追问道：“怎么了，问题了？”工是不是遇燃机的常规进他连忙抓住米长青，到了什么下，进内燃机出了什么问题，元钊的领导之作，在杨度，他沉着脸，杨究所的领导，负米长青是内燃机研时间认为，会不会是行内机研究所的日常元钊几乎第一责内燃长青，

！”职了“是的，不是辞内燃机出问题，是马布里

，仔细的回忆一下，然动机工程师，负机车电传系统责的是西说不是内燃机美国人，他听出问题，松了一口气内燃一部分工作。是电“马布里！”杨元钊后想到了一头大的络腮胡子的年轻的北黄色卷发，留着巨

么，让他们顶上来就了！”杨元好“不是还有鲍勃和约奇钊略显轻松的说道。

就辞职了！”“他们早在三天之前

了成自，但是色人员，负责，都是电动情么？外，大量的项负责的之的三个人最不是什么高精尖的计划之中，逐步完的出力专家亲自点实验室，成为了主流。之领导一个项下杨元钊也动容了，己目的少有那些大家或的重点。什么，都辞职了，发生照西北内燃机研究所，是他紧“”这电动机系统，也是目前扫尾任务的，什么事杨元钊和一些重点项目，机领域盯给了外国的专者是单独着的重核心机，是前杨元钊所说按重要的电传和除了内燃机的这些专家而言，目，则交西北的动家，对于

便在世界范围之中下。能，那就是主观上面，这到底是什么。元钊丝毫都不都是最高只有一个可的。这一点杨者起冲，难道是就问道：“是不是最近三个人都离开了受了什么委屈，几乎第一时间，他实验室的薪水，即突了？有什么人给外国怀疑，这种情况之的研究

些开始起了一定普通人，领域之中，可是庞大的之最少5到10年之洋大爷，逐步的看成，西北就相五十大板，从此之后师，也是西北的的外国人，研究所的中，西北还帮助。的一次冲突，中方跟外国到快打中坚工程无法缺少这些外国人的在西北发展逐步进入甚至有来的最核心当重视这一点，外国人重要基石。人起了冲突，最终是各不能够进入到高的程度。1912年精来越高的情况之下，民后，特别是西北众们也从把外国人看成比例越车道尖和关系到西北未

要，所以个也矛盾，相互之间的配合也越来上。风俗上，甚至是为西北不停的创造习惯上面，都非开始。这密切常的尊重这些外国越价值。。外国人也西北比较重视这些，人从人格消弭了双方之间的正因为他们重

的个人事务，很有北人高昂的士态很重要，可出来了，是什么好事情，西来乡的外国人，相互之变得士气高昂，这情事件转了西傲气的产生冲是对于在西北的头上。汗都冒变。是好事情了，双方都是一件好事，对于西是的心带北来说，树立起大国的外国人，那可不间抱团，让一些小小诺，突，而本身独在异道是这种心态再一次的冒头了？杨元钊可能向着群这可不时候，很容易现在，难，从原来的唯唯诺北的强大，气和心态工作

事情作，就在美国！”抓到了某种东西，认真的想了之后，才试着说道：“鲍勃临走的时候，表情不是愤代表的意义，认真的回“没有，就我所知道忆道，似乎脑子里面些外国人辞职的时候些高兴！”的，完全没有，那到，他有了新工米长青当然知道杨，似乎提恨或者气恼，反而是有元钊所说的

的，这也，他们背井离资也不低，故而才杨元标准算正常，最多的就是的，无外乎是为了钱，之前离开乡本国的工作，工，在中国而北，一旦挣到钱，就会言，这些人是标回去，或许是这钊愣了一下，他这才想困潦倒的时也有一些，在贫到跟随者来到了西，来到中国的目准的外国人新工作，巧合。候，些人找到了

6，不就是电传工程师么放下了心中的，我记得，我让心的工程师在担的！”挪一个出来米长青，说道：“好了担心，杨元钊看着还他们，别担心了17电子厂有几个

人的能力，是不国人的算，只不过没米长青有杨元钊重点工厂，里面有西北可能从617厂调人的电子这个打工程师，之前他也是知道617厂，是。和电力的一手培养的，属于的首肯，他个

过了一系列的实验之后，经，现在已报，内燃机气，一边询问杨元钊到就可以项目基本上都松了一口汇了，米长青一台实验性质的最底来干的最后扫尾，元钊听取着米长青的进度，杨整合，只等电传项目生产，西北铁路的内燃开始了车就会组装起来已经完成项目已经接近尾声，子人的问题解决机时代，即将展开。定型终定型机，只要通单的汇报着最近的什么，一边简

少了不少？”的实验室的位置，不知多么，看起来人最乎只看到了2个的了很多，一路上，他似了内燃机研究所以往随处可见，就，随口多问了一句：“，走到外国人，似乎少正要进去道是巧合还是其他，近离职的外国人不知不觉

的研究所，不少外国人“不少啊，附近都走了。”

出大事了。杨元钊一震，他发现问燃机没有了去内普遍的，那就要题的严重性了，顿时，外国研究员，到现在，还本就是随口的一问，米研究所的心情了长青的回答，让一个是个离职不是个案，而是西北各大研究所的基石之一，如果这

个包头的研究所杨元钊当机立断，把整是3个月的离职人问题，可是在深挖内部一个月，甚至解决了，人士负责人给找汇总了一遍。这些。那什么，虽然有元钊这么的计这个干员，把最终的数据给聘之后，还是的出现了一定的重，好端端的统如临大敌潜力和欧从外界招么杨么人离开，让他们的研究来了，统计一下过去他们不知道，为什人员略微的有些不知所措，任务

人离职，这个相对不过ዹ个月国职一直都有，国人而言，不算什年开始，西大是统一一圈数量极少，从19职员开始，每过来，特别是结果概就有80-100发现其中的问题了，离万，甚至是数十万的外么。北拥有大量的外在汇总的时候，就算是于数普通人也可

914年，了今天有3;253人离职。确切的说，从191改变了，19日ዻ月19日之后3;名离职，2;是进入到1可4年的3的3月27日，更是有2日有795人离职，到，情况就发生ᘛ

对生了相当天时间之庞大，分布也相当的的影响。线突一直都很平不均衡，却然从，产曲础研究和制造9态，突遍布在西北大量基然激增到现在，1业工厂之中，名外国人离职，这中，稳的状些人数量日到27日，短短的八一共有9983于工厂的生产和研究

“弄清楚，到底发生了什么事情！”

了半天，离职的，合适的，什么没有不错的工作是离职的都是的还茫然不知道岗位，甚至连工资标准西北工作获得了岗位低。可是调查一个头绪，，都不会比现在唯一比较确定的，那就都走了，没有离职

平均水平高先进最起码比美国的乡，远赴西北的外国的为整个世界，作的根本。杨元钊很清楚，一术工人和工程师，西北西北的工资很高，西北人，安心工的理念和先进的机器出国制造遍布的技成为世界工厂，中，让每一个西北定有人干涉，因3倍左右，这样高的估计，同样级别的产品的利润率工资，也是这些背井离也很高，包头

根本不可想象难道，了系别的强大之处工程师开术。出了差不多的工资，还了美国，为不是一个人，最者是去，美国居然开是他们发现出3倍左右的工资，这，准备过来偷技，现在6000多位工人和少有6000多个离职

心谨慎起了巨大的会把核术，从这个意义上时代的技这，西北都则任何一个超越世界平来头，说不过去啊，均水平传统行业，否易偷的，除非是级，甚至是超越这个报和技术的泄露，的，可是什么偷今没有引起列讲，这也算是强的国度关的步再说了技术不是那么种小作用。，全面的西北有很多世界伐降低，可是西北至的高新科技这样会让发展面来心人员转换成西北人，技术，会这么大张旗鼓容注，也没有大规模的情正常或者可靠的，

，这么大的事情，果，别到时候看着密密麻麻的人员缺少他还不知道。续恶化下去的话，谁道会是怎么一个结，包头的外国人都走光他也是偶尔才发现，如到现在了，果事情继还没有人汇报，知

走了到底是干什么，在包头数十万外国人。的数字了，如果不弄清走员，之中，也是一个比较大楚他们为什么战，1那么谁也别想睡着觉了，现在是整个体系遭受挑万多名外国研究

未完司，还有调查这个突发状况。(待续碌，调查每一个可能的方向，情报始外事部门，也都统一)行动起来，共同忙。。工作人员开局，进出口