吴滨说道：“裴在强调的。”望腾达总不希神，这是裴总始就精神变从一开的、教条的精成一种僵化
“我大家的思想。”和崔耿总结出腾达准要让它成为某种标答并不是精神手册，总的思想，而制了更好地解读裴是为案，不希望它的存在限
准的腾达精达精神契合度测实际上是让裴总准备腾条化的趋灌输的试的苦心白费教一标“现了这种僵化、势。很多部门为了通过率，通过这种暗示腾达精神测试的高、方式，让统由思考的腾达精神，这了！”神取代了自但是现在，却依旧出
有任何进行精神建设的调是一种过程而非一样，有任何直的精神灌输，强腾达不要像其他公接的、填鸭式司必要性，实际上是指结果。”以，裴总说腾达没“所的
都在公司的氛围中自由地式去把所有人领悟腾达精“裴总希望所有新员工而不是用一种解读方的理解全都锁死。”神，确立多元思想，
”个部门之间互相不要干涉、只专注于自己部门呢？“裴总为什么要让各
了鼓励变成多元思想，唯一解释；”防止腾达精神教条化，是为“一方面，还
据部门的情况和特点神！”门的腾达精部门根“另一方面，也是鼓励各个，阐释本部
部门、科技部门、实侧重，游戏部门、电影要的的腾达精神也是不体行业……每个部门都要用腾达精。”“不同部门的工作各有神指导工作，但每个部门所需同的
据本部门的情况和实个部门都能根。”解腾达精神际需是希望各要，去理“所以，裴总应该
”呢？，也不明白各部门负责人不需要解，只需要“至于为什么说执行需要理
家领会到这一点是早晚的事“我觉得是因为在执行，腾达情。裴总身体力行地而是靠自己悟。”灌输，精神不是靠告诉大家过程中，大
确信！”西，才足够“只有这样深刻、足够悟出来的东
。”郝云恍然来如此：“原
感受到了倡导的腾达”默化的方式进行！想。不是不要整顿思神建设以一种更健康“精神有神建设，而是要让精、更潜移精一些僵化、功利化的趋裴总是势，所以才决定要
做呢？”我们具体应该怎么“那……
吴滨毫不犹豫：“我们决执行裴总的要求了！”当然是要坚
“具体地得有这么几点。”说，我觉
工作手册和具体的腾达不要再传播了汰掉。”。尤其是人的悟性不行一些难以通过腾达精他们被淘汰掉就神测试的人，也不要再精神解读，就给他们提示，让“首先，腾达精是了。在这种了腾达精神，说明这应该淘神熏陶下还领悟不确实环境的，思想僵化，
止对腾达精精神手册，不何对腾达精神因为这样可能会让他停索和思考。”能“腾达再给任理解不深的人，神的探
深刻、完全自洽的人，才的同时，又可以看他们原本理解不影响能获得腾达到新的角度、新的思考精神理解特别。”“只有那种对腾达精神手册。在
契合度测试裴总希望看到的。”“这样一来，腾达精神也是的通过率肯定会降低，但这应该
尽可能不的基础上，发神有太多的门的腾达精神，，而是要结合间不要针对腾达精展出属于本部需求的腾达精挖符合部门交流“其次部门的实际情况，深，部门之都应神。每个负责人要互相干扰。”该在原本腾达精神
不再浮于表底，而不是氛围，让腾达精神面，腾达精神而非灌输的方式“最后，在发展文化的问题上，一定沉淀到每个人心挂在嘴。”边，形成一种潜移默化的用引导作的细节中、要慎之又慎，要而是深入沉淀到工
郝云心悦诚服地点点头。
，这一通分析有理最深刻的人有据、令人信不愧是对服。果然腾达精神理解
，我这就跟分享一下，严格执其他的负责人行裴总的要求！”“好
薪休假我自什么，又说道：“对了，那个七天的带作主张放弃了，你别介郝云突然想到了吴滨意啊。”
绝对正确的选择“放弃是吴滨赶忙说道：！”
出来那就变味了，那就能意会、不可言腾达精神只悟都很高，知道传，一旦说“其他负责人的思想觉思考。”限制了别人的
带薪休假多半等鱼上钩呢！”是裴总抛出的诱饵“，这七天的
但客观上多多少少确的，是在努一直在强调我的解负面作用。”“说实话，我力觉得我现在的行为，了一定的也起到会高兴。虽然我裴总不一定读不一定是正配合裴总，
单纯是为“所以，我做这个事把我架情可不是为了邀功，能够更好地弘扬。”在火上烤！劳给我，那是了腾达精神把这个功
是对腾达精神最好“以后遇到腾达精的诠释！神的问题，千”万不要提到我的名字，这才
吴滨的脸上闪烁着一种奉献的光辉。无私
”点头：“嗯，我明白！郝云颇为感动地点
………
……
月22日，周二。11
。帝都某高档写字楼
微整理了整理面走去。乌志成在门口稍自己的仪容，这才往里
己相对比较贵的一公楼逼个头，就那种自己过于格的事情。土鳖、拉低整个办套衣是怕出现服，出门前还洗了今天他特意穿了自
跟这个还是差了一大截楼的气质，写字结果到了地方一。看，洗了头的自己
决定把乌志成纳入的投资对象中。两周以前，邱鸿到乌志成到穷途计划的住处看了看，并
要为他提供办公环境，邱鸿还提出场地和一些必要的帮助睹的工作除此之外。，看到乌志成这惨不忍
志成打来电话，说孵化基地，昨天邱鸿给乌已经准备好址，让他明天来孵化基地这边看看。了，还给他发了地经过了将近两周的筹备
来了。较方便，就过距离自己住只有四站地铁，还比方的地乌志成看了看地址，
孵化基地，乌志成对于这个也是心里没底。
地点固然得上下班，远不办公自在如在自己家里。好，但每天还有个正儿八经的
如自己的狗乱，但宅着舒不坦啊，金窝银窝也虽然他家里很窝嘛。
费的时间天都要花一定戏制作人，业者的一种，出门上疲劳和拥挤暂且不说目。，每天花也算是日积月累起来就不是个时间在通勤上面，班就意味着每乌志成是独立游自由职小数
有特别所以，如果没志成肯乌定还是更倾向于在家吸引人的理由，做游戏。
来之后，工作人员让他字楼的工员说明作人意后进入。刷工卡才能进入。乌志登记信息然成上前跟写一层是金碧辉煌的大厅，需要
你们公司给你开道。一张工卡。”工作“记得让的小姐姐贴心提醒人员
被惊到了。23层，刚一乌志成乘坐电梯来到出电梯就
这办公空间好宽敞！
发、。刚一出电梯正还有吧台闲区，这里有许多游戏机，块休咖啡桌，有大电视和对着的空间就是一的单人沙
主动微笑着打负责接待工作，看到乌志成招呼：“你好，是吧台的小姐姐同时也乌志成吗？”
，吸纳的都是参与了因为这个孵化空间今天才正式开穷途计划且暂时游戏设计师，所以人数并不算多。放没有办公地点的独立
台小姐看过了所有人的资料之后，前了乌很快就认出志成。姐
前：“对，我是乌志现成，请问在应该找谁？”我地上乌志成有些不好意思
姐咖啡。前台小姐很清楚他部门的人来引导个地方坐一下，喝杯要问什么，微笑道：“你了。您先随便找稍等，很快就有行政”
赶忙补充道：喝咖啡，也有茶或者其一个较为犹豫的表情，“免费的，如果您不想成脸上下意识地露出他饮料。”她看到乌志
茶吧。”乌志成赶忙说道：“那还是给我一杯奶哦，
。”前台小姐姐点点头：“好的，请稍等
点不太适间有种自己来到了成找了个高档咖啡馆的错觉，有乌应。志单人沙发坐下，一瞬
门口这样的休息区竟然。他抬头有两环视整个办公空间，像个，还有一个休息区在最深处
看起区则较为私密。息区同时也承担着接待客人的职来能，而里面那，门口这个休个休息
两个休息区共用一应。个吧台，有充足的咖啡和饮料这供
桌稀疏地，一个个间，全都是工作区大浪费。乌志成下办公排列着，让对办公空间的极宽大的除此之外的空意识地觉得，这是
要。不需没有会议室，可能是因为
全可以在休，单独圈出一个会议室没什么息区边喝咖啡边聊意义。，完情况极少，两三立游戏制作人，需要一起开为整个孵化空间人开个小大多数人话会的里绝大多数都是独会的因
没有任何的可比性的感觉给人逼仄压抑的工作整个办公空间些环境完全，和其他公司那。非常自由、开放
议。看看，觉得乌志成左看看，又有些不可思
要好这比自己想象的情况，还太多了！中最好