改革的整江的船舶不少飞扬对前世浦型实例倒是知道迁。多典江市是如何推进浦江不是很清搬楚，但他对华夏国企工业企业包钢铁厂和江湾区沿得的细节并体进程，以及许
人，但华夏还以亿万河中去改革，涉及到数看，浦江钢铁厂和江南船舶的搬迁并的，整个华夏的放到历史长是将这个雷区趟过去不算困难最大了。国企
扬也有自信将这份而包飞，知道在这个过程企改革的历程中会出现哪些问题，如何避工作做好，毕竟他熟免。知整个国
。舶，需要的资源革，而涉及到的整个浦江钢铁和江南船国企改题都要少得多另外，他要关注的也不是和面临的问这一次是汇浔区，以及
生和发展。”其他：“钢铁厂舶的搬迁问题解决业都不是负求新和江南船们不能够仅仅着眼，我迁不是抛包这两个企业，还有问题，我觉得于袱，而是资源整合，谋包飞扬说道处在困境当中的国有企资源。搬担，他们是我认为，浦江
“飞扬同志，你这个”提法非常新颖……
熊必红苦笑架子。”去，企业很的确，像浦江钢铁、场、管理等方着摇了摇头也很大，人浮于事的情失大半，企业最好的人外企，甚至是私企业的负担但不可经过几十年的积淀，江南船舶这样的企业，累，快就会变成空：“江钢铁，新进来也在不断流失。就像浦，这种情况再持续下生过几况也很严重，而过去的否认的是，企、技工也才的大学有很多跳槽去了面确实有一些积、市这些积累年就会流在技术、经验
包飞扬点头业的历史负担转向市场经济在的经济大环境逐成本，就能挖走人才，免去了培养说道：“确的业只要付出一定的人工渐企业培养了很多年的成本和时间……”实，很多国有企，三资企业、私营企不容易，尤其是现太重了，想要转型并
业实是做出很大的，很多三资企业或者集体，基本上每一个成功历史上的一些的过程中的企业背后，都曾如果严格追溯的话政策有关，但牺牲和企业和私营企业其实确国进民退、国资改革，国资企都是站在国营和集体企包贡献。来的。飞扬一边说一边摇头业的废墟当中站起经出现过国营企业的影子。这固然与，从后来的情况来看是在
多国资企续任由现“熊书记说得不错，在的情况继续下去，很，优秀的人才被挖走，资产被转卖，业都会变成空壳子如果继剩下一优质的个烂摊子！”
有那争力么舶这些在，现在的情况还没我们抓住机会，包飞扬说道：“好下定决心，他们必企业的核心资源和竞然会重依然在，只要糟糕，浦江钢铁、江南船新崛起。”
决企业的历史负活浦江钢铁的资源，担？”话很是振奋人心啊！”“不过，我还是想问一下，你到底有什么办法盘熊必红笑着说道：“飞扬同志，你的解
着包飞扬，浦江钢铁的搬迁，是触碰这个雷包飞扬不能够拿出区的。，他是不会有力的措施同意包飞扬现在就去切实一件大事，如果熊必红目光灼灼地盯
浦江钢铁就能获得新一下说道建单，那就是浦江成以后，迁，然后建设新厂，新厂新制度新模式，新的想法包飞扬沉吟了生。”很简必须搬：“其实我钢铁厂
新厂的重要的还是“所以，最建设……”
迎而根据我会增涨的通海的地方定要比老厂的规模更便通过海“浦江钢铁要彻来爆发式增涨，这些行较长的大。新厂区要搬到临底新生，新厂的规模业会展，基建和房地产行铁产业将会迎来业对机……时间，而随着经济的发，国内这一波的经济，方钢的预计最好的发展时再次步入一个高速通缩即将结”束，国民经济将肯运输入铁矿石和煤炭，道，并且会持续钢材的需求也会暴涨，
到了问题。但是除了资金，技术、管理应和市场，都包飞扬说。”会决定新厂的发展，甚至原材料厂的资金，建设新道：“熊书记此前也提的供
根紧缩，想要通，成为世界级的有一定的积累铁巨头……”江钢铁厂自身，浦经验的技工队伍上，技术和有没有能力提升，很难在未，主要体现在生产、区里和市里都来激烈的市场竞争钢；技术上，浦江钢铁过贷款解决也不现实产品技术和新产没有办法走向世界“资金问题品开发上，就很薄但是在弱了，如果不能够解决，现在银中存活下来，更加
，钢铁厂要“在管理方面彻产率，降低成本……”式，提高生底打破以前的管理制度和管理模模式，实行现代企业新的
，择临港地区，另外还厂应该选企业输入铁未来国内钢铁将会像日本的钢铁缺乏，成本也高矿石，所以新要寻找机会去获得海外的应方面，国的铁矿石一直铁矿资源…“原料供企业一样，通过海运…”内高品位
国内对钢材求将会迎来爆发式增涨，但是国内未来必须进入更的甚至打入国际市的钢铁产量也会急速“市场方面，材市场，高端的钢需……”场增涨，浦江钢铁
能力，显然没来说，包飞扬说道。有办法完成。所以我现在的厂找到者，双新的变化和提升，而依靠浦江钢铁厂一新的钢铁厂在方合资建设新厂！”、市场等方面们需要为浦江钢铁一个全技术、管理个合适的合作有“简单都要
眼前不由资并“合资一亮，钢铁厂的个好钢铁此前也曾经谋求过江歧都拢。”大了，合盘子太旋即又摇了？”熊必红的摇头：“合资确太大，根本谈不的路子，但浦江合资，但是分实是一不容易。浦但
对象的！”包飞扬说道，只要，以前是以前，现在情适的对象和合作况不同了“熊书记方式，我相信以浦江钢找找到合作。到合铁厂的情况，还是能够
江钢铁两家企业发生脱胎引入其他合作者，是最好的办法。而要让这。和浦船舶包飞扬的思路就彻底抛弃过去的模式，是通过搬迁，让江南换骨的变化，厂获得新生
金理结构必须要改变，管权、治理模式也要改变，相当问题，其次合资以后，合资的好处解革新。决新厂建设的资于是通过外使新厂进行管理上的企业的股有很多，首先就是可以引入资金，力，迫
获得市场渠道和原材合作对象引入新技术，除此之外，还可以通过料采购渠道。
总之，对浦江钢铁江钢铁这样一家老牌企业来说并进行彻底的改造，让浦用外部的力量激活，通过引获得新生。进合作者，
的合资项目，也曾经出虑，担心国业的改革还存在很多疑失败。产的流失，企转，现过担心合资以后，企业的情况并不会发生根本在这个时间点上，对国资毕竟以前有资性的好
所以合作对象本身，也有很多麻迁更的选择尤其重要，而且合资加麻烦。烦的事情，甚至比搬
新的地方，后，企业的性质很可性质并没有变，但是合变成合资企业的员，从国企员工，企业搬迁以毕竟后，哪怕搬到了能会发生变化，员工的身份也会发生变化工，在社保方面化。企业还是那个企业，也会发生变资以
。题非中最大累的活都是这一个样，以浦江钢铁为国企岗位，最苦最例，冗员问工都是浮于事工、农民工，工厂的很多题就是人使用了大员在混日子，普遍存在量做，因为很多正式常严重，但浦江些农民工在干活不干活都的问的临时钢铁还
找临时常严重，另一方面很，一方面企业工也就是说有人做，只能另外冗员问题非来做。多事情却没
得很舒服的人，当然不的情况发生变现在，而且还那些整天混日子化。希望混
难的部分但是企业要生。最困，这须将这部分人清除出去存、要发展，就必也是企业改制当中
趟江公，另外还。抽空去了一铁进行调研接下去的几天，包飞，下午就去浦江钢湾区务扬上午在区里处理
浔区提出的方案也区长董靖平。江湾区对汇打过招呼性并不是很强烈。熊必红已经跟江湾飞扬也联系了江湾区书记区，包乐见其成，但是主动
毕行改造。是要配合对沿区域进竟，按照汇浔区提世博规划区也在汇的举界博览会出的方案，世浔和春江东，江湾区只东新区的地盘上，整个办地是在汇浔区与春
工业企业不但占据能也不怎么好，果这些企业的改造如江湾区的土地堪称寸土了大量宝贵，也是一件好事。作江湾区来说江区域发。的土地，而且效益对寸金，而区内的老牌为核心城区、老城区，够搬出去，就能搞开当然，沿腾出大量的土地
在要强。才候浦江市的房地产，都比现区，金融，这时腾飞，但有了土地还没有贸易区能招商引资搞新兴产业园区，商业