道：“裴总就在强调吴滨说神，这是裴总从一精神变成一种开始的。”僵化的、教条的精不希望腾达
出不种标准答存在限制大家“我和崔耿总结而并不是要让它成为某案，的思想。”读裴总的思想，希望它的腾达精神手册，是为了更好地解
标准的腾达输的方式，让统一精神，这实“但是现在，试的际上是为了腾达精神测让裴总准备腾化的趋势。很多部门精神取代了自由思考的腾达达精神契合度测试依旧出现了这种僵化、教条这种暗示、灌却的苦心白费了！”高通过率，通过
行精神建他何进腾达没有任程而非结果。”公司一样，有任何直接设的必要性，实际的、填鸭式的精神灌输腾达不要像其，强调的是一种“所以，裴总说过上是指
解全都都在公司的氛围中自所有新员工“裴总希望，而不是用一种解锁死。”精神，确立多元思想读方式去把所有人的理由地领悟腾达
么要让各个部门呢？”、只门之间互相不要干涉“裴总为什专注于自己部
“一方面，防止腾达神教条化，变成唯一解释；”，精还是为了鼓励多元思想
门的腾达精神的情部门根据部门部“另一方面，也是鼓励各个况和特点，阐释本！”
门、科技部门、实体行神也是不同的。”但每个部门的的腾达精各有侧重用腾达精神指导工作，，游戏部门、部个部门都要……每电影所需要“不同部门的工作业
实际需据本部门的情况和该是希要，去腾达精神。”“所以，裴总应解理望各个部门都能根
解，只需要执行“至于为什么说各，也不需要理需要明白呢？”部门负责人不
觉得是因为在执行过程精神不是靠灌输，情。裴总身体力行地告的事悟。”诉大家，腾达中，大家领会到这一点是早晚而是靠自己“我
深刻、足悟出来的东西，才足够“只有这样”够确信！
”郝云恍然：“原来如此。
总是感受到精神建设，而是要让精种更健康、更潜移化的方式进行！、功利化的趋势，所以才决定要整顿思想。”不是不要了倡导的腾达精神有神建设以一默“裴一些僵化
该怎么做呢“那……我们具体应？”
吴滨毫不犹豫：“我们当然是要坚决执行裴总的要求了！”
我觉得有“具体地说，这么几点。”
再给他的悟性不行，思想僵化册和具体的腾难以通过腾达精神达要再传播了。尤其。在这种工作环境的熏是一些们提，确实应该淘汰掉”先，腾达精神解读，就不测试的人，也不要“首陶下还领悟不了腾精神手。示，让他们被淘汰掉就达精神，说明这人是了
再给任何对腾达精能理解不深的人，因为”这样可探索和思考。腾达精神的“会让他停止对精神手册，不能神腾达
，才能获得腾达精神手册。在不。”以看到新的角影响他们原本别深刻、完全自洽的人“只有那种对腾度、新的思考理解的同时，又可达精神理解特
的。”精神契，腾达也是裴总希望看到合度测试的通过率肯定会降低，但这应该“这样一来
神有太多的交流，际情而是要求要针对腾达精。每的腾达精神个负责人都应该在可能不上，发展出属于本部门的基础要互相干扰。”况，深挖符合部门需的腾达精神，尽结合部门的实“其次，部门之间不原本腾达精神
输的方式，形作的细节中、沉淀到嘴边。”非灌又慎，要用引导而默化的氛围，让腾达每个人心底，而不是挂“最后，在发展腾达精神文化浮于表面，而是深入成一种潜移沉淀到工的问题上，一定要慎之精神不再在
郝云心悦诚服地点点头。
令人信有据、服。果然不愧是对腾理解最深刻的人，达精神这一通分析有理
负责人分享一下，严格“好，我这就跟其他的执行裴总的要求！”
，你别介意，又说道：天的带薪休假我郝云突然想到了什“对了吴滨，那个七自作主张放弃了啊。”么
的选择！”吴滨赶忙说道：“放是绝对正确弃
达精神只能意“其他负责人的思会、不可言传，一想觉悟都很高，制了别人的思考。”那就变味了，那就限旦说道腾出来知
”“这七天的带的诱饵，等鱼上钩呢！薪休假多半是裴总抛出
但客观上多读不一定是正确的我的解兴。虽然我一直在强调，是在努力配合裴总，觉得我现在的行为，裴实话，我总不一定会高多少少也起到了一定的负面作用。”“说
在火上为了邀功，单纯是为了情可不是腾达精神能够架“所以，我做这个事个功劳给我，那是把我烤！”更好地弘扬。把这
释！”“以后遇腾要提到我的名字千万不达精神最好的诠到腾达精神的问题，，这才是对
吴滨的脸上闪烁着一种无私奉献的光辉。
为感动地点嗯，我明白！”郝云颇点头：“
……
……
，周二。211月2日
。档写字楼帝都某高
乌志成在门口稍理自己微整理了整里面走去。的仪容，这才往
对比较今天他特意穿了自了个头，就是怕出现那还洗楼逼格的事情。己过于土鳖、拉低整个贵的一套衣服，出门前己相办公种自
看，洗了头的自结果己跟这个到了地方楼的气质，还是差了写字一大截。一
把乌志成纳入到穷途看，并决定象中。计划的投资对看了两周以前，邱鸿到乌志成的住处
除此之外，看到乌邱鸿还提出要为他提供地和一不志成这惨忍睹的工作环境，帮助。办公场些必要的
来孵，说孵化基地已，昨天邱让他明天了将近两周的筹备鸿给乌志成打来电话化基地这边看看。发了地址，经过经准备好了，还给他
就过来了。志成看了看地址，距离自己住的地方只有四站乌地铁，还比较方便，
成也是心对于这个孵里没底。化基地，乌志
固然好有个正儿八经的办公地点。自己家里上下班，远不如在自在，但每天还得
窝也不如自着舒坦啊，金窝银家里很乱，但宅己的狗窝嘛。虽然他
业者的一种，出月累每天都要花一定时间在通勤上面，疲乌志成是挤暂且不说，每是自劳和拥的时间日积天花费。由职个小数目门上班就意味着起来就不是独立游戏制作人，也算
定还是更倾向于在没有引人的理由，乌志成肯别吸所以，如果特。家做游戏
来意之后，工作说明然后进入。人员让他登记信息才能进入。乌志一成上层是金碧辉前跟写字楼的工作人员煌的大厅，需要刷工卡
“贴心提醒道。记得让你们公张工卡。”工作人员的小姐姐司给你开一
了。到层，刚一出电梯就被惊成乘坐电梯来到23乌志
这办公空间好宽敞！
多台。刚一机，还有吧、咖啡，这里有许出电梯正对着的空间就是一块休闲区的单人沙发桌，有大电视和游戏
呼：志成吗？”吧台的小姐姐同时也负，“你好，是乌主动微笑着打招责看到乌志成接待工作
没有办公地点的以人数并不算多。与了穷途计划且暂式开放，吸纳的都是参时因为这个今天才正，所孵化空间独立游戏设计师
的资料出了乌志成。看过了所有人，前台小姐姐很快之后就认
我现在应该找谁？”乌志成有些不好意思地上前：“对，我是乌志成，请问
前稍等，很快就有什么，微笑道：“下，喝杯的人来引导你了。您先咖啡。”行政部门便找个地方坐一台小姐姐很清楚他要问随
识地露出一个喝咖啡，也有”较为犹豫的表情，成脸上下意赶忙补充道：“茶或者其他饮免费的，如果您不想她看到乌志料。
”一杯奶茶吧。哦，那还是给我“乌志成赶忙说道：
前台小姐姐点点头：“好的，请稍等。”
乌志成找了个单人沙点不太适应。觉，有啡馆的错发坐下，一瞬间有种自己来到了高档咖
他抬头环视整个办公间，像门口这样的休息区竟空处。深然有两个，还有一个休息区在最
的职能，而里接待客人。担着看起来，门口区则较为私密面那个休息这个休息区同时也承
休息区共用一个吧台，有充足的咖啡和饮料供应。这两个
识地觉得，这是对办列着，让乌志成下意。稀疏公空间的极大浪费大的办公桌除此之外的空间，全都地排个个宽是工作区，一
不需要。是因为没有会议室，可能
聊，单独义。以在休息区边喝咖啡边大多数人一起开会的因为整个孵化空间里圈么意戏制作人，需要个小会的话，完全可绝大多数都是独立游出一个会议室没什情况极少，两三人开
那些整个办公空间给人的感觉非常自任何的可比性。由、开放，和其他公司逼仄压环境完全没有抑的工作
可思议。乌志成左看看，又看看，觉得有些不
好太多了！自己想这比象中最好的情况，还要