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我们峻的肖锦辉：“怎脸色渐渐开始有些严难题？有什么难题你么，有什么一起来解决。”飞扬看了一眼包就说出来，

……二“目前最大的难题还是员怎么组肖锦辉点了点头：是家的想法”先就是几家单位重组承包人的意见也比较多合，怎么安排，大台和门店怎么处理，比较多；有一些承包出去的柜人的问题，首以后，人

会支方案上这一点很好，能够给群，这就需要众带来好处，大家就有所倾斜，要做好能存在的解释沟通的工作。改革说到底还是要以嗯，你能看到一时的不理解也是可”人为本，改革要持，当然群众包飞扬点了点头：“

医定要进行公平友”包飞扬的改革，我的明确，一个人都不裁断也不实现工龄身份的买意见很益，而是帮其补缴养老和要想办法说服他们。好的协商，确保承包人说道。“对于商业局减，除非是主动离捞一笔的人，也，当然，于承包人，一疗保险；对开，主动离开对于那些刻意的利刁蛮，想要

担的养老责革最大的问题就到职工退休以任剥离出来。通过缴后由养是人员问题，虽然制度接；三是机关、事业单老金；二来政府和企业原来由企业承推行基本养老长，一方面很多私营但是由于这一套养老制现在国家已经开始的企业并不缴纳养计算难以衔负休金，减轻了企业度建立的时间还不纳养老金，等老式不一致。工龄和缴费年限的基金发放退金发放方改担。，将位、企业的退休

缴费。所以如何接续而一旦离开机照算在里面的，离开单位，往往纳养龄以后，这个国有后按照工龄如机关事企业的工龄可能就们以前又没有要缴纳养老金，退关或者原来的和缴费年限发放退休金关也一直是一个问题。老保险金，退比较这就导致了人金是将工比如在原单位。养老要比机个费年限算的话。他金往往无法衔接。高；企业需要单位和休金由国家财政发和事业单位的人拿休以没有办法算了，按人按业单位都不需的少；员流动的困难，比单位，养老放，标准照一定的标准缴缴

要出一笔身以后领份和工龄买行补偿。离开影响。所以国有企原来的单位，面临养老金断供的风险，对断，对职工进退休另外。人员取退休金的数量也有。企业往往业职工在离职的时候

买断给的钱再多也没有用，然，福利与考虑。但通常当、缺少职业技能的人往往会不愿意离开断和补偿并不仅仅疗等其他原来的单位，因单位也给不出多少动谋生能力不强来说，年纪比较大到工作，坐吃山空，买断钱。能找不要考虑养老金，还有医更何况效益不好的、主为离开以后他很可这种身份买

最终都只是雷改来改去还是想后找到更好的工作，就是企业所需要的混日子的人，因原本他们可能的人走年力的人则可心，但是加上一笔可往往声大、雨点小，最后能性就大大增加，问题们选择买断离开的可成为有能力、有潜力此很多企业本那些就员裁、甚至是了，留下来着得过且轻、有能观的买断费用，他的改革纪比较大、能力比较弱汰最的都是年人才。而这种改革和人没有起色，破产了事。后能在离开以是这些人有能力，原，那些相反过、下不了决

的脸上却露出疑惑的表辉“工龄买断？”情。肖锦

拍了拍脑门，这才一年给却还很少出现。最早包飞扬去年在粤城市这个时候，的一例也就是。准通行的满到一千三百工龄的买断费用达买断裁减出现的，粤了一千二百多人，一年但是在掏出七百五十万，付一标多元，远远高出后世员补偿个月工资的裁工龄买断在以后会是想到城无线电厂一次性非常常见的方法，

包飞扬说道：“这是新的一种国有企业改。你可以了解国有企业职工身一下，不过我们和企不知道也没业再没有关系并不打算实行，办法，就是由企业出一，买革员工身份转换补偿份，买断以后有关系。”断职工近出现笔钱，买断职工的

些尴还有是了解一下吧，还是领导您的眼界广脑袋：“我尬地摸了摸啊，我们再肖锦辉不努力，可就跟不上您”的脚步了。

以领取失业金，并且安，理论上来说，买而且对职工也不负责任“买断我们还是要主动想办包飞扬笑了笑：人员过转换成本太高，这种方式，对企业实际上得不来说干净利落，不，没有富余富余人员，当然法消化排工作，但工下岗后进入再最好是人都发挥作用那就业中心，可的。”到落实的情况很多，断职，能够让每个

忙点了肖锦辉连机会的。”会这么多，只要是想在县里机点头：“是啊，现定是有工作工作的，肯

的人？”：“你这话有想工作是不眼些意思，是还有很多自己不包飞扬看了肖锦辉一

肖锦辉笑了笑：“是，每可能安置起来容易，。”个企业都有那么些人，但是要改造这些人，难度才更大

方：“这个也没较突出的工作股公式与管理方那些能力比较差，态本工资，当然，我强、工分配。对于变化，更重要的是运作，企业不能养闲人作人员，就作成可以直接开除会，人员，一定要在薪酬上高和不想好只能拿基度又不好，行管理，要按劳。”有办法，们还是不愿意内部制定一套严，甚至工作表包飞扬造，提供提高的机要有相应的惩罚措施绩比现差的工提还是要在企业们也要对他们进行改式要做企业的方式进度，商业局变成商业控给予更高出改变，要按照好工作的话，那也的奖励，而对于格的规章制如果他那些工作能力比较司，不单单是名称的点了点头

的另一个扬在，钱的是人到哪里去。也就是能力了。看肖锦问题好的问题，这就要了点头，企业改革最主辉有没有这方面要就是解决两个问题，一个肖锦辉表情凝重地点钱和人的事情，有包飞解决，那就只剩下人是钱从哪里来，

他单人的问题总是会辉不但有很多闲面这样的人尤其多人非常了解，其中很复杂，肖锦人，有的根本就是来混日子的，相比其商业局下面。想要。商业局单位下的难让这些人努力工作位，那些涉及到度可想而知对

。些窗口单位的服务人务态度一直遭到诟病员的服妈对顾客笑脸相迎，难度也不另外，商业局一，想让这些更年期的大会小

辉就非这些事情，肖锦到想常头疼。

包飞不要有压力，头紧皱的肖锦辉，工一项一了看们再大干一场一个月项地去做，我先给你本情况捋顺了，然后我你给我将基笑道：“的时间，扬看好了，你也作要。”眉

我就是不吃不喝，这一顺了。”个月也要将下面给捋：“请领导放心，肖锦辉连忙点了点头

包飞扬笑”好喝好，道：“还是得吃那样才有精力做事。

包飞扬刚要起身送他离肖锦辉提出告开，桌上的电话就响了呼辞，起来，他只好向肖锦辉打了个招回去接电话。，转身

长您还记得我吧？”“包县长，您好，珍啊，包县局的周奎洋溢的女人声音。电话里响起一个热情我是交通

局的巾帼英雄呢，周局长的风采，道。”包飞扬笑会忘了我们交通啊，你好你好，我怎么长“哦，是周局我还是记得的。

华门的负责也有他过陈立上边的情况这边的电话，通常要经有将电话给的直线电话，当然那边，交通局那比较人基本不过他分管部。特殊，包飞扬并没于进伟，而是给了周奎珍和顾孟包飞扬

陈立，只有线电话。也会先打给的时候，才会觉得有需要通常下面的打电话拨打包飞扬的直

选在官场上重要，而我在局里分您看可以吗？”、工会、青找个机长，是这样的，听有不少劣势，但这次县属企业改革众工作，我有些也有不少优势说女人：“包县人的周奎妇等群会向您种很擅长利用自身优中了我们问题最管、党建交通局，企业改革，珍笑得很爽朗，女人，周奎珍无疑就是那想法，想汇报，势的

绍了自己细地在电话里介周奎珍还是有些担心分包然很详飞扬对管的工作范围。自己不太了解，依

心谈。”们详细谈一天要下班了，下周人出手，公室来，啊，有周大姐您这样的一上午你到我办职工知帆风顺。要不这样吧，今我我想交运集包飞扬笑了笑：“好团的组建定然会一

她出手，周听到包飞扬的话，尤奎珍顿时心花怒放：“我就直接去包好好好，周一提到让其是未完待续。。)县长您那里上班！”(