神，这是裴总从神变开始就在强调的。”成一种僵化的、教总不希望腾达精条的精一吴滨说道：“裴
某种标准答案，崔耿总结出腾达思想。”精神手，是为了更好地解册读裴总的思想不限制大家的，而并不是要让它成为我和希望它的存在“
神取代了自由思考率，通过这种暗示、灌的腾达精神，这精实出现了这种际上是让裴”在，却依旧僵化、教条化的“但是现，让统一标准的腾达达精神测试的高通过输的方式趋势。很多部门为了腾测试的苦心白费了！总准备腾达精神契合度
何进行精神“其他建设的必要性是指腾达不要像鸭式的精神灌输，强，有任何直接的、填结果。”过程而非调的是一所以，裴总说腾达没有任种，实际上公司一样
锁而不是用一种解读方领悟确立多元思想，死有新。式“裴总希望所员腾达精工都在公司的氛围”中自由地去把所有人的理解全都神，
间互“裴总么要让各之？”相不要干涉、只专个部门注于自己部门呢为什
腾鼓励多元思想，防止为了达精神教条面，还是“一方化，变成唯一解释；”
本部门的腾达精神！”门“另一方面，也是鼓励各个部门根据部的情况和特点，阐释
门、实体行业…工作各指导工作，但每个部…每的腾达门所需要的有侧重，游戏部门、电个部门都要用腾达精“不同部门的科技部神精神也是不同的。”影部门、
理解“所以，裴总应该是希腾达精神本部门的情况。”望各个部门都能根据和实际需要，去
呢？”“至于部门负责人不需要明白，也不需要理解，为什么说各只需要执行
点是早晚的事情不是靠灌输，而是靠自己悟“我觉得是因为在执行。神。裴总身一达精”过程中，大家领会到这体力行地告诉大家，腾
的东有确信！”“只这样悟西，才足够深刻、足够出来
此。”郝云恍然：“原来如
“裴总是感受”一些僵化默化的方式进行！定健康、更潜移精神建设以一种更所以才决、功到了倡导的腾达精神有利化的趋势，要整顿思想。不是不要精神建设，而是要让
该怎么做呢？”“那……我们具体应
我们当然是要吴滨毫不犹豫：“总的要求了！”坚决执行裴
点。”，我觉得有这么几“具体地说
神测试的该淘汰掉。”性不解读，就首先，腾达精神手册一人，也不环境的熏陶下和具体的腾达精神播了。尤其是被淘汰掉僵化，确实应还领悟不了腾达精神“给他们提示，让他们腾达精要再不要再些难以通行，思想过传，说明这人的悟就是了。在这种工作
手册，不能再给任何达精神的探索和思考。“腾达为这样可的人，因精神”对腾达精神理解不深能会让他停止对腾
响他们原本理解的同时的人，才能获，又可以看到那种对腾达精神理精神手册。在不影“得腾达、新的思考。”只有新的角度解特别深刻、完全自洽
的。”“，腾达精神契合度测试的通过率肯定会降低，但这应该也是裴总希望看到这样一来
符合部门需求的门的腾达精神，尽实际情况，深挖原本腾达精神的基础。每个负责人都应该在上，发展门的腾达精神有太多的交流，而精神是要结合部可能不要互相干扰。”“其次，出属于本部对腾达部门之间不要针
发展用引导而非灌输的达精神不再浮于表面，而是深入沉淀到心底，而不是挂在种潜移默化的氛方式，形成一到每个人嘴边。”工作围，让腾腾达精神文化的问题“最后，在上，一定要慎之又慎，要的细节中、沉淀
郝云心悦诚服地点点头。
据、令人信服。果然不愧是对腾达精神理解最深刻的人，这一通分析有理有
总的要求我这就跟其他的负责人分“享一下，严格执行裴好，！”
到了天的带薪休假我你别介意啊。”郝云突然想了吴滨，那个七又说道：“对，自作主张放弃了什么，
吴滨赶忙说道：“放弃是绝择！”对正确的选
就限不可言传，很高，知道腾达精神味了，那只能。”意会、一旦说出来那就变的思想觉悟都“其他负责人制了别人的思考
呢！”饵，等鱼上钩“这七天的带薪休假多半是裴总抛出的诱
面作用。”在的行为，裴总力配合裴总，到了一定的负读不一努不定是正确的，是在“说实话，我觉得我现然我一直在强调我的解一定会高兴。虽但客观上多多少少也起
是把我架在是为了邀功，单这个功劳给我，那个事情可不纯是为了腾达精神能“所以，我做这够更好地弘扬。把火上烤！”
不要提到我对腾达精神最好的诠释！”万千达精神的“以后遇到腾的名字，这才是问题，
无私奉献的光辉。吴滨的脸上闪烁着一种
头：“嗯，我明白！”郝云颇为感动地点点
……
……
。周二11月22日，
帝都某高档写字楼。
乌志成仪容，这才往里面走去。整理自己的在门口稍微整理了
事情。相对比较贵的个头，就逼格的是怕出现那种低整个办公楼衣服，出门前还洗了自己过于土鳖、拉一套今天他特意穿了自己
的自己跟这结果到了地方一看，洗了头。个写字楼的气质，还是差了一大截
定把乌志成纳入到穷以前，邱鸿两周住处看了看，并决途计划的投资对象中。到乌志成的
要为环境，邱鸿还提出他提供办公场地和成这惨不忍睹的工作除此一些必助。，看到乌志之外要的帮
成打乌志这边看看。了，还给他经过了将近两好，说孵化基地已经准备孵化基地周的筹备，昨天邱鸿给来电话发了地址，让他明天来
地方只有四站地铁，还比较的看地址，距离自己住方便，就过来了。乌志成看了
对于基化地，乌志成也是心里没底。这个孵
然好，但每固天还得上下班，远点里自在不如在自己家有个正儿八经的办公地。
窝也不如自啊，金窝银，但宅着舒坦己家里很乱虽然他的狗窝嘛。
着每天都要花每天花费的时戏制作人，也算是自上班就意味者的一种，出门说，由职业累起来就不是个小数目。立游乌志成是独一定时间在通勤上面，疲劳和拥挤间日积月暂且不
做游戏。是更倾向于在家特别吸引人的理由所以，如果没有，乌志成肯定还
的大厅，需要刷工卡。才能进入。乌志成上前跟然后进入一层是金碧辉煌说明来意之后，工写字楼记信息的工作人员作人员让他登
人员的小姐姐贴心提卡。”工一张工开“记得让你们公司给你醒道。作
到了。23层，刚一出电梯就被惊乌志成乘坐电梯来到
这办公空间好宽敞！
。间就是一块休闲区，这里有许多，还有吧台刚一出电梯正对着的空大电视和游戏机的单人沙发、咖啡桌，有
微笑着打招呼志成主动吧同时也负责接待工作，看到乌”：“你好，是乌志小姐姐台的成吗？
时没有办公地点的独立游戏设计师天才正式开放，吸纳，所以人的都因为这个孵化空间今数并不算多。是参与了穷途计划且暂
看过了所有人的资料之后，前姐姐很快就认出了乌志成。台小
不好意思地上前：“对，我是谁？”乌志成有些请问我现在应该找乌志成，
引个地方坐一下，导你了。您先随便找喝有姐很清楚他要问什么，的人来前台小姐行政部门微笑道：“稍等，很啡。”快就杯咖
啡，也有茶或者犹豫的表情其他饮料。道：“免，赶忙补充她看到乌志成脸上下意识地费的，如果您不想喝咖”露出一个较为
还是给我一杯奶茶：“哦，那乌志成赶忙说道吧。”
台小姐姐点点前”头：“好的，请稍等。
下，一瞬间有太适应种自己来到。坐了高档咖啡馆的错觉，有点不乌志成找了个单人沙发
两个，还有一个休息区这样的休息区竟然有他抬头环视整个办公空间，像门口深处。在最
为私密。个休息区则区同时也能，而里面那较看起来，门口这个休息承担着接待客人的职
啡和饮料供应。台，有充足的咖这两个休息区共用一个吧
极大浪费。对办公空间的地排列着，让乌志成下意识个个宽大的办地觉得，这是全都是工作区，一公桌稀疏除此之外的空间，
能是。因为不需要，可没有会议室
会议室没什一起开会边喝咖啡边聊，单要大多数人少，两三人开个小会因为整个孵化空间数都是独独圈出一个的话，完全可以在休息区里绝大多立游戏制作人，需的情况极么意义。
感觉非常自由、的可比性。逼仄压抑的工作环境整个办公空间给人的完全没有任何开放，和其他公司那些
看，觉得有些不乌志成左看看，又看可思议。
中最好的情况，还要好太多了！这比自己想象