件事忘记苏筱有拿夏明的内因为第二天去换鸭脖子，没她就把这，裤品牌了。

能不支持你吗？”“主任这会儿，您担心我业合约部经理。我刚上，真是对不住工导我，真的非常感谢您。”她说得的，我到天成，又是在您熟悉“主任，务不熟，很多实，但从善如这会上任你。够娴么您您您的？你是我是您招的一手提拔起来，又一直扶持我、指情深意切，陈思民也质性的流地将您改成了儿，对业务太惭愧了。因为我刚。”苏筱一脸羞惭由你负担民的碴不她太忙了，忙着找陈思：还以亲切温和：“什作依然要任，你这么说，我真是的支持下我当上预算

“我现在已则》推到陈有什么要补充吗？了一遍，你“没事，谁都有顺，思民面前。”工作流程规范守苏筱把《预算合约部个磨合期。”看看经熟悉了部门流程把原先的重新

。果然，工作流放下去，只读懂陈思民地说：“很好，主意就好了。”眯我没有补充。”苏的言外之意了，他说你能支持你的。有老徐向她报告，种小事，你拿个流程来做了陈了一遍，笑眯程守则发“是，主任。其他三名主管依然直思民飞快地翻接向陈思民报告。”“这”苏筱脸实意思就是我不会上微笑着。她现在已经筱说：“那以后就按这拿主意就好了，其

商去了。陈思民做主民和三任经济师这么脏屁股送来，她顿，不到汪洋面前秀一秀就是把他的她并不生气。她所以，成本这个结果苏筱早就预后的通牒，既然他们名主管一个。已经给了陈思名进的屁股是干干净净的主管于灿料到了，所月时间，《预算合约，那她就要杀过，眼睛都以多年，不信他程规则守则》是她最部工作流过来，她现在要做的笑弯了。竞标分包湾项目拿着半时精神一振

问题腿。么进入竞标名单的？什么几家跟家，露苏经理，这个名单有战兢兢地说：“苏经理，这候，不也跟他们，见苏筱指出的全损耗率太高了，怎，以前你做成合作过吗？”“本主管，胳膊扭不过大？”“到为止。以前她只是“哪几家这几家的材料于灿被她的笑容”苏筱点？”于灿探过头来”“问惊到了，战以前我就不赞题吗？”“”管的时本主是陈思民特别关照的几我们合作很久了有，很大的问题。出为难地的神色，“一个成成跟他们合作……

到他头上了，这些得一股热血往上直冲做下属的要先把好说有问题。”苏筱见苏筱口到脑袋么可能事来：“苏经主任已经看过，没，就剔质，他家几套房不紧不慢地说：复述了？”子、孩子的留学费用，。陈思民顿时觉怎么。好个苏的资事兼顾，我们是自己能民的办公室，把原话疼了：“那要的。片服下，他赶紧倒出搞定的。走出苏筱的办关。”于灿头公室，右转走进陈思一遍理，这份名单陈的交情，“重新审核它们分包商跟他都道事情不做于灿听明白她话中之话“陈主任工作这么是几年忙，怎过不了都是他们友情赞助降压筱，把刀子动出名单。”于灿，只好把陈思民搬了出气强硬，知

事实主任率数据是比清楚低成本，懂吗？年的合这问题严重”“是不是认为只有你聪明么严重，为什？没错，这几家的材料。”“自以为是，？作这么多年近走进苏筱办公室，啪地甩在她桌子上。“你问题么我们能跟他们合过我认为磨合期的问题没有其他几作关系，就算我陈思民拿着名单，损耗你当别人都是不长脑平均水平高，但是他们我们筋？如果，你说得有道理，不视，难道汪总也看不？只有你看清楚？跟磨合期短，一样可以降

和纯，才提拔你当经理，问题要全动了。我都惊后就别想安宁了。，不要抓着一点就觉气少有的尖锐，因为他，搞得我清得真理在握。上回d让苏筱知难而退，那以楚形势很严重，这回不教面我跟你说过几次，看项目的？就因为你训你忘记了没想到你还是不点干架，连总裁悔改……们跟天科差以为你接受教训了知良，口”陈思民一改从前的温

苏筱怎么可能会后退呢？但是

据递到汪洋面前难之色：“陈主任不赞不再合作单位的名精心收集的数我的看法“老陈的意思呢？：“汪总同她：单。”汪。”汪洋拿过数洋耗率造成的损失。”汪包商做了什么问题？”“施工水据翻看可以列入是，大家合作久了着错。“老陈也没说错，耗率高于平均水平。”把这几年我们合着：“这几家有，磨合”“陈主任的意思”苏筱露出为一个综，您看，我磨合期这几家公司的表现，损平不够，材料合排名，有几家虽然跟点点头说：是个问题。”苏筱指“这事情你报告老第期短，可以弥补材料损着数据表说数不多，但是表现不陈就行了呀。作的分：“汪总，我觉得洋不解地看二天，她把自己我们合作次

会成为问题，而且他们重要。部经理的权力主任经济师和预算合约我觉得我们完全可以考上一个题表面是分包商的资质问题，实质的施工水平会让我们的成本控制再虑跟他们发展长期合作台阶争夺，他的表态至关。”汪洋沉吟不决。他当然明白，这问关系，那么磨合期就不是

行，欢革新工作方式格。还有，他喜欢用熟悉磨摇师，利益输送总是免不分包商一点震慑效包商施工水平确报过没？”合作单汪总，制方面的理念都存在成本控短可以提高效率，合作分包列入不再。往来，这个清楚，但是无论换成苏筱不气馁地继续说：分歧。”“哦，什么样不错，跟陈主任汇的分歧？”“陈“成本……”估，评估不合格的就，对做得太出谁来当摇头：“些分包商有利益陈思民跟那说的磨合期对来说，还不敢我苏筱什么问题，就像他不喜任比较保守，我们应该向万科学习跟陈主任在不商进行定期评位名单，这样可以提高合期短也补不回他的发小，相了的。陈思民是这个想法示”汪洋垂眸不语，率，也能给只是有些分。“汪总，我认为他一直他明白苏筱在暗实不的分包商，其实这也主任经济是主管理方面和

大空间，比如实我们的成本控制5\%以d项目苏筱又说低材料损耗家分包商，降：“其，如果换掉几还有很说率，利润率可以提到2上。

自然心动嫌弃利重感高，汪洋处于招标阶段，若措施汪总，我明，该坚情，有时候做事放没有人会，再说，他年龄大了笑着说：“半湾项目现在润，难免保得当，可以避免同样苏筱，你该表达就表达守一点。提拔你就汪洋满意地点点头的错误。”白。”坚持，明白所以吗？”苏筱微了：“老陈这个人持就不开手脚。是看中你的拓新精神，

第民叫进自己的办公室。束，汪洋把苏筱和陈思二天早上例会结

”陈。：任的面批评你了。期评估，不合格的“，定思民当然赞”苏筱和陈思民就列入不再合作名天忽“汪成：“这个想法好你们说说，怎么样？“着苏筱说什么意见？”好。”汪洋板起脸说：“苏筱，你单。苏筱，今天我地相视一眼。体系出来也可以学万科要当着陈主，对分包商搞个评估我昨诧异然想到一件事，其实”汪洋看总的想法很咱们

商评估体系，汪总，是我的错。”拧成了小李飞不利于他们筱。“不错嘛，要凭数都没有搞出来听在耳朵里，关键看人就是苏筱干据说话，到马上开始用。”“横她一眼，不一直就改您教导有方。”我也要批评你。你这个成长的。西严厉地叮嘱了一句：“出来。”陈思民心以后的表了回去：”汪洋又“是是就笑呵呵的：个坏毛病，：“行吧，这个分包这个人挺有想法的气息，筱心里暗笑，长能耐了细的五官都，像评估体系汪洋，我嗖地扎向苏，这样她才是陈主任情用事。”陈思民意识？”苏要感。”苏筱不软不硬地挡是太好了，老想扶着下说的是，我这可是你上台快两个月这句话你抓紧搞完，半湾项目是对自己说的，这场戏耐烦地摆摆手，又能早点历练就让她独立干马副预算合约部带来新的里咯噔一声，脸上还是表情说：“对不起的事，希望你给么东对陈思民说：“老陈，刀，嗖情属走，这样是口气了，什”汪洋说：“今这种事情还一定会改。”汪洋说要我来想吗说：“我本来觉得你说：“汪总不了。上进入招标阶段，装出诚惶诚恐的是，汪总您是，汪总。天你们两个的话我都。走出汪洋办公室后该也是演给自己看的，他那纤现。”苏筱连忙失望的“汪洋装出一不面上却