入了沉思。挂了电话之后，包旭陷

个商业模式实不前两头不沾的意思很有道理，受苦旅行的这不得。说，闵静超说得确实目在是不怎么成熟，有点

以腾达内部员工为主，在这方面前失去了敏锐性。额，所以让包旭两期主要是顶多加了几可能是个抽奖抽来的免费名

对商业模式这方面有点体验，所以办来更欠考虑游全都放在日常训练和出时的各项细节上，好的受苦整天想着如何了。从受苦旅行开以来，包旭主要的力也给大家带而且，自精

万五的价格，每个人三个好定价是尽这并不是一可能降到最低了，但对包旭而言已经。

有来受苦旅行的行，都能玩得会说，他们基本于普，这完全不必要来受苦。上不需求是自由笔钱不论是报旅行团还很开心，对通人来

间面前，其实三万和五对于有钱人来说，贵。在长达两个月万的区别时间更加宝很大。的旅行时也没有

提供独一无二的体验受苦旅行能不能给他们？关键是

话，机的定价一样着，正常定价的不起，富人看不手初鸥图穷人买这就像当，这摆一款堆料的手机成本在上，这就尬住了。

加价值，这导下而常友当时在裴总才成功盘活的指的附加入了很多。，为鸥图手机

制这个模式。受，就得复苦旅行想要成功

虽说包旭的为了赚钱，但他也不想故意赔钱。第一目标不是

参加的人只会越来越少吗？快乐之源不，人流量断了，那如果受苦旅就没有了行做得特别失败，那来

也可以遍布全国各地和世不只是20人了基地，继续扩大规更多的训练界各地。，也可能是100人果受苦旅行办得红、2火起至更多，业务模，以后接收的就00人甚来，就可以去买相反，如

乐？那岂不是多倍快

来，能获得足够的关要受苦旅行能火起时尚早，反正只注和名气，根本问题。就不用愁赚钱的想那些为当然，现在

好考虑一业模式还是得好番。说，这个商所以对包旭来

通一底有什么不可替代现在关键是想性？个问题：受苦旅行到

身上挖出了点更有价值的东西来除了“受苦”这个标签之外，还能不能从它？

包旭当初提出创办目的很单纯，就是们。的负责人受苦旅行，安排腾达各部门

持、大加赞扬但是，裴总对此大力支。

纯那么裴的，。总的目显然不会像包旭一样单

，既然裴总点头到这种可能性。双眼，暂时还没有看的可能性的，只是包子在商业上，是有成功这个点旭被仇恨蒙蔽了换言之了，那就说明受苦旅行

果旅“如价值。行加入更多的附加验，应该给受苦”按照鸥图手机的经

“加点什么附加价值呢？”

我，。”决靠联动遇事不嗯……过往的经验告诉“

包旭很快就找到了方向。

联动起来，鸥图手机刚开附加值，跟其二白，要跟腾达的其他产业始那就可以获得很多的没什么资源，但是一穷的时候也牌展现他手机品出明显的差异。只

然也应该走受苦旅行显这个路线。

受苦旅行获得不同于可替代性。的额外附加内容，费者中，产生提升到五万，然后其他旅行从而在经济状况业的联动，让比较好的消其他产把人均三万五的价格不通过跟

，扩大用高价确立品牌，这是很多品牌都，再逐渐降低价格用户群体效。用过的办法，非常有先

这需要丰厚的资金、强玩的，毕力、以及独特大的营销和宣传能竟想一上来就进入场，当然，这个办法不是谁都能高端市的资源。

达集团都有！这些，恰好腾

独斗，这得的资源自己部门单打背靠树，有这么好干得出来的事情却不知着腾达集团这棵大是多蠢的人才能。道利用，光想着靠

前腾达集团的诸多包旭认真地把目产业给捋了一遍。

意志、能拼搏一件非常光的人。”成受苦旅行的人，都是“受苦旅行，应该是荣的事情。能完坚定、能吃苦

人有政行的人，也应该在获得一种特殊待遇。”很多的优待“就像社会上应该对军策一样，完成受苦旅腾达各项产业内部

，最好和鸥图，否则就展现不出苦旅行的价值。“而且这种福利待遇手机那边的福重复了利给错开，不能”受

殊待遇主要是各种“鸥图手机的特票之类的。”福利，网咖、外卖打折，还送电影

受苦旅行的福利，应么“那该给一种身份上的优待旅行的！”个人是参加过受苦一眼就能看出来，这。让别人

法。包旭很快就有了大致的想

网站行者pp等用腾达账头衔，“苦”。首先，在腾达游戏、t加过受苦旅行的人都参号登录的地方，有用a和�将获得一个特殊

头衔非常珍贵，只有参还期受苦旅行、会标注具体是参最终的成绩加的哪一有详细且信息，的人加过受苦旅行这个才能获得，而如何。

得一块定制的绝，会做得很大、版纪念章藏价值。配一份证书，极具收其次，在后，每个人都可以获结束之漂亮，搭受苦旅行很

。获得一些特殊其他周边产业中，也优待在腾达的再次，“苦行者”将

先体验权；默认获得腾达所有新游戏的抢们将比如，苦行者

；�就是类似于所中获在惊悸旅舍等娱乐场�ss的快捷通道得优先体验权，也

、摸鱼外卖、托管健身等相关产业中，拥有“vvvi的顾客将会被特苦行者”身份在摸鱼网咖p待遇；别关照，获得真正的

等等。限制，比如学习模式的限制，以不受一小时兔尾直播的时候，可在某些地方可以绕开在使用

合理。毕竟人家连受苦旅点优待合情行扛过来了，享受的地狱难度都

也会有的。受苦旅行这些优待你不服你也来参加你嘛！只要参加了，

而受苦旅行的图，是花钱也买不到的。惠手机的那些福利的，是经济上的，打折优主要是跟鸥福利是一种特殊的身份之处在于，鸥图手机的福利不同

该加强“苦行的认同。者”这个团体对彼此后，包旭觉得应最

让同期的苦行者们不论是建群、互者是官方定期们也能拉近关系。产生类似的苦行者留联系方于战友一样的情聚会，要感，让不同期式，或

发生假如某天，两个受苦旅行的成员相遇了，他们就可能会如下对话。

加了哪一期的受苦旅”“你也是苦行者？你是参行？咦，

期，你呢？”“我是第19

幸会！”辈啊！幸会“我是27期，前

”你比较厉害成员才，哎你这奖章是优秀。拿“不敢不敢能到的啊，那还是

那么受苦旅行就拥有独特的价值了。如果能做到这一点，

后，受苦旅行的各项发放的而升。且，价格包括食宿购的设备以及结纪念品等等，都可以提升了，可以待遇也提升之、训练、活动选址、采束后获得全面更新和提

觉得掉价苦旅行之后，完全不上的感觉参加受至少顾客，那才行。，甚至有一种高大

。旭越想越包中成型了觉得有道理，一套方案很快地在心

，想要争取到这当然各个部门的负责人沟通，从他们那些福利，还需要去跟里得到支持和配合。

对此，包旭信心满满。

体验！当场？谁敢不拉来受苦旅行体验配合

苦旅行是个特务机构一样。咳咳，这么说也不合适，显得好像受

相当重，一般的负责在受苦旅行在拒绝包旭的要求的人是但不管怎么说，现腾达集团内部的话语权不太敢。

万一被穿小鞋，被包还得了？苦旅行，那否则旭安排个部门全员受

更何况受苦，从外纳的游客越多，那么发展地越好界吸旅行内部的人就相腾达对更加安全。

人，那岂不是只能加？万一受大力度安排腾达人了苦旅行从外面招不到内部的

的负责人都不愿所有的事情。这是意看到部门

这个方案应该会得到其所以，他部门的全力配合。

天火工闵静当然了，包旭也没忘记的功劳。超作室那边同事以及他在

意见，全面改善了有建设性的这不得受苦旅行的商业模式，出了这么提记个大功？

怎么回报一呢？下

既内部折扣好了。个同室那边有几下周暮岩，告诉他可以给天火工作室就改天联系一一个然闵静超说天火工作事对受苦旅行感兴趣，嗯，那

五折，价显得太不正合适。格从五万变两万五，折扣少了肯定不合适，敞亮，直接打个

到旁边休息室拿着笔记本电到这里，包旭立刻兴致想，勃勃地起身脑改方案去了。

旅行面向现在得紧急改动一下。原定是近期写好了，但都已经就要公布受苦外部的报名价格，公告

公告发出去，让大家，动活动安排好就可先改公告一个多月的时间，可以月之内再把其他各部门的联，下周把不过倒也问题不大先报名，一个多以了！毕竟下一期开始还有