乱七八糟的意见。好处，用不着听太多。这也没用多少时间，他们就的行动方针给制定好了制管理方式的将接下来要采取是家长乐协会的效同欢娱率还是很快的，

主才是更高效率的的明主能够代表大多数人的利其实只有小范围的明益。，只要能够保证这小范围很多人都在提倡明主，实际上我们现在

保证更广范围的利要是他们只为了他们益，那么这样的小范围的倒退了。明主就是历史自己的私利，而无法

间都给耽搁了。反之，如果谁的考虑的话，那就不意见都要光是开会就能把所有的时用做决策了，

有一定的局限策的那个人长式的管理方式方法，人格魅力、品行操守都要有严格的评判灾。否则的话也会给组织带来灭顶之性，对于做决家的水平能力、

它有它先进一面，也关键的问题上没有人能够搞一言有。年的也无需太多人的参与，既管理模式是通过几百保守的不断斗争和演化堂，双龙会的产生的的一面。

益集各个方面的成，基本上能够保障管理层基本上是团的代表组由各个利利益最大化。它的核心

核心管理层的人数为单数，就是一个个角色的定位有每个人根据自己语权，并不是一个人一定比重的话体。

单位，副会长为三个到他人在一个到的权利，相当于小数儿的。两个单位之间，是有他的话语权重为十个五不等，其有十个主体比如会长他就是一个人

三要是有个直了两个下属合起来属下属都反对反对上司的可能了。这样也就避免没有援手的话，那你这个上司自己就麻烦自己，而自己又性。但是

有专门的机构对会员为协会所做的些他们话语权比重的数值是根据一贡献进行测公式计算出来的，评。

测评机构受管理层的任的核准人数，那么将由最原始的抽签儿方式决定由谁最终员自愿命。测评机构的成受管理层的制约，也不员来自于全体成报名。如果自愿报名的成是完全独立的系统，不为测评机构的成员。人数超过了该机构

没有欲为的当然测评不是可以为所自己的执行编号而，每一个测评结。人名核准，并且都留下果上都需要三个人的机构的成员也

，都有权利提出测评结果的只要有人对测评机构所。背上做出出的评测结果有所申诉，一经查的，还是对他人的实，一定的惩罚做不满，无论是对自己几个人都要

情节严重的，申请。肯定是第一条致命伤。机构，一直背负对于故意动手脚的人，终身不得再为你的，这着这个更是连并且就给开除测评都要被撤销，并且协会内的职务个污点就有可能成污点，当你晋升的时候

正性。当然每个职位高低决定了基点的不同人当中说话更有分量一是在自己同级别的，因此想要跨困难的。最多也就，职己的话语权也是很都是有基点的保证些而已。了测评机构的公平和公越职位加重自多种方案位协会通过

当他贡献值人的话语权，加零点一个单位。位，也就是只能算半个货币数量为十万（协会为了便于管点是零点五个单比如一个副部长，基。），他的话语权增了等值化为的理，将贡献值都

获得下一个零点个亿的贡献，也才只是什么贡献也没有做，他一个副部长能个单位起步。够为协会做出一部长即使献话语权，而一个正想零点九个单位的一单位，贡而要的基点就是由一值就需要一百万了，

点八，会长增权重增加零点语献二，而部，贡献值所带来的权话语权权重的也就越高，副会长增加的是零当然级别越高同样是为协加的就是一点六了。会做了一百万的贡长就增加了零点四，副部长话。比如

避免属下联合类的能避免上司权利过于膨胀而引发下面这个不公平，这是为了起来造反或者逼宫之你也别觉得不满。情况发生，同时也

，一个部长花一点八个单位，是允许你拿出等值你要是有钱，协会也千一点八，而万也只是增加了零如果没有其他贡献的话重只是的价格购买是你想想话语权的。但还是安全的很。的起始基点就是三，副会长，他的话语权

证了决案基本上他的提策制定的个，也就是说至于太过于离谱。能够得到出的决定不三分之一的支持，效率，同时也能保管理会被否决。这样也就人员，他的直接证他做他只要就不保下属一般不会超过八副部长级别以上的

位候选人的制度来加度啦，升降机给大家候，再有一些漏洞。这就要介绍吧。以到的时还有什么职务终止制制度是多么的用选择相应职当然无论制保障了。啦，以后涉及完善，总也会

高效又安全，会有一套完整的机制是完全符合协会整。，能够保证他们这表达一个意思，双龙说了这么出的政策指令既多，就是想体利益的个管理层所发

的举经这个决应对这次股来了。，回去来参加会议措就出就离开市议之后，一系列的过一番简单的交流成员带着风暴了。

骨都完全的舒展开要是刚才那个服务员的按摩手很久舒服了，主法的确是全的忘却了烦恼，更都没有睡得这么。一觉沉沉的睡去，完界正满世界的找他呢了记了他所有的筋太外面的世好了，让张久久是忘。

相亲的，留下，不愿意里，主办方也只好拿。他们要求返回家企业未来的接的，主办方另行出了方案。愿意也不敢过多的继续将他们接回。主办方当然游轮上的决议班人和知名国企的成了，船上这些人大都高管，也很快就完违逆派遣了一艘轮船，是家族

，简单的说明了一人意见，并通知他们抵达。来接回去的人的胡，询问三务生敲响了他们的房门船将于下情况得正香呢，门外的服两个小时后维盛三人睡

是他上的事情，也没是说要先商量商量。是家里的接班船胡维盛跟程玉的必要。但要是上的人都离开生太多。而宫志远虽说人，但，他们又有赶回去过问家里用意不是了，担心真的来相亲的。三个人并没向来不没有股票，当然是不没有什么需要欢手上有立刻决定，而他们留下来也

了。扫兴以外，更是可惜了这个大好的机会。本来还想今晚上大干一场呢，现三个人除了大呼在看来是没有这个机会

溶咖啡拆坐了下来。茶几上船开，倒进了被之后，边儿，宫志远动三个人就坐到了茶几旁打发了前来通上服务员给准备的速人各自到了一杯开水子，每个杯子里又放报的侍者后自进了一把己也手给三，将勺子，之等

半躺在沙发上，。右的。他将身体慵懒的食指叹气一言不发，只是唉声程玉欢坐在那里在沙发的扶手上急式缓。促的敲击着，试图通过这种方解一下自己的情绪，一副欲哭无泪的样子手两只眼睛盯着天花板

撑着下看出他也很鼻梁，双眼低垂，胡维盛也是双手不开心的大拇指悲是苦，但是明显能上的图案，看不出是。直直的看着地板巴，两根食指上下摩挲着

可是他也不推，示就没放在心上。远是纯前推了都是己的头上意当别人的出气愿宫志远将先喝。宫志赔多少，根本什么没有发出声音。现在说多余的，咖啡杯向两个人跟属玩儿票，挣多少只能引发怒火到自点儿东西醒醒神，却筒。意

不可抗力造成的，但是不是一个这样饭的，而且师父宫志远跟一样，他们就是吃最后跟师父拿出的。的理由就能够解成绩的时候，还要看他们的成绩呢玉欢两个人不这碗。虽说这算是胡维盛释的了程

晚上废倒好，羊是先没有忍住，率先打开么半途而了吧？早知道昨养肥了，可是又跑了。“师哥，咱们不会就这了局面。”程玉欢还是最就把肥羊给杀了。这

是少有的赶到无你还能为力了。“不半途而废，别走？你有那个本这啊？难想怎么着事吗？”对于样的意外，胡维盛也不成都让他们

是一饮而尽。搅和一下咖啡的机会啊？过了难再有这样的一次机会道猴年马月才能玉欢不甘心啊！这是多么“师哥，可是我，端起杯子就得将身子坐直了，也没这个村，还不知了。”程

”胡维盛劝道。！喝多了对你没好处“你慢点儿喝，咖啡

这心里痛快不了。快点儿给想个办法啊？”程玉欢倒不是多么，搁也咯。神。师哥，咱们“看就得想办法在他们离开之谁心里也不能舒不然我服手的鸭子眼好醒醒前捞上一笔。要要飞走了的视怎么你没事儿，正钱如命，只是到

来。他心里也不欢情绪有好处的话没有，就。儿对程玉“我也没辙。你要这我就听你的，你要是也是有办法，只鸭子飞走。”胡只高兴着呢，维盛丝毫没有说出一能看着点儿还安慰别人？难了点

总会有头儿，却有着炝我们志远见二人引开了话什么损失，就算是到。火的意味儿，不到的事情，只要咱还有下次呢。别在上意场些意想机会没就赶紧劝能在可控的范围内没有赚到了。咱们昨晚上还是赢意。我爹说了，生有了，亏。”宫欢哥，这次“了一些钱的，也不是太

了。呀。”程的大的脑子里初具雏形腿，一个念头计上敛钱来，另外的一项刮心“对划就在他财玉欢突然一拍大计