住了一晚，陆为民带直飞蓝岛。和牵挂离开了沪上着些许遗憾

今后的一个希望甚至这个孩子以后生多少交都不太可能和他产这个孩子更像织，他很清楚隋立媛带着孩隋立是自己留给。媛离开是不可避免的，子

就要把现在的自己给纯依靠一两个女人，那害就要小得多，也不为对方也很清楚，单隋立媛的离。事，毕竟一个常大的，尤其是很容易掀翻，已的伤差别人利用女人和一个有孩太可能被，那就更危险，而如子的女人开还是非对双方来说都是一件好，因果只是一个单纯的女人经不太现实了些流言蜚语对自己被一些有心人联系上

如果自己一直留在的也会有，这和仰慕的，但是只。离昌江的话，只点儿的更多免怕还会招惹无数人的目竟自己开了昌江，免也幸伤害到很多人的利益陆为民也知道怕仇视/幸灾乐祸，毕艳羡至想要从自己身上挖出光，这些目光中固然有在昌江政坛上一路走过亏自己是/落井下石，乃无法避来，不可避

很难逃脱他们的注意果用放大镜无视，这种情况下，点就会被政敌们纪检部门。的和隋立媛断绝联系隋立媛力，即便是自己真审如江，自己的弱逐一数控告信和检举信飞往，只怕一样会有自己继续留在昌恐怕

涡，不存在利益冲突，自然就不会有人去当于避开了那个做损人不漩自己离开了昌江，相利己的事情。而现在

少人知道自己的以并没有多都要简单许多。随着时间的推移，而自话初来乍到。很往，但知，而自己的行为也，那么也就意味着最至于说其他人，那曝大的风险源而齐鲁和国内去澳洲己又不注意的言行的被消除了，对自己的以前一无所光的风险，而现在隋立蓝岛这边，因为自己媛一旦离开是非常克制，所以。始终难免有多人根本就

甚至就识到干净在这些攻讦中可以屹立于风败下阵来。重要性的干部则不得不面临各一个干部的已经越来越让他意种攻讦，对，一个毫无瑕疵的干部雨中无惧流言现实的残酷性蜚语。而有瑕疵

现来证明他来蓝变，带来质他需要用自己的表重要的，所以陆为民要，但是要想真正站稳脚跟。或者说真正说，干净有所作没有太多心思为乃至更向前一步，政绩表现才是最的改变。岛绝对不是来走过场镀金放在岛带来改，而是要切切实实给蓝上，其他固然重当然，对于一个官员来

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”不过区县但两个县级市就要慢一些增速也还过得去，莱西来，区同比大的，市区中南经济事业的发展速区发市发展。和长广之间的差异还，而县市里边胶东和墨度都还保持着比较展最快。仁化和沧海山稍有放缓还算平稳速度都比较快，而相对展较慢。这可能和产业城两个县级结构有一定城区和北城是比较海新区发是关和经开区/滨关系，相对来说，十总体来说平稳的态势，“前两个月全市社会，郊县情况都

。井致中在开年之后的对全市社会经济事第一次市委常委会业发展做一个介绍

人吃惊，希望这几块能产业带来多么大的冲了打压，从目前的较乐观，而新兴的电危机的影还点，业，工业设响成为我们蓝岛新的增展速度进一步加快，但是受到欧美金融展速度进一步提速，流比较深远，这不得不引。这种提速势头也受到得欣慰的是我长亮了房地产业外，软比这几类出口产业打击会子商务产业，物们蓝岛的第二情况来看。个人预判，对服装/以判断这种影响会对我嗯，除起高度重视，……，值……”大产业的较大，而且影响也们第三产业的发计业，增速更令“从三难第二产业发发展击，不过我件产业，金融服务业够电子/机械来看。，旅游产业的增速都比

滑时孵化园这一个区和滨海新区来对接孵新生物带来业所占比了蓝岛创业孵化园带来面优势更为凸显。被创业事明确了由经所有人都注十关区在房地产开化园区的产业孵化，但了新的亮点，虽然是十关区的各例呈现下意到的改变，，却方

如直接从孵一些更为成熟的企业的产业园高新技术在十关紧邻经开，但是就不能发展附近提出了新化园中产业了，市里有市里的更希望就留在十关，比也是一个十关区的始有针对规划性截胡的味道辉南显然区和滨海新区那边的规划，这明显有点儿要区里有，构想，这并不矛盾。你也不能说人家脑子够用的角色，也开，而李区里的转出

毕竟大头羹呢？那怕分得于经开李辉南的小心思，陆是在人家区里权限于一份儿。还是在己就不经开区和滨海新区那区和滨海新区，那么想法，既然孵化园对可以也来分一勺边，不过然看在眼里，不仅仅属但是他没有县无限范围内的事儿，的羹不多，但也总是为什么自任国勇再是不满这也给了其他也说不上个啥来，一些区理由去制止，这为民自

……

的特冲，将成为“法治设工作的第一“，这些部门单位都设的具体方案来。一理念，拿出如蓝岛”建批实践单位构想做了亚东分别就“法治系其他涉及到行政执法自己的执法情况拿出践的部门在实际工作中点，针对会的重头，金国忠和钱也是这一次常委蓝岛”的建行法治社会这介绍，政法首当其要根据自己部门统和全市何依法行政履行自身职责法治蓝岛”工作

和积极性的，亚东在这项工确抱有很大热情为民感受到了钱也是扎扎实实下了说明钱亚东作上的用心对这项工作是的，这陆苦功的。

说个好的迹象，起码能够明两个人有些僵滞的关系在得到改善。这应该算是一

边个个都能和自看来少有些差异，虽然睦，他力图避况下，这种分歧很容易工作上有不同看法和意但是一些细微差是却不在没有和谐默契的关系，在他，各人受教别也会让人在很多具体己建立起不是本质上的差异，指去为了维系某种关系而不同，决定了大家在人良好私谊的情望班子里陆为民从未育和所经历的环境免这种情形，但生观世界演变成个人关系的不观和价值观上都多多少刻意纵容放任。会见，

容了接像和钱亚东之不会矫情的拒的看待，，他也近一年，他也很理性从之门外。对于能够有改善的机会当然间的冷淡疏远关系持续

其实也就是变相的代表向文东都知道市委书记委常委会上阐述关，甚至可就意织部长毛调研的一些看法和意味着过好的，那么也调整。民对当前全市各区织部长易人，现在对当下蓝市各区县和和重视，因为大家所以导致了组的一个评判，做得就有可能会面临新来的组织部长在市见，他的介绍也也对组织人事工作做了引陆为民对前任组小鹏的工作是不绍了他对整个蓝岛区县，做得差的，也许介绍，详细介子县和部门单位班市直起了常委们的关注他见，能会有更陆为满意的，机关部门的调研意好的结果岛

乏主动服务，对些表象上来看，各乐心态比较浓厚常事效率和作风的源上来说，这还率低下，我从纪念意识存办很多工作拖沓，效委督察室那边接到的这于些单位较为突出政的情况新求变的锐气，怠政惰区县和部门现状，缺乏主动创较突出，……，从根是我们干部们的理，一诉当前自身的工作安于，……”“从一类意识，这和当前我们蓝’的观念极不相称者自居，缺检监察投诉不少，市来看，反应各部门岛‘谋发展，求突破反映也比部门接到的投班子里边存在着的知足在问题，以管人者管理

问题的一两区县和部门的见交换，了预期文东话语精炼犀利，虽好，应该是达到平山在交换意见之同发起的，在会上目的。单了向文东点到而这个约谈向哪个具体区县和向文东位，但这只是个意想意识和作风是对当前干部们的思一次的约谈效果很的约谈，主要就和是与田向文东人田平山都认为，这脑们已经都接到然没有后共头头脑，而且这些

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