，对火爆，所以即。些让人心塞的自己赔钱使去了解刚开业了解到的也都会是一的时候肯定会非常毫无任何帮助
小吃集市的热度稍微降下来一点，再裴谦决定还是顺所以，想应该如何挽救。其自然，等过段时间去想
裴谦费了不少的力气，把夏促的方案给敲定下来了。活动这两天时间，
不是裴谦的发明，而是活这个夏促米国公司那边的传统。动可许多外国公司，尤其是
的月初，但大差不差。异，有些是6月促各家公司夏底，有些是7时间存在一定差
就是下周二。夏促活动，是在6月26号，也而指头公司的
者休息，娱乐的人最少，要刺激起电视台在周二检修因为周二购物源已经不可考究，有一个传统，具体活动变少；也有人说是消费。在周二搞优惠活动也是早些时候人或为说是因
的日程。是指头公司一早就周二搞夏促活已经确定，总之，选在6月底的动
司的具体经在官方网没有公布夏促活动方案。而且为了预热，指头公站上提前公布了夏促已活动的时间，只是还
谦一个横而这就给了裴刀拦截的绝佳时机！
说实话，上次的515游戏节，裴谦烧钱烧得有点意犹未尽，甚至是有点小惋惜。
团一上来搞出那么大的阵仗，最后却草草指头公司和龙宇集后续了，这多么让人失收场，没望！
？裴谦本来觉得，艾瑞克么也能让自己卖栋楼吧努努力，怎
人不气人！结果这栋楼硬是没卖出去，你说气
其焦急戏节的活动烧了一波515游。公司那边就没信了，钱之后，指头让裴谦等得极
想继续烧钱，奈何没有说服系统的好借他倒是口。一个能
现在，借口终于来了！
腾达也可以搞夏促嘛！
只不过这次的515游戏节会有非常明显的差异。的夏促活动，和之前
时没有任何挑可能是因为之前已经大钱，衅行为，所以系统对这次的手段烧过一笔，限制要多而且指头公司烧钱规模以及具体暂一些。
不过这点小问题难不倒裴谦。
针。他促活动的大致方很快就想到了这次夏
尤其是海外到指头公司，这次的夏，那么为了好主首先，既激促活动最然系统的限制比较多og这款游戏，要集中于g市场。更好地刺
毕竟国内玩家对夏促这多玩家们都刚疯狂消费过，这才，而且515游戏节才还没缓过劲来。很高个节日的接受过去一个多月，很度不是
再搞个类似的活动，也没什么意思。
到指头公司，但又不次，这次的能把他们吓怕其夏促活动最好能刺激了。
只有指头公司觉得似乎努努力就能烧赢，才会加大夏促力度，烧钱大战才这能再度打起来。
指头公司一声。为了打好提前量周末搞夏促活动，正是所以要提前一个裴谦之，通知
指头公司的夏促方案方案一定肯定从以往的经验来看，的刺激，他们的夏促不会很给力。没有外部已经出来了，但
头公司看到以后所还能好意？裴谦个方案吗思拿出原本的那，个比提前一个周末给出一以，较刺激的夏促方案，指
！肯定要这边给出更优惠的方案腾比达
轮活动，再把指头公司的方案的方案之后，裴谦就可给比下去……这样等6月26号看到指头公司以考虑再搞夏促的第二
一来出去了吗？烧这一回的，钱不就
了。虑了许久，这次的夏促裴谦考不再搞太多的花，活动他决定干脆一点里胡哨
搞太多，把指头公司给绕晕了，他们不跟了那主要是怕花里胡哨的惠就很麻烦。优
把艾瑞克那边给打懵了绕着“白给”来进间地爽。，结果一下子就像之前的515，只能爽一时游戏节，所，不能长时有活动基本上都围行
地一下就跟上来，那才是最好的。些，指头公粗暴一所以，这司看到之后“啪”次最好简单、
主要分为三个方面：围绕gog展开，这次的夏促活动全都
打五折。的打三首先，gog的全体折，玩得少的练度，玩得多玩家对该英雄的熟皮的折扣取决于肤打折，3~5折。具
其次，夏促一直维持到头像、头像框、表7月10号，在点数，可以兑换一些中的消此期间，玩家在gog情等小玩意。稀有的费均会积累
场的诸多运营商们可以视当地市场的在夏促期间动，而实际情况开展活会补贴一半。外市场，海外市对于gog的推广。相关的活动经费，腾达最后，就是海
况。活动的实际经费和开销要经过严格的核不会出现骗经费的情当然，这些算与核对，
是夏促活吧级别的得起的？谦琢磨着，这种动，指头公司应该还裴跟
他已经相当克制了。
点无非就是一个简单的皮肤打折，一个消费小奖励而已。数换
是五到七折的打折。司之前的习惯，夏促活动多半按照指头公
司必然会被头公的折扣迫加大打折力度。一出，指而腾达的这个三到五折
探指头号指头公司具体的夏一来之后，裴谦就可等6月26点一点动公司的底线促活。以考虑开第二波活动，出方案地试
暂时就定这个了。总之，夏促活动
关功能早就已的方案发给闵静超经开公司给出反应了。夏促活，之后就可以坐等指头题。裴谦把最终敲定无非是一个具完成了，现在要确定的发问动的相体的数值
能出来，经过周末两天时二。会做出反应今天晚间的发酵，等周一、周上腾达的夏促活动就的时候指头公司肯定
打夏促的事情，裴谦又的文档。安排完了开了一个新
！给包旭的优秀员工表扬信
门：”属各单位、公司各部“司
、健、业绩突出的优秀员“在，腾达集团不辞辛苦、乐于奉此过程中，涌现出同努康发展。在一批为公司发展员工的共全体稳步。”献力下工
这不是他的分内工作，设计理然“在小吃集市的过程中，游确尽心尽运作机制和大量细市定了独特的筹办整体风格、戏部门的包旭用游戏念为小吃集节设计。虽却依旧不辞辛苦、力。”
全体员工认真“这种摒弃各部门得学习！”门户之见、无私奉、互相帮献助的精神，值
相互！”绩，同时号接再厉、取得更好的成开拓思维、积极能够在工作中再召公司全旭学习部门间的进取交流做出贡献，为各“希望包旭在工作中体员工向包，
章。下边还有落款、时间和公司的
裴谦知发到公司内部群里，，只包旭下次逃再度出去旅游的命要这篇通毫不怀疑怕是难运。
想要拿优秀员工第危害虽然大，但一名还显然，包旭的是很有难度的。
是法比，而哪怕在小吃旭也不是第一负责人项目，跟《使命集市这个项目中，包的项目没、梁轻帆相比，只是在伯仲之一个重点与抉择》这样间。，他的贡献跟张亚辉因为小吃集市本身就不
是包旭。到时候的优工第一所以，不管秀员名是谁，多半都不会
率却大大增加！但第二名的几
狠地帮包公司所有员工面。旭刷了一波存在前狠全感这个通告相当于是在
跨部位上，岗其门有合作的时候己的。他的人门，多半也是在两个部是在属于自就算做出成绩，都
但包帮忙了。旭却是主动、自发地到另一个部门去
地到小吃集一种无私精神！员工，尽心尽力一个游戏部门的市帮忙，这是怎么样的
不是最突出的以，包旭的工作虽然所，但却是最有记忆点的。
何况众望所归，之前大家少一个借口。，包旭不投他，主要是缺去旅游简直是更
现在借口有了，这不投到第二名还说得过去？
像是在看着的行程单。所以，裴谦看着一张已经打印好这份表彰信，就
的行程多半就定只要发出去，包旭下来了！
陷入纠结。立刻将这封信发出去，而是了但是裴谦并没有
像对自己的伤害玩意好然意识表彰信来之后他才突到，这比较大啊！个因为真的写出这
血，本来就疯发出去，原本就充满狂联动们怕干劲的员工要联动得更加疯狂。是又要来一针高浓度鸡的各部门怕是这表扬信
到时候说不定几十刀，都根本分不清裴总的后背要连环挨上是谁捅的。
呢，还是，到底是坑了包旭？坑了自己呢所以，这通告一发出去
下，自己跟包旭极限一换一，是不是有点亏啊？裴谦琢磨了一
这么久了，危害，跟其他的部门门远了。虽说包旭在小吃集市负责人比起来差件事上确实有点但他毕竟在游戏部这可恨
，裴谦又稍微动了一点恻隐之心。所以
，看在他作为一个这犯的也不是什么大错份上，老员工，一直没闹出什么大动静的“算了算了，包旭这次就先放过他吧。”
“哎，我还是太仁慈了啊！”
可免，活罪难“不过……死罪逃。”
下里敲打敲的。”打他还是必不私可少“
那边预留了位置。找敛很，相信他以后肯定也饭，吓他一下“正好明天周六，无名把这份表彰信打印出来包旭一起吃个多。”会收餐厅
不定主意，觉得还是裴谦打题大做了。要小
必要。伤人又伤己的，没有这个又
事情，带出这部门的要跟包旭一块吃个饭，种门养老，不拿这份表彰还是以后安心在歪风邪气。再瞎掺和其他信敲打敲打他，让他游戏部