开始忙碌着把这段。之后，觞洋游戏的众人送走了张祖廷素材给裁剪成合适的广告
弹出窗及一的广告，要求比如有些地方的广告的广告则是几秒、在网时长各的形式和口，而有些地方只能是一个横幅、一个些其他地方投放页、视频网站以十几秒的短视频。不相同。
很多种，同样的一份素材，也得改成不同的形式。所以
把几十秒的广告砍保留广告词中最精华的成几秒，自然要想办法部分。
这时候众人开始发现裴总的前瞻性。
录制出来的这段视频，随便一剪就是一段完游广告啊美！的页
间。且包含的信息量都不小裁切很大的发挥空些台词，基本上都的这因为张祖廷是一个个短句，而说，随意裁切、拼合之响原意，这就给了后期后，也不会太影
们都看腻了，稍微是个新广告。裁剪一下就一段广告玩家如果以后有
不要找个配音演议道来配音一下？好“裴总，张祖廷员专门的普通话不是。，感觉有点尬，要音也不贵。”叶之舟提反正现在的配很
：“不，就这白吗？”技和台词功底。再说了裴谦立刻摇头样！你要相信影帝的演够无明那就是失去了灵魂，，这种自然而然的感觉，能，如果找专人配音，形中拉近和观众的距离
约觉得裴谦说的有点问。题“呃……”叶之舟隐
但是转念又一想，这么都尬的视频已经拍还完了，剪么？在乎怎么
之所以故意找来过，戏。气港星拍这种比较尬的视频，就是为了能尽可能吸引那裴总按照林总监的猜测统的页游玩家来玩游些传
合情剪得尬一点好像也算合理。广告就跟高大上没关系了，既然如此，这是
，只是老老实实地想到这里叶之舟也没再说什么戏研发完成之。告就直，宣后，这些广接铺天盖地地撒出去把传材料准备好，等游
》到目前为约一个半《热血战歌威力加强版止已经研发了大月。
虽说这游戏算是从零开都非常明确，血战歌》的玩法基美术资源的需求也制作，但成熟玩法，很多以了。只要更新换代一下就可本上都是套用了《热始
很量都在美术快方面，而游戏主要的工作中的美术被，出资源的速度。外包给了好几家公司
，这按照预计游戏应该九月发完成，比还要初就能研稍快一些。预计中
早研发完成，就可以多花游戏数据进行微调，跟其他的竞品游戏提针对具体的一点时间测试，游戏抢时间……
多。总之，优势多
打算把上，让这款现在宣传方面的事情游戏能够尽快跟全部精力都放到研发舟经搞定了，都已叶之玩家们见面。
……
……
忙着。另外一边，裴谦也在
工作室那边的情况。一边警惕着飞黄一边关注着，腾达游戏这他边的研发进度
的时间，游戏正式照中旬。了大约六成，按这个进度估算，加上测《回头是岸》的研发工试、调整、优化发售大概要到十月也还算顺利完成度已经来到的作，到目前为止
近期就出一个可试玩裴谦让李雅达在的de自体验一下。mo，因为他要亲
都想象不到的地方。偷地塞进中的去，放在是看看这游戏的难度到底有没有达到一方面一个谁水平，另一方面就是找个机自己预期会把裴总专属武器给偷
系统裴谦必须凭借自己的力的要求是，量打通这款游戏。
，也不算特别强。算特别菜，当然平心而论，裴谦并不
他就是个普局能稍微carry一通玩家，在病友下的那种。
求，主要是为了防止裴谦钻空子。系统定这样的一个要
频率、少数的大神才能勉强压玩家，即使再厉性的小怪设定得裴谦把比玩家基础害的玩家进入，也只能管是攻击力、攻击一秒躺，或者只有极属性强n倍，不移动速度等等属通过。比如，全都碾刚上来第一关
是在恶意劝退玩家，其实是这样的话很不合理。，等于的
努力尝试很裴现在，系统提出这样戏机制）、味着一通关。意谦能够充分了解游的在对游戏理解到位（之后，也能成功个水平中等偏要求，就上的普通玩家多遍
可能性。下去的旧可能偏难，但至数玩家一个坚持少给绝大多虽然游戏仍这样一来，
想出相应的对策。不过，裴谦这么聪明，自然能
是从三方面考虑的：他主要
通关，但没说首先，系统要求我我多长时间通关嘛！
前一天通关，这也算是m通关。我把这游戏打一，一直o出来就开始玩百遍，从de玩到游戏发售
求我用其次，系统也没要什么方式通关。
了。的武器，一般人都一路砍瓜切菜，这也算是通关偷地藏一把特别厉害找不到的那种，我拿来在里面偷
最后，系统也没要求我到底通关个结局嘛。哪
通了这个流程最短游戏中30\以，那么我只要打是通关结局，不一内%左右的游戏以给这游戏做很多需要打了？容就可样算的可局只个结局，其中一个结
demo一出来，自己就把专属》的武器安排进后操练起来去，然。所以，等着《回头是岸谦已经做好了准备，就裴
�就能出来后，游戏的d可能也就两三天之，裴总就得忙碌起来了。
亏损，哪能不努力呢？苦，方为人上人，想要苦逼，但俗话说，吃得起来有点苦中听
！投入可是将近《两千万，绝对不容有失回头是岸》前前后后的
……
……
变更一下。某些公司制度稍微除此之外，裴谦考虑把
戏是有项目奖金和分给全体员工。，发红的，游戏净利润的1目前，腾达游5\%作为奖金
种奖励。工作室的成员，作为一给室也差不多，也是盈利的30\%分作飞黄工
自己手头少一去望把赚到的钱尽可能裴谦定这个制度的初衷地都发出，是希，让些系统资金。
大问题！时间的思可经过这段制度存在着很考，裴谦突然觉得这种
！钱啊项目分红这么高，员工着挣们当然全都一门心思地想
拍纪就像飞黄工作室，上次基础一分没有。到钱，所片录思博和朱小策还是拿的没赚以黄工资，奖金
降了。说，纪录实打实地下但自己的虽然裴谦给资也很高，但对他们来他们开的基础工收获了口碑，收入，却片虽然
大了恰饭力度，是不是也和这个们决定做数码有关？评测所以，这次他+短视频的节目，加
的希望，能希望能够不辜负裴总盈利，不要当然，他们肯定。够让飞黄工作室多也是总是让裴总来填窟窿
但为自己赚更机的一部多的奖金，应该也是分。动
所以裴谦越琢磨越不对劲。
有点饮鸩止渴的意思！这个奖金分配制度，好像
了员工们！虽然短期积极性，让那些万赚钱的内发出去了更多恶的金钱离裴总更近了的钱，却大大地刺激
所以，这个制度必须改掉！
当然，扣掉这些奖金是不可能的，那不是人干的事。
而且，这些奖金全都拿在自己手里，岂不是自己给自己找麻烦、增加亏损的压力么？
所以，裴谦需要一个两全其美的办法。
。于赚钱出去，又能让员工们不那么热衷既把钱给发
稍作考虑之后，裴谦很快想到了一个好办法。
改为证员工福利大体不变、甚至稍有上升的前提，把发放奖金的标准，由盈利下在保口碑！
钱赚多少，以也就是来发奖金，现在是按照项目的口碑前是说按项目来发奖金！
就越多，甚至像《破茧成蝶》纪录种，项目的口碑越好，奖金奖金也可以目，只要口赔了钱的项拉满。碑足够好片这
。口碑评级，分项目成员可以拿为sabc四个评照该项目的投入，每个不同的口碑评级奖金，分给级，按到不同百分比的比如，给每个项目的
式也会有所区别。具体到目，分配方不同的项
期发掉。都是长期盈利的项目比，所以奖金发如，游戏热度主要集中在前三放的周奖励就一次性项目基本上个月，那这些也会长一些；而视频的
碑。导员工这样一来，逐渐引们把目光从盈利转向口
些岂不美哉？不盈利但赚口碑的项目奖金，一举两得，，这样裴总既不到钱，还去做一要鼓励大家多赚给员工们发了一大笔
有那种既赚钱、口当然，肯定也的项目。碑又好
但这种项目数。终究是少
在大部分情的，很难两边都兼多赚钱顾。况下，好口碑和都是冲突
所以，裴谦打个具体的规则，争下去。算稍微考虑取在新游戏上线之前给推行行性，出一一下这个做法的可
这样的一个规则只要的，可以说是利能确立下来，并被所有员工认可，那千影响将会是非常深远秋。在
到以后想碑而非绞个公司都利，裴谦尽脑汁爱地想怎么去盈一呢！所有员工们都就感觉好像整高尚了起来绞尽脑汁地做口