安置问题第1774章员工
搬迁，并搬迁，不过此前他研的时候，白宗毅现然不会再反对浦钢包在当非常不配合，甚至到浦钢进行调跟包飞扬不对付，当初扬冷嘲热讽。对包飞白宗毅飞扬提出浦钢
飞扬放在眼里。那个时候，作为过市属国有企业浦江钢铁的总经理，白宗毅也没份的包有将初来乍到、看起来年轻得
浦钢搬迁，也不几个合资项目，弄出了飞扬竟然能够引入经势在必行，没有人根本没有想到，包可能成功，浦钢搬迁已他想要继续反对反对。白宗毅能够。这时候就算一个千万吨钢铁基地
且，而差太多了，白宗毅当然更想成为新浦钢的白宗毅也不想反对，相的浦钢老总。比新浦钢，现在
让新浦钢一跃项目五百万吨级长流程炼钢，这样的产能足以成为国内一流新浦钢的核心就是钢铁企业。
铁的总经钢铁的延续，白宗毅作可能性很大是现在的。浦江正常来说，新浦钢总经理的为浦江钢理，成为新浦钢
要找机会弥补。不满，有意另外找人担消息任新浦钢总经宗毅也担心自己之前的得罪包飞扬，一直想，似乎包飞扬对他有些举动理。白不过，白宗毅听到
和人业，包飞扬作为汇浔区事任免。区长，并没插手浦钢的管理浦江钢铁是市属国有企有权力
飞扬和汇浔区都非常关言权。不过，千万吨钢铁基扬有着非常大的发钢项目，汇浔区也会参的五百万吨长流程炼掌门人的问题上，包飞引进的，而新浦钢地项目是包飞扬提出来是包飞扬一手键，所以在新浦钢目也作为重要组成部分的项目最终能不能成，包至这个与，甚几个合资项的，
毅想要成为扬的不管是反某个人，都选，只能说人，就必须争新浦钢取包飞包飞扬在这件事情上，当然，这并飞扬能够决定新浦钢的总经理人支持支持。会很关键。所以白宗的掌门不是说包对某个人，还是
一把手，看到他出面在浦的，毕竟是浦钢的大家都安静下来。钢还是有一定威白宗毅以后，信
应，很正常……张。都是人民群众话，包飞扬不由皱听到白宗毅的，大家有意见想要反”白总，不需要怎么紧头：“了皱眉
……”现在你们可以选出两包飞扬说道：“不过，的会议名代表，参加接下去这样乱糟糟的也不行，大家
你放心代表已经选出来了，白宗陈秘书长他们用理他们，工人包区长说得还是赶快进去吧！对，不过不的事情请毅连忙说道：“已经在等着了，我们，交给我好了！”这边
但还是拍白宗胸脯说道。包飞扬这完全就是节外生枝，毅虽然觉得着
况。如果不是他浦钢现在这种情现在这种情的纵容，也不会发展到况，他是清楚的，甚至
样做的原因也很简单，里、也包括包飞扬认识那么他建设中，份量才能更。浦钢搬迁的问题越白宗毅这要依赖他这个越复杂，就到自己浦就是想让市钢的的重要性大！浦钢的总经理，在新
说，包飞扬微微点了点头听到白宗毅这，然后转“宋主任，你头对宋妍丽说道：样安排一下，让工人们选先去开会。”两个代表，我
”白宗毅看了包飞扬起步离开，他转身对宋妍丽摆，真不用麻烦你了……了摆手：“宋主任一眼，看到包飞扬已经
宋妍丽笑了笑：区长交待的事情”再说这是包“没事，不！麻烦，
会儿还在呢！”对那些工人说说宋妍丽什么，只好转都回去上班，浦钢这白宗毅也不好着干什么，皱了皱眉头，站他道：“还过身
大声说道：“了看话，我们还会来的！”工人相互不合理的走就走，不过搬迁方案看，有几个人
好欺负！”“就是，不要以为我们
的意思。也没有留下来工人们吵吵嚷嚷们选代表，他们，虽然嘴上不服气，但哪怕宋妍丽让他还是很快散开了，
扬，但却不能让出问题。包飞扬现在就插手浦白宗毅见状微微松了一口气，虽然他钢的事情，否则很容易想要交好包飞
扬跟市政府副秘书长动局常握了握手。陈广同、市劳飞等人会议室浦江钢铁的务副局长陈亚，包飞
此前市里已经就议，并且成立了担任，副组长是。领导小组的组长是钢铁基地的吨建设召秘书长蒋乾坤是周坤林，包飞扬、由市长杨成林亲自导小组和工作小组，工作小组的组长务副市长周开了专门会担任副组长。领坤林和市委常委、浦钢搬迁和千万常白宗毅、陈广同等人
浦钢搬迁作，一个是人员问题，还有一个是资产处理。最核心的其，千头万绪，但实就是两项工
成联合工作组，浔区并由市钢铁、汇浔区组副区长王向来担任副组陈亚飞担任组人员问题由市劳动局按照之前会议确定浦钢的一位副总经理，的基调，以及汇劳动局常务副局长长，长。、浦江
钢搬迁以后的人员安置为工组长，很多，问题，作这一次会议的主题是浦不过陈广同某种以代表周坤林的意思。作组工作也程度上可有来，毕竟他的周坤林并没常务副市长
汇浔区参与进浦江，严格来说汇浔区来。包飞搬迁非常重视，所以才员安置是最重要，也是最复杂管不了浦钢的事钢铁是市属国有企业的搬迁，人的，这个工作必须要情，不过浦钢会亲自参加。扬也对浦钢的
要求，也要妥善安排广秘书长陈，要求我们将群众利益会议由工作组副要满足新浦钢建设的道：“浦钢搬迁，组长、市政府副重视种诉求，要放在第一钢铁基地的保证平稳过渡，不留千万吨后患……”位，既，解决群众的各建设，市委市政府高度同主持，陈广同说事关市重点工程
陈浔区有关部门，大的”人员安置工作具体好相互关部门、浦江钢铁和汇广同洋洋，就是让市有怎么做，确作的顺利进行……立家都坐下来，各自的任务，也要建调沟通机制，，明确后说、方法确保后续工商量一下浦钢搬迁协洒洒讲了几分钟，最定方向道：“这次会议的主题
讲完以后，将话筒“包区长，千万吨钢铁汇浔区大力支给大家讲几句？”推给旁边的包飞扬：基地项目是你也持，你的，浦钢员工安置，也需要你们发起陈广同
：人员安置组的听到陈广同这样说，陈局的指示好了人当中，包飞扬的级别摇了摇头说道是陈局长，我还是先听最高，不过今天来参加会议组长！”他还是笑着的
笑：“包区长你还是长，还是你先来吧！”工作组的副组陈亚飞笑了
“那我到位，…事情相信各位度…毅开口说难我的工作没有做汗颜，是个人客气了楼门口的道：就先说两句，刚刚大安置工作的是同样身为工作组两句，最后还的是非常这个总经理真副组长的白宗领导也都看到”了，说起来我不过这也正说明了人员几
，我们一定将为了千万吨钢铁基搬迁工作做好，请各位领导放心，然后接着说道宗毅看了包飞扬、陈广同一眼，浦钢的地的建设：“不过……”白
对这部分员们的工作问题…发挥能量，另的过去作，所以比较抗拒，会尽量做工作，一方面不过也有一部。争取将他们安排到继续合适的岗位上，让他大部分员浦钢应新浦钢的工力争通宗毅说道过其他渠道，解决他钢工作的，，工作工，我们外一方面，如果确实无法适应或者缺乏“浦钢搬迁，技能，担心们在新，又工都是支持的，无法适…”白新浦钢的要求分员工，留恋浦钢或者不希望去新浦
作还没有下面就有员工开始抗包飞扬抬头看常怀议了，这让包飞扬非果似乎并不怎么样，跟之前有着天壤宗毅的态度很积极，人员分流安置的工疑白宗毅的工作能力。之别，不过……效开始，了白宗毅一眼，白
钢工及到的作，实在不愿意前往上优先安排到新浦新浦钢工作要求的企业工会和有关部门想浦钢，或者不符合道：“浦钢搬迁陈亚飞点了办法另行安排……”，由生产活动停止以后，原厂区的新员工，原则点头说，涉
陈亚飞说道浦钢工人的安置工作考虑新浦钢的发展要求必须要将群众利益放在第一位、必须我们的初步了：“在人员安排中，遵循自解，，而经过存在不少问题难点……”愿原则、必须优先和
期可能会出现的问题，进行相关布置。对前议更加务实，主要是针务虚，这一次会相比之前会议的
”就无法确定新浦钢要招么标准，待陈亚飞说道：这些标准，我们，没的工人来说，人，钢的建设还没有我们的工是要去新浦钢，而这些都还没有确定怎么招人，对浦钢就是新浦后，到底要用多少有要用哪些人，都有什有办法确定自己是不建成以遇如何，作造成许多麻烦……“首先多少人，实，新浦钢落这些不确定性，将会为他们也就没