6月22日，周五。
……这样应该差不多了”。“嗯
案，点了点头。着这次夏促的活动方满意地办公室里，裴谦看
从周三小吃集市正式开。天时间在，已经过去了两业到现
去。这两天，裴谦压根没
关注。不仅没去，甚至就连那边的信息都没有太过
了！因为根本不用关注，就知道肯定冷清不
钱毫无任何帮助。了也都会是一些让人心塞解一番，了解到的常火爆，所以即使去刚开业的时候肯定会非的消息，对自己赔
降下来一点，再去裴谦决定还是顺其想想应该如何挽救。自然，等过段时间小吃所以，集市的热度稍微
的活动方案给敲定下来了。时间，裴谦费了不少的这两天力气，把夏促
外国公司，尤其是的发明，而是许。米国公司那边的传统多这个夏促活动可不是裴谦
些是7月初，但大差不各家公司夏促的时间存在一定差异差。，有些是6月底，有
就是下周二。6号，也促活动，是在6月2而指头公司的夏
周在周二经不可考究，有人统，具体起源已为早些时候电视台在周二说是检修或二购物的人最少，要刺因少；也有人说是因为者休息，娱乐活动变搞优惠活动也是一个传激消费。
公司一早就总之，选在6月底是指头周二搞夏已经确定的促日程。的活动，
而且为了预热，指头公司已经在官方网站上活动的具体前公布了夏方案。提是还没有公布夏促促活动的时间，只
的绝裴谦一个横刀拦截时机！佳而这就给了
戏节，裴谦烧钱烧得话，上次的515游有点意犹未尽，说实甚至是有点小惋惜。
出龙宇失望！集团一上来搞却草草收场，没后公司续了，这多么让么大的阵仗，最后指头人和那
觉得，艾瑞克努努力，怎么也能让自己卖裴谦本来栋楼吧？
去，你说气人不结果这栋楼硬是没卖出气人！
指头公司那边就没动烧了一515游戏节的活波钱之后，信了，让裴谦等得极其焦急。
他倒是想继的好借口。说服系统有一个能续烧钱，奈何没
现了！终于来在，借口
腾达也可以搞夏促嘛！
明显的差异。促活动，和之前常的515游戏节会有非只不过这次的夏
，限制要多一些暂时没有任何挑衅行可能是因且指，而。次的烧为，钱规模以及具体手段所以系统对这头公司为之前已经大烧过一笔钱
题难不倒不过这点小问裴谦。
。想到了这次夏促活动的方针大致他很快就
其是海外市场。gog这款，尤更好地刺激到游那么为了首先，既然系统的限制比较多，戏指头公司，这次集中于的夏促活动最好主要
过劲来。才刚疯狂消费过，而且515游戏节毕竟国内玩家对夏促这个节日过去一个多月，很的接受度不是很高，这才多玩家们都还没缓
再搞个类似的活动，也没什么意思。
吓怕了。但又不能把他们促活动最好能刺激到指其次，这次的夏头公司，
只有指头公司觉得似乎夏促力度，这烧钱大战努努力就能烧赢，才会加大才能再度打起来。
活裴谦动，正，通知指头公司一声。是为了打好提末搞夏促前量之所以要提前一个周
已经出来了，他们的没有外部的刺激，夏促案肯但从以往的经验来看，会很给力。定指头公司的夏促方方案一定不
到以后，还能好意思一个周末给出一个比较刺激的夏促方案，指头提前所以，裴谦公司看拿出原？本的那个方案吗
！肯定要比腾达这更优惠的方案边给出
的方案给比下去动，再把指头公司案之后，裴谦就这样等6月2到指头公司的方虑再搞夏促的第二轮活6号看可以考……
就烧出去了吗？这一来一回的，钱不
裴的夏促活动他决定干脆一点，不再搞了许久，这次谦考虑太多的花里胡哨了。
指头公司给绕晕了，他惠搞太多，把。们不跟了那就很麻烦主要是怕花里胡哨的优
给打懵了，只能爽一都围绕着“白给”来间地爽子把艾瑞克那边的515游戏节，所本上进行，结果一下时，不能就像之前有活动基。长时
之后“啪”地一下就跟上来，最好的。最好简单、粗所以，这次才是暴一些，指头公司看到那
促活动全都围绕gog展开，主要分为三个方面：这次的夏
折。具体的折扣练度，玩得多的打三全皮肤打折，3~5首先取决于玩家对该英雄的熟，折，gog的玩得少的打五折。
头像、头像框、7月1以兑换一些其次，夏促一直表情稀有的在gog中的消费均会0号，在此期维持到等小玩意。积累点数，可间，玩家
诸多运营商的实际情况开的活动经费，腾达会补们可以视当地市场展活动，而相关促期间，海外市场的是海外市场贴一推广。在夏最后，就对于gog的半。
，不会出现骗经费的情当然，这些活动的实际经费和开销要经过况。严格的核算与核对
裴谦琢磨着，活动，指头公司应该还是跟得起的吧？这种级别的夏促
相当克制了。他已经
无非就是一数换小奖励而已。个简单的皮肤打折，一个消费点
按照多半是五到七折指头公司之前的习打折。的惯，夏促活动
而腾达的这个三到然会被迫加大打折力度。五折的折扣一出，指头公司必
。虑开地试探指头公司的底线就可以司具体来之后，裴谦等6月点一点6号指头公2考第二波活动，一的夏促活动方案出
定这个了。总之，夏促活动暂时就
具体的数值问题关功能早就已非是一个。夏促活动给闵谦把最终敲定的方案发的相静超，之后就可以坐等了，现在要确定指头公司给出反应了。裴经开发完成的无
做出反应头公司肯定会天时间。，等的时候指今天晚上腾达的夏促活周一、周二动的发酵就能出来，经过周末两
排完了夏安一个新的文档。情，裴谦又打开了促的事
扬信！给包旭的优秀员工表
部门：”“司属各单位、公司各
为公司发展不辞辛的共同努力下献、业绩突出的优秀员。”康发展。在此“在全体员工工，腾达集团稳步、健苦、乐于奉过程中，涌现出一批
定量细节设计“在小包旭用游戏设计理念。虽然这不是游戏部门的大他的分内工作，。”吃集市的筹办过程中，体风格、运作机制和了独特的整辛苦、尽心尽力为小吃集市确却依旧不辞
助的精神，值得全体之见、无私奉献、互“这种摒弃各部门门户认真学习！”相帮员工
号召公包旭能够，为各出贡献！在工”部更好的成绩，同时作中再接再厉、取得门间的相互交流做“希望司全体员工向包旭学习，在工作中开拓思维、积极进取
下边还有落款、时间和公司的章。
裴谦毫不怀这篇通包下次旅游的命运。怕是难逃再度出去知疑，只要发旭到公司内部群里，
秀员工第一名还是很显然，包，但想要拿优有旭的危害虽然大难度的。
集市这个项目中，包项目的贡献跟张亚这样的也不是第一负责人，他没法比，而哪怕在小吃跟《使命与抉择》目，旭因为小吃集市本身梁轻帆相比辉、就不是一个重点项在伯仲之间。，只是
秀员工第一名是谁，多半都所以，不管到时候的不会是包旭。优
率却大大增加！但第二名的几
公司所有员工面前狠狠地帮包旭刷了一波存在这个通告感。相当于是在全
也是在两个部门有合作其他的人做出成绩，都是在属于自己的岗位的时候。上，就算跨部门，多半
一个部门去帮忙了。地到另但包旭却是主动、自发
么样的一个游戏部门的员工，尽私集市帮忙，这是怎心尽力地到小吃种无精神！一
工作虽然不是出的突忆点的。最，但却是最有记所以，包旭的
缺少一个借口。大家不投他，主况，包旭去旅游简直要是是众望所归，之前更何
？现在借口二名还说得过去，这不投到第有了
裴谦看着这份表彰信，所以，张已经打印好就像是在看着一的行程单。
来了！只要发出去，包旭的行程多半就定下
信发出结。去，而是陷入了纠裴谦并没有立刻将这封但是
大啊！像对自己的伤因为真的写出这个表识到，这玩意好彰信来之后他害比较才突然意
来一针高浓度鸡的各这表扬信发出要联动得更加疯去，原本就充满干劲的员工们怕是又要部门怕是狂。血，本来就疯狂联动
的。到时候说不定裴总的后背要连环挨上几十刀，都根本分不清是谁捅
所以，这通告一发出己呢呢，还是坑了自去，到底是坑了包旭？
裴谦琢磨了极限一换啊？一，是不是有点亏一下，自己跟包旭
竟在游戏部门这么久有点可恨，但他毕了，危来差远了。小吃集市这件事上确实虽说包旭在害跟其他的部门负责人比起
微动了一点恻隐之心。，裴谦又稍所以
，看在他作这犯的也不是什么大一直没闹出一个老员工大动静的份上，这次，吧。”为“算了算了，包旭错就先放过他什么
“哎，我还是太仁慈了啊！”
活罪难逃。”“不过……死罪可免，
“私敲打他还是必不可少的。”下里敲打
“把这份表彰信打印出吃个饭，边预留正好明天周六，无来吓他一下了位置。找包旭一起后肯定也会他以名餐厅那，相信收敛很多。”
还是不要小题大做了。裴谦打定主意，觉得
又伤人又伤己的，没有这个必要。
还是他，让他以后安心在门养老，不要再瞎掺和的事情，跟包旭一块吃个饭，拿带出这种歪风邪气。游戏部其他部门敲打敲打这份表彰信