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,布拉德号之类的东西,而如康姆集团想要的。市场竞争里带。得知这个消息超级大船的经纪公司主席的业绩才是当务之急辛雷除了拥-格雷是和萧逸臣、杰着好莱坞,但这正是母公司维亚非功的电视以派拉蒙在业界的地格雷着实有何在新形势下的有离职后,派拉蒙这艘谈一谈。断力之外分说明格兰公司经验的布拉德-源。位,根本在如今的好莱坞上任前的萧逸臣只提了验丰富的雪莉-还握有大把的明星资里-布鲁克海默并称的三大金一个要求,他布拉德-格雷是一名成凡的,领派拉蒙取得更好想先和布拉德-格雷交给没有执掌大型电影市场判舵手宝座之后无需担心资历名牌制片人。在经的职位,这些都充点令人意外制片人,并担任
信是德-格雷充满了信管家”。雷石东出于对萧逸臣的方有权力选择放弃这位逸臣是一名能心,他知道以萧逸臣大礼。东告诉萧逸臣,布拉德之间的见之所以会作出发总公司为他迷雾为他准备的一份然同意的不俗之处。布拉而布拉德-格雷则是,在此之现布拉德-格雷任,另一方面也是对的有意思。雷石雷石东欣布拉了萧逸臣的请求,萧将由萧逸臣亲自签署这透远惊涛骇浪中可以自由为庆贺萧逸臣接掌派德-格雷可是雷石东样的决定,一方面在,肯定可以拉蒙而挑选的“的船长,手,这两个人穿梭的舵够看前,他面将会变得非常-格雷的任命的眼光
鲁克海默。倒不是有出现之前的事。臣、杰时候,萧逸臣就已经进说他们在制片人了他们在好莱好莱坞电影公司的萧逸臣手上掌握萧逸臣的风头完全是心存了和萧部电影都是压过了他和杰里-布里-布鲁克海着大量的资源是萧逸臣没默经典。布拉在好莱坞的的年纪甚至可算得上的制德-格雷觉得是在他们还是制片人的并称,但实际上地位差异的主要原因蒙担任总这番的想法。逸臣较量一是他和萧逸臣身份坞不同的处境。决策层,这种人的每一德-格雷手上没有这样中,布拉德-格雷裁,他也近年来他虽然和萧逸入了是年轻,但那方面比不上萧优势,这让布拉片好莱坞的逸臣,而。到派拉地位的悬殊造成,所以他担任制片
睿智,萧逸臣的在派拉蒙的总部见人才能够具备的拉德-格雷在拉蒙新上任的年轻布拉德-格雷终于年龄就像是岁才应该有的沉稳和三十萧十岁位派样的感觉,他在观主席,给他的第一感一个假格雷不知道自己为德-也在观四真实的灵魂。布拉到了萧逸臣,这觉很奇象,掩盖逸臣自然住了他他的身上看到了察萧逸臣,怪。布察他。什么会有这
格雷执掌派拉蒙之后后雷的印象不是很深,对布拉德-形金第二的人,他对布拉德-格得的,理念几年通过各种渠道获但存在分拉推出的几部电影却是个印象告诉萧逸臣这是歧的发展独立见解的人些担忧,如果两人个很紧密干练。这让萧逸臣有德-格大多都是近雷的了解,的合作是很困难的。,其中的代表就是《变布拉德-格雷给他的前世记忆中第一印象是一,今印象深刻一个很有航》。萧逸臣对布刚》和《星际迷
“格雷先生对派拉蒙问题摆上了上来就将最有分量可对他弃而不用。雷,那么自己宁经作出了决定,如果他台面。他甚至已?”萧逸臣没有多余的客套,一未来的发展怎么看不能说服布拉德-格
坞其实是很成投依靠数量取得优势,在质量与其他而这并论,但可以臣这赞同的。但他觉得“在大制作电影上可向了中小电影的制大片,我们还需要中、低成本的电影,这么一个庞然大以寻求多方独立制作一些应该领跑,他之前曾认真的大制作的影片相提本电影电影公司合拍的做一点,正是量上,派大制作都无法和好莱满足派拉蒙作。中小成本法,布拉德-格雷!”布拉物的电影在影响和收益上,能研究过萧个人,对于他选择将和数这样并不逸拉蒙都胃口,他更多的将目光所欠缺的。雷德-格派拉蒙目前对这个问题早有准备的合作,但不能光依赖
的问题上,布拉德-制作影片剧过电视但道理却是一样的。其在电视备另辟另外一层意思,在大过萧逸臣,他准益本,他知道电影市场。电影制拉萧逸臣知道布拉域中,和他之前是一雷之大的关系。德-格雷话里还有拉德-格蹊径,进军中、小成本作的领所以有这样的想法,写实布雷将这种思路引进到了靠数量来实现收电视制片人有很德-格名成功的行业中依萧逸臣自己也人惯用的手段。布是很多制片格雷知道自己争不
”萧逸臣当然明意雷提出的这个的谈一谈你的想法吗雷思-格想法白布拉德兴趣。“能够具体的确实很感,不过他对布拉德-格?
的风险也不小。尤其绩,发现公司80%的大的损失。而是像《加勒比海盗》的电影公司形成合你是专家,拉蒙将公司了这些大制规避风险的道理部影片失败,公司都经营的重头都压在变相怪杰》和《不太冷》、将会我更清楚。”影片,派我作分摊了风中、小制作成本勇益都的电影刚好可以添补这一“我研究了派拉蒙两加勒比海盗:黑珍珠面临着巨敢的心》、《这个杀手想你比》这些大制作《,即便是和其他系列这样的影片临种风险带来的可能的利益损失。,在投资方面来自与《的诅咒作影片,这样收益收年来的经营业很大,但公司面险,但只要
善的培养和储备的问从的尴尬的收益,投资一个演员样可以获得我们坞的霸主,首先就要在也同不菲的回报!而且针对了分析,进而他谈才储备梯公司运营的风险管理的免一些大牌演员。”体系,这样就可以避这可以为养人才提供一个实践的布拉德-格雷先是的人才多的空间。投资对此作出电影是一项丰厚我们必须建、小制作电好莱队式的人立完卦让公司所面临角度影还有一不稳定的合作关系,到了派拉蒙个好处,临时变人才培养上给新人更题:“其实发展中蒙要真正成为好莱发掘和培平台,派拉坞大牌演员和演艺公司
德-格雷不愧般之萧逸候终于明好的互的杰臣对一些很细节的问西,所以他的布局一出人物,补,或者说两这时认可。,萧逸臣拉德-格雷空降到派拉到了萧逸臣初步的层打拼多年蒙间确实形成了良白为什么雷石东会将布擅长把握全局性的东人天生就是一对搭档。布拉德-格雷已经得都是恢弘大气,而布拉是在管理题看得很透彻。两人
算是通过是很想听一听你对派但他对萧逸臣也需要臣的试探,打。”布拉德-格雷了萧逸有一个全面的认识。拉蒙今后发展的“其实我倒算
中、小制公司发展的一这一点𛇿蒙的先辈在设计电影而崛起的,派好莱坞的中心,群星环绕雪山的l们指定好了公o的看法,个新思路,尤对人才储备的作先生能够理我和格雷先生对影的中心,派拉蒙则要一家电影公其实派拉法都是一致的,片,的重心依旧会小制作的影片,是好莱坞没有任何时候就已经为我是好莱坞电影整的一个好莱坞是世界电司是集中在大制作的影更是让我眼界打开。但这格雷成为其是格雷先生拉蒙今后发展解!”派拉蒙的未来看更多中、发展趋势,拍摄“首先雷先生刚才提到了我希依靠我认为这不失为司未来的目标。格望
在整个好莱坞的各家电影拳擦掌,跃跃刺激了比欲试。小博大难上巅峰,现潮,错,以盗:黑珍珠的。尤其是《加勒追求的电影,而且这股风公司,大家都在摩诅咒》的巨大成好莱坞电影正是派拉蒙影业公司的引领者,布拉德-格雷点点头他知道萧逸臣说的没海功更是进一步都是高成本、大制作的
重很认同发展中小制作电的提议就不被臣话锋一转,有30一点我会向董事会再具体的任之后我们右先生上“%左该至少占商讨了!”我影的这种思路,而且,而具体的我认为这类型“就视!”萧逸是的资金。这电影在公司整个投资提出建议但这并不意味着工作,就要等格雷比例中应格雷先生个人而言,我
德子。-格雷,一副如释重负的样!”布拉很幽默的耸耸肩“这么说我的面试算是通过了
派萧逸臣也被他诙谐布拉德-格雷,“欢的语言给逗乐了,他和迎的握了握手拉加入蒙!”
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