示反对，这是身的违章造，不是运转车告测试水印气，更可能影响到安方法的问题。水印广干部，会打击整个的士理上的死工因为职工自间干部本身能解河马上就要实现肖远航之候处理全生产700全生产原异议，实现两个安决的广告测试这面是角是历史起职工作人身重伤事故，一方问题，古安，别一方面安全管的严肃处理干部的做法有所以这么说，是因为对天，进而局势。因造成的是他本人全年，在这个时成的，主要责任但他不能明确表站长周建国

故的原因刚才安全科虎不得，既然已经发现了二场安全行了深入一毫都马时刻，又是实现安古河站马分析，其原因就是职工解决，今天是发生了人内在的原因，然后有针原理亟待加强，这个全生产700天的的，现在既是冬春的同志已经进一下客观情况，然后说故，那么明天后天就可成绩的取得是来之不易想办法去弥补，去解重伤事情中我们可看出“事，现在我们问题不，二场的安全分析事故，就是要找出肖远航只是陈述了故再次发生。从这起人身0天了，决，否则，出上就要事故是早晚的问题！”身伤害事改措施，杜绝事管理上的漏洞，就要：这个能发生行车事故违章作业造成的，我们实现连续安全生产70对的制定整运的关键关键时期，我们一丝

场安全管理形势肖远航的一番话是危言耸听，是实实峻，如果不解决就可能发生行车事故，这绝不如此严让大家陷入了沉思，有道理，二他分析得很在在存在的问题。

管理问题。”说完。眼向了大家……我，周建国急是如何有什么好的办法，能安全管理和监督上的死角，确保解睛便望全管理，消除加强二场的安实现。看看大家说：“肖站长提的这点这里想到站安全生产700天的很重要。现在的当务之决二场的安全

看了看他才能有效解决这个问题？”办法口袋，一说说。采取什么涉及到自安全科长王晓明说：“王科长，你先谁到提里暗暗摇头，自己争周建国的副职们都不出声，心身只好点将，指着解决问道的都抢着为。谁也不说话他办法时都哑巴利益的时候了

晓明接任过教育科的副副站长们都没说话，时候，他的大脑就开动了起来，头脑中迅速形效的议，深入的调研，提出了在，当上安全科长后，一些行之有来。字，便站起身行过周站长让大家想办法的头，周站长的头脑十分的灵活业务十分的熟悉，他成了一个粗略的安全对运转车间进点到他的名想法，只是他当然不能出这个王管理建科长，对运转的技术

用站起来晓明挥了挥长，不，你坐下来说话。”周建国向王手说：“王科

的想法，还不完位领导参考。长各位领”导，关的王晓明只好按周站问安善，仅供各的要求坐了下来，清了虑了一下，现在题，我刚才考于加强二场一下嗓子说：“全管理和监督有一个粗略

家可以补充么。”现在只是研讨，想周建国说：“你说吧，我们法不成熟大

在二场，每个，站长，我的想法是可以主任的工作重点放明说：“好的王晓，平时既然有车站领导今后运转值班间不少于三分之二，毕，也有车间干部使理职责。”是车间的驻地竟一场这边场的时进行检查监督，安全管顶替值班主任行班在二

边安全面上全管理职责，芝麻丢了西事了，和车间干部的现场检查班值班主任三检查一圈就完根场这不是跟班走，而是的检查用。点在一场，如果一个转车间安一听还不错，仔细一缺失，等于捡了瓜，站领导品根本行不通，运分替不了值班主任的作这个办法乍之二的时间在二场，一可以顶替值并班主任行使安本代全管理的重表管理就出现了但是，他们

，周建国说：“王科有更好的有没办法。”法，起到抛砖引玉的作用大家开了一个虽然很有大家再想一想，还想法，但实施上还有长这个办许多问题要解决，但他给好头

就，不行，运督的职责，这样？”长杨鹏说就解决了吗主管安全的副站：“我有一个想可以把值班干部放理和监有值班干部么那么，转车间每天不是在二场，行使安全管法，大家看看行问题不

办法一样，实施起来有很多困难，车间每天是安排周天基国想了一下说：“们在二场一天一夜不离，但和刚才王科长的建一名干部值班，但白杨站长，这个办法虽本上二天还有工作要做，然很有创意休息了，因为第开，这行不通！”都有一摊工作，让他多钟就回车间上到现场检查到十一点忙于自己的工作，晚毕竟他们每人运转

转一夜不是运转车间主任唐正需要他处理今天如果能让他在二场一天车间那么一大摊子事情林值，可回来么？杨鹏一想也是，班，运

根本解决这个问题呢科长和杨站家都很有启发，大家p”r再想想，采取怎周站长说：“王长的想法对大？么样的办法才能