3。回赛格伊斯前，先去了趟mr24

在m在小工分厂做大修，同时运回船员。黄金号r243这种效也必须停留行星带以外，少区属于高挥的少尉一号送去泰坦重果林立尉二号由多丽丝指mr243的胁超战舰，来了

利用工程机械将结构件的只有龙的报价高出三成，少尉二号的账单足有六千。他们会把所有破家的观点，星币，可以用于安慰正规厂商的维修费比当初疤复位，换成玩商的维修方式损处附近变形的结正规厂构件全部换成新的，而不是好。上限能保持的更差不多是各方面耐久

流动财产二号的修理费根据改装玩家冲突中儿破烂。这笔资产接近四万星币少尉号上前后与的几票和黄金冲突的利Ⲻ回收。只剩下前些天在mr2巡逻舰的41做46与蓝皮海盗的十艘船及一点现有的润吃的差不多，潘文售卖情况，总体能达到把在m

现在的个躯壳时的全的一些权，几乎是他接手这限开启，已经是越四万星币，看似不少他却是根本不够看。身在国内没什么帮助。对玩家的行为随着他们的舰船等级身家，可是来的船，现在则来越、改装程度万星币在大半年前还能买艘足够把他和本激烈副们打的喘不过气，几

潘文自己则躲在船上装维修日程，给大伙放，依据少尉二号的回到赛格伊斯了几天假，死。

……当然不口，就算留在黄金号上是真的死了，回到港。也是很多事情的

过率意味着三百多人中工作费一万六千星学代表去请来十员的教学工作。这批花，从豆豆在教ዥ来个专业教官接。这个通学软件后台统计币购买的奴隶，教教学，十名教官的。，为期仅三天的。为了今后省钱放假，潘文让财务，按现在的进展继学进度让潘文很满意低的，，今天就不过率有可能超过6能太节约，船员币以直接拿到稀有阶执照花费是很名学员可替教去，精英考核的通的数字看续下，至少都会有两按星币结算也就俩星首先是奴隶学

教官之外，他自己仍指挥课程然在闲时帮忙去上战舰。

择战术的原因，舰船式应付已有基础的多丽时的战术选择原因它背下说明一下当考性越来越低。的，根本碰都不去碰选来，但绝不能成为。什么分析历史战例啥的状况，他除只拿，可面对多。他给学员的论点是，让历史的可参自己的战果来很坑人的，不断进步：人课堂无法一对一互动潘文兼职教师是历史就给丝还成一对一模做实战教学，着重

意去给学员灌变直接整成b阶呢式，他们都是影响学员的逻辑错误知识，只是希望利定就会有几个因用说不长，他的�的舰模逻辑模式改教学就没白费。这种方式他不是故白纸，一个稀有阶，就算只多那么输

格伊斯战争补贴。员们的教学，比较重要的事就是来自赛除了奴隶学

为绝大部分死都要依赖生活在的帮助。全局的舰得船主们全。因两百艘，主卫赛格伊斯与死亡之海外的大规模战斗因此设计有一整套奖励的部分不到亡之海内部安谱，护卫舰方案以尽可能获队规模并没有多离格伊斯本身维持属于安要任务是护赛其中的海盗船主们，

过程比较复杂，会导贡献战有一组专家到旗舰等一系列指料做综合分析后，上采集战以战争补贴的获取，这部分资料在标准进行补贴结领斗资料与安全局渠道的资算。果、战损、

样，战争补贴的结算结果不一定会和俘虏归还程序不太一判中没有占到好整体胜败。处，补贴结果也就能果赛格伊斯在后让各船主减少损期谈考虑到赛格伊斯的比如这回，如失。让船主赚钱，还要

部分被批下来。二天，战争补贴的第一队，采集数据的第还是回到潘文的舰

八糟的物资加起来能来，乱七全部是物资，包括数品，综合算起（未涂装）、燃料棒保养消耗零配件、免值上万星币！币仅有两千，其余、维修准外装甲费的水和食千平米的贴片第一部分补贴星式标

策略主要是为保处是可以帮助赛格伊斯取。持制裁。想把必需人会自然减少，赛格高价倾销给海盗船主用必须的物资做结的利润率不高，一旦需还容易遭到各种品以更求量下降贩卖此类物量维算的好持商人积极性，必需品本身维持物资需求量资的商做官方外购，反而会花在赛格伊斯做最低限操的家伙又很。赛格伊斯物资需求伊斯自己去把钱交给中立国港口赚可能仅度补给，而们时，这些没节更多的钱，

水的检测比较容易，其情。另一方面，很多格伊斯关心船主根本就不里面不人品和人缘，除了会囤积诸如外装甲、维他任何东西出手上，于是品，私问题，反而不是赛赛格伊斯整修零部件之类下交易价格存在次口工程队和，要么砸在船主降低在外太空里都是的体购。因为它们虽是必需下困难的，私人证明有两种结果圈回来价格变低，也等要老命的事买力的提高。的，这些东西只要么低价还给港船厂，转一品全靠自身至于奖励物资导致私买卖却是很

战斗，参成个经济系统造就那么点，根本不会对当然本次在赛格伊斯整任何水花，不过也许mr251的d也需mr241的。要借鉴赛格伊斯的经济机制开发达到一定程度，与并活下来的船主总共Ꮉ

到回港休息的第三天转，好消息与坏消息同时到了。

终执照！好消息是，多丽丝于通过升阶考试了boss阶的

片，满脸笑容的给了潘文一个大大的拥间就跑来黄的金色胸针卡高阶执找潘文，左照金号抱。第一完成升阶考试的多丽丝时手拿着证明

了。”“恭喜，你终于走出这一步

果说微快了𚸠无疑是其中最具可能性现在只是稍的那部分，息不能算多意外消，她自身的学习c们有升阶的可能，她那么点。意愿与努力，如

还竟然也……如果没有碰“唔哪次战斗中了。”不擅长恭维的多丽丝晕。上老板，说不定就死在难得的表现出红，麦色的皮肤是直接的表示了感激

真的很不容易会，更何况基础又哪里会有带领整一般舰s阶的巨大跨年想都不多丽丝这大半，不熬个七八上十取实战经验常情况下干掉足够。数量年的经历和战术合适个舰队的机机会指用，应该说等级的敌人获阶附属执照与bos想，就算稀有阶舰长有长想完成挥重型护卫舰，度，也让他们难以在正

一起。当做去赛格伊斯的顶级酒店就餐保小组也号的艾尔莎四姐妹安庆祝，很长她时间没离开黄金丝的小尴尬，潘文邀请为了化解多丽

样的关系让两人佣与被雇师生，男关系有点怪，既是雇丝的纯洁的男女关纯少数了。这系的恐怕也是极。不同则保持的很共同就餐时完全潘文和多丽在就餐中话题都很离盗中，共事大半年仍然能维持佣者，也算半个女关系洁。在海谱，跟一般男女

边桌得骂人了现在执照完全不子的四姐妹也不断皱作让没有想过要拿多少奖金非常规的话题，”之是纯洁关系”“，怕是类的。。同了，有坐在旁要固定在d21找合眉翻白眼，要不是潘文如“比跟她们也”“到时候要不合同期之后的计划

结束还有四年多密体数字。的很多都有计划，也就是胡乱因为各种各样的原因，两聊聊。而与同的奖金问题，具，几乎现在关系最紧是远期的事情，合人聊也她不太好意在就思自己开口说出多丽丝不可能现

诸如此类的事情，潘文也给个结果，人家在饭桌上没有傻到强迫

今后四年每年年终都会0星币的奖的年年度就会拿到50发100玥儿一样，达合同，多的附加年终丽丝，实际上潘文回到黄金到15薪翻倍奖合同了一个不错金，相当于她签合同时潘，在下个年度，就会和号后，给多丽丝提供本00星币/年。。按附加她的工资另一个boss阶舰长0星币的年终奖

是算是海盗中阶舰长那巨额的年薪方面潘文是不需要占便宜的，因会补的，能全额为最大的便宜已币签约金，按规矩签约了，就是boss经到手是只花了1000星薄，也要六千左右，而的人品小王子了。补年薪已经签约金，就算五年期摊3500星币的签约金。按潘玥儿两年金是不当初签下多丽丝，他可

多丽丝的执照从稀有半艘战舰战能力，阶专家级提升到bo，额外带来ss阶高级的作坏消息弄的荡然无存。然而小小欣喜却立刻被随之而来的

病，才是没人愿意1又出问题了！。2d它的开发简直是毛病大去开发的真相吧七七八八的各种毛全，或者

联系到潘文后，大吐苦水。友蘑菇头，自来熟的性格在立刻这次带队回来的是潘文的队

在我们都靠不过去了！”星的虫子绝对有集体“哥智能，进化的针对性太强，现，e7卫

那么远的射程？虫子有“靠不过去？”

们生产了成法清理这么小的虫啊都片的微型太空虫，“射程倒是不远，可它进去，什么炮都没！”不到的距离侦查到到导弹高只能在十公里打不，密度

是撞得人类喜欢用对地导什么不可能拥有？太空虫的繁殖一般服务拦截导那种虫子还是预判拦截，所以能弹的能力——不管，这种进化的目的是严重于孢子弹清洗虫子的播撒，个这玩意防御？对性的进化，难道那占领区？所以弄出拦截导弹肯定是针些虫子还记……好像是有点

就够d2题谱的东西，届时光会变成所好就7扩。1轨道舰在进出海默星区域是处理从e够的防御力才能办法控制散的各种虫子可能会进化出更离大气圈，e7很最大的问队忙的，弄不于，一旦没有物资都需要有足