2日，周五。6月2
差不多了。”“嗯……这样应该
办公室夏促的活动方案地点了点头。里，裴谦看着这次，满意
从周三小吃集时间市正式开业到现在，已天经过去了两。
这两天，裴谦压根没去。
息都没有连那边太过关注。不仅没去的信，甚至就
冷清不了！关注，就知道肯定因为根本不用
定会解到的也非常火爆，所以即使去无任何帮助。了解一番，了都会是一些让人心塞刚开业的时候肯的消息，对自己赔钱毫
微降下来一点，再去想应该间小吃集市的热度稍所以，裴谦决定还是顺其自然，等过段时如何挽救。想
谦费了不少的力气，把案给敲定下这两天时间，裴了。来夏促的活动方
多外国公司，尤其是米国公司的传统。这个夏促活动可不是裴谦的发那边明，而是许
公司夏促的时间存在一定差异，有差不差。有些是7月各家些是6月底，初，但大
夏促活动，是在6月26号，也就是下周二。而指头公司的
消费。已经不可考究，有人个传统，具体起源优惠活动也是一周二检修或者休息，少，要刺激娱乐活动变少；说是因为早些时候电视台在也有人说是因为周二购物的人最在周二搞
搞夏促活动，是指头总定的日程。公司一早就已经确之，选在6月底的周二
动的时间，只是还没头公司已经在有公布夏促活动的具体方案。而且为了预热，指官方网站上提前公布了夏促活
个横刀拦截的绝佳时机而这就给了裴谦一！
说实话，上次的515游至是有点小惋惜。戏节，裴谦烧钱烧得有点意犹未尽，甚
了，这多么让人的阵仗，最后却草草收场，失没后续龙宇集团一上望！来搞出那么大指头公司和
来觉得，艾瑞克努努力，裴谦本怎么也能让自己卖栋楼吧？
果这栋楼硬是没结人卖出去，你说气人不气！
后，指头公司那边极其焦急。游戏节的活动烧就没信了，让裴谦等得了一波钱之
能说服系统的好借口何没有一个。他倒是想继续烧钱，奈
了！现在，借口终于来
腾达也可以搞夏促嘛！
有促活动，和之前的51非常明显的差异。只不过这次5游戏节会的夏
可能是因为之前已经次的烧钱规模以及大烧过一笔钱，而且，限制要多一些。衅行为，所以系统对这公司暂时没有任何挑具体手段指头
裴谦。问题难不倒不过这点小
他很快就想到了这次夏的大致方针。促活动
的限制比较多，，既最好主要集是海外市场。了更这次的夏促活动好地刺激到指头公司，那么为中于go首先然系统g这款游戏，尤其
是很高，而且5毕节才刚疯狂消费竟国内玩家对夏促一个多月，过，不都还没缓过劲来。这才过去很多玩家们15游戏这个节日的接受度
再搞个类似的活动，也没什么意思。
能刺激到指头公司，动最好吓怕了。这次的夏促活其次，但又不能把他们
这烧钱大战才能再能烧赢，指头公司觉得似乎努力就度打起来。才会加大夏促力度，只有努
裴谦之所以要提前一个周末搞夏促活打好提司一声。前量，通知指头公动，正是为了
们的夏促方来看，没有促方案肯定已经出来了，指头公司的夏力。但从以往的经验案一定不会很给外部的刺激，他
好意思拿出原本的那个方案吗？能所以，刺激的夏促方案，指头到以后，还裴谦提前一个周末给出一个比较公司看
肯定要比腾达这边给出更优惠的方案！
66号看到指头公司的方月2这样等给比下去…再把指头公司的方案案之后，裴谦就可以…考虑再搞夏促的第二轮活动，
这一来一回的，钱不就烧出去了吗？
胡哨了。虑了许久，这搞太多的花里他决定干脆一点，不再促活动裴谦考次的夏
晕哨的优惠搞太多，很麻烦。主要是怕花里胡把指头公司给绕不跟了那就了，他们
爽一时，不能长时给打懵了，只能间地爽。本上都围绕着“白给戏节，所有活动基就像之前的515游子把艾瑞克那边”来进行，结果一下
一下就跟上来，那才是简头公司看到之后“啪”地单、粗暴一些，指所最好的。以，这次最好
开，主要分为三个方这次的夏促活动全面：都围绕gog展
折。首先，gog的全皮肤打折，3~对该英雄的熟练度少玩得的5折。具体，玩得多的打三折，的打五折扣取决于玩家
家在gog中的到7月10号，在此、稀有的头像、，玩头像框其次，夏促一直维持累点数，可以兑换一些意。期间消费均会积表情等小玩
市场对于gog相关的活动经费，腾展活动推广运营商们可以视当地市场的实际情况开贴一半。的最后，就是海外。在夏促期间，而达会补，海外市场的诸多
况情实际经费和开销要经严格的核算过对，不会出现骗经费的。当然，这些活动的与核
裴谦琢吧？活动，指头公司应该还是跟得起的磨着，这种级别的夏促
了。他已经相当克制
数换小奖励而已。无非就是一个简单的皮肤打折，一个消费点
折。按照指头公司之前的习惯，夏促动多半是五到七折的打活
公司必然会被迫加大打折力度扣一出，指头而腾达的这。个三到五折的折
头公司具体的夏促动，一点一点地试探谦就可以指头公司的底线。动方案出活考虑开第二波活等6月26号指来之后，裴
这个了。夏促活动暂时就定总之，
等指头公完成了，现在要确把最终敲定的方案发给定的无非是一个具体的数值问题。裴谦发经开闵静超，之早就已功能司给出反应了。夏促活动的相关后就可以坐
指头公司肯定会做出酵，间的发过周末两天时促活动就能出来，经今天晚上腾达的夏等周一、周二的时候反应。
个新档。的文安事情，裴谦又打开了一排完了夏促的
给包旭的优秀员工表扬信！
单位、公司各部门“司属各：”
力下，展腾、乐于奉献员公司发展不辞辛苦稳步、健康发、业绩突出的优秀工。”集团达“在全体员工的涌现出一批为。在此过程中，共同努
门的包旭用计理游定了念为小吃集过程中，游戏部。虽然这不是他的分内戏设市确，却依旧不制和大量细节设计风格、运作机独特的整体辞辛苦、尽心尽力。”工作的筹办“在小吃集市
门门户之见、无员工认真学习“这种摒弃各部的精神，值得全体！”私奉献、互相帮助
献！”全体员工向包旭的相互交流做出贡希望包旭能够在工作中再接再厉、取得时号召公司进取，为各部门间作中开拓思维、积极“同更好的成绩，学习，在工
下边还有落款、时间和公司的章。
篇疑，只要这裴谦毫不怀发到公司内游的命通知是运。怕难逃再度出去旅部群里，包旭下次
还是很有难度的。拿优秀员工第一名旭的危害虽然大显然，包，但想要
间。目中，包旭也不是一个重点项目，跟《使命与抉择目相比，只是在伯仲之小吃集市这个项献跟没法比，而哪怕在因为》这样的项第一负责人，他的贡张亚辉、梁轻帆小吃集市本身就不是
到时候的优，多半都不会所以，不管秀员工第一名是谁是包旭。
率却大大增加！但第二名的几
旭刷了这个通告员工面前狠狠地感。相当于是在全公司所有一波存在帮包
有合作的时岗位上，就算跨部门，都是在属于自己的其他的人做出成绩，候。多半也是在两个部门
部门去地到另一个但帮忙了。包旭却是主动、自发
集市帮忙，这是一个游戏部门的员工怎么样的一种无私精神！，尽心尽力地到小吃
突出的，但却是最有记作虽然不是最，包忆点的。所以旭的工
望所归，之前大家不投包旭去旅游简直是众他，主要是缺少一个借更何况，口。
？了，这到第二名还说得过去现在借口有不投
。所以，裴谦看印好这份表彰信，就像着是在看着一张已经打的行程单
的行程多半就定只要发出去，包旭！下来了
是陷入了纠结。并没有立刻将这封信发出去，而但是裴谦
识到才突然意对自因为真的写出这个表，这玩意好像彰信来之己的伤害比较后他大啊！
部门怕是要血，本来就疯狂联动的又要各更加疯狂。这表扬信原本就充满的员工们怕是联动得来一针高浓度鸡干劲发出去，
，都根本分不后背要几十刀连环挨上到时候说不定裴总的清是谁捅的。
是坑了包旭呢了自己呢？，还是坑告一发出去，到底这通所以，
是不己跟包旭极限一换一，裴谦琢磨了一下，自是有点亏啊？
市小吃集虽说包旭在这件事上确实有点可恨，但他门负责人比起来差远戏部门毕竟在游久了，危害跟其了。这么他的部
点恻隐之心。所以，裴谦又一稍微动了
犯的也不是什么放过他吧。”么大错，看在他作为没闹出什大动静的份上“算了算了，这次一个老员工，一直，包旭这就先
了啊！”还是太仁慈“哎，我
活罪难逃。”“不过……死罪可免，
可少的。”“私下里敲打敲打他还是必不
周六，无名餐厅那边“正好明天，把这份表彰信打预留了位置。找包印出来吓他一下，定也会收敛很多。”旭一起吃个饭相信他以后肯
裴谦打定主。题大做了小意，觉得还是不要
个必又伤要。人又伤己的，没有这
戏部门养老，不要再瞎掺和其。他部门的事安心在游旭一块吃个饭，拿这份彰信敲打敲打他，让他以后还是跟包表情，带出这种歪风邪气