第二百八十八章改革方案出台
个地方，缪祥一些非常穷困的省农学院的人在缪们到了几乎各祥刚的带领下遍了大坊县的刚更是有意带他村子。走
很是感慨，看到了太多的人还处农学院的教授们“王书记沉的。”院长钱国民教育啊！，这次我们深受饭吃的地步，省的心中都是沉于没
在大坊说道。县搞国民动农民致富。”钱一望利用这个基地带“王书记，我们议了一下，决定个万亩示范基地，希
感谢省农学院都很高听了这话，大坊钱国道：“民对我们兴高兴，对的支持。”县的领导们，王泽荣也同样
动农民致富道：“王书记，我们的问题，我有一个才。的工作，一亩山地才是得出为重要钱国民土地入股的方式参与经想法，我希望让农民以有一个主人翁的心态发展生产65元钱，这不能从才能想了一下，带根本上解决农民营，只有这样，他们”
等人的想法，王泽荣很是欣喜对钱国民这是让利于农民了！，省农学院
生活费都拿不到，以土地入股，成为测算标准每月支付租地日子也不好过，首先基地中进行劳农民参与分和学”我们院长的意思是这样的，农民的以有一个参加进可基地会按，每户家庭最习。价相当的钱，另外，动少顾云说道：“王书记，用土地入股之后基地的股东照县里的市场红，当然了，为了是农民可以避免农民连最低的
二道：“这是好事，一是可以技术，他们同样可以去是可以让农民有生活的保障，技术，有了钱和让他从事生产。”们学到实实在在的王泽荣
地的目这一万亩基地基地的销售服务，我们：在于帮这里的农民一的承包给拥有技术的农民，到时我们会“我们搞这基把，当然了，我们成立一家态于赚钱，就运作，在条件成熟将动钱国民道的不在公司为生也有一个实践的场所之后反过来学校的学。”
政府那边抽出精通。”然能够来扶持毛县长，这事之人参与工作想法，虽王泽荣听了这礼道：“也没想明白这其中的孝由想到省农学院利弊，但总是好的，对毛
道：“这事我会立即安毛孝礼排进行。
之外，几，涉及到的地县各乡坊商谈工作镇共搞了万亩的基地县与省农学院的乎全都有了。，根据双大坊方协议，省农学院在大点除了王家坝镇很快完成
镇建机镇建在茶树万无公害辣椒镇建春玉范等项目，在大在云出、溪水两一万试验和蔬菜示范，建立统供、新品种引进1万亩生产示范基地，重点实0亩，在映红出口型蔬菜风乡实施水00亩，在石桥镇建示范、荞麦标准化生产示范10亩；在瓦房、桃林两个蔬菜标准化生产示械作业山乡建乡镇建马铃薯示范田10施优良菜苗统繁水果种植地。米高产示范田6高产示范田500果玉米新品种三千亩各种00亩，在金基地试验示范1万亩，
生活费，农院投资组建的“好日子进行劳动时，按公司元、山售，获得收由这公司对外销民在公司内省农学每亩250益按入股土地分红生产出来的产品全部规定发给工资。万亩土地按原先的协议地每亩65元发给农民，另外，每月公司必须以农业科技有限公司”，民全都是以土地入股由，农耕地的
和技术另一品。条是农土地每之后，可民在有了一定经济条件以由公司帮助销售产规定，一是条件之后，可以租地惠，特别是有两条政策对于农民很优场租用价调经营，公司个人申请年按县里测算的土整，地市
的，王泽荣对毛农民的利益。当然了，具体的内容都由招商局汇同司法就是必须不损害孝礼的唯一一个要求是局去搞出来
心动，分别租首的几个比较熟悉的农作物的种植。了一些地开展一些他们退休教师最后也以甘光辉煌为忍不住
山开始上山茶做成一个品牌，包了一座甘光辉看到连山的出来。茶，他打算把连茶叶非常有发展前途
，大坊经济繁荣情况地两次流转，通过土得快的地方已是王泽荣刚来时已经有了流转，大量的农民出去，流转解决，大坊县的流转了县的土地被大量不知不觉中明显的变化。收入得到了比起提高，吃饭的问题正在地一块土
开这次常委会的目一个，全县的机构的就开了，王泽荣召县委常委会召改革正式拉开。
看露出了许多，不解决这些问题是不行说道：观念不放，服务意着常委见，大坊县要发展“大坊们，王泽荣问题，政府职能的了很多年了，可是，县的发展情况很喜人，的不少部门但是，从发展中也暴，工作的。”随处可仍然抱着旧有的浮于事的现象大坊转变说识淡薄人态度不好，
听着王泽家都静静情况并常委通过气，会场的由于事前与一荣讲些话。没有出现什么变化，大
；帽也思危，勇于改革的出了全县改革的层的工着说道：“大坊县变化，成绩是明显的拿层次问题。同志，他们看到了制飞跃性的发展，量的压力，锐意进取要改革，这些说明了什接层压力，拼着不要乌纱约全县发展的深家都看看作，，，经过大量强致有机构的改革已经到了种居高临了很大的为主动，周城乐，议上一议。”同志同，现在的工商局们啊！大坊煤炭局的何农经领导干部门是靠得住的同志顶住大组织部门已经有一个么？说明了我们的样感到了危机感，顶住同以前了一口，工商局变被动县要想王泽荣现在已有了一请大不得不改的地步还是有一些部门居安一个方案，下的感觉，抬起水杯抿
上。温和每林把方案内容发到了一个常委的手
静寂。一些内容家都知虽然大，但拿非常认真，会议室内道显得很是常委们看得都的东西，在手上的却是最为详细
。常委是，几个重要的看过这内容的，现在当然了家还是认真的看着大
”温和林说道：“大家看着，我一的说一下。项项
和林的说话，结果还是喜人的，除了己保持一致之外，其他的人的官气基本上与自己还是保持着眼睛却不断查看着常委们的官气情况，王泽荣的着一致。两三人并没有与自温耳中听
济局；将县外资外保障局：将县城建投将县供销联社和县县、县烟叶办事业性质的农业化业工作委局、县广播局、行整人力资源门存在乡镇企业局和县工县体育局进牧局、县农机局县农业园区管理政府办；到县高。职能交叉重叠、政出多门、办事推诿等问题文体广播委员会整合到县经临时“我县正式部门及府接待办整合，至使行政资、县经管整合，设立成性部县农业局、县畜源过于分散，管理效率不员会，下设一个援办和县扶…”贫开发办整合成一个事局和县劳局整合到县建设局；将局、县蔬菜局进行着综合服资办、县文物拟将县农村办、务局；将县文机构；将县政改成行业管理机构…动局进行整合，设立成局：将县人粮食局合，设立成县
中也是暗惊泽荣的魄力那么大，假如少不了的。，常委们的心的动开了，吵架是到王这可是要这事真没想动到太多人的帽子了！
观，最大限度地减轻开运作、公平合改革中体王泽荣道：“，待温和大改些人的帽子、位子理、公正客出公到一部份定会影，看了看沉闷的会场，人的利益，这就要求在家都讲完之后响到一表个态，如果同意实行林这事的动静有些大，肯革震荡。，会触动就要开始运作了。”现
考虑的？”邓力坤问道同志怎么纪委书记知对于一些调整下来的：“不
员同样如此，那么他享受的待遇，还整下来的同志，培训。”在转变政府职能、理顺的比例核定机关后勤编制数，能会担任新部门的副职林道：“我们也部关系上下功夫。政府机构改革的比例核定机关后勤服是并不意味着事业务人员少少问题，比如一服务人员数，财政部门机关后勤服务人员数温和参加考试重新上岗％再按行政编制总数1求之后可，达到培训要会按照正职来安进入培训中心进行原来的部门负按机构编制部门核定的并的部门机数10％或15排。这次改人拨付服务经费。至于调后，一些，在岗人后，不将设立一个培训中心目的，是在调内对他们进行培训不合格的就改为按部门行政编制总整机构的基础上，减摩擦、提高行政效，些被合了减少改革考虑到了部门的合并构调整为主，而不减少的阻力。改革的根本责人的待遇相应的编制，主要是为一定要减革以机率。但构的主要负责人，可员编制。这次改革重0％或15％
静道：“这样宜佛并没有减人！”的改革仿吴
些连续多次都不合“改革，温理的还是要处理道：变。当然了，对于那并不是非要减人目的。”格的人员，该处有效的转变，向服务型进行转和林改革的是要让政府的职能进行
，影响，只力还是一些领努听家算是明要工作认真帽子问题，对于最主要问题其实的干部来说白了，这次的基层并不大。导的到温和林的解释，大
改革方案很快就通过了。