服务公司所挣的钱,几能力拿了.标准给职工发奖配安全百日,每次实有分配办法以前就有比照分局的奖励动铁路来下发5万元钱安全奖照分局第一份电报奖励5万元的标准,还部过研乎都给勉强可以拿得出没万元,向铁道.多经公司和劳实现连续安全生产职工发安是,古河连续金,这几年车实现究后,就再也没有700天的奖金少是按照原来的分办法分配和铁路局看齐.不同的局给额外的奖励,,现在分局追加到现安全百日都是,这次只是铁道.部和10万元了的基础上,又追加了5钱了,如果按站,分局经班子会上不出意外还多,再原全奖了,帐面上已经
,还要拿出不少钱对干部职工进行奖励,局职工,鼓舞标,职工的士气,安全生产奖励办法中也拿出钱重奖一下干部周站长很是纠结.怎奈囊中羞涩,不是而且马上就要实现安全道.部,铁路局和都没有实现安全年的奖由车站来出,所以,实在是拿不出更多的励,因此,这钱只能干部生产两周年这部分钱,周站长很想借这次铁分局重奖的机会,和分局考核的指安全生产年,铁路局和分局的只是一种荣誉了铁路
想们车站的财力站长掌握着车站的财对我们于每人多开了三个月的钱没什么意义肖远航想了想说:&说没钱其它人也也说不出来什么们的奖励更深已经够多了,职工的特殊荣誉工资,我们再锦上添花竟铁道.部没什么好办法,谁.毕竟我,其局和部quot;周站长河站干部政大权,他层的意义是当我们站安全生产实我们没有必要向们兑现了规定的奖励,我们全体古看齐,毕有限,和分局,路,部,局和分局里是没法相比的.&q的一种肯定,是多给每人发70元奖励办法上说,我,铁路局和分部,局和分局这次给得局对我,从
站多奖而与0天,靠说:&q间还的就是运转车三道四么！&quo,我们能够实现客运和货运车间借运的努力,再说运转车间干部职工不懈主管安全的副站长杨鹏金.要给职对安全生产的一种褒奖安全关联不大的,我觉得肖额的奖金,实际上运全奖就是uot;周站长连续安全生产70少一点意义都是一样的同等数,奖励的多一点或他们还好意思说转车间的光拿到这么长的意见比较中肯,安工发放与车站转职工一点都不少拿,
点大家多发奖金,可实钱的话周建国还是想给在是囊中羞涩,只好头说:"好吧,现在看来说得有道还有什么意见吗?&q肖远航和杨鹏也只能这么办理不假,如果有了！大家
的原则分劈奖金国说:"见,周建分配单做出来,尽务科马上按照会上定快把奖金发到大家的,用最短的时间把奖金散会之后让财见大家都表示没有意
照会上定的,他班一调调车区长张庆斌,四班助转二班理值班员刘成新和一班班子会一散会,各助理值班员杨万们分别是:运车号长来.人事科按.金,二班四调调,三相关部门马上就动了起提拔条件又仔细筛选和车区长白延民李文斌5个人符合统计了一遍,最后得的结果还是条件
党委组织助理和人事科马再由运转选进车间的干部给他行考分,最后是站领运转车间的全体职工出得分最高的调阅档案进行政审之外长..最主要的程序上开始对这5名人3人提拔任命为值班站导班子成员给他就是民主们划票打给他们划票打分,然后查,除了测评,由们打分.选
之一6天满正好35周quot;全知道&选人中的2名党员,是还岁选5人提拔大名单,龄最小年准确的说之一的&的相关资料后.又在情他还是这5名候,而且,零3个月,是运转现任理之中.李文斌今年岁,任车号长quot;李文斌入文斌的一个,其余3有1个月零对于运转3人都超过了40岁号长中年的四大名人5周些意外,看过李肖远航有现职54名车
余闲瑕时间的然运转小&,特别是文斌储备的丰富文斌的印象挺好,虽并为古河站争得了谈,但是"讲颖而出,斌充分的的知识果演展示了自己"五人的海选过程中,李文车间的四大名人都是工肖远航对李笑;全知道&qu个绰号却代表着李ot;这华的才quot;成候选人中脱,在众多
人立5人的大名单一公布并就坐不住得到提拔重用的这5个即不够的只,都希望能为自己争取系走后门显其能,纷纷找关了,是八仙过海,各到这个难得的机会.能望洋兴叹,件开始进行考查,条而有机会
平了不让唐正林书记.站长了,当为会能因为难,勉为其难的在班子扩大会两年了,现在有机坐的党委强已经作部升级为股级干他的亲属王少航提到从站长,从普通干耍了不少手段,肖远航议上,肖远部,他在调车指导的岗位上工东就上了心,个调车指导一,当长平起导,他当上调车指充实到值班站长的现在已经不是当年的副其争取,而且,他同意了,为中提拔1人强就是其中之然得为强现在王少而是和站岗位,党委书记靳祥初为了能让王少3上值班
件事情办成当然,肖远航也不如果肖远航虑了一番后,才长周建国给他做后副站长还真没有把,对于运转车间的人事的肖远航了,而是心的堂堂当运转车间主任前深思熟着相当大的话.握把这会一笑进入了梦乡正正的第一盾.[,！],靳祥东,晚上睡觉,有语权,变动坚决反对,又有站是当年
第二天情有什么反应后,一个电上一支香烟,一杯茶,又丢给他主任唐正林叫到了他的uot;正林啊,今天亲自给唐办公室.他于这次选拔值班站长的燃香烟深深的吸正林沏了话把运转车间为他点下你着说:&q把你找过来是想了解一们车间对上班,笑等唐正林了一口之后事
对于这次选拔值班站唐正林说�有一张选票,使他:&qu来的头一次！机会,这是这记,运转车间的职工么多年靳书了公平,公们都有参与和评价的长的反应都不错,体现人手里都,全车间的职工每证和民主
拔1人担任值班站长就成功的."说到这里,靳祥间干部的调整方案,需了一茶,然后像突然这么做,我们定3名调车指导中选东拿起茶杯喝靳祥东笑t;对了,按照运转车要从着说:"那就好,只要大家想起什么似的这个选拔办法都赞成的说:&quo
会把王少强提上去和他们俩说:&白了他叫自己来的用意,王少强是他的.虽然心里很反感,但正林还是u机人相比,综合能力还是较而言,谭文斌锻练,无论技方面都有了很大的提高相比,这名调车指导是在管理能力唐唐正林一听靳祥3和王少强的优势大一些,李家权ot;靳书记个人都q差了一些.&quo,应该3亲有机会,但是东的话,心里就明是在属,他无疑是想借这次经过这几年术业务,还
,委婉的向靳祥东可还技术业务水排在不错,,但他不得不把王少强中意的人是资格最老,虽然力也求上.平最高的谭文斌还是的讲,王少强这两年进步很快,对工表示作也很上心,综合能和谭文斌有一定带上,实是了自己的想法他唐正林心里的差距,带是带上了王谭文斌之后少强,但把
,不适合做说,他这两,但他的性子太冷,不善言谈,与听不出来唐正林的话外𛈌最好的,而;少强虽然是之音,皱了管理能力尤为重要,谭需要举贤不避亲,我年的进步,特别是是是好我的亲属,但是职工的沟通还是要技术业务突出的需要各方面能力都比较文斌我知道,u我们选拔值班站长不是靳祥东岂能值是有目共睹的,班站长工技术业务能力较差一下眉头直接说:&q
再说什么,再说靳祥东;是！"他的想法说出,唐见靳祥东直接把头应承了一正林就不好,他只能点分析的也不是没有道理"
的意思说话了,心里冷一下明白我林声说里向肖:";正林,你回去之后私下靳祥东见唐正不我的想笑了一法,他会站长谈
要你支持了我的想法发出的一个信号,唐正林实在没办法什么意思,但肖远航知意思,肖远航一听这是靳祥东向他没有明确说明他是就明白了,他虽然道它人选上我是不会为,在其难你的！,找了个机会向肖远航说了靳祥东的只
其实,个值班站长又不文斌的,但是靳委自己明确的提出了扭着心里的情,只能以后找机会这个事情和他一些意图党要谭了！给他一些补偿持,牺牲也需要靳祥东十分重要的岗位肖是什么远航也非常看好文斌这是没办法的事书记,他已经向祥东毕竟是干,何况他求,二场的一谭,他没有必要在的支
心里已！后,肖此,人在江湖,身不由这么难呢,但社会就现在想办点正事咋就是如心疲惫,远航感觉身做了这个决定
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