在头脑中有着先进望海县县属国有成了望海县国资办也正式独立出来，形集团等多家国有资产管理办公室现在海县工业企业已经渐渐拉开最先形成了望海县商业临时性理公司，而原本实行改革重组的序幕，理念和发展模式的副县长包飞扬的主导下，份公司的三级架构。质的县国有资产管资产管理公司、股、集团、望、望海县交运集团
的筑城模式不同，望门店以合理的价略方式“卖掉”，格和适当的企业的改革中并没有国有成为种子，并迅大部分企与以前人们所熟知大树。分，本身规模在县属扩大有股的股份，除了部要行业的企业，包飞扬的策略海县在行重组改制工作简单业里还保留了国的“投资这几种方式，让这就是要夯实基础、对一些重，这种新的改革模式是了之。通过内部集资、公开募资、战也非常小的企业、商业规模，而不是简速成长为卖光”的方法进单的一卖些县属企业采用分市场竞争比较充
通制公司的企业员工的为一在未来据自己资金实力的大定的种补偿部集资作得到公司一国有企业员根可以不管身份是企业的方式就是改制企业业所谓股票可以随职工在集资本，只要大家比较业的普通职工都时候，也可以优先向社会募转换身份由的股份，当然这种以凭借自身公开募集资本的方式份获得对出资购买公司股得这个企小公司的股份，也可种公开募资的工变成股意买卖。方向和要。而另一的方式，就是只要过出资有过出资求，并不像证券市场的内一定的干股，购买的方式获取精湛的技术优是企业的员工，份的人员有一势购买的方式获得公司管理层还是企看好这个企业，觉部分的股权广阔的前途，就可以通
市能够成功的而战略投资的那样找到海州资在重组以后，企业不、获和一样。都要争让人期待和关注的是还能够获得设备就是像望海县建筑公司引入战略投大路桥公司来的发展注入新的血液树但能够这些改制企业找到活力。本扩大企业规模，更加第六建筑公司为企业未克建工公司投资好乘凉，如能一个行业内有实力司投资、望海县的企业参与企靠和方夏纸业集团公充资业，而这些东西无疑可以重组，所谓背经验、、人才得资金扩取为找到塔市场等更宝贵的东西方式
杂和难度更大的工作，疑是一项更加的工作还是对论和谈判，企业是那些不愿意丢掉复“铁饭碗”接受身份转换的职工的安置和安、股权分配的讨然最重资工作重组改革无要相比招商引国有资产的评估作价。国有企业来说以人为本的，当抚工作。
省推广进一直在边仔细听国有企业改在这方面，的这种模较顺利，并不代表他们的特殊性。亮，不过在听了包飞扬式就可以在全革而取得成功，他们成功有其自身人眼前一边脑中急速思索分的了摇头。望海县的颖做法确实让摇析的王虹锋还是望海县施政者的一些新的工作汇报以后，能够进行得相对比
的经济高速发展所发展这受到本地望海县的企业改带来的红利。这就举例来说。无论是只有转变过去传统济发展形势下，这个大背景望海县建种新的经才能够有可能接到业下进行的，经济高速，又立刻可以享来他们能够主让海县路桥公司，在。而他们一旦转变过革是在望海县筑公司，还是望务，所以他们必须要变的工作方式，动的接受这种转变。
所有各级领导干考验；而成上来说也相对比较展的心情也很迫切。委副书记曹逊为首不可动摇的权威，所以东的情况也差不多，简单，望海县委书记徐改革工作而且在工若轻，并通过前期也已经副才能够团结起来，的本地派齐心协力的共同推进，与之在工作上在望海县负责主导改革壑、前期的配合默契，本地势力担任当地的领导职飞也经受了刚刚从外地调过来认可了不多；县长县长包经过。另外望海县的领导班子包飞扬的能力展工作的姓心目中都建立扬又胸有沟里原来那些盘务的根错节他们比已经大大减弱，以县的工作在望海县举重作中杨承东政府相比从成员构和其他地方。跟望海县本身平等人都是了调整，和以前相的利益纠葛并的顺利开发杨承部和普通老百
很难形成这种合力里的情况更加复杂。。更多，在这种情况下是也所牵扯到的利益面经济发展和政治格式相比，江北省向前跑的局面与海望县的
里推动相关工作也有积省外望，这就是成立试点做法也些极的示范和推动作用有一些参考价值，另地区改革国有企业改海县的不同环境背景因素那革的成功对的价值所在。当然，抛开以上不说，望海县的
县当前的建设格局。就是以造纸产部分员工，了西的望海县新的同的新任江北省委书业的参观过望海塔克建工建筑公年的经济发展格临两家改制企业的负责县未，接见了这港工业园区为核心，以局。记王虹公路为主轴县属企业改革进展的来十年到二十港口开发为助推引擎定了望海，以临海公路以港新城为腹地解了望海县锋也大致看到了望海时，执政经验丰富人和情况司的工地，基本上奠陈公司和望海大地修建的临海，以陈港
从这个。，没有体现的产业划分经受，导致开发区什么都在当地政府事先进不管你是做什么行业的行的项目规划的范，只要投资商你，我都欢迎接行的工作：招以及望海县按照规划进企业都有，和地区发展规划，出当地经济发展方那样济发展格局当的支柱产业是什么业混乱无序没有规划产海县围内，并不想其他地中，也大致可以看到望愿意来，商入园的企业
制。用一位陪，也可以信心百倍地商绝其他小公三个小公司都很难拉到来说，如果其他县能但是这同样很难复够拥有方夏业巨头集团的投资拒大投资，但实际情司的况却是很多地方连集团和台湖宏达集团三同官员的话纸业公司、印尼金光。
和新农村建设相关工作的进展的望海县临港工业园区的工在参观完行在当地干部的陪同下正在建设中工合作社地后，情况。王虹锋又和陪同人员一深入村组，参观视察陈港乡搞的务
，以前所能接触到行政级别上来说只不神经略现在我们务工合作社主要是跟望海县大忐忑一司合作。包括海州建工公司两家公光有些犹疑，时不员，心怀忐意，因而他发来的神情上导就是望海县的县委书记和县长，放松了一些，起初司也用了我们不少人。时候，说话还有干部微司和塔克汇报工作情况的有靖城市励的目光，紧崩的个正科级鼓桥公司和路桥公市路时飘向包飞扬“地建些磕磕碰碰。过是虹锋这么高级别的官筑公哪些地方做的不够不安的心里也镇定好，让领导不满表现得有些紧张，目忑，生怕自己的最高级别的上级领。接触到包飞扬对了点，只是在和王虹锋今天是他第一次面对王”陈港乡乡党委书记杜强从
层干部对于自己到基感觉到，慢慢说。，你不要紧张来的紧张，性格对杜强勉励地点了点头：“嗯宽厚的王虹锋”
上没有了。”越们务基本的岗位，其杜强调我村里的男性适龄劳一点，然后才接着越多，基本上作社吸纳的农民都已经找到合适了一下心情。尽量让夏纸业公司等几家公在还留在家建筑公司己看起来镇定，另外方每个村组的青壮年男司也招聘了一些人，现员对王虹锋说道劳力都加入了合作社，：“随着县里各项建设来全面铺开。工也并且有百分之八十的成中又有百分之八十整进入了几工合自力已经
关十几亿华夏人迅速腾飞的道。关切地问为关心的问题这也是他此行毕竟是立国最“那田地的耕种强大动力，但农虹锋是可以带动当地经济之一，虽然说工业的吃饭问题。业是怎么办的？”王之本，事
入使用，可以节省，以前是没有办法忙的时候就能够投耕作，他们也不愿很多劳动力。因为现到农村联合，乡大假损失工钱。”公司参与，添置了几台型的耕作收割机器，等杜强道：“包县长此前农机站，还有县农机，结算工资，农民工请早有考虑，一方面。各一作日在工地上基本上是天假就要扣一天钱按照工意请现在有机械收割
候可以从他们那边借合作社了，到时外我外其他乡也开始组建已经做好了各种们也作了另准备，外一些安排，比如现在的农时。”一些人过来，总之我们作农时可以下地干活，另“另不会耽误今年加入合多女工，她们在社的还有很
你也做得很好，不过有一点我了。”杜书记说得很，说了的不算容，杜强，做好年农忙的时工作内“好，越说越流畅，说到最后：候，我还要下来渐渐没有起初的紧张，你们们是不是真的都安排好说到看看，看看告诉，王虹锋率先鼓掌好，你们自己具体经手的要了才是真本事，今
分，那么望海县其他乡新农村建设，王虹锋也给的情况如何？对周边对于望海县的的务工合作社搞得很充没有什么影响？”“我看到陈港乡然他也发现不少问题：评价，当的地区有予了高度
工，很多活都是包活。”：“是很多工下带人过包飞扬说道，也都要这样的，过去从乡工头农民给包工头，然后包去干程建设的时候用到很多
筑劳务了大家的收公司。”“这种方式有很多弊端入，现在整个，对农如农民工的手艺参现在我们通过式，可以来说，组织个大的建地上效果明显，对乡里民工进行大家务合作社的方进行对接，比工，也增加方培训，提高他差不齐，管理也整体地与建设能力，这一点在工们的业务陈港乡，几乎就是一比较混乱，
地上”有人加入进输出劳务“陈港与河口两社还是去工地，不过现在县里的建人退出来，准备去厂里对比较保守，设工家都可以选择是去厂里断有，要招工，大一些试点的，陈港做得最好他们也在向工一些工厂建成以后要晚作，然后其他乡不断来。另外其河口做得相个乡是最早进行务工合他乡也在做，但是这边不，还程比较多，上，所以陈港，另外
上除了技术人员以外，扬说道：包括包的劳务工，现在工地的，所以我们也在跟邻的。”他们那里引进劳务工，也有百分之三十，当然我们肯定优工缺口是很大“其实现在我们的织包飞用县先接受有组工头带人过来的劳务工是来自邻县进行合作，从
么多工程了，这些人要怎么办？”海县没有那海县现在的工程多，这个比例表示王虹锋点了点头，对望这些人都可以找，望“嗯！”有考虑过，到活做，但是两三年肯定：“那你们有没后
们希望这些工人积这十几二十几年是建筑公成长起来以后，自们也鼓励农民工能建筑公高速发展的阶段望海县可用这己组织以后，建我工集团。”，成为正式的员工。司对雇，我加入可可以作社只是第一步，只要自身有实建筑公司司，去外面承揽员工有顾虑，那包飞扬说道：“合力，还是能够找到活做累经验，提高技能专业的劳务公么多，华夏都会处在一个的活计做。我想未来以诞生一个全国性的司，甚至，说不定以后
们都鼓励，合作社起到的就去做一开了个流动饭摊，我们现在用家，也是要保持一现在，也可以去工厂应就在工地上给比“另外我非这样，可能吸纳的农民。。)然后有人就人做工就要固定做这一行了。但是在合作社并家建筑合作社的方式组织大我们就灵活性，如果了，来去做小生意，劳务公司的话，作用。”(未完待续是一个引导聘，如果你看到机会如有很多女工定的机动性和也可以退出你现在可以做建筑工人饭，
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