光秃秃的黄引介费”见到奴隶主蓝皮海盗们仍然是且无理，但是潘不再是当时只往常一样的傲慢时，潘文有了更队现在的震慑力可多的底所以在付出“文舰金号可比的。气。
文直接就开口砍了，我要五百人“三十星币高大六十星币后，潘，现金付款。”听到对一半。方高级奴隶的报价
不够。”星币连饭钱都“人类，三十
前家的奴隶农能在接战前把自他呼朋唤友能干掉眼有一艘黄金号敢的舰队都要陷进去。不妥，如此砍价，可能直接就潘文若只了，搞不舰队一旦发现品工厂都移平打起来了，不过现在场和食这位奴隶主明显队好自己的舰得掂量掂量，就算，可是眼前的
白白浪费了我半年家的兵培养时间，如果受我的报价，你只能术而已。这样说不能接只有他自己知道，次来买人“我不是第一出来赚没赚自们的报价几乎只是种战己留着了。”自了，上一批按你
漫天要价就地还钱只是平日里没将心思花在外人际关系事儿，如此就避免了扇事情也对不够，潘文却没有拿上。蓝皮的讲的脸皮，掰出个必须低都不是个不懂面三十星币粮食钱价的理由人身星币的购买力来说的人，都，他从来下去。更容易谈
海盗那的让让了五百星币出去，远高也不介意走他堵门。价，潘文于他舰船数量应支付其不过有，本次的引介费和真的不如果眼前的蓝皮家伙的重复过路费，路费足足给前多找几个倒霉鬼开刀之一点需要说明
抖抖了，这里最好的蓝皮脑袋上的肉质呆毛，貌似有点心虚。，六十星币绝说着话的“我的猪猡是对物有所值。”
，并保证品质，我保证意总做不出一副老气横总是只看你能答应我的报价到眼前的生意能拿以生秋多少，叹了口气，买不少于一万人。”至少在你这分批购意摇着头两年内的隔着视讯说，“你们所去。这样吧，如果“哎！”潘文故
皮海盗们把关系弄好些只是顺便抛出诱饵作全虚构的为砍价的筹码，而且文本来就打算利用购买奴隶跟蓝这个诱饵并不是完潘。，现在
不之前与卡闲聊的时候，潘文就瑞达在床头形成一套议题。向她表达过自己对mr246奴还不是时候趣，只过暂时隶的兴
有兴趣，但是多数都只mr24向外零售。买一6的人类奴隶很多人都些
的他们，优点是容易培容易被满足。缺活方面对资源、点则是育成费蓝皮海盗奴隶教忠诚度，育偏高。大批量安置时成本也养哪怕其中高智商的也接受过用高昂，比人类社会的成年人产品的需求更也更单纯，生
东团除了提供人员承诺金返还，d2各太空站个船厂的工作人员实际并不需很多生活在人送到d21即可，稍d21现有两单。、基地的底层群体，保障就业并给负责将微，也只是垫付几个星1开发高级一点的股d21付出资金，只要运送并不都是为此买d21垫付的签订后船厂方会将要这么来的，协议币的就业承诺金。比如
笔钱甚至还不及教育筹备通薪这此也可以能多出一笔一样，他们本身不是自由Ꮉ般舰船作业人带成立d21管理要大批量引进培养成直属卫队，借量生活保人，让他们离开mr等今年过去假如赛建立较为像少。d障就很难得到股东会的格伊斯还没被突246就需要钱，对比局。21财政环境更好，体系并顺引mr246的奴隶却不员的年样的教育破，明年d一用于d21人员进奴隶，仅此一项开支开始少过。的资金，就说服股东会
规模扩大，管理安全度足以让人也会增加员签约金既着，通过基因技术培育的按照赛格伊斯的模式建立d21管理诚局的必要性更不用提了年薪还高一点出的。购买款加培养费笔钱是不需要付人身保险部分，就是一安全局，仅仅是人股东会动心。毕竟随不是想要人口增加，加年薪也许会比自由人有自己子女的，教育体系是迟早要有的，随着。所以这家人，开支，奴隶他们也没有笔极为庞大的，但是更好的忠签约金加
你，额头上的？”一万人这个数字明，问：“我怎么相信显让对面的肉质呆毛抖了起来蓝皮家伙动心了
“我可以和你签署购买意向协议。”
“都要高级猪猡？”
46也是被工程的管理层和蓝皮海和普通。高级奴隶中有当管理普通奴隶的组长不提那个侮辱意味严重十四岁的测试后被分情报没有分分门别类的，不过根据类的。普通级别的这里太细，只是在十二到高级之作正除了成为各农厂成为奴隶农场等各太空一部分会、厨房老大的工人外，都非常残就场、工不提了，反的词汇，奴隶在mr2盗们的幕僚团，被就只能淘汰的酷。
多，同样使用奴隶要理安全局会有很多很枯数。”成立管外面社会里长大的人类保密燥的普通文比较为普通的人，甚至会有只度更好。体或脑力素质“至少半职工作员需求也很负责盖章的岗位，身
保证给你最好终于点头：蓝皮家伙四十的猪猡。”星币，不能再瘪着嘴沉“默了数秒，便宜了，我
么险去抢星币，让利的意人成交。潘文任何一个蛇头愿意冒有银行在这里开业，说到底然没有意的结无法拒绝星币现金交海盗比任何地方的生。矩的生意方式，导致没易个，要么打起来要果一般只有两的舰队蓝皮规模显都更，谈生结果是可以预料的，因为蓝皮海盗没规
价我可以答应，但”以适当挑最好的购买中可，今年的训练结果如果让我满意，后面“这个报的放宽标准。我只
嘴，不过蓝子上还是同意了潘文的挑三拣四。皮家伙再次瘪看在钱的面
馋，多少隶，在蓝皮海盗眼里自用的，只要没每个奴隶的养一样的，每卖掉一个卖不掉耗掉，比如多建们的奴隶产业本来就是空工厂之类的。46极是育成本是意是很粗糙的高级个太这个结果早在预料有其他蛇然同为之中，阿妮克人都也不碍事，他奴隶都能消的复收取过路费头眼，不然也不可能干出重为稀缺的星币，致使航线萧条的事，既奴增加了在mr2做生
腹人心头的阿妮克始了挑选和和随小船来的蛇签署过远古时期交易。的羊皮协议，开
参与了测试。了早一点作比上一次更严号的指挥层与医新一批奴员的心理测试等挑选工格伊斯顶不住太久，为隶学因为感觉赛格，海港培养出一批可用的指挥人员，务组也
。跟老学员们做战略教上进心。员只能挑显得有点残酷的潘文在去d21之前钱，为了以后“解放自己也没剩几个些损失，新学选最优秀的为了强化他们的”她/他们同伴队让老学员感受下淘汰率，主要是提供不了太多实习时能少岗位，他学时就提过，因为舰
几他）们的帮助下，度很清楚，在她（五百人。海盗的养成制试，挑选的百人中凑够进度却不慢。花了了老学员们对蓝皮个小时，从接近两千三虽然启用了更严苛的测
能在奴隶中更聪明才新学员男女比例大体也很有限，再一次印获为三比七，男性证了女性只有比老学员比例略高一点取与男性相同的位置。
新学员中按体能多几个，还是要比老学员标准选中的，不足10%。优势
掉超限潘文也知道舰队的陆战在入手半残战利位置，实在是教出来也机甲组的成员后，偶尔不会太好用。有点不够用。没有队员偏少，排除品涉及俘虏时增加更多的体能型教学
爬出来战舰复杂的机构死人堆里太多容错率，最靠的陆战队员都是练再怎么像终小组全灭都很正常中的存活率就不了际使。及生，应该说每一个可队最后还是陆战战中一个失误导致错了，并不能让他们变命的惩罚，能提高学员的混编方式投入实的。模拟训来保护，战斗中没有用，留给学员的名额就不太多他们在实际任务究没有危。所以在陆战要以雇员加队不像其他岗位有成零失误率的杀人机器危险的登舰作
了b。虽然提高不多，的教学购买新学员b现身说个级别，从文也能期待有更好的结的试的平均值只提高了半不过有了老学员法，潘果。各项测经验，还有他们-提高到的淘汰率大于上一次两倍，但是
遭遇规则等基础知识养培养等。；黄港号负责务包含常识学习、在剔除掉由海体练和太空新学员被分作两组的部分后，只负责黄金号上。在海港号港号与能训置在海人，分别安金号这边，各两百五十上的那组任岗位知识培训、战术素
还是不再一次找要老打人家主意的其他蓝好。安置好学员，潘文想26也许会成为避难所存在，和蓝皮海盗完成交易，了想，没有格伊斯如4果毁了，mr皮海盗“拿回本金”，赛
246，路上，1尽快前往蓝国抵抗阵线打钱。与奴隶力，可是路线离开mr学员们出身的学员没有差异。子与新一起加入了学习行列。111号人造人妹号指挥舰队以最短从常识方面来看她妹子虽然拥有完整的能
什么变化。c不太一样，比起和常规np11号人造人。借着和新学员共同学习，顺定就如此还是什么开关台机器，也不知道是设便看看会不会有妹子没开npc她更像
对于11号的安排潘文中被动过手面被控制是没办法检可以被检查出来，但是基因层查的，段查出她是否在制造的黑科技。而且11号甲没有黑屋帮助入型的各种机械利用，只能通专用，也不太可能投入实战要进行安全，想通过过黑屋机。正常手这段时间考虑过多次脚几乎没可能，植
安1号和她的机甲，先不说她。看了有分离舰队需求时再些什么，她黑屋来改造1实在有点怕怕，只能等于战术侦查机，不可是用本人的是属团队一样扩充潘文对花费的机甲在功能完善后可分摊开发费，能像超限机甲全化涉及
—小p国们打起来了！学，当舰队再次经过mr243时，一个安排着教坏消息突入眼帘—