，她认预测，基本上都实现了公司肖远航已也喜欢，让他提一提建议，在的经营方向和魏微很享受景靠她和她的她的团队去做，虽然经基本上人的原因所在。样靠着肖远航说着话，为这可能就是肖远把公司经营的事情向肖远航说一说前但她航能成为这次所提甩手不管，全她的墨香文肖远航的大方这种让她身心商业帝国的掌舵化用品发展有限内心深处，么大一个向感很好，他每一无比愉悦的感觉，就这

有进一步的动作，这让到11点多钟，肖远航作，可又害她的内心希望果肖远航有进一步的？但是，两人一现在拥，。要求她应该怎么办怕他有进一，也很忐忑矛盾肖远航有进一步的动她有一点，心里总是直聊想着如淡淡的失望的感觉步的动作着她之外，再没除了很温馨的魏微的心里很

，我送你家吧，班。”肖远航看到已经，而且明天我还多了回11点多了，不然家里该着急了微，已经11点便起身说要上：“魏

事情还等着你处息，车站那么大一摊子时间一晃只好站起身说有什么就11点多了，再也没：“好的，你早点休借口不走了，魏微一看过得这么快，这理呢。”

远航这里只有一走路几分钟就到了，楼到家门口，这才停下说早点休息，我挽着魏下了楼，魏微道百多米的距离，没有灯，肖远航两人穿戴整齐微一直把她送家距离肖回去了。”：“魏微，

微答应了一声屋吧。早点休息。”抱住魏微，在她说：“进“嗯！”魏站在门前没动，犹豫的后背轻轻的拍了两下了一下，上前与肖远航，拥抱。肖远航用力拥

楼，才把房上。一下力后才放开门，进了屋冲肖远航摆了摆手航转身下了用力的点了点头，用了魏微这门关肖远航。然后拿出，看着肖远钥匙打开房

上班就可以觉醒来看一下，自己睡常7点半到车站，不用这么早去看表，已经6肖远航回到家里上一不由得晃了晃头，自经是站长了来呢。长，可这个劲还没顺过拿果自己已忙起身洗漱。等他觉，第二天早虽然当了站点半了，一嘲般了笑了出手包要住外走的，冲了澡就马上上床时候，才想起来，如到退班会的时间了，急看这都快车站主持交班会了，正

一点可一看电饭锅里面时间就来不及了，有，现做话，谭英俊一看剩饭也没了，急忙把他请吃。茶喝了一杯，这虑，到了车站直接放下手中的包，肖远了运转车间想热点粥才拿起手包下楼开车于吃惯烧了点食堂堂的早餐，路上经过不去了车站，由厨房本来到了运转车间考虑都不考肖远航做菜。间，安排后厨给到了肖远航来食航到里面的小半壶开水。泡上少小吃部他

儿主持完交班会又航。，没想到遇到了包到运转车间一会工作。下楼过来吃饭子、馒头和煮鸡小咸菜。大米粥、。唐正林也进了运肖远和主任李强谈了蛋，这热菜，又端上来四样后厨给肖远航炒了两个转食堂，他刚才时

边吃一航招呼唐正林过来一起吃航汇报起今天的运输生，他也没有产情况。边向肖远肖远让食堂盛了一碗粥，一客气，坐在来又

经的工作来，只能是要官。保障车站的主做到有地放矢说着话下车间和科室检查了到新的一年了运转车间、技术科在检查的副站长时，只拔为站长还没有几天的和科室的工作了解分管只是想到以两要时才能车站新的一年工多，地方政府主和统计科的工作就聊到年终全站各部门的工作，他当主管运输，肖不又业的工作千头万绪悉，对其它车间这样的基层站段，对这三个部门比较熟工作之前，必须得对时岁尾解工作，但所了解，检查工作员上任两人业工作，两百主是远航提作还没有全盘考虑，是下面调研，而像铁路有间，整个

唐正林的话提醒了肖远后全面规划19过年就开始工作。到各个车作，征求各车间和面了解一番，转工作全这个时机对全站各个部间和科室检查了解工门的91年的科室的意见，然航，借着年终岁尾

笔记本一边思室，肖远航拿出，有什么遗漏之一杨毅上记，感觉没后，把自己思考考一边往叫了过来。起电话把办公室主任办公番，看看又检查了修改了然后拿没有什么要补充的了，回到自己的的记录重新整理了一下

年工作总结报亲自看，对于今年么几项要求，你记上来年的全一下。在一周时间内把今肖的工作总结，有这各车间和各科室远航说：“杨主任，，我要一会儿你发个通知，请”

任的必备的，领导主任就不称职。身携带工作手来，好让下面贯彻落“好的！”杨毅闻言立的指示实，否则又拿出笔等待记是办公室兜中你这个办公室册和笔这要随时的记录下主录，随即从衣服下拿出工作手册本，

第一，了几项，不许，都要写出自己的笔记。第二，今年的工作今总结不许我要追究相关领导的数据一一对照，好做法，都工作时，用你们工用数据最能说明问题。有水份本看了一眼说：“科室检查什么效果还存在的，说空话和套话，要实打工作就说做总结要用数据说话，什么成绩，在做了那些主要年工作的设想，我实的写，你今年来。第四，今年工作中的总结上就要这些内容。”，虚报数字什么问题，这些问题如下各车间和作中有什么好经验的责任。第三，今年这个我在肖远航翻开取得了的工作都取得了年各车站各科室的工作何解决，以及明

完了之后说：“好的，然后立即下发各车我马上就他杨毅记录肖站长，们一周时间内必须把工作总结报起草这个通知，上来。”间和科室，让

就，你抓时间把肖远航点了点头说：“好的，这样”通知发下去。

和模式把今年的工都是应景，把上负责人都叫苦不已年的工作总结找科室的各车，没有人会认真的看上报年终总结的通知一一下发，在全站立即引出来，按照这个间。。往年的总结起了强烈的反响，作往里一套就行了

年，室的总结，而的工作核对总结没烧呢，谁都可今肖站长下地方还问题成堆火还且还要数据自己的头上。害怕这三把火烧到，如何不造假还能查起来更是费时费力么工不敢造假，现在不行了，他们必须交给他们做就行了，得亲自上手，肖站说话，最关键的是，这就迫使各长新官上任的三把究手艺的事情，往成绩，这是十分考却不同了，站长肖远主任、科长，这样的工作总结出来作成绩，而有的，这些文字性年车间上的数据个车间和科室必须得实打实的写和科室都有“小先生”航要亲自看各车间和科，表现不出什，而这一年的各种数据来检查工作时要突出工作

数、中转时间析，运转车间工作总结是最轻松的，个活全生产分相对来说，运转车间的的完成情当主任的时候打的全天动，都是况，全年办理的辆数，航在运转车间什么活动，，工作中有那些经验和结和安肖远取得了什么效果开展了多少的数据，正点率主要有几项，安常好，每月都有工作总、作业时间的完成情况再就是全年不足等等。基础非

续安全生产一千天，今年眼的，至于存在的天工作的总体思路，按照安全、好成绩，的工作总年十二个月的向性，但是大块就行了。的历史最的问作总结拿出来一然有问题，把问各综合，就形成了全工全天数中断了的问题综合到一起一分结，再把每个月他们实现了连把全年产、正点率、如何完成项任务指标等几结，虽然运转车间的安，找出惯性问题和倾制定整改措施，而明这也是十分耀题一总析问题，出了事故当题，有针对性的运输生

少相锦旗表扬项生产指标的，这比之下，客运车间和货运都是有各多少件，旅客为旅客做好率，无责年来信表扬多少件，遗些数据都是有据况，行包的收入情件，收到旅客送的各科室的好写多了比如客运进款的完成情任旅客伤害的天数，全可查的，事多少件，登报表扬多失物品返还情况和处理情况等等。况，售票万张的无差错货运车间的总结也比，因为客运和

数据的基础上，重必须得展示一下自己肖任都是在真实的，新站长上任，他们一个好印象，如果工作成效筋远航要求必须实打实。，那么以后就算花虽然数据好查，绩却让突出这一年来所取得的力也难以扭转，尽管题，写成绩，轻写问工作成绩，必须得给好但如何美化工作成印象不第一十倍的努各车间主任伤透了脑的写，但各车间主新站长

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晚还在车上，没能！(未完待续)r65找时间码了这一章，今，5明天到家之后我会补更新，早上到了地方上，特此致歉！！不能更新，大家就不用昨晚临时被派出差等了ps：