自己看了。错吴滨差点以为
这几本书都不是那写了“腾达几个字！很厚，但封面上确确实实种大部头，不算入职考试”这
的效果。考试的考生，虽然不能照抄，以在中午休息的时候看两参加知识点，起到临阵但可有带辅导书来磨枪眼、温习温习其实之前早就
的辅导书基本，因为行测部分的内容上都是公职人员考都是通用的。试的辅导书但之前的考生，带来
？达入职考试的辅导书了都有专门针对腾现在竟然
魔幻。感到很吴滨
考生说道：“这本书能不能让我看看？”在复习的他对正
说罢，指本《腾达题详解》。了指那职考试入真
达的工作了过去。一看吴人员，不由得考生工牌，知道是腾点点头，把书递有点小紧张，赶忙滨戴着
接过，简单翻了翻吴滨伸手，扫过几套试题。
题？竟然是真
内部有人泄题皱，该不会是公司了吧？吴滨不由得眉头微
程度跟公职人员考试是类考卷了，就连发考。试结束之后，别说腾达入职考试的严格收走，也不会在任，之前考试的题目似的下来的草稿纸都要何渠道公布
这些真题的。照常理来说，外界是获不到取按
吴滨瞬间警惕事可马虎不得。，这
他赶忙又翻到真题的解答案。答页，看了看标准
这次，吴滨长出了一口气。
的标准答案并不相同。因为标准答案跟腾达内制定部
是像文。本篇幅比些轻微的错漏较其长的简发现有个别题目的描述再返回来仔细看其实是不准确的，尤答题，似乎是有一前面的这些题目，这才
案，但资料并不是虽然不影响内容和答从腾达内部流出的。这说明了这些试题
“还好，应该不是内部人员泄露。”
某些社会上的培训机构看来，这些题目应该是人为整理组织，出来的。
上找到。就像公达的题属于国家机密。但每入职考试要严格职人员考试，其实比腾题，还是能在网得多，而且真一年的真
别题目抄在准考证上带也会题，到自发地记住一些考会指派自网上共享。因出家的老师去参加考试，有些，有些是把个，甚至有些网友为很多培训机构都有笨办法，他们是死记硬背
总之，想把一份些手段也都有太多办法了，而且这是合理合法的。试题复原，
，讲给自家学员的知识点拆开、揉碎。有了这些题目，来研究答案，并把其构就会组织专家培训机中蕴含
，达的标准答案，但既然是专业人要答得旧有指导意义。答的，完全正确这些答案不一定士作那肯定比一般考生好，所以依一致不可能跟腾
长出了一口气。吴滨
绝对保密那是不做到的。可能想让真题
间没有内鬼，这已能确定不是自确定整个监考期己公司泄密，消息了。经算是个好
了腾达入职考试的火的这种情况，反而证目前明爆。
了这个事考生，然后默默地记下道了声谢，把这吴滨情。本书还给那位
且还把真题培训机都还原出构在针对腾达出教材了，而竟然已来了。经有专门的
过可能吴滨也曾经想这么快。会出现这种情况，只是没想到会来得
微有点不舒服。这件事情，让吴滨稍
有求职者创，说白了因为个制度就是为所平、造一个公境。腾达推出入职考试这公正的环
能力测验、过考提升专业知识指摘。试的概率，这本身无可考生去做各种行政，提升自己的通这些
群体构看准了这条达入职考试谋利。从中并且的内卷的真题，事实上引发了考生，但许多培训机财路，开始卖腾
就越大。来越多，这些及的人越来越多、考生越以后腾达入职考试涉培训机构从中获利也可想而知，
这些培训中处于弱势地位，所化的恶性循环构的真题，就会在考试以这就变成了一个内卷机。到时候，如果考生不买
到有点这一点，让吴滨感不爽。
，吴滨也没但是不什么爽归不爽办法。
训机构的影子，人家干人家不要解读腾达竟这世界的考试真题吗？的事上的绝大多数考试情又没有违法犯罪，毕都有这些培还能按着人家的头让
。那也不现实
只是把这再由郝裴总，吴滨以云上报给，由所裴总来决定要怎么办。事情记了下告交给郝云，来，准备回头整件理一份报
………
下午，临近下班时间。
息了。了看表结束了一天多也该下班回家休的工作之后，吴滨看，差不
完全陌生的号码。然的手机响了，是一个而就在这时，他
喂？”吴“滨接起电话。
电话里面传来一个非常些谄媚的声音。客气甚至带着
您现在先生吗？请问方便讲话吗？”问是腾达的吴“您好！请
么事吗？”吴滨眉头微微一皱“有什，没有直接回答：
机构，想跟了笑：“哦，吴先生，我们边是一家专业的培训电话里的人笑这您合作一下。”
吴滨不由得一愣：“跟我合作？”
面，有就听说，有这回事吧？”：“对。吴先的入职考试里‘腾达精神测试’，一个非常重要的环节，腾达叫早生，是这样的。我们电话里的人说道
我们呢，想出一个跟”‘腾达精神测试’有关的辅导材料。“
，我们实在没这个渠学员道能拿到。”“的需求量非常大，我们的很多实不相瞒，这份材料都想买。但是呢
到了您。”“所以呢，才辗转找
的利润提供类似渠道，配合我，那这块们出一份‘腾达精，我们您这可以好好商量“如果边能够测试’的辅导材料。”神
要这“如果能有真题的话算没有真题，只也就够了……”了！就被人拆穿，那不会，那就更好份资料做得差不太多，
吧？”“您明白我的意思
们是从哪知道我的联系方式的？”吴滨眉头紧皱，沉默片刻之后说道：“你
对面似乎感觉番事业。”到吴滨生气了，赶侵犯您的隐私，就是想结个善缘，大家一这，我们别多想忙解释道：“吴先生您边绝对不是想要起发财，哦不，做出一
被刷掉神契合度测试，只了。根本数入职者才能走到这不是有极少”一步，大部分人在笔试部分就吴滨沉声说道：“腾达精所有人都需要吧？
嘛。”说道：“吴先生，这您就有所不知电话中的人了。我们可以捆绑销售
捆绑在一起出部分人为了图省事都不会神测试三套教材全都面试、精、起也就60块钱，大售，每本20块块钱的。”钱左右，加一介意再多花20“笔试
只有很少人能用“确实到，但一个挨的事情，无所谓愿打一个愿的嘛。”
。吴滨明白了
测试其实构也很清楚，腾达精神职考试的人来说打，都没用对九成九参加腾达入。电话来的这家培训机
想学飞了？没学会走路，就因为你连笔已经测试，这不就等于，还试都还琢磨最后一步腾达精神过不了，
。在部门里受到潜移默契合度测试，也化的影响，基本上都就根本不需要这个教材能顺利通过腾达精神而且，真正入职的人，
至都没说一定要腾达精真题。所以这家培训机构，甚神测试的
就行了。只要能糊弄过去，不被拆穿
的勾当。要干个收智商税说白了，就是
套题都有用一看，就以为三他们把腾达的笔试题、，全都买下，精神测试题全都捆买的人。那些来面试题、绑一起销售，做个套餐
，就是纯智商税了，而且大部分人可到这一点。这20块钱能还意识不
吃！”是不会有什么好果子则滨沉默片刻，说道别再打这个主意，否腾达最高机密，：“这后我劝你们以吴
直说完，吴滨话。接挂了电
简直是岂有此理。
的一言一行中总结腾达精神那是腾达的才从裴总出来的员工共同拥有的精神财最高机密，是所有腾达富，是我费劲千辛万苦指导方针。
怎赚钱？么能拿来做生意，
员机构拿来收学的智商税，这就更不能些培训尤其是被这忍了！
来。得，这事必须得重视起吴滨觉
系方式，肯定也能找这员工的。到其他自己的些培训机构联既然能辗转找到
员工，对腾达精神的理为坚以能够拒绝这种诱惑。解最为深刻，也最吴滨是人力资源部的定，所
其他普但通员工呢？
金钱收买。这件事情的严他们有可能认识不到重性，或者单纯会被
达入职考试的人越多。赚不了太多钱然现在可能还利益也就构如果真做出一份腾达，虽越来越多，书，加腾这里面的精神测试的教辅那这将，但随着腾达的规模越些培训机来越大、参会变成一个产业链这越来
这种事情，显然不符合腾达精神。
隐患给处裴总，把这个理掉！必须得尽早汇报
下班了。看了看时间，该
怎么办。汇报给裴总，让裴总决定应该，然后让郝云再上午吴滨想了想，还是明天总结一下，汇报给郝云把这些事情