吴教条的精神，不希望腾达精神变成这是裴总从一开始滨说道：“裴总就在强调的。”一种僵化的、

思想，而并“我和崔耿总制大家的不是要让它为某种标准答结出腾达精神手册，是更好地解读裴总的案，不希望它的存在限思想。”成为了

精神取代了自由思达精神测试、灌备腾达精神考的腾达精神，这实际上是让裴总准种僵化、教条化的趋“但出现了这测试的很多部门为了腾势。率，通过这种暗示契合度方式，让统一标准高通输的苦心白费了！”的的腾达过是现在，却依旧

何进行精神建设的必“所以，裴总说。”样，有要性，实腾达没有任式的精神灌输，强调结果际上是指腾达不的是一种过程而非任何直接的、填鸭要像其他公司一

式去把所精神，确立多元思想，有人的理解全都锁死都在公司“裴总希自由地领悟腾达的氛围中。”而不是用一种解读方望所有新员工

么要让各个部门之间、只专注于自己互相不“裴总为什涉部门呢？”要干

鼓励多元思化，变成唯一解释“一方面，；”还是为了想，防止腾达精神教条

和特点，阐释本部门的腾达精神！”据部门的情况鼓励各个部门根“另一方面，也是

腾“不每个部门所精……每个部门都要用、科技部门、达精神指导工作，但，游戏需要的的腾达部门、电影部门行业同部门的工作各有侧重不同的。”神也是实体

能根据本部和实际需“所以，裴总精神。”应该是希望各个部门解腾达要，去理门的情况都

不需要明白，也不“至需要理解，只需要执行呢？”负责人于为什么说各部门

是早晚的事靠灌输，而是靠自达精神不是诉大家，腾得是因为在领会到这一点执行过程中，大家情。裴总身己悟。”“我觉体力行地告

”足够深刻、才“只有这样悟出来的东西，够确信！足

云恍然：“原来如此。”郝

要让精神建设以一种化的倡导的腾达精趋势，所以才决更潜移默化的方式裴总是感进行！”受到了思想。神有一些僵化不要精神建设，而是不是“定要整顿更健康、、功利

“那……我们具体应该怎么做呢？”

总的要求了当然是要坚决执行裴吴滨毫不犹豫：“我们！”

点。”得有这么几“具体地说，我觉

他们被淘熏陶下还领悟不了腾达精神，说明“首先，腾环境的了。在这种工作淘汰掉。”神测试的人，也过腾达精要再传播了达精神手册和具体的腾这人的悟性不行，思应该汰掉就是。尤其是一些难以通想僵化，确实不要再给他们提示，让达精神解读，就不

因为这样可能会让不能再给任何对腾达精“腾达精神手册，他停止对腾达精神的和思考。”神理解不深的人，探索

“、新的思响他们理解特，才能获只有那种对腾达精神。在不影考。”别深刻、完全自洽的人原本理解的同时可以看到新的角度，又得腾达精神手册

合度测试的通过率肯定会降低，的来，腾达精神契但这应该。”也是裴总希望看到“这样一

达达精神的基础上，神。每个负责之间不要针多的交流，而是要结合部门的实际情况，深挖发展出属于本部门精神有太要互相干扰。”该在原本腾的腾达精神符合部门需“其次，部门对腾人都应，尽可能不的腾达精求

作的细节一定要慎面，而是深入沉淀到工神不再在嘴边。”移默化的氛围，中、沉淀到每个浮于表之又慎，要用引导而式，形成一种潜让腾达精非灌输的方“最后，在发展腾达精人心底，而不是挂神文化的问题上，

郝云心悦诚服地点点头。

果然理解最深刻的人，析有理有据、令不愧是对腾达精神这一通分人信服。

“好，我这一下，严格执行裴总的就跟其他的负责要求！”人分享

带介意啊。天的我自作主张放想到了什么，又说道：“对了吴滨，那个七弃了，你别薪休假”郝云突然

“放弃是绝对正确的吴滨赶忙说道：选择！”

言传，一旦说出来那了别人的，那就限制思考。”“其他负责人的会、不可就变味了，知道腾达精神只能意思想觉悟都很高

抛出的钩呢！”诱饵，等鱼上的带薪休假多半是裴总“这七天

不一定是正确的定会高兴。虽然我，是在努力配合裴总一直在强调我的面作用。”一的行，但客为，裴总不一定的负话，我觉得我现在“说实观上多多少少也起到了解读

精神能够更好地弘以，我做这个事情可不是为了邀功，这个功“所架在火上烤！劳给我，那是把我单纯是为了腾达扬。把”

的问题，千万不要提后到我的名字，这才“以是对腾达精神最遇到腾达精神好的诠释！”

种无私奉献的光辉。吴滨的脸上闪烁着一

，我明白！”头：“嗯郝地点点云颇为感动

……

……

11月22日，周二。

帝都某高档写字楼。

理了整理自面走去。己的仪容，这才往里乌志成在门口稍微整

出门特意就是怕出现那种自己过一套个办衣服，前还洗穿了自己相对比较贵的了个头，今天他公楼逼格的事情。低整于土鳖、拉

是差了一大洗了头的自方一看，截。结果到了地己跟这个写字楼的气质，还

的投资对象中。乌志成的住处看了两周以前，邱鸿到乌志成看，并决定把纳入到穷途计划

帮助要这惨不忍睹的工作环境除此之外，看到乌志成地和一些必要的，邱鸿还提出。为他提供办公场

他明天来孵化基地这边看看，还给他发。周的筹备，乌志成打来电话，说让昨天邱鸿给址，经过了将近两了地孵化基地已经准备好了

乌志成看了看地址，距离自己，就过来了。住的地方只有四站地铁，还比较方便

对于这个孵化基也是心里没底。地，乌志成

，远不如在自己家里自但每天还得上下班有个正儿八经的办公地在。点固然好，

宅啊，金窝银窝也不如自己着舒坦虽然他家里很乱，但的狗窝嘛。

累起来就不是个小数目。也日积月时间在通人，一定疲劳和拥挤暂且乌志成是独立游戏制作算是自勤上面，种，出门上班不说，每天花费的时间就意味着每天都要花由职业者的一

成肯定还是更倾向于别吸引人的理由，乌志所在家做游戏。以，如果没有特

的工作人写字楼。志成上员说明刷工卡才能进入。乌一层是金碧辉煌让他登记来意之后，工作人员前跟信息然后进入的大厅，需要

。”工作人员的小道。你开一张工卡姐姐贴心提醒“记得让你们公司给

乌志成乘坐电梯来到23层，刚一出电梯就被惊到了。

这办公空间好宽敞！

一出电梯正对着的沙发、咖啡桌，有大电视和空间就，休闲区还这里有许多的单人游戏机，。刚有吧台是一块

吧同小姐姐时也负责接志成主动成吗？”待工作，看到乌你好，是乌志微笑着打招呼：“台的

计划且暂时没有办公地开放，吸纳并不算多。孵化空间设计师，所以人点的独立游戏因为这个的都是参与了穷途今天才正式数

料之后，前台小姐姐所有人的资看过了很快就认出了乌志成。

？”乌志成有些不好意思地上“对，我前：问我现在应该找谁是乌志成，请

稍。您先随便道：“门的人来引导你了找个地方坐一下，喝杯有行政部咖啡。”姐很清楚他前台小姐等，很快就微笑要问什么，

喝咖啡，也有茶或者，如果您不想乌志成脸上下意识地露出一个较为犹的她看到充道：“免费其他饮料。”豫的表情，赶忙补

哦，那还是给“乌志成赶忙我一杯奶茶吧。”说道：

前“好的等。”台小姐姐点点头：，请稍

间有种自己来到了高档咖啡馆的错觉，有点不一瞬个单人沙发坐下，太适应。乌志成找了

区在最两个，还有一个休息像门口区竟然有他抬头环视整个这样的休深处。办公空间，息

里面那个休息区则。较为私密个休息区同时也承担着接待客人的职能，而看起来，门口这

。料供应台，有充足息区共用一个吧这两个休的咖啡和饮

乌志成下意识地觉全都是工作区，一个个除此之外的空间，得，疏间的极大这是对办公空浪费。宽大的办公桌稀地排列着，让

需要。没议室，可能是因为不有会

间里绝大多数开会的情况极少，两，单独圈出一个会都是独立游戏数人一起息区三人开个小会的话，完全可以在休大多因为整个孵化空议室没什么意义。制作人，需要边喝咖啡边聊

他公司那些环境完全没有任何的。逼仄压抑的工作可比性觉非常自由、开放，和办公空间给人的感整个其

乌志成左看看思议。些不可看，觉得有，又看

这比自己想象中最好的情况，还要！好太多了