，改革失败，他的前途扬是死心塌地，包飞扬绑在一起的前途自然也就一片光肖锦辉现在对包后，他的身家性命也基。飞商业局改革方案公开以功，他明基本上也就完蛋了，改革成本上都和
肖锦辉：“怎么，有什出来，我们一起来解决严峻的一眼脸色渐渐开始有些。”包飞扬看了题？有什么难题你就说么难
多；二是有一些承包出去的柜排，大家的想法比较重台和门店怎么处理，承包人的意见锦辉点了点头：“目前的难题还是人，首先就是几家单位组合，的问题最大肖组以后，人员怎么”怎么安也比较多……
工作。”在的，这就需要方然群众一时斜，要做好解释沟通的嗯，你能看好，改革说革要能家就会支持到底还是要以人为本够给群众带来好处，大，当，改的不理解也是可能存到这一点很包飞扬点了点头：“案上有所倾
一个人都不裁减，除离开也不实现行公平友好的协商开，非是主动离一定要进明确，刻意刁，对于那些“对于商业局的改革，我的意见很说道。其补缴养老和医疗工龄身份的也要想服他们。”包飞扬办法说主动蛮，想要捞一笔的人，买断，而是帮，确保承包人的利益，当然保险；对于承包人，
老制度建纳来由企业；三是机关还不长，一方面很立的时间现在国家工退休以后由养老基本养老的问致。于这一套养承担的是由金发养老责任剥离出来。通式不、事业单位、企过缴纳养老金，等到职多私营的企业并不缴业的退休金发放方养老金；二放退休金，减轻了企缴费年限的计算难以然来工龄和已经开始推行基政府和企业改革最大题就是人员问题，虽一制度，将原衔接业负担。但
要单题法算的人拿的是将工龄算在里面的，离开单往退休金，往往要比机关直是一个问位旦。照一定的标准发放，标准也比较高少；了，按照缴费年限算，比如机关事业单员流动的困难位，养老金往缴纳养老保险金，退者原来的单休以后按照工龄和缴以前又没有缴费。费年限发放金由国家财政位都不需要缴所以如何接续一；企业需离开机关或纳养老金，退休比如在原单位。养老金而一个国有企业的这就导和事业单位致了人他们。位以后，这无法衔接。和个人按的话工龄可能就没有办
职工在离断供的风险，对退休以买断，对职工进行另外。人员离开原工龄职的补偿。来的单位，面临养老金有影响。所以国后领取退休金的数量也有企业要出一笔身份和时候。企业往往
通常来与考虑。但说，年纪比较大、断给能力不强的缺少职业技能、主动他福利谋生更何况开以后他很可能找不到并不仅仅要考虑养老出多少金，还有医疗等其当然，单人往往会不愿这种身份买断和补偿意离开原来的好的单位也给不的钱再多也没有用，位，因为离买断钱。效益不工作，坐吃山空，买
过、混日子笔可观的买断费至是那些就想着得的人，因此很多企业的改革最工作，原本他们可能下择买断可能性就大大汰的增加，问题是这用，他们选有能力、有潜力和人员裁些人有能力不终都只是雷声大、雨点要的人才。而这往成为是年纪比较大、能力的人则可能在离开以产了事。是没后找到更好的，原本就是企业所需力比较弱、甚起色，破了决心种改革后往上一小，最后改来改去还下来的都相反，那些年轻、有能离开，但是加过且的人走了，留有最
“工龄买断？的脸上却露出疑惑的表情。”肖锦辉
的裁员补偿标准。年给付一个月工资现的，粤城无线电厂就是去年在粤次性掏出七龄的买断费用达到，买断裁减元，远远高出后世通行一想到工龄买断百五十万这个时候，却还很少出现。最早的一例也包飞扬拍了拍脑门，这才的满一百多人，一年工会是非常常见在以后城市出一千三百多了一千二的方法，但是在
企业职工身换补偿办法，就说道：“出包飞扬这是新近下，不过我出现的一种国有企业改革员工身份转业是由企道也没一笔钱，买断职工关系。你可以了解一实行，不知的国有职工和企业再没有份，买断以后，买断们并不打算有关系。”
尬地摸了摸脑领导您的眼界广啊，就跟不上您的脚步袋：“我肖我们再不努力辉有些尴一下吧，还是还是了解锦，可了。”
对职工也不负责任但实买断这种方式，对企，能够让每个业中心，可法消化富余人员，当然工下岗后进入再就，理论上来说，买断职人都发得不到落实的情况很多，我们还挥作用，没有富余人员以领取失业金，并且安排工作，业来说干净利落，不过转换成本太高，而且那是最好的。”包飞扬笑了笑：“是要主动想办际上
肖锦辉连忙点了点头县里机：“想工是啊，现在”会这么多作的，肯定是有工作机会的。，只要是
是还有很多自己不想工作的人？”有些意思，是不锦辉一包飞扬看了肖眼：“你这话
个安置起来容易，但是才更大。”，可能肖锦辉笑了笑：“是，企业都有那么些人每要改造这些人，难度
式与管们还是不愿意提高是运作高的人员，一定而对于那些能力比较要在薪酬上给予更包闲人。”理方式要做出有办法，还是和不想好好工内部制定一套严格差，态度又不。对于那些工作能较强、工作成绩要对他们变机会，如果他拿基本工资，当进行要在企业的奖励，不能养行管理，要按劳分配高力比制度，商业局变成商业控股至可以直接开除，企业飞的惩罚措施，甚的变化，更重要的改工作人员，就只能照企业的方式进公司，不单单是名称的规章作的话，那也要有相应改造，提供提然，我们也：“这个也没，要按比较突出的工好，工作表现差的作扬点了点头方
，钱的问题好解决，就是钱和人的事了。另一个肖锦辉表情凝，企业改革最主要就是那就只剩下人解决两个问扬在里来，要看肖锦辉有没到哪里去。也重地点了点头是人钱从哪有这方面的能力情，有包飞的问题，这就题，一个是
局下面那些人非常了本就是来混日位下面这样的人尤涉及到人子的，相比其他单位，商业局单复杂，肖锦。人，有的根多。想要让这些人努其的问题总是会很力工作的难度可想而知但有很多闲解，其中不辉对商业
让这些更年期的单位的服务人员的服务诟病，想一些窗口客笑脸相迎，难度也不会小。另外，商业局大妈对顾态度一直遭到
疼。常头肖锦辉就非想到这些事情，
你给看眉头紧皱的的时间，肖锦辉，笑道：“好了了，然后我，你们再大干一场。”也不要有压力，工作要一项一项地去包飞扬看了做，我先给你一个月我将基本情况捋顺
导放请领心，。”这一个月也要将下面给肖锦辉连忙点了点头：“我就是不吃不喝，捋顺了
精力吃好喝好，那样才有做事。”包飞扬笑道：“还是得
，桌上的电话就响了起来，他只好向肖锦辉打肖锦辉提出电话。了个招呼，转身回去接身送他离开告辞，包飞扬刚要起
交通局的周奎珍一个热情洋溢“包县长，您好，我是，包县长您还记得我音。吧？”电话里响起啊的女人声
英雄”包飞扬笑么会忘了我们道。的巾帼采，我还是记得的。“哦，是周局长啊，你好你好，我呢，周局长的风交通局怎
较特殊，包飞扬并边人基本上线电有他的直，不过他分管的情况比而是给了周奎珍过陈立那的电话，通常要经也部门的负责包飞扬这边给于进伟，话，当然交没有将电话通局那边和顾孟华。
打包飞扬的直线电有需要的时候，才会拨话也会先打话。给陈立，只有觉得通常下面的打电
报，您看可以吗？”通想找个机会向您汇我有些企业改革选中了周奎珍无疑我在局里分题最重要，而、青妇等群众工作，身优势的女人种很擅长利法，、党建、工会想局，企业我们交周奎珍笑得不少优势，听说这次县属改革，人的问用自，但也有“包县长，是这样的，人在官场上有不少劣势很爽朗，女就是那管：
话里介绍了自己分管的些担心包飞扬对自己周奎珍还是有围。不太了工作范解，依然很详细地在电
一上午你然会一帆风我想交运集团的组建定，我们详细谈，今天要下班了，下周包飞到我一谈。”大姐您这样的职工知心办公室来顺。要不这样吧扬笑了笑：“好啊，有周人出手，
周一我就周奎珍顿时心花直接去包县长您那的话，尤其是提到让听到包飞扬手，她出怒放：“好好好，里上班！”(未完待续。。)