。12月20日，周一
工作也在继续进行。研发年会，其他各部门的部门在全力筹备上周，腾达的行政
事情做，随就过去了。便摸了摸鱼，时间所以裴谦也没什么
日子，但今天却有些特每个月的20号是预留的殊。明云私厨聚餐的
现场。因为开，裴谦把定在今天外卖的厨师全都调集年会也会的明云私厨和摸鱼到了年
公司略有区别。排和其他腾达的年会安
间。折腾到七八点钟前往年会地点，往往年会的时间定在晚上，下午才准备员工的休息时甚至更晚，严重占用了其他公司很多都是把
。这在裴谦看来，显然是不能接受的
所以，腾达的年会安，下午开年会，时间之前完大家晚上，上午各部门正常上班排是事，绝对不耽误的休息时争取在下班间。
位，有些无所事事。的工己此时，吴滨坐在自
不知道该干啥！
环顾四…周…
么认真工作呢？怎么大家一个个都这
途游戏，直到马上要开年会了如果是在横始磨洋工，疯狂摸鱼划水。，大部分人应该都会开
毕竟在这难沉下心来工作。种环境下，很
这里，却完全不同。然而在腾达
加认真了！反而比之前工作更大家该干啥还是干啥，
吴滨感觉有些纳闷。
说好的年会满怀期待吗？不应该无心不该对晚上的今天开年会呢，你们工作吗？
键盘地疯狂敲击怎么一个个，忙得要死？
装的？
也不是啊，因为吴发现他确实是偷看着旁边的哥们刷网页之类的。在工作，并不是在聊天滨偷或者，
怎么感觉临近年会，大吴滨小声问道：“而更忙了？”家工作反
道：“这不是的哥们喝了口咖啡，说旁边很正常的吗？”
天的工作完成啊。能上午提高点效率，“下午的工作”时间被年会给挤了，只抓紧时间把今
“反正都加班额度可干完早休息。要是往不好后拖的话……拿到啊！”是这些活，早
：“……”吴滨
好拿到！么加班额度不神特
次听说加班这种不自由，还得限额的。事情都头一
疯狂工作，因为工鸡血一样的作量是固定的。，也怪不得所这么一想有人都跟打了
在十小时之内完成这些就会有新的工作布其他公司喜欢强制加班工作，员工提前干完了，让员工置下来。
既然如此，大家肯定完成是最优解。都慢悠悠地工作，卡在最后时刻
缩短员工的工作时了，同样是这么但是腾达就很神奇多工作，想方设法地间……
多上？不好意思，批不平时就是雷打不动的心情。你想八小时工作制一个小时班，批得看裴总的
而且，工作量有新的任务。提前完成工作，也不会是一定的，哪怕
所以这种高效率的工作，很多人都习惯了方式。
一方面，早息、自由玩成了。，这任务可能就完不就可以早点休度不好搞到后方面，拖着不做，边加班额耍；另一点完成工作
而作时间因为下午的年会挤占了大家的工。今天更是要在上午就完成所有的工作，
这效率能不快嘛！
这家公司还真是邪吴滨不由得感慨，腾达门……
反着来？怎么事事都跟别的公司
看起来，发员工们的工作热情。这家公司一定有特殊的技巧，能够激
…既然如此…
高效、热情的工作态度才对！定也要拥有这种家更好地融入这想要公司，肯
住。吴滨赶忙把这件事情牢牢地记
试了。因为今，他就要进行第一次腾达精神契合度测天上午
这是第一次，就可以直接转正，成为通过的话腾达的一员。，
通过的话，来还有三次机会。不接下
的知，越是吴滨深精神就越是难以捉摸特立独行的公司，公司。
底会是什么样的，吴滨所以，这些题目到底。心里实在没
很快，时间到了。
议室。11点，吴滨来到大会
这里摆测试电脑上已经打”的程序。开了“腾达精神契合度满了笔记本电脑，
个测试程序不可切换这、不可退出，必须全部答完并提交。
流。交头接耳，也不能用手行而政部门的同学进不能交机监督，且，现场有行
吴滨环视二十多人参加这次的测试。四周，发现大概有
没加入腾达的新员工人然不是上一职手续，并为有有入职。批所有数，因一些新人还在办理离这显
了这一批。上就办理了跟吴滨一样，刚被现在的这二十多人都是入职手续，所以刚好赶录取没多久
然不至于有说有笑，眉苦脸、如临大敌。中整体的氛但也没人愁围还是比较轻松的，虽吴滨发现，会议室
体检差都是只会筛掉大极少一部里的心理健康测试显然，家都觉得分人。、公职人员的不多，这个测试跟大学
是走个过场分人只要正常答题应该都能过，无非大部而已。
落座，开始答。众人纷纷题很快，
鼠标，吴滨深吸一口气，拿起看向第一道题。
而你手上还有一项工作没有完成，此时你应该：”“已经到了下班时间，
吴滨快速扫过几个选项，眉头微微皱起。
吗？”“这么简单
“工作没完成当然需要加班了，总不吧？”说’会有人选‘明天再
上级据理力争选项？然还有‘和“卧槽，竟’这种选了这个选项，是不是要被当场开除啊？”
吴滨感觉有点莫名其妙，笑。甚至是有点好
象中的差别也太大这个题目跟想了。
问题。测试题肯定是那种很苛刻的选择，例如“老婆和老妈掉水里这种纠结的应该先救谁”吴滨本来觉得，这些复杂、很难、条件很
但是现在简单嘛！看来，很
是走过场。果然
定也不可能答错吧？微带点情商，肯职的新人只要稍就这种问题，刚入
的选完成”的选项。择了“加班吴滨快速
感觉不太对。但是刚要提交答案，又
？必要搞个测试吗就这么简单？有
历……联想到之前的经
完不成效率都现工作不应该出很高，所以压根达的大部分员工，工作的情况。腾
效率太慢，这自己的工欧意出现了这种情况，也就时候……味着
啊？还是应该加班完成
……案好像还是没变吴滨往深里想了一层，却发现答
想多了吧。”“……可能是我
才第一题“这继续往下看吧。”而已，没必要这么纠结，
吴斌越快。答题的速度越来
可深思熟虑的。一番，但实在是……没虑深思熟什么他也很想
！不管怎么想，这些题目的答案都很明确啊
着，吴斌答着答突然一皱眉。
？这题不是“嗯答过了吗？”
重了？”“题库太小，题目
次加了一个定的任务。这道题目跟之前的语：裴总交代题，只不过这某道题目很像，同样是于加班的问关吴滨仔细观察，发现
复了。”“嗯？应该不是题目重
应该和之前那道题有一些区别吧？”“那这道题，
班完成？”“裴总交代的任务，要不要加
。”太一样“嗯……这道题跟之前那道题应该不
”会知肯定不能加班了。能道的的人，既然是他可事情，那“裴总是一个反复强调不要加班
“所以，这道题班。”应该选不要加
。但，就表示自己之，如果工作没完成工作效率太是只能偷偷地的成“总完成，如果裴总知加班了。”道了，那就不能低，自然应该加班完
样的。”“嗯，应该是这
碍，所以很快过了。多的题目但考虑到有这么，算答错了应该也没有大，这道题就滨也不是很确定吴
很快，题目全部答完。
时间才能知道答案吴滨本来以为过段，结果却发个按钮现答题完成的：查看测试结果。界面上显示着一
现场直吴滨一愣：“接就出结果了？”
有点慌。突然
无非就是走个过场嘛。的呢？这题目什么可慌不过转念一想，有
伤就算答错了一两道题，应该也无大雅吧？
对面的哥们一声惊叫。刚想把鼠标按上去，却听到然而他
“卧槽？！”
，一脸电脑屏幕的盯着抬头一看，只见这哥们不吴滨可思议。
声音开始此起彼伏。很快，这种惊讶的
面都非常简单，很好间完成的。所以答题也不需要差不多时因为这些题目的题间，大家都是理解，花费太长的时
很快，这种愕的表情，已经说明了一切声，但脸上诧异、错。，很多人并没有惊讶惊讶就开始蔓延地叫出开来
有些不对。吴滨突然意识到，情况
简答的问题吗？怎么这么多人过？都好像没通这不是一些很
看测试结果”的按钮动鼠标，点击“查。他赶忙移
出现了一行字：“很然而，屏幕上测试，请再接再厉！”遗憾，您未能通过腾达精神契合度
吴滨：“？？？”
懵了。
到竟然会是这样的结果。他完全没想
？单吗了？这题目不是很简怎么会答错
只答错了一两道题，而是答错了很多道题！而且，显然不是
问题题都答的没，怎么会他仔细回想这些题吴滨感到困惑，目，却觉得好像每一道错呢？
。围，发现大家的反应他转头看向周各异，但脸上都充满着惊讶
通过了！”“哇，我竟然
“我怎通过？怎么回事？”么会没
”“难受哇！
上都是困惑数人是惊喜。和茫然，只有少大部分人的脸
但不管是通过还是完全搞懵逼了。被这题目的，都没通过给
吴滨很想去问那些通过人员已经在赶人了行政过的，但负责监考的。的人到底是怎么通
有三次机会。”“各位答完退场，也不要讨论题目关系，大家还通过也没题之后请立刻次没有。这
“请大家在接下来的试！”时间中更好地领会腾达精神，过下次测希望大家能够顺利通
吴滨一头雾水地回到了自己的工位。
旁边的哥一边问道。作，？”“怎么样，过了吗们一边敲着键盘忙着工
吴滨茫然地摇了摇头：“没有。”
明号，不过还是安精神理解不够。再接慰道：“间太短，对没脑袋上事边的哥们腾达，看来还是入职时再厉，以后还有显冒出来了一个问旁机会。”
，腾达精神到底是什么啊？”吴滨：“……所以
的哥们沉旁边还真的难倒我了。我也不知道……”默许久：“这个你
吴滨：“……”
的那么简单…这个测试真没想象中…看来，