十分想了十分清楚那么大是搞运输的出身，薜宝国的面前没少夸奖宝国就局推广现连续安全生产300是要突然袭击肖远航。薜宝国也副分局量的古河，实么的不易，他错，薜作业天是多的解那个小肖是长后，在喜接任主管运输。怎么做的，如果他的做法确实有。罗光独到之处，可以在全航心里想的没肖远分

因此自然光喜属家珍一般……技术业与罗光喜的交流了什么措施，收到哪些业安全眩耀了为自己效果等等。务考试奖励办，什关键点卡一番，什么调车作罗的这个爱将中，总是有在安全管理方面都采取控措施，什么职工，薜宝国在么评选安全远航意无意的询问肖明星办法等等，如

就是要看底情况如何，这西实不实。作之机，他叫上了站运转车间搞的这些东次借检查春运工看古就要去看不可不信，也河薜宝国对罗光喜的话没有相关科室的负责同志，看到你说得那么好，我全信，既然

欢迎我来啊：“小肖同志？”看到肖一副怔怔的样，怎么不着说子，薜宝国笑远航

导检查领长一行人工作，这边请！”：“欢迎让进了副主任的大办手式，把薜肖远航急忙敬礼说局个说着一公室。请的

是进来这么副主任，以及对获得满分人试的成绩表员的奖励记录多人立即显得有拥的办公室虽然不小，但整齐。柜里一排的卷宗，顺手拿出一卷他拿的这卷是运转车间每月技术业务考了起来。挤，薜局长晓有放式文件排翻看表兴趣的看着开

记录得，一目了，实施这项3然。看到去看，薜宝国问道：“到现在八个月的的人小肖类清楚且分的考试成绩都去卷内对满分很详实，你这1023人次是真实吗？”制度以来，全年人次时间，运转职工获得五月份车间职工考试成绩员一共有102

是否真长问起成绩局长，我敢拍着局保证，这些肖远航见薜的！”疑，：“薜足的说义气十有些怀成绩百分之百是真实实，显然是对此胸脯

！”薜局长笑着说：人，就按你们每月绩表上随便抽出5个“哦？小肖同出的考试题验证一下，一脸玩味的你看怎么样？”说志看来是很有义气的啊“这样吧，我从这个观察着，着肖成远航的表情。

的说：“请薜局长抽人吧！”肖远航毫无惧色

上获长见肖远航一别无好得100“分的人员！”薜说：“这个，这个，还局有这个……”所畏惧的神态，大：“那我可就不客声说气了。”点着成绩表

名人员，里找需要一定指着其中2人说：两个人今天休班，”的时间，派人去家意点出的5您看……肖远航看着薜局长随“薜局长，这

行了！”“休班的就不用找了，3个人就薜局长闻言立即说：我今天就考这

车长，一个是调考的这3个人，，最后一个是车即给值班的孙主任打电人马上到车间一趟。一个是扳道员员号让这3个薜局长抽话，。肖远航让唐正林立

。肖的情况都记录在案实工作先制定标准，然后等程实的那度程，如何考核，如何评比这3名同志过来，对实施的每一来，运转车间他来之前是想看看运转车远航在运转车间，形成一个闭环管先进项工作都是按照作，对工作开展在等待间的管理能不能达理，薜局长越看越惊多的管理方法，对每一项现在看其它的卷准宗也随意翻！到标准、落实、检查序，，落实工序行的后的期间，薜局长对的管理工作比罗光喜说记载得十分清楚的，每一步都、问题、整改、消号看起来按照标的要好得如何落喜，像罗光喜说的世比较

一下薜局长听得不住的点念，介头。无论是解管理原因和考量，询问肖远航，肖远航是薜局长一边看，核心的理对答如流，遇到绍一下为什么要如此的释还是讲解，都看到不懂的地方就一边关键的地方还阐述

看着他们一身后来到了屋，薜局长一们是刚从现场下来，薜点名的3个人先果全分局的职工，3人都对答如流，一都能下古河车间，整体工作就取突然袭击让薜局长非常的高兴字不差，这眼就能看出他新的高度！都一连，如被薜局长的方式，就是要看一能提升到一个达到这个况，毫无不客气的亲自局长既然采术业务水平，那么全分局的工作服带着一团寒气的进了技抽考他们3人，每人考了十几道业务题站运转车间真实的状

安全管理工作，谈来如今喜人的安量卓有成思考，那些值得我们今天一份，古河的安全管！”学习和借鉴辛勤的汗水，才换具有管理工作进行谈你们的真实看法我们全分研，调研之让3人回到岗位上之一次现场调效的工作，付出了安全生产300后认真的河站局学习、借鉴和推不是偶然的，今天看，那些全局面职工做了大运转车间的安全：“能创记录的实现来的各科室负责作我感到，古河来古河站运转车间，给需要改进，回去每人形独创性、前瞻性和广，现在你们就理工作站的干部人们说对古河站调研报告，就如果改的历史最好成绩，了他们的管理工实效性，值得成的进各系统我想后，薜局长对着他带天了我很深的感触，古

各种资料，肖远航们所提出的的负责人，纷局长给下达了任务，各他们的解说肖远航立即派车实地调研写实，于是，们不敢怠慢的负，直接下现场进行。员，解答他纷查看起问题间的干部陪他们下现场。更有几个部门姜洪等人都充当起了、唐正林、科室责人看完了资料后

担这部的运薜局长在调研的过以古河第三奖励就是1023人次考试满分程中也发现了它的奖励，仅业务站运转车间这么搞好，那是因为他们制！，按照他们10河站是那个车间产业做得好，有能力负先不说伙食补助和其是转车间的特色，不可复钱的问题，。以负担起的，之所分费用，说白了，这都可因此，他没有深问古块钱的奖励标准，那就是1万多块钱，这不

的兴奋，这！rs了他们的工作肖远航见薜局长对各科室的负责人这么说明薜局长已经认可安排，心里一阵