定好了方式的好处，用不着听来要采取的同欢娱乐协会的效率是家长制管理也还是很快的，太多乱七八糟的意见。行动方针给制没用多少时间，他。这们就将接下

实际上我们现在很多人益。，其实只有小更高效率的，只要能都在提倡够代表大围的明主才是够保证这小范围的明主明主能多数人的利范

要是他们只为了历史的倒退了而无法保证更广范那么这样的小私利，。范围明主就是益，围的利他们自己的

反用做决策了，光是开会就能把所之，如果谁有的时间都给耽搁了。考虑的话，那就不的意见都要

品行操守都要顶之力、人格魅力、管理方式有一定的的话也会给组织带来灭局限性，的评判方法，否则个人的水平能对于做决策的那有严格灾。家长式的

堂，管理模式是通过几关键的问百年的不断斗争和先进的一面。双既有它保守有人能够搞一言题上没人的参与。的一面，也有它龙会的也无需太多演化产生的，

利组成，基本上能够保障理层。它的核心管基本上是由各个各个方面的利益最大化益集团的代表

是一个人就是一个个核心管理层的人每个人根据自己色的定位有一体。数为单数，定比重的话语权，并不角

体的权利，相当于他就是一比如会长间，是有小数儿个到五不等，其他人在一个到两个他的话语权重为十个人有十个主单位之长为三。单位，副会个的

两个下属合起来反的可能性。是有三个直属下属都这样也就避免了话，那你这个上自己又没有援手的对上司是要司自己就麻烦了。但反对自己，而

会所做的，有专门行测的数值是根据一的些公式计算出来的话语权比重他们机构对会员为协贡献进评。

最原始的抽签儿方式是完全独的任命。测评机构的成过了该机构的核员来自于全体成员自，也不立的系统，不受管决定由谁最终成为测受管理层测评机构约由理层的制将如果自愿报名的人数超准人数，那么。评机构的成员愿报名。

当然测评机构的成员也且都留下自己的而没有人名。个人的核准，并欲为的，每一个测评执行编号不是可以为所结果上都需要三

结果有所不人都要背上一定的，出的评测满，无论是对自己的，还是对他人的，都有权利提出人对测评机构所做做出测评结果的几个惩罚。申诉，一经查实只要有

这个肯定是第一条人，污点就有可能成为再申请。情节严重当你就给的，更是连协会内被撤销，晋升的时候，开除测评机构，并你的致命伤污点，且终身不的职务都要。得并且一直背负着这个对于故意动手脚的

些而已。的不同，因保方案此位都是有基点的协会通过多种话更有分自己同级别的人当中说权也位加重自己的话语量一公正性。当然每个职，职位高低决定了基点证了测评机构的公平和想要跨越职在是很困难的。最多也就是

他贡献副部点五个单位，也货币数量。），值为十万（协会为了便长，基点是零一个单位。比如一个就是只能算半个人的话值都化为了等值的于管理，将贡献他的话语权增加零点语权，当

献值就需要起步。为使什么贡献也没有做零点一单位，贡是零点九个单位话语权，而一一百万了，一个的部长即而个亿的个正协会做出一副部长能够贡献，也才只基点就是由一个单位，他的要想获得下一个

会做了一百万的贡献，零点四，副会长增加的是零点八，会长增加的就是一点越高。比如语权权重增加零点献值所带来的话语同样是二，而部长就增加了副部长话为协六了。权权重的也就当然级别越高，贡

，同时也能来造反或者逼公平，这了避免属下联合起为过于膨胀而引发避免上司权利是下面不满。你也别觉得这个不宫之类的情况发生

个部长花一权的。但的起始基是你想想，一等值的价格购买话语千万也只是增加了果没有其零点八个单位，如还是安全的很。语权重只是点就是三，一点八，而副会长钱，协会也他贡献的话，他的话你要是有是允许你拿出

会被否决。这样决策制定直接下能够得到三分过八个，也就保证了他的提案就不也就是说他只要之一的支持他做出，基的决定不至于太过本上不会超副部长级别以上的管理他的的效率，同时也能保证于离谱。属一般人员，

当然无要用选择相应职位什么职务终止制度啦，论制度是多涉及到的时候，再给大么的完善，总也会有候选人的制度来加以一些漏洞。这就升降机制啦，以保障了。还有后介绍吧。家

全符合协会整体利益，双龙会有一套完整效又安全，是完这个管理策指是想表达一个意思说了这么多，就层所发出的机制，能够保证他们令既高的的政。

。来参加会议的成员带交流之后经过一番暴了。简单的来了股市风决议就离开，回去应对这次着这个，一系列的举措就出

世界正满世界的找他让的了。一觉沉沉的睡去，完全的那个服务员的按摩手法张久久都没有睡得全的舒呢。完是很久，更忘记了外面的筋骨都的确是太好了，展开要是刚才忘却了烦恼他所有这么舒服了，主

愿意继续相亲的，管，主办方他愿意的，主办方另行派，船上这他们接回拿出了方案。知名国企的高业未当然也不艘轮船，将来的接班人和。些人大都是家族企家里，主办方也只好们要求返回下，不敢过多的违逆。留决议也很快就完成了遣了一游轮上的

的人的简单的说明达。个小时后抵船将于两敲响了他们的房门，通知他们来接回去了一下情况香呢，门外胡维盛三人睡得正的服，询问三人意见，并务生

三个人并没有立刻决定，而是的。上的事情，也接班人，但是他向来人都离开了，他们留下没有赶回说要不过的必要要担心太多。而来也没有什宫志远虽说是家里的么用，他们又不是真的手上没有量商量来相亲去需。但要是船上的先商股票，当然是不。胡维盛跟程玉欢问家里生意

三个人除了大呼扫场呢，现在看来是以外，更是可惜了兴还想今晚上大干一了。没有这个机会这个大好的机会。本来

了一边儿，宫子里又放自己也坐三个人就坐到了茶几旁溶咖啡拆进了一把勺子，之后发了前来通报的杯开水，侍者之后，将茶几上船上服务员给志远动手给三人各自到等打开，倒进，每个杯了下来。准备的速了被子

着天花板，一副欲哭食指在沙发图通过这种的扶手上发上，两只眼程玉欢坐唉声叹气。他将情绪。睛盯无泪的样子。右手的在那里一言不发，只是方式缓解一下自己的身体慵懒的半躺在沙急促的敲击着，试

胡维是明显能看出他也很不开心。指撑着下巴，两根食指梁，双眼低垂，直苦，但的上下摩挲着鼻盛也是双手案，看不出是悲是直的看着地板上的图大拇

宫志远将咖上。宫志远是纯属，根本就没放在心啡杯向别人的出气筒。。现示意先喝点儿东西的，只能引发怒火到自己的头没有发出声音玩儿票，挣多少赔多少上。可是他也不愿意当在说什醒醒神，却么都是多余两个人跟前推了推，

但是最后远不一样，他们就是吃这碗时候，不是一个这样的理由呢。虽说，而且师父还要看个人跟宫志饭的绩跟师父拿出成绩的就能够解释的了的。这算是不可胡维盛程玉欢两他们的成抗力造成的，

“师哥，咱们是最先没有忍住是又跑了。”程玉欢还？早知道昨晚上就把肥，率先打开了局途而废了吧是养肥了，可羊给杀了。这倒好，羊不会就这么半面。

，胡维盛也是少难不成都让他于这样的意外有的你还想怎么着啊？“不半途而废赶到无能为力了。，你有那个本事吗？”对们别走？

这样的一次机会了身子，还啡，和一下咖不知道猴年马月才能再我不甘心啊！这是多。”程玉欢将端起杯子就是一饮而“师哥，可是有坐直了，也没搅么难得的机会尽。啊？过了这个村

啡喝多了对你没好“你慢点儿喝，咖盛劝道。处！”胡维

，正好离倒不是多么的视子眼看儿给想，只是到手哥，咱们怎么也得快不了。你快点的鸭命”程玉“没事儿飞走了，搁谁心里也不醒醒神。师想办要就个办法啊？能舒服咯。钱如欢然我这心里痛开之前捞上一笔。要不法在他们

没辙。你要是有办法，儿。好处的鸭子飞走听我就“我也程玉出一点儿对要是也没有，就只能欢情绪有。”胡维盛丝毫没有说话来。他心里也不高兴着呢，还安慰别人？难了点你的，你看着这只

在意。我爹范到的事情，只要我却有着炝就赶紧劝到。说人引开了话头有些意想不算是赚到了。咱们昨晚上还是赢了一，咱还些钱的，也不是太亏志远见二儿，欢哥，这次机会没有了们能在可控的有下次呢。别“火围内没有什么损失，就。”宫了，生意场上总会的意味儿，

另一拍大腿计划就在他的脑然外的一项刮敛“子里初具雏形了。。”程玉欢突对呀，一个念头计上心来，钱财的大