5月1日，周日。
裴谦再次来到天他要见学校附近的游戏制作人。一位新的咖啡馆，今
只用了系统允许100万，还剩下80万没花出去。用来交学费的180万额度目前
所以，名做过一设计师，想要学习项助理去物色一些失败裴谦之前就让辛气的目，同时又有一定名一点成功经验。
失败的同时还有，这是尽可能排除个人能力因为裴谦扰。想要因素的干一定名气至于什么要在
制作人如果素也不够突出学费学习。他开这么多，难以，另一方一个本身就很失败、一无是处，一面他的失败因方面是系统不允允许给
如果一个人满身都是一个无关紧要的因素因素，那裴谦学哪，到的是失那不是白忙活吗？败个呢？万一学
的失败因素会非常明显，就像是直接就得便于学习。找那种有能力、有成功设计师，他们身上“高亮”标注了一样，经验的
何安讲的主要是腾达项目的成功原因，错练习；就是错题本，是大型纠对裴谦来说
是一，对裴谦来说就本标准习题册。今天这位大佬则主要己的失败经历是讲他自
讲的内容结合起来，岂不是就成了？把何安讲的内容和今天这位制作人
两位大佬给自己讲课，，还学到了游知识。而且请戏制作的专业成功消化掉180万
做出学到的东西又如果结算时能够通过系统的考核未来能凭借…，…赔钱的游戏
岂不血赚？
题”的形谦来说，这其中“讲式，今而相对于答案”，对裴的亏钱知识会更容易何安“讲错天这位大佬将会直接标准吸收一些。
所，十分期待！以，裴谦对这次的见面
来。游戏制作人就到了馆没多久，这位到咖啡
飘飘、看起来。三十多岁的男人跟裴谦亲切握手我是邱鸿。”一个长发“马总您好！
已经大致查看了这位邱鸿。来之前，裴谦的履历
说是颇多坎坷、命巨佬的光鲜履历不同，跟何安那种远古途多舛。这位邱鸿的游戏制作事业可以
的模板。他的履历，内游戏市场壮年一代可以看成是目前国
游，一款成功的仙侠题材端国内某大型游戏公司担金游戏。划，并成功开发出行，入行之后进入当然，是氪在2001年左右入任数值策
景端游，项目扑街，划开发某西幻背整整一年，然而最终测试数据外一家游，凭借成作为主策戏公司，两功项目履历跳槽到另夭折。开发年后极差，无奈
成功，成功拿下月流水过亿的傲人成绩这次获得了。战了一家游戏公司，继续担任主策划制作某国游戏，题材氪金之后，他又换
算得上虽说，但还是维持运营了这款国战游声望。是常青树，，在半年之后就收三年的也为邱鸿积累了不错的时间入下滑戏
金手凭借着这款项目积累的声望，邱鸿决游，再度扑街。定自立门户，自己找到投资成立游戏公司，开发一款氪了一家
心灰意正好处于无所目已然失败，态，所以在听说有邱鸿稍微有一些冷，一节课的时候欣然同己讲意，来到了京州。前，因为自己的游戏项目事事想要散散心的状人花十万块听自
谦是很满意裴的。对于邱鸿的这个履历，
简单概括够惨！高、摔得起来就是：站得够
这位显然是专注于国产经以主策划的身份拿到值氪金游戏领域绩，这非，并且在五六年前就已常得骄傲。了月流水过亿的成
来都不是因为钱而失败的。且邱鸿志两次失败而的经历，看起
粗，而且准备豪掷千金打造；那家公司财大气第一次失败，他跳槽去的钱来的大作，完全不缺个年代看起一款那
，失败，他也拿到了投资多的资金才开第二次始创业同样不缺钱。人足够
但即此，有成功游戏经历且积累的邱鸿还在游戏行业内有丰厚是创业失败了。使如
投入巨大，损失的预期！惨重，上千万的资金直漂，这非常符合裴谦接打了水
中，一定有值得容！坚信，在邱鸿的经历自己学习和借鉴的内裴谦
个人边喝边聊。生端上咖啡，两服务
简自己的履历，明显。他跟何安的区别非常来看，从态度上邱鸿单介绍了一下
业内九成九的设，老爷子身上气。巨佬、成功人士何安显然是那种业内兴趣自带一种傲，资历上就碾压了凭计师，给人讲课也全
的内容进行讲述，你，何安也会坚决地按照自己想讲洋”出二十万一节课的价格请他授课即使“马我就走人了。爱听不听，不听
常客气，对面这位“马在游戏行业中还而邱鸿则完全不同，虽么顶尖的游戏制作人，所以非然有过成功经算不上什，他就愿意讲什么。深知自己历，但他总”想听什么
不去。显著特点，而且只做国产氪金游戏就是不会跟钱过毕竟邱鸿是数值策划，，这一类型的设计师，大部分都有一个
课，而且还包往对的衣食父母。位“马总”出了十万块就跟返机票接送等开支，那的关系一样氪金土豪玩家与自己，绝邱鸿觉得，既然这钱一节课的价格要听
可能满足“马总”的需肯定是要尽求。一切
了经历时一下，所以，在听“马总”，邱鸿也并不生气，只说要听自己的失败就欣然同意了。是确认
总想听，那我就讲一讲既然马“也好，。”
一件事情我要事先声明。”不过有“
，清，才能还原这个成“如果讲我肯定要花一点时间进行准备，毕每一个成功因素全都厘起来的，必须把个成功案例都是无数个功游戏的全貌。”成功经历的话每一竟成功因素组合
容易很多了，我也不需要“但失败经历讲起来就花时间准备。”
之堤溃于蚁穴’，很俗话说‘千里择，但”选败。是只，依旧会导致失多时候你做对了99个“择做错了一个选
“分析失目中找到那个最关键的败原因，只要在失败项。”败因素，就可以了失
邱鸿一边可能征得“马总”的同总”讲述自己的授课思路，态度很明确，就是要尽喝着咖啡，一边向“马意。
习一下‘溃于蚁穴裴谦很高兴：“太好训，请您务’的教必好好讲讲！”了，我就想学
避免，或者致项目够很好地，一定能想出解决方案。”每节课我都讲一个会导接下来的这些课程中，信以马总的聪明才智失败的关键因素。相邱鸿点点头：“好，那
裴谦是一定。”“那露出一个微笑：
比较基础、但却又最，稍微整理了一下思容易被忽视的方面节入手。”路：“那么今天的第一课，我想从一个了一口咖啡邱鸿喝
。”“项目管理
自媒体等，最大”相比于小说、切分工合作的行业。于，它们是需要密行业，“游戏、电影、动漫等的区别在
一群摸鱼、事都是说。”也做不出来，你一个人再厉“也就是人，混日子的害也没用，如果你的同再好的点子
作人，计变为力的制作团队成功的游戏也需要一支强有项目。”，才能把自己的设“即使是一个天才游戏制
“分时候，奋斗的事业，所以大部工作积极性都是被自不会把它当成是自己工，仅口的己他们的而人都是有惰性的，为之压抑住的。”工死工资、养家糊作，并仅是把自己的职位当成游戏项目中的很多员一份挣
之重。”管理的手段，就成了“这个时候，项目重中
己创业却失“我之所以力有所欠缺。”曾经做项目管理的能一个很大的原因，就败了，有在于我对于，自出成功项目
预期。”在自来的恶果，即使多次发计划却总是一拖再拖计划总能够顺利完成，延期，做出来的游戏还是己的公司，制定的开一周；而“由此带定的开发不能符合我自己的最多延期是，我在原本公司制
互相推推动整个项目的进行。每个”种各样的理由人稍微拖项目的开发进度就完了分内的工作，延一点点时间，诿，看似每个人都完成“每个部门总是有各但全崩溃了……似乎都仔细观察又会发现他们没有在
出裴谦默默地听着，神往的表情。脸上露
好……好羡慕！
就会摸鱼！看看人家的员工，老板什么都不用说，自己
这拼命鼓励大家划水、果他们一个个想方设法地加摸鱼，结而腾达的班！员工呢？老板在
宝贵的失败经验中学到什裴谦却完全没有从这个只不过除了羡慕，。的方法么可操作
照邱鸿说的按出来。再牛逼的设计没一盘散沙，人配合，也根本做不公司变成，失败的项目管理会让
但有疑问了。这时候裴谦就
何项目管理啊？我压根就没有进行过任
但没有变成一盘散沙，那为什么我的员工不而变成铁板一块呢？反
找不到！都不进针扎不进特么的我想找个突破口，、水泼
邱鸿，还是不知道自己情，裴谦非常神往，但听来听去说的这些事要怎么做。
，或者说，没如果的监督。多，没有很好地利用项懒的员工进行有效有对偷他的失败就在于做得不目管理激发员按照邱鸿的说法，够工们的干劲
谦琢磨着，邱鸿只啊！裴己是什么都没做但是是做得不够多，而自
监督员我不了，把那些加狗全都了！仅没正向班工，还反向监赶回家督
额按理说我已经超完成任务了啊，那为啥起到了反效果呢？
，还是我的员是我出了问题到底工出了问题？
…真是令人头秃啊…