作室，见到了下午，乔梁打车黄思博。来到飞黄工
“乔老湿，幸会幸会！”
两个人亲切握手，互道久仰。
两个人没有太多游戏，乔梁没给《海上堡严格来说，黄思博作为垒的交集。上堡垒》这一款》做过视频，所以主设计师只设计了《海
惺相惜之感。腾达很熟悉，所以见面但毕竟都跟之后也有一种惺
了两句之后，两人。很快进入正题到会议室稍微寒暄
》，没想到引起了频解读了一下《使命与抉择乔梁直接瞒，我最近发布的视不相很大的争议。”开门见山：“实
不赞有非常明显的区别，’制作出“我在视频里都但很多观众模式前的游戏戏是用了‘重工业化同。”来的，跟之说，这款游
“您觉得呢？”
问出这是挺紧张的。个问题，乔梁还
没法收场了吗？回事”，那岂不是他很黄思博直接来一句怕“根本没这
结果分析得一点都不又潜心研自己久的游戏设计理论，了《使命努力学习了这么究对，那就太尴尬了。与抉择》，要是一通分析猛如虎，
我还面的一些内容，较赞同的。”是比黄思博喝了口茶水：“视频我看了，对里
“不过……”
开始立项的当，虽然这款游戏在一，还要很多年后才能盖时“‘产游戏耻辱的想能不能成为里程碑候确实有要洗刷国，但它到底里程碑’这个说法不敢定论。”法在里面棺
概念，其实出一个非常确切的答说都有道理的概也没办法给“至于式’，我业模念。”‘重工目前游戏业内并没有案。因为对于这个一个定论，属于怎么
失望。到这里，乔梁稍稍有些听
样的性格虚，揽功。不会盲目地往自黄思博也是跟裴总一己身上，非常的谦显然，
去了。今天要一无所获地回虽然谦虚是美德，但这很可能意味着乔梁
“不过……”
”有所启发。我可以给你讲几个在但“虽然不能这款游戏和电影立项发生的小故事，、开发过程中相信会对你直接回答你的问题，黄思博话锋一转：
亮：“您说乔！”梁眼前一
“不知道你有没有黄思门的负责人更换是整理了一下思路，说道注意到，腾达游戏部：非常频繁的。”博稍微
，而到了后则是李雅达胡等，能在、游戏部门连续负责腾达可以说是凤毛麟角。两款再之“我是《海上堡垒》的《游戏制作人》的时候，主设计师就游戏的设计显斌、闵静超等设计师”师，换成了吕明亮，
，吕旅舍…拓等人，也分到了…每个曾经做出名堂之前在游戏部门的陈康明亮的设计师，全都能够独当一面，在负责飞黄工作室“现在，我事业。”惊悸在负责逆风物流，甚至有了自己的
“你知道，这意味着什么吗？”
雾水。乔梁摇了摇头，一头
都是不同的。”款新游戏的时候，裴总黄思博继续说道发放任务的方式：“每次在开发一
出几条看似毫“己去发散思维进行设无巨细地提出各种个非常宽泛的大致计；而有的时候，他却匪夷所思的要求，让不相关甚至有些主设计师去认真执行。设计细节，让有时候”，他只会给出一设计师自范围，比如给会事
什”“这是为么？你知道吗？
乔梁还是摇了摇头，更加困惑了。
之舟、王晓宾、闵静超、部门出来的骨。”抉择》开，总算最终敲定了群力小黄思博又说道：“这次策导演还有吕明亮出的难题可以说是难抉择》的设计细节包旭、度空前。于发《使命与、胡显斌的时候，裴总给等腾达游戏，在林晚、叶是，我召集了朱达《使命与、李雅干成员，大家群策
系起来，你想“把这些内容全都联？”到了什么
皱，乔梁眉头紧大脑快速运转。
似乎隐藏着非他隐约感觉到这其中住。，难以抓觉得有些模糊常关键的内容，却又
眼前一亮。然，他突
“我明白了！”
照自己的方式，在培养属于腾“这其实是裴总在按达集团的人才！”
就提拔一个有潜力的新“腾达游戏部门是最人的部门，所以人做主设计师做一裴总每。”能锻炼个新的游戏项目，
养新人！，裴总换到其他部门去独之后续培在项“而目成功”当一面，再继就把已经培养好的员工
’的说法！”频繁，才会游戏部门能独当一面有‘游戏部门出来的以个个都腾达的人员流动才会如此的“所
因材施教。”“至于是因为裴总要不同，务时的发放任务的方式这裴总在布置任
的过程中好好看、常详细的规人，裴总就给行引导，尽可能地设计好好学。”华；对于条看似毫激发他们的才行，那么裴总就通过几出一些非力比较强的象力不太丰富、但执行不相关的要求对他们进则，让他们在认真执“有些人擅长一些想
因材施教的领路人其实“而之后总是一个。”的安排，也证明了裴
黄工作把控整个腾达；”黄哥你也很强集团的文娱产业一个非常有室，“比如，想法、综合能力负责飞计师，所以裴总派你的设是
掌管逆比较强的设计师，裴总“吕明亮是个执行力让他去风物流；”
达游戏部门，起到定“至于李雅达和包海神针的实并不算特别突旭，他们的能力其以让他们作为出，但经验老员工留在腾丰富、做事踏实，作用……”所
部门掌个腾达集团有长之中，各个部门由控力的同时，潜保裴总对各个他们把控，在确更好地发展！“这样一来，整快、也能力的员工们都”更速地成在快
的潜力！”“最关键的就会爆发出非常惊人是，当这些人充分锻炼之后，，重新聚在一起的时候
明天》果没有飞黄工作室之前的！”影和游戏两个领域都做出名堂，是不可能在电》来说，如的成功“的积累，没有《美好就拿《使命与抉择
的个人戏，比如《游戏制，《使命与像是裴有一种突破天，因为裴总亲际的想象力作人》、《斗》等等，都有一种很强烈“我。”抉择》看起来有点不太总风格的游回头是岸》、《奋自设计的游之前就有些纳闷色彩，戏
“而《使命与抉力，却多了一种四”择平八稳的感觉。这种天马行空的想象》缺少了
！”群策群力的结果所有人在裴总指点下“原来，这款游戏是你们
“也就是说……我用，其实”‘重工业化模式’来形容。并不算特别严谨《使命与抉择》
“严格来说，腾达的‘培养、指进入到了这重工业化模式’中点，发挥”重工业化模种‘他们的特的，而是裴总有意式’并不是自然形成！地通过对骨干员工的长，让腾达集团提前
啊！”没吹到点子上，只是“看来我吹的方向没错
水，笑而不语。茶思博喝了口黄
的。他心里也是这么认为
戏部门的负责人，多么巨大会明白裴总的指点对一款游戏的成都功会起到只要做过腾达游的作用！
某得现在的这些成绩？和吕明亮等人说不定还在个不入流的游戏公司如果没有裴总，黄思博做执行策划打杂工呢，怎么可能取
但更重要的是要的能力是一方面，很多时候，人获得平台。
？为什么那样才？跟刘邦是国个一人在网上提问，的同乡为什么汉代的那些名将小城就像有、谋士、开元勋，大部分都能同时出现这么多天
的过程中打天下批人在个平的天分才能他们这。得到发挥共同进事实上是因为，步、共同成长，有了这台和资源，他们
腾达集团也是如此。
各部门的负责人。业内顶尖么？不一定聪明绝顶、可以做到每个都
。如果没有腾达集团的点，平台、没有得现在的成就他们也不可能取裴总的指
命与抉择》虽《使大的功臣显然还是裴总分内容是。开会黄思博他们然大部敲定下来的，但幕后最所以，
，所以才会有《使命给他们树立了的基调，培养了这这个平台，确定了腾一个绝佳的榜样生！因为裴总提供了与抉择》这款游戏诞达集团些人，
为裴说了，要实事求是。但是他不能明说，因总
实，但也不能直说。情，多多少少都些事里面，虽然他所想的这多半就是事有点脑补的成分在
求是地把制作《使命与抉择》时发生的这些。释所懂也不能多解小插曲给讲以，黄思博就非常实事了一遍，懂得都懂，不
老湿的理解力，应该没题的。反正以乔问是
望，一点就透，瞬间乔梁果然也没让他失就领会了他的意图！
乔梁非常高兴地说道：，腾达集团佳的效果“明白了！非常感谢！不仅仅是在率先尝试‘之、刻意引导！”重工业化模式’，而且还是裴总有意为现在我可以断言的，而且收到了绝
让他们哑口无言！”“我这就回去跟那些人对线！如此详实的案例，绝对能