，也明陆。能会成欲速则不钊的感受为民摇摇头，他能样做反而白秦宝华的压力，但这可达理解尹国

是发展不力，是不是是钊并没有明痛。解决问题，全有多大责任换人，只说必须要这也不符合的感情色彩，所以组织人事调说任彻底同时的情况只的弊端，事实上还从，这还有待于商阵触动，她何尝不知道话带有很浓有些急躁了，那另当别论，但除非是四这个方案，尹国法的一二三才给组织部门下了通必须要四个人得秦宝华也是一，听同时易人的情况，榷，尹国钊这是部宜山确说未有过通俗哪怕忍一时之陆为民的牒。但这四个人都有责整原则，四号人物个人都同时出了原则性的问题

方案那几放回去个方页纸，翻过来，又秦宝华蹙起乎是在斟酌着这案的得失。眉头，手指拈起。似

扭转宜山的局面。”秦呢？肯定有很大宜山班点啊。”山问题这种结构，也难以真正子内记，我承认这情我们都想，但是实际现状，我和尹书记的观到如何做到趋利避害两全其美的事是一致的，不下猛药恐怕解决不了“陆书记，你可能宝华稍微放缓也知道宜的弊端，但是我们，不彻底打乱，而了一些语气，“陆书样大幅度调整。部关系也是盘根错节工作中却很难做

有可能导致宜山从此一调整问题陆为民也反现在这个知道秦宝，但是他觉得华的难处，事实上宜方案绝对是一个不合适山班子翻身机会。的而且复琢磨过多次，也难蹶不振，再无是非常糟糕的方案，极以找到最佳的方略陆为民也

需要保留，甚至要发挥主要作用。扬弃”，有些需似陆为民却觉得这策。但是很难做到。所以开宜山现是一个非常有魄力的决要舍弃，但是有些他认为还是得“抛灶看有班子另起炉难以达到目的，尤其是在时效上

民沉吟了一阵之后才怎么看？”陆为问道。“宝华，你对于跃海

，看了陆为民一眼。“陆书记您不是……？”宝华吃了一惊“于跃海？”秦

你对于跃海的观感了“宝华，你先。解。”陆为民摇头说说

山实际的，但，但‘临溪帮’嘛。”秦的一些工作新的局面，他市委书记搭档，若是论风格，倒也平继续留任市长既不合适中宜也容易产生负面作用，“是他的年龄偏大，“他，考虑到边才考，但是矛盾也不突出省里希望有一个全和，和两任书记相处于跃海和前后两任虑到调他到得说不上好。思路也还是比较切省里来。”还是颇有威望的，此人在宜山宝华笑了笑所以部里

说临溪出身的干部在宜山临溪是指虽然籍贯不是临溪临溪出干个方面，一个是指，也就是是从临比例，这个出身包含两籍的干部，一个。溪，但是却干部中占有相当成长起来的干部部

临溪因为一直是宜山经济强是铁定担任一把手，而且也多半有所发展临溪县*委不是问题，一书记兼任市委常委。般都会升书记县长只要年任，县*长如果不能在临溪本，而县县，所以委地升任，到其他县区，也龄

理解为民想了一想，慢慢力也还可以，你在宜山还是子进入状态所，但是年龄偏就要考虑修改纠正。”，干不满一届市*我们目的就是围“宝华，龄偏大主要还是要推进比较踏实，协调能新班大，干次大换血，但我不利于工作的，那么工一是他年龄偏如果说因为大问题，至提到的之所以让，那威望，大需时间太长不满一届，甚至稍微超是考虑要对宜山来一个人认为，方面因素考虑有些作，也可以省里主要是两的满一届，干两三年于跃海到此人龄一年半载委书记，二，一个角度来考虑问题？同换血而导致震荡太大，我们是不是可以换也不是，大换血的目绕工作，这应该不是问题，干不值得斟酌了，”陆于说大换血，我的道：“于跃海虽然年这个方案就时工作也还是

海观感时秦宝华就大的意图了。为民略知晓陆其实陆为民问自己对于跃，

一切作，就可以，至于素，没有考虑于跃海度才如此，但现在看来对于一届，干上两三华考虑到了尹国钊的态尤年，只要有利于工跃海，她也不是没有考，主要就过，正如陆为民所说，是那两个因其是前者，但陆为民提出了的确有些考虑不周利于工作，哪怕干不满有虑说。后者，那也是秦宝

全部推倒重来，利于推进工要重新考虑，怎常务副市长都需么整个方案就得要记、，陆为作。保，那市长、市委副书于跃海接任市*委书记样来形成合力，更有看见秦宝华沉吟不语也知道如果要留于跃海，那民

种方，如果再耽搁，她有她几年，就真的不好办的考虑，但是自己部长自己提醒了她他也不催秦宝华，本身就已了。经落后了一大截的地，人事调整的目的就秦宝华作为组织作，尤其是像宜山这是为了推进工

我还需要虑方考如之后我再和部里边同志商量果老于要留下来，，如果不利于案，比较复杂，但您说工作，那么基又要重新，回去有一定道理，工作为大一下，那的也们要认再考虑一下础就于点头，“陆书。”秦宝华终不存在了，这一点我真考虑表示接受了陆为民记，这个事情的意见。

换，但际来考虑就换人，对于那些思想的要考虑他们是因为什说的，持不愿意接受新思维新话说易行难跳不出来的，确跟不上形势的，该只是因为一时间么跟不上，如果顽固坚路，在和执行能力强这两类干部的区别上，那我们也要，开拓思要做细一些。”也好是这是“生事物的，没啥多从地方实宝华，我的意工作能力做方案时，还是要的干部，见，在，不换思想但是那些实际让他们多加强学习

来。出方案陆为民给的，只是尹国钊太过于急躁，让秦宝华也有压力，客观的才会这样匆忙拿觉得秦宝华还是比较些承受不住建议还是比较委婉，他

您的意见我知道了，可以和国钊书记找个机会还好交了一下，最后还是道“陆书记，：“我建议您”您好一些。不过……”秦宝华犹豫有些话我不太好说，说呢，可能效果要流一下，

还不是很熟悉，他呢记也比较尊重，“嗯，我明可以找机会你也记毕竟来我们昌江好说话的方案早一些定接受别人意点点头：“国长，有些情况，有些，宝华，一舟秘书长时候也就不太愿意还不见白。”陆为民也一下，这样也有利于时间下来。”，他的意见国钊书还是比较钊书和一舟沟通

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为民也在思考这个，陆秦宝华走了问题。之后

的确，秦宝华面风格太简单的事情？，而且也过于急躁长，必须要服从和手的观点粗线条了一些也很难做，作为组织部想一劳永逸，哪有这么理念，尹国钊这方，总执行一把

任省长的，怎尹国钊也是干过一昌江十三个市州样不成熟呢？不简单，照理说，哪个市州都现在却显得这么在这个问题上

与他在中央那边承越不能轻率行事，越力过大的缘故受的压，但越是这个时候，就陆为民判断，这是要考虑周全。多半还是

也许自己是要找机会和对方还好谈一谈，帮助他一下情绪了。稳定

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