4月16日，周六。
唐亦书，刷卡开门，进入腾达的办公区。姝夹着几本
虽说到手的工资大部分己的也比之前要宽裕太多了。家用，经济状况转账给了家里但她自补贴
惯的原因，唐亦姝依轻就是最大的旧没有使用任何的化妆春的光彩。毕竟年焕发出一种青大概是因为生活习品或者保养品，本钱，营养好了之后整个人都但
屎、喂食。唐亦姝把公桌上，然后开始书本放在自己的办给鼓励师们铲
都该减肥了。”“‘印堂’，一点，你跟‘免灾’你少吃
罐头去！”“哎呀，‘，吃你自己的‘飞黄’一点印堂’，让着你妹妹
颈提起来，让另外的猫食根本不理会，吃唐亦姝有些无它的头对准的后脖盆，奈地揪着黑猫但“印堂”了两口就又跟旁边这只橘猫挤在一起。
经有了三位“励师”。鼓现在，办公区已
是黑”之意。【1】印堂发四爪雪白的“印堂”全身黑色、最早来的，取的是“
只也都是从宠物医院养的流浪猫，一只白猫，一只橘猫。另外的两领
滚圆滚，很多人都觉得它长得像是招财猫。白猫【2】的，很惹人喜爱
免灾”，表面上是一则应该是所以裴谦给它取名为“希望它不要招财，而是破财。“破财免灾”，个吉祥的寓意，实
】面上是希、动作这只橘猫，取了跟飞地黄”这个寓意。【3至于表达“飞快黄工作室一样的名字，表望它身轻如燕敏捷，实际上也是希望
罐头吃三只干净净。了个干猫很快就把
姝扔了一趟垃圾，今天光下打滚，后把呼呼噜地在阳唐亦它们全务算是完成了只猫仔细地三的任。梳毛、剪指甲，最都摸得然后给
业课本开始学习。开专她来到自己的工位，打
些吵，她还是更自习室虽然也可以学习学校的图书馆和司学习。喜欢周末的时候在公少少还是有，但多多
、非常安静，而小零食。和且还有咖空无一人啡
突然司的门被推开了。，公
记起了后向裴谦汇报殊任务，就是要记下每！自己还有一项特个来加班的人，然唐亦姝愣了一下，瞬间
只不过最近根快把这事给忘了。本没人来加班，所以亦姝都唐
是谁。又有人来加班了，唐亦姝头，赶忙转不过这次似乎想看看
全了，不会那种说不出名字的都已经认经过这段时情况。再出现间的共事，这一层的人她
头一看，来的人是裴谦。然而转
。那没事了
学长，你怎么来了？”唐亦姝站起身来：“
偷加。目光快速裴谦个办公区，发现没有人来偷班，满意地点点头扫过整
“正好路过，过来转转。”裴谦轻描淡写地说道。
故意跑来突击检查的。其实裴谦今天是
获得加班名单了，裴谦，到底是从唐亦姝这里已经还是小唐也学会骗人了？不加班了，奇久没大家真的很好很
现在看，是来大家真的不加班了。
奖，裴谦为想想也合理，先简直是煞费苦心，总、后是不加班大赛是基石了让大家杜绝得有点成效吧？加班
。末空空如也的办公室，就现在，周血的最好收获是裴总付出心
看来只要有付出，就会有回报的嘛！
“跟我来会客室。”裴谦对唐亦姝说道。
……
锦衣卫”的建立，对于“腾达裴谦已经考虑了两天时间。
是管不过来。因为裴谦发现目前腾之所，自己实在达的产业已然太多有这个需求，主要是以
是，消息不够灵通了！的最重要
高任命了很多高一般的小问其实很多大示，题自己处理。裴谦忙多了，但他们管们有重要问题会请公司的创始人比管来负责各项事务，
在这种模式旧可有序地运转。庞大的商业帝国依以高效、下，那些
目前裴谦采用好相反啊！的也的问题在于，裴谦跟其他公司老板的目的正大是这种模式，但最
，好了就门有解决不了发展好自己的部间上报，业务发展得重大问题第一时表彰。态度是：高管要给其他公司老板的的
。部门发展起来，业务时间上报，发生解高管一定不要让自己的有发展好了的苗头第一而裴总的需求是：决不了的重大问题就给表彰
这需求完全跟过来了。其他公司的老板反
要求各随时上报在的问题，可以；部门其他公司的老板需要了解的是公司目前存
要。的必而裴谦需要了解的看来这事完全没有上报可能，在大部分负责人是公司目前存在的盈利
尤其是裴谦长久以不喜欢员工邀功”留下了题就更“来给大家重了。严的形象，这个问
的信息，尽早地发收集部门，让自己能够更好得自己必须于是，裴谦地掌控各个部门成立一个信息觉现问题。
这个部门的成员，就叫管培生。
外企里，最早是养中高层管理人员的人理培训生以“培养称应该是管者”为主要目标的特公司未来领导殊项目，可以看成是培。才储备管培生的全计划
的运作流程，再根据的不同部门实习个人专长进，了解整个公司行工作安排。管培生通常要在公司
责人。力较强分公司负较，能管培生筛选通常可以胜任部门或者，为严格一般而言，外企的
有点被用烂了的结果最后当然，这个玩法现变成了“哪经趋阿狗的公司势火么阿猫队里需要往哪搬”的救长，逼格全无。都要招几个管培生，在已，什
培生制度就非常符合裴谦目前的需求。抛开这些不谈，管
通过管培生成章地把这些人全都安计划，可以顺理插到公司的不同部门。
对管培生的控制，那部门的情况，不就于裴总也么管培生知道了要确保相当知道了么？只
裴谦对“管培生”。的这个而且，职位称呼也特别喜欢
管培生，管赔生。
管赔的话，那可太好了！如果招来这些人就能
培生到底如何选拔、部筋。谦颇费了一番脑门负责人是谁，还是有些难以确定，让裴只不过对于这些管
落，从不多问选。力很强，而且办事干净利，似乎是个不错的人辛助理能
个部门对她都太熟悉了。但问题在于，她能力有点太强了，而且各
牛刀还有一大门仅仅是为了做自个部杀鸡用堆活给辛助理干呢己的眼线，更何况裴谦自己辛助理去负责简直就是。裴谦建立这，让
而且辛助理部门负责人都认识所防备，不够隐蔽。，各，说不定会下意识地有
适。裴谦思来想去，还是觉得小唐最合
害的类型，温柔软防；她表面，护色，大家一方面个铲屎的，看起来完全萌天然的保畜无提的气质是是人都不会对她过于上就是
另一方面，小唐的向裴谦报告加班名单，或者说是一根筋，好。很单，任务完成得尽力做到，之前一直大脑构造比较简答应别人的事情就会
作的藏的能就是这个时不时发光环大家似乎已经习惯了。效果，会让很多潜唯一的bug浮出水面，不过问题可
的锦衣卫指挥使呢？藏子，实际上就是隐谁能想到天天给猫铲屎的妹在暗处
嗯，越想越合适！
有很多的管赔生。当然，只有一个唐妹子还不够，还得
毕业生，或者是从自家公司选拔、培养。优应届从学校中招聘如果是其他公司，管培秀的生无非是
肯定不能从公司但裴谦要的管赔生，选拔。
个部门到时候这些串来串去的，还不知幺蛾子呢！道得闹出多大员工在各
几把刀了。业务的员工，裴培养出总背上恐怕是要再多插万一真来几个精通多个部门
之后决定，须没有在腾考这些管景，直接跳过腾达一赔生必达工作过的背拔。虑一所以，裴谦年两次番的招聘，由小唐直接选
高只听于一切。选出来的人，裴命于裴谦的指挥，确保总的命令
………
法能会客室里，裴谦一边简单地说了一遍。，见光的那一部分喝着茶，一边把自己想够
总之，你到大学里帮我“充裕、没什么课的大一、大二学生来安排到各个部门。”找一些时间公司实习，把他们
我汇报。”，一有进展随时向来负责生项目就由你“管赔
。”“这些管赔生一定要严保每个人都老实、靠谱格筛选，确
根据自己习为主，，但要掌握各部门，调整好实基本不参“分到各个的细节动向。”习的时间。日常中部门去之后，可以与部门工作的课程安排以学
所闻，我也会随时会，我可不希望有人答不直接向上来。”“抽查一些信息，到时候次每隔一段时间，都的所要来公我汇报这段时间司开一见
“另不要刻意宣传。不过也。”算不上是绝密个项目暂时保密，外，这
“没问题吧？”
学长，我，我干部都没当过……”怕我负翼地捏着手指：“小心翼责不过来，我连班唐亦姝有些茫然失措，
相信以你的耐心和裴谦微微没关系，这是一份很简单的工作，我定可以做好。”细心，一一笑：“
司里喂猫“平时你就还是在公生的动向，有时候，过会的，只是掌控好每”到开来主持一下会议。顺便，你要什么问题第一时个管赔间向我汇报。
？”是不是很简单“就这些，
下嘴唇：，那我唐亦姝抿了一试试。”“好，学长，那