5月1日，周日。
来到学校附近的咖啡馆，今新天他要见一位次裴谦再的游戏制作人。
系统允许用来交学费的还剩下80万没花出目前只用了100万，180万额度去。
学习一点成功所以，裴谦之前就让辛助理去物色一定名气的设计师，想要名做过一些失败项目，经验。同时又有一
排除个时还有一定名气，这是在失败的同至于什么要因为裴谦想要尽可能人能力因素的干扰。
如果一个制作人本身面他的失败因素也就很失败、一无是处不不允允够突出。许给他开这么多学费，另一方，一方面是系统，难以学习
因素，那裴谦？个无关如果一个紧要人满身都是失败？万一学到的是一的因素，那不是白忙活学哪个呢吗
注了一样，便于学习。非常明显，就像是直接能力、有成功经验的设”标就失败因素得找那种有“高亮会计师，他们身上的
成讲的主要是腾达项目的何安纠错就是错题本，是大型练习；功原因，对裴谦来说
今天这位大佬则主要是讲他自己的失败一本标准习题册。经历，对裴谦来说就是
安讲的内容和今天这人讲的内容结合起把何来，位岂不是就成了？制作
业知识。而且请两讲课，成功戏制作的专消化掉位大佬给自己180万，还学到了游
考核，未来到的东过系统的如果结算时能够通西做出赔钱的游戏……又能凭借学
岂不血赚？
标准答案”亏钱知识会更容易吸收一些，对裴谦来说，这而相对于何安“讲错题”的形式，今天直接“讲这位大佬将会。其中的
面，十分期待！所以，裴谦对这次的见
。位游戏制作人就到了来到咖啡馆没多久，这
是邱鸿。”一个长发“马总您切握手。看起来三十多岁的男人跟裴谦亲、飘飘好！我
大致历。来之前，裴谦已经查看了这位邱鸿的履
佬的光鲜履历不同，这位邱鸿的游戏制作事业可以说是颇多坎坷、命途多种远古巨跟何安那舛。
场戏市。成是目前国内游他的履历，可以看壮年一代的模板
在2001年国内某大型游戏公司担开发出一款成游，当然，是氪金左值策划，并成功游戏。功的仙侠题材端任数右入行，入行之后进入
两功项目履历跳槽到另外年差，无奈夭折。划开发某街，开发整整一西幻背景端游借成数据极后，凭家游戏公司，作为主策，项目扑一年，然而最终测试
任主策划制作国战题材氪金游戏，这他又换了一家游戏公司，过亿的傲人成次获得了成功，成功拿之后，继续担下月流水某绩。
戏算得上是常青树，虽望。这款国战游下滑，但还是维持运营邱鸿积累了不说在半年之后就收入了三年的时间，也为错的声
邱鸿决定自立门户，到投资成立了一家游戏凭借着公司，开发一款氪金手这自己找游，再度扑款项目积累的声望，街。
来到己讲一节课目前，因的时候欣然同意，人花十万块听自失散心的状态，所好处于无所事事想要散败以在听说有，邱鸿稍微有一些心灰意冷，正了京州。为自己的游戏项目已然
的。裴谦是很满意对于邱鸿的这个履历，
、摔得够惨！就得够高是：站简单概括起来
以主策划的身份拿到且在五六年前就已经并得骄傲。了月流水过亿的成绩，这非常值产氪金游戏领域，这位显然是专注于国
为钱而失而且邱鸿志两来都不是因看起次失败的经历，败的。
他跳年代看起来的大作，完全不缺钱；第一次失败，槽去的那家公司财大掷千金打造一款那个气粗，而且准备豪
缺钱。才开始创业，同样不第二次失败，他够多的资金也拿到了投资人足
行业内有丰厚积累的邱但即使如此，有成功游戏经历且在游戏鸿还是创业失败了。
了水漂，这非常符合上千万的资金直接打裴谦的预期！投入巨大，损失惨重，
的内容！鉴学习和借一定有值得裴谦坚信，在邱鸿的经历中，自己
服务生端上咖啡，两个人边喝边聊。
，从态度上来看的，他跟何安的区别非常邱鸿简单介绍明显。履历了一下自己
师，给人讲了业内何安显然是那种业内巨佬、成功人士，资九成九的设计身上自趣，老爷子历上就碾压一种傲气。课也全凭兴带
”出二十万一节课的他授课，何安也述，你想讲的内容爱听会坚决地按照自己价格请进行讲即不听，使“马洋不听我就走人了。
意讲什么。而邱鸿则完全不同，游这位“马总”戏行什么顶尖的游戏制作人还算不上，所以非常客气，对面他想听什么，他就业中虽然有过成功经历，但愿深知自己在
不去。只做国产氪分都有一个显著一类型的设计师，大部戏，特点，金游毕这是不会跟钱过邱鸿是数值策划，而且竟就
金土豪玩家与自己邱鸿觉得，既然这节课的价格要听关系一样，绝对的衣食课，而且还包往返父母。位“总”出了十万块钱一机票接送马等开支，那就跟氪的
足“马定是要尽一切可能满总”的需求。肯
不生气，只是确的鸿也并一下，就欣然同意失败经历时，邱了。所以，在听“马总”说要听自己认了
听，那我就讲一讲。”“也好，既然马总想
“不过有一件事情我要事先声明。”
全貌。”的，必须把每成功因素全都厘清，才数个成能还原这个成功游戏的个成功案例都是无功经历的话，我肯一个“如果讲成功因素组合起来行准备，毕竟每一定要花一点时间进
，”“但失败经历讲时间准备。就容易很多了起来要花我也不需
择，依旧会导致失败。你做对了99个选很多时候一‘千里之择“俗话说，但是堤溃于蚁穴’，”个选只做错了
因素，就可以了。”“分析失败原因失败，只要在失那个最关键的败项目中找到
很明确，就是要尽可能征得“马总”的同意。邱鸿一边喝着咖啡，一边向“马总”讲述自己的授课思路，态度
习一下‘溃于蚁穴’讲讲！”太好了，我就想学裴谦很高兴：“的教训，请您务必好好
每点头：“好节。相案。”程中，，那接下来的这些课够很者想出解决方邱鸿点导致项目失败的关键因总的聪明才智，一定能马好地避免，或课我都讲一个会信以素
：“那是一定。”裴谦露出一个微笑
手。”的第一节课，我想从一个比较基础、但却被忽视的方面入：“那么今天又最容易了一口咖啡，稍邱鸿喝微整理了一下思路
“项目管理。”
别在于，它们媒体等，最大的区“游戏、电影、动漫等”的行业。是行业，相比于小说、自需要密切分工合作
好来。点子也做不出没也就是的用”日子的人，再说，你一个人再厉害也是一群摸鱼、混“，如果你的同事都
。”作人，也需要天才游戏制作的支强有力的制团队，才能“即使是一个游戏项目一把自己的设计变为成功
自己为之会把它当成是资、养家糊口的大部住的。”很多员工，仅仅是工作，并不分时候，他们的工作积“而人都是有惰性的把，游戏项目中的奋斗的事业，所以极性都是被自己压抑自己的职位当成一份挣死工
就成了重中“这个时候，项目管理的手段，之重。”
”做出成我之所以曾经对于项目管理的能力有所欠缺。原因，就在于我“失败了，有一个很大的功项目，自己创业却
定的开发计划总；而在自己的公司，制定的开能够顺利完成，最多延期一周己的预期。”司制发计划却总是一拖再拖，即使多次延期，做出，我在原本公果是“由此带来的恶来的游戏还是不能符合我自
“就完全崩溃了……”的似乎都稍微部门总是有各种各样成了分内的工一点点时间，项目进行。每个人的理由互相每个会发现推诿，看似每个人都完作，但仔细观察又拖延的开发进度没有在推动整个项目他们
谦默默地的表情。听着，脸上露出神往裴
好……好羡慕！
！不用说，自己就会摸鱼老板什么都看看人家的员工，
一个个想方设法地拼命鼓励大家划水、摸果他们加班！鱼，结而腾达的员工呢？老板在这
裴谦却完全没有的失败经验中学到什么可操只不过除了羡慕，作的方法。从这个宝贵
公司变成一盘散沙，做不出来。也根本失败的项目管理会让再牛逼的设计没人配合，按照邱鸿说的，
但这时候裴谦就有疑问了。
我压根就没有进理啊？行过任何项目管
么我的员工不但变成一盘散沙，反而没有块呢？变成铁板一那为什
，我想找个突破口都特么的找不到、水泼不进！针扎不进
事情，裴谦非常神不知道自己要怎么做。，但听来听去，邱鸿说的这些还是往
的员工者说，没有对偷懒的监督。工们的干劲，或于做得不够多，没有如果按照邱有效很好地利用进项目管理激发员鸿的说法，他的失败就在行
不琢磨着，邱鸿只是做但是裴谦够多没做啊！而自己是什么都得，
回家了！了，把那我不仅没正向监督员工，还反向监督些加班狗全都赶
务了啊，那为啥起成任呢？到了反效果按理说我已经超额完
到底是我出出了问题？了问题，还是我的员工
秃啊……真是令人头