的己的走张元用一种小得心得给详细地讲意”述了一遍，而且用了“三步的口吻，跟张楠把自办法。
新理论成果；人力资源部第一步，向张楠介绍吴滨研究出来的最
身上寻找共性；旅行的负责人们受苦旅行的名单，从被第二步，结合负责人们和没去受苦选中去受苦旅行的
，找到应对之法。第三步，综合分析
单已经出来了，张元的期受苦旅行的名别确定的话，的验证。推测已经得到了全面如果说之前他还不是特那么现在，第二
的那几他之前就确旧安全。，比如惊个人一方面，悸旅舍的陈康拓，仍认安全
责人们，无一幸免。另一方面，他之前觉得比较危险的负
下观赛活动中的逃过一劫！功地凭借gog而他自己，则是成全球邀请赛期间，在线整活，极限地
证，张元已经自己的这套理说是深信不疑。对论极为如此多方验笃定，甚至可以
出最大的潜力！的异化裴总的深层摆脱劳动状态，快乐工造性地劳动，从而发挥家作、有创意图就是希望引导大
楠听得一愣一愣的。张
乍一听，这个理论是挺离谱的，完全没道理啊！
就是无懈可击啊！对上了之后，张严丝合缝地一遍，尤其是每一步全都本楠又觉得这个理论实在但是在张元把这个太全面、太完善了，根理论的推论过程给讲述
：“听你这么刻之实很有道理张楠考虑片！”后说道一说，确
解释了。”总原本想法的一种裴“这应该是最接近
明白。”是有一点不太“不过我还
，比如‘劳责人们的划分辑都清晰。”“前边的逻乐的割裂，还有负很顺畅，都很动的异化’，工作和娱
些理论，是如何跟受苦是……这呢？”旅行联系起来的“但
去受苦呢？”“为什么纠正‘劳动异化’的方式是
乎也早就考虑理解。”张元似个问题，微笑说道：“这个其实很好过这
了一下他最找吴滨仔又新的理论成果。”不懂，但批名单出来之后，我细探讨了一番，了解“我刚开始也在第二
系的开朗，原来！”这一切都是有联“而后，我才豁然
个标准模板。”“其实受苦旅行本是劳动异化的一身，就
道：张楠错愕“为什么？”
快乐的？”旅行本身，是不是张元耐心解释：“
然是快乐的。”“当
的方式，在这种状态下是一件快可行以自己选乐的事情。”“当人们主动去旅行的时候，，旅行当然择时间、地点、旅
方，看到了新的风景“到了新地也一样是乐在其中的。，哪怕你走了很远的距”颠簸、舟车劳顿，离，一路
严肃的“而受苦旅行则是完全从主动的事情。”改变了旅行的性质，的旅行，变旅行变成了被迫成了一件非常
到；旅行的目的不再是过程中规划了严格的式，而是由别人的行旅行选；的方来”须做必择时间、地点、旅行而是完成既定任务……程和目标，“不能自己选快乐，
不是跟‘劳动的异化’有很多的共通之“你对比一下，是处？”
张楠若有所思地点头“嗯……确实。”：
异化后，都变成了被主观之和旅创造性的活动，但在动的、受是一种性还是很明显的，劳动的“共行，原本都、自由的、有一定迫的、痛苦的活动。”
转变的还有似结果，都相当类“这个转变的。”过程，
维。张元继续”为长久以来的惯性思说道：“这一点其实很难发觉，因
思维中，我们认是自由的、放松娱乐就是分开“大部分人天然地认为工作就是劳累的、苦的，而旅行就不同。而和在惯性为，工作的、娱乐的。”痛的、泾渭分明的，性质完全
“所作以，很难想到工这二者之间的共和旅行同点。”
的性质本的状态下是高度相似的。”，它们在最原但其实二者“
“这一点其实很难领悟到，的感觉。”有一种豁然开朗但一旦领悟，就会
张楠认真思考行，是想让转变心态？”说，裴总安排受苦旅：“所以这些负责人们能够明白这个道理？
毕竟这些负责人们趣可言啊？”吧，些乐趣，而受苦旅行他们带来了一虽然可以说都是……却毫无乐狂，但工作确实给工作似乎有一点牵强“但这
有，但性质不同。”趣虽然张元微微摇头：“乐
，并不是工作最原本的获得的乐趣乐趣。”“工作狂在工作中
养成的习惯，是升职加薪的目标小到大工作的的刺激。”任感，是从，是各种各样复杂因素，往往是责“催动着工作狂
最原本的乐趣劳动发挥的快乐。”“而乐，是聪明才智得到，是创造的快
“这两种乐趣，有本质混为一谈。”上的不同，不能
，很容易陷入创造力被压抑而不自知的状“如果混同态。”
动的异化状态以为常，所裴总才要换成‘旅行’，这样才的不以“也正是因为劳这种载体合理性。”更容易理解劳动异化已经深入人心、习
稍微展开解释了一下。张元又
张元只，复述一番。显然绝大论知识都是来自于是结合自己的理解吴滨，多数的理这些内容，
乐的并不是劳动最原本。来看的快工作狂也能从工作中，从表面上获取快乐，但他获取
来源于以下几个方但这种满足感是工作之后也会有一种满足感，面：工作狂在完成
理的、高尚的”，首而娱的、消磨时间的”。分开，所以工作被视萎靡为是“正当的、合先，责任感，因为乐被视为“不正当的、工作和娱乐被严格区
看来，工感。得一种“我一直在干正获所以在工作狂虚度时间”的满足事、没有工作时，作有很强的正虽然无法感受到工作原本的快乐，但会当性，花费大量时间
其次，这是一种习惯。
的，要努受的以力赚钱，学教育就是，你不可人都是这样做的。但你要承受、忍耐这为优秀的要认真工作，习和工作本身就是痛苦小接种痛苦，因大部分人从玩，你要学习，你
，改变，“忍受痛苦”这种痛苦自然而然地适应了惯，甚至的状惯。就变成了一种习久而久之态反而会让人变得不习
。最后，就是目标的刺激
步在职场中获得提升。，一成绩效，在考升职加薪步，核中评优很多人工作的目标是为了完成kpi、完
样，不断地闷萝卜的驴子一头拉磨。标，让他们就像吊着胡而这种目
误的。真工作、强调责任感是错当然，不是说追求升职加薪或者强调认
认真工作神，应当鼓励。这是一种职业精
当性，实际上将劳动的化状态。们自然而然地接受了，让人的痛苦，强调工作的正个角度来看，强但从另一劳动的异快调工作乐割裂了
终张楠有些费解：“但是的……这样不都是达到了目标吗？”最
工作、如果说最升职加薪，而公司，那么这个达到了。终的目标是员工认真快速发展目标，腾达已经
？什么还为要纠结于它的性质呢
是！”然不张元再度摇头：“当
有本“这两种质区别的。”是状态实际上
“人可以忍受迟早都会反噬，只不至可以忽略痛苦痛苦，甚过是或多或少的问题。”，但这些痛苦
但这不到后果，“有些人后果不存在。至完全”甚感受并不代表
很好，但实际上，却根标，那么表面上确实也把工作做得而完成工作是源自于一，完成kpi和既定的目处迈进的动力。”认为，工作本身是本不会有向更高种责任感，是为了一件痛苦的事情“如果
，是乐趣，是神，需要的是沉浸“因为创新精的状态。”物我两忘
定程度“如果认在工作中钱，就会不断地积累；如恶工作一，这种痛苦。”之后，你就会厌果认为工作的目标就是赚为工作是痛苦的，那么那么到
一部分有乐趣的内容起来了，把工作当把工。”作“有些人说，赚够钱了因为他结底还是生手段，而不是生活中就享受人生，归根成了一种痛苦的谋和生活对立
充分发挥想象力和创“只有真正感受到劳动不损耗自身的情况下，造性。”的快乐，才能在
不是眼中只有kpi，一心想着业绩的工具人，而面造力、能独当一“裴总需要的是充满想象力和创的负责人。”
原来如此！”张楠恍然大悟：“
是说，受到这种痛，从而主动进行，更能理解自己的一个缩影。动异化状态就“也苦之后受苦旅行，实际上是劳矫正。”工作中的错误方向在负责人们感
点头：“没错。”张元点
种变化。”“其实我已经感受到了这
！”发现效果竟然不错了整活，我“之前为上台唱了两首歌，突然
与网友同乐的态度，的肯定，无的距还有么水平我自己心了大家显然是这种里清楚，但观众们为什娱乐大众的精神，得到形中拉近了我和大家“当然，我唱歌什离。”么还这么喜闻乐见呢？
于我接下来的工作，很发！”“这对有启
门尚且如此，那么大的提升呢？”责又会有而言，不掘，对负“电竞事创造性的发多造性的业部这样一个相对人们对于游戏、电影等部门部太需要创