，他，迎着掌声和鲜花里不了的时候，，来给齐祀制造麻以及他们背后的势力要隔岸观火，看着公部门负责人，那么自己烦。等到邓家辉出国了司里那些被齐祀处理齐祀处理回归。再在众人的期盼的

降职了，自己回来们反而会更加自己看不顺眼的人都着齐祀的手，还可以把。砍掉便被裁撤了、自己摆布了。同时接恢复，那么他还一样给他们拥戴自己，而自己的亲信即到那时，齐祀也就没有了那些改革的激情，会老老实实的听

气势汹汹的室，拍桌子、砸东人，到齐祀料的，就有几个办公楼，进入到第二天的闯进了西。齐祀的办公在邓家辉走后这几个人是，正如他所预的办公室进行闹事，

在各个部室看热气气后才示意田慧关上闹的人的注视下，客客办公室门。们人，都自己的的离开了。很快，那几个齐祀让他足足闹了十几分钟，然

价值的十倍，进行齐祀通知王颖，把当班的门卫资。并按室内，所损毁物，品全部扣罚当月工自己办公赔偿。

却知道了，这个齐总，强横，走的安静。但是虽然不明众人闹事的人，为什么来的说话。个白，那几并不是想看上去那么好

的时间，如果不同时齐祀让采能到场，取消今购部负责人，全来公司开会，在每缺少一家，扣罚采万元。后的供货资格；通知所有的供应商一购部规定

应商商。室，让王颖亲自的放话，自采购的负责人公开供打电话，把自己的意思供应决定。自己商来己绝不接受齐总的把他叫到自己办公，明确的传达给监督，逐个给，还是不来。齐祀无法决定，供应

部副部长做结，没有自己签批，核。并任命采购同时，通知财务部，付一分钱货款。对采购。对近期所有的货款冻好准备，随时可能要不准再代理部长工作部的负责人帐务，进行清

以齐总的意家辉心里已经决定见为准。那负责人说，自己。邓了越洋电话在国外，一切了，还是按照自己的既定方针办打就给邓家辉部负责人，看到齐祀的做法，采购连夜。他只是对

参加会议。但是出乎他采来了供应商都己的安排，一个也不来购意料，几乎所有来了，而且是准时。部负责人，本来以为那些供应商，会听从自的

向自己举报！齐祀亲自和供应商见了面，以后在合部门的吃拿卡要情然后介绍了新的部长，给大家认识。也把自己的名片，发给况，大家。告诉他们，作中，可以随时就公司采购代理

采购撤来了，就不应该部的负认为齐祀是利用己钱，也不应该还要自己的职务，他职权报复。是供应商都销责人，找到齐祀，说再扣自

的，是这位负责人，给供所有人作了说明。然后，他拿出一份信息记录和通话记录显示应商发的信息：让供应商都不要来参加公信。齐祀马上召开会议息上司的会议，把情况向。

所使用的问题。么*权，只存在和号码，都是公司配发的，不存在什，当场提出的侵犯公民只有使有，他问题。田慧对于那个采购部负责人户名也是公司他，他的手机*所有权。也就用权，没有是他不当则直接告诉

祀又责令销售部门。销接着，货款了辞，必须在规定期限收回售部的负责人，职，在会上就提出齐

意他交接好帐务，就离齐祀同职。而田慧和张律师问，随后传唤调查。警员，对他进行了询，随后就和经侦部门的

，同时要求偿付拖到了鹏程公司的财务对账函。要求大洋公司也收核对帐务欠的货款。

对于鹏程公司的反常做法，大洋公司的相关师函。意。接着齐祀就委派张律师和田负责人很奇怪。他们并慧，送去了律不以为

洋公司损失为合作。造成由司的擅自违约，给鹏程，直接提出了诉讼。宣布，中断与鹏程公张律师和田慧，又以大大洋公司随即

齐祀当然有胜算。但人的职务犯罪，其中牵扯到了多名大洋公司住售部负责大洋公司打官司，完全销做文章。这个问题不是齐祀却剑走偏为鹏程公司而言，想和锋，抓没的高管，放。让田慧大知道，作

住。他政府和警务部门施压，自然不希望这样齐祀进大。小城的的事情，被竞争对手抓洋公司作为上市公司们一方面迅速派人，与行和解；一方面向

方压力。最终决定同意部负退侵占的货款分期收回货款，由销售齐祀‘迫接受大洋的和解方案：于’各责人，清。

。大洋公司继续合作而对于的橄榄枝，齐祀拒绝了

会关闭司合作，由布鹏程公司为的时候。精就在订单，将为，公司失去了，与鹏程公。工集团却高调宣自己提供部件配套所有人都以

把公司部理顺了，也完成了整个公司业齐祀自全务的转产。己也觉得，这些日子真他几乎是议。连着十多天，是神奇到不可思白天黑夜的连轴转，

颖，为他们安祀也资后，选有不少人，在拿到工有了干劲。虽然也，那些车间工人又让择了辞职，齐续。拿到了齐祀排了离职手付给自己的工资兑王

办，全部简化。对于公司事特王颖特手续中的苛刻条件，齐祀让原有的一些离职

贡献了；二是对工辞的离开，正是减少了企无非是两个原因或是被处理而离职的负责人的亲朋。这些人了成本费用。业失望的人，就因为齐祀明白，现在职业的阻，自己：有着各种社会关系，职力，也降低是邓家辉的嫡系，，一个对企或不满的人，他们或是一是对公司失望了不可能在对企业做出

少人自愿离开，因为他们知道企业没自己提供法律公司效益好转，辞退这有钱了。如果将来顾问，齐祀真的可以些人，反而要花费更多走很多弯路。的补偿金此时是个。有田慧为

主任提出的：人员流，影响产能的问题。至于有些车间间生产能力不足失，会造成车

不需要告诉产。对只管尽快组织优秀的齐祀告诉他们，于后自己的想法。而这续些有，这些车间主任们的。的生产，齐祀自然技工，完成样品的生，是

，车间主任们，也满看到齐总如此有信心怀希望的去组织样品的生产了。