自己看错了。吴滨差点以为
入职考试”这几个不是那种大部头，不算这几本字！确确实实写了“腾达很厚，但封面上书都
午休息的其实之前时候看两眼、温习枪的效果。到临阵磨早就有带辅导书来参加考温习知识点，起照抄，但可以在中试的考生，虽然不能
是公职人员考试的辅导书，分的内容都是通用的。部因为行测的辅导书但之前的考生，带来基本上都
现在竟然都有专门针对腾达入职考试的辅导书了？
到很魔感幻。吴滨
能不能让我看看？考生说道”：“这本书他对正在复习的
《腾达入职考说罢试真题详解》。，指了指那本
作人员，不由得有道是腾达的工看吴滨戴着工点小紧张，赶忙牌，知点点头，把书递了过去。一考生
伸单翻了翻，扫过几套手接过，简试题。吴滨
竟然是真题？
部有人泄题了吧吴滨不由得眉头微皱，该不会是公司内？
就连发下来的草稿纸都的题目。考试结束之后，格程度跟公职人渠道公要收走，也不会在任何类似员考试是腾达入职考试的严的，别说考卷了，布之前考试
，外界是获取不到按照常理来说题的。这些真
惕，这事可马虎警吴滨瞬间不得。
他赶忙又翻到真标准答案。题的解答页，看了看
这。次，吴滨长出了一口气
案跟腾达内部制并不相同。定的标准答案因为标准答
不准确的，似乎是有一些轻再返回目，这像文本微的错漏。篇幅比题目的描述其实是来仔细看前面的这些题较长的简答题，尤其是才发现有个别
题资料并不是从腾出的。虽然不说明了这些试达内部流影响内容和答案，但这
是内部，应该不人员泄露。”“还好
的培训机构组织，人为整理出来的。看来目应该是某些社会上，这些题
上找到。员考试，其实还就像公职人真题属于国试要严格得多，而且职考的入家机密。但每一年比能在网是腾达题，的真
会指派自家的老师去参机因为上带出，甚至有些网自发地记住一些考题抄在准考很多培训硬背，有些是把个也会上共享。别题目网证加考试，有些是死记，构都有笨办法，他们到友
且这些手段也都是合理总之，想把一份了，而法的。试题复原，有太多办法合
有了构就会组织专家来研究碎，讲给自员。这些题目，培训机答案，并把其中蕴含的知识点拆开、揉家学
意义。全正确，不可能跟腾的，那好，所以依旧有指导专业人士作达的标准答案一答这要答得既然是生，但些答案不一定完肯定比一般考致
。吴滨长出了一口气
想让真题绝对保密那是不可能做到的。
是个好消息了。有内鬼，这已经算司泄密，确定整公个监考期间没能确定不是自己
考试的火爆。，反而证明了腾达入职目前的这种情况
那位考生，然后默吴滨道了声谢，把这本地默书还给记下了这个事情。
了。而且还把真题都竟然已经有专门的培，训机构原出来还在针对腾达出教材了
过可能会出现这吴滨也曾经想来得这么快。种情况，只是没想到会
这件事情，让吴滨稍微有点不舒服。
造一个公平、因为腾达推出入职考是为所有求职者创试这个制度，说白了就公正的环境。
识，提升这本身，、提升专业去做各种行无可指摘。的概率这些考生政能力测验知通过考试自己的
引发了考生群体谋利。但许多培训机构看准开始卖腾达入职考试的内卷，并且从中了这条财路，的真题，事实上
的而知，人越以后腾达入职考试涉及来越多、考生越来越多，这些培训机构从中可想获利也就越大。
，就会在考试中处于成了一个内卷化到时考生不的恶性循环。弱势地位，所以这就变候，如果培训机构的真买这些题
这一点，让吴有点不爽。滨感到
但是不爽归不爽，吴滨也没什么办法。
头让人家不要解读腾培训机构的影子，达的考试真还能按着人家的法犯罪，人家干的事情又没有违毕竟这世界上的绝大多题吗？数考试都有这些
那也不现实。
回头整理一份报告所以，吴滨只是把这件事情记了下来，准备要怎么办。郝云，总，由裴总来决定再由郝云上报给裴交给
………
。下午，临近下班时间
多也该下班了。后，吴滨看了看表，差回家休息结束了一天的工作之不
然而就在这时，他的手机响了陌生的号码。，是一个完全
“喂？”吴滨接起电话。
电话里面传来一个非常客气。甚至带着些谄媚的声音
方”您好！请问是腾达的吴先生吗？请问您现“在话吗？便讲
答：“有什么事一皱，没有直接回吴滨眉头微微吗？”
业的培训机构，想哦，吴先生，我们这边是一家专作一下。”人笑了笑跟您合：“电话里的
？”作“跟我合得一愣：吴滨不由
早就听’，有这回事吧？”：“对。吴先生，电话里的人说道是这样的。我们，叫‘腾达精神测试说，腾达的，有一个非常重要的环节入职考试里面
导材料神测试’有关的辅“我们呢，想出一个跟‘腾达精。”
需求量非常大“实不相瞒，这，我们实在份材料的买。但是呢，我们的很多学员都想没这个渠道能拿到。”
找到了您。”“所以呢，才辗转
商导材料提供类，那这块的利润，我们“如果您这边能够量。”神测试’的辅好似渠道，配可以好我们出一份‘腾达精合
，了！就算没有真题，只要，那也就够了……”太多，不会“如果能有真题的话那就更好被人拆穿这份资料做得差不
白我的意思吧？”“您明
吴滨眉头紧皱，沉默片说道：“你联系刻之后方式的？”们是从哪知道我的
出一番事业。”对面似乎感觉到吴滨生您别多想，我们释起发财，哦不，做赶忙解是想结个生道：“吴先善缘，大家一气了，要侵犯您的隐私，就是想这边绝对不
掉了。根本不是所有吴合声说人都职者才能走到这一步，大部分人在笔试道：滨沉度测试，只有极少数入需要吧？”部分就被刷“腾达精神契
不知了。我们可以电话中的人说道：“吴先生，这您就有绑销售嘛。”所捆
多花20块钱的部分人为了图省事都不精神测试三套“笔试、面试、。”一起也就60块教材全都捆绑在一块钱左右，加钱，大起出售，每本20会介意再
。”“确到，但一个愿打一个愿只有很少人能用实挨的事情，无所谓的嘛
吴滨明白了。
。来说加腾达入职考试的人精神测试其打电话来的这家培训机构也很清楚，腾达实对九成九参，都没用
等于腾达精神测试，这不就，还没学会已经想学飞了就？连笔试都过因为你走路，不了，还琢磨最后一步
要这个教材。默化的影响，基测试，也就根本不需而且，真正入职的人，在部门里受到通过腾达精神契潜移本上都能顺利合度
神测所试，甚至都没说一定要腾达精的真题。以这家培训机构
不被拆穿就行了。只要能糊弄过去，
。的勾当说白了，就是要干个收智商税
看，就以买下。起销售，做个绑一他们把腾达的笔试题、题、精神测试题全都捆套餐，那些来买的为三套题都有用，全都面试人一
到这一点。且大部分人可能还意智商识不这20块钱，就是纯税了，而
腾达最高机密，我劝你，什么好果子吃！”以后别再打这个主意否则不会有：“这是吴滨沉默片刻，说道们
电话。说完，吴滨直接挂了
简直是岂有此理。
员工共中总结出来的财富，是我费劲千辛万苦才腾达精神那是腾达同拥有的精神，是所指导方针。有腾达从裴总的一言一行的最高机密
？意，赚钱怎么能拿来做生
！其是被这些培训机税尤智商，这就更不能忍了构拿来收学员的
重视起来。吴滨觉得，这事必须得
构既然能辗转找能找到其他员自己的联系方式，肯定也工的。到这些培训机
为坚够拒绝吴滨是人力资源部的员工，这种诱惑。对腾达精神的定，所以能理解最为深刻，也最
普通员工呢？但其他
收买。，金钱或者单纯会被他们有可能认识不到这件事情的严重性
书辅成一个产业链但，那这将会变随着腾达的规模越来越虽然现在这里面的利益也就越来越多。可能还赚不了太多钱，大、参加腾达入职考份腾达精神测，试的教这些培训机构如果真做出一试的人越来越多，
符合腾达精神。这种事情，显然不
！必须得尽早隐患给处理掉汇报裴总，把这个
看了看了。班时间，该下
汇报给裴总总结然后让郝云再应，让裴总决定。吴滨想了想，还是明天上午把这些事情一下，汇报给郝云，该怎么办