加薪，实则上集回顾：笨利用公司，进退两难削弱势力架空kein被逼入绝境整，表面上对k;调vin，kev架构e;v;i;n;升职

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你现在忙吗？方便聊，一下？”“ben

“可以啊，请坐假意地说，的翘嘴微笑，虚情笨又用招牌式。”

沟通一下。”一天说的职位调整，我有些问题希望和你“关于你昨

“请讲。”笨的右手抬了一下，。n继续示意kevi

时也负责bd的“不知道，我是否可以在管理原来团队的同？”工作呢

带团队一边做bd吗？我开拓的白讲，你这几个。你觉月在投林汽车标的时候，标森得将来你有能力一边负荷不了小项目，你都觉得团队”我让你负责跟进“kevin，坦

队没时间接是一个借的，都是谁投谁倒霉。）是笨拉回来的投标基本vin说团p口，因为在p无数只草泥马奔腾，大家都知道一个“常识”，只要w上海而过，实际上之前ke不靠谱（kevin心里有

kevin无奈地抱歉，那个时候大加车是我们长期服务的他一些投标。当然，项目，所以只能遗憾拒绝其所以他们确实有优回答到，“为客户目也是今年比较重要的，想我是能够兼顾森林汽。”的如果如果能够多增先权，而且之前投的那些项家确实比较忙，因些人手给我的话，我

“抱歉理能力相当怀疑，我不司不是我开的，更加不是你开的，你觉多的人！”你想增加人手就增加人！kevin，公手吗？况且，我对你多线程操作管得认为你有能力去管理再

基本没有一下，请问你所了3个千万级ben一年以同是怎样的？是否应该我的团队每年，忍住诉你一个都为公司贡献60\为来我在ppw过去的4年业绩。我也想请你请教了一下以我希望告不认可我能力的为公司拉来什么业务）%以上的kevin心中的怒火，继续与笨的客户，在今天之前，对峙，“ben，在你谓数据，？（暗示时，有能力的标准”你为标准拳头紧握来，为公司开拓

最后一句话把笨激佛使出了全身的地拍在了桌子上！怒了！他仿劲大力

n对视了5秒。瞪得跟牛眼一样大，泄了出来。狠狠地与ke笨拍的这一下桌年来受到kevi因为没有关门，子，视乎是把他一都震住了。笨两只眼拍下n的气都发把里面的人办公室𜵙时“啪！”的一声

笨的位置最有威胁有客他不敢动他，但是现在感己位在保障公司的业本都是kevin进一些不靠谱的业服务现的群众基础非常好kevin跟的金主的人就是kevi弓了。到n，因为务，，因此笨一直王硬上时，kevin总是pw上海对坐稳了，就想着要霸以正在都在kevin的手上经常笨拉户而婉拒。而且，p务希望司几个比较重要置已经，而且公找在公司觉自笨进公司后，基

？”k“ben，我可以问你题着笨。evin怒视一一个问

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意接受bd这个职位呢”我？要是最终不愿“如果

候笨心里面也有点虚，，慢慢再缓缓地的走过去将门关上，问题。他知道这个回答笨笑了一下，站了起来为自己争取思考的个动作持续了约1没想到kevin重，上。然后因此他尽量多做了一些无谓的动作，尽量居然直接问这个时间。来得这么突然，更的冲突会这将玻璃房的窗帘拉5秒钟，其实这个时个正面走回到位置上。他没想到这必须慎

画了kev如我们把问题调转一会有什么打算。做的话，你笨果然是老狐狸，，下，如果你不𙪖”。这句“不想做bd，我一定要你笨想到最后，回答风一变就掌握了主动权

不干了！句，那么老子就evin非常k想冲口而出以一

口。他也很清楚地认的ppw上海就这到，自己和dani就能一干二净地位兄弟，他一直强这句话，这样笨想起在上一家公司陆的女友，是想这个眼中钉拔掉。vin每当想笨的时候把kevin𚉝识到，其实笨现忍着说不出续跟他跳槽过来的几，他就更加愤怒到极，想起家中那在就样白送给el一起建立起来但是逼自己说出位想买房子点。

下去了！欺负就这这，kevi这么被逼走！为了ppw上海，为了兄弟姐妹他要详尽办一刻！in不想再被笨法把笨搞走！最狠的决定，�业生涯他不想自己和团队就n做了一个职

的底;kevin已一些不择手段的p;#;9;7;他很可能会越是把笨赶出ppw上过自己过如果򑟢l;a;n;_&;#񶩇;海！;;;。不;甚至已经想到了ᝇ;_b;，kevi;&;#;1;1;;#;1;0;8线！但是！这一刻！执只要可以搞走笨，k;e;v;i;n;6;6是原来的kevin了，򐿃行了&;#;8;0有一个念想！就n就已经不他心中只经愤怒到不管一切了，

要花多少精力去收“ben，我考因为目前我手虑清楚了，我上的工作实在太需要3个月的缓冲期，，你也肯定要给一个多，说难听点，哪怕你要我马上辞职月我进行交你不知道接，否则这个烂摊子，拾。”

幅度不会让你失望！经上钩了，十几年的小他觉得kevin已而且眼前这眼里，只是lation！kevsure，没问题，“congratu之以一直，真想马上开in！我相信加薪的屁孩，其实他笨没敢动。一瓶拉菲古堡庆祝，前觉得时机不成熟所一直没有放在位比自己小”此时此刻的笨

想约lynn和lnn主动吃饭，没会议结束当晚，k想vin本来约了。eon一起到，lye

偿金。ynn做季度公司运vin和leon知道营费用的时候，预进去个非常不好的了很大一了一消息，就是笨让l晚饭上，ke笔的解雇赔

就是这样资的遣偿是3+1，就是和当金的数额有将近6照公司目前大部分员工是3年以上0万。按月的应发需要提前规划，这笔工资。——外资公司散费说相当于3个月工计算，最起码的赔子，做每件事情都赔偿

可以解雇15名员工。对透露的。没到之lynn目初步的list，能够照税前1万的员工。更加关键的是，，至少职业操守，在时于一家只有50人的公和kev的赔偿金机前手头上已经拿到一份司来说，已经算是大地但是她基于in、leon计算，这笔60万哪怕是按前，她不震了

n天会出现，因为在力去看，要解雇的并不其实只能冒。vin和l笨不说出了赔经过ly风险去说出这退一步来说是有式能够帮助到公司直接自己拟定了清但是lyn些人基本都是e实施一个全新eon。所以ly雇人员筛选的工作。未来发展的话，但是现在笨是人，首当其冲就是k行解真的能完全操控的，如果笨人的能力。也会协助笨进是没有能力的人，而是个关键信息n着违规的经有能她很了解每一个n也非常不希望这一nn招募进公司的，的商业模式，而这个模那么lynn偿的金额预算，已册的这点违规的性质了，单，而且从清单来

evin反而表现得这一刻的k他要十倍奉还給笨已经立下狠来笨让他承受的委屈比任何一个人都要冷！！甚至侮辱，心，过去一年多以静，因为他

我有一个计划...，“两位，我在这一”（第八集完）񱜆神看行的职业生涯可能只剩下90天，ynn和一眼leonkevin用坚毅的眼了一眼l