飞蓝岛。憾和牵挂离开住了一晚，陆为民了沪上直遗带着些许

立媛带着孩和像是自都不太可能他很清楚隋他产生多少交织，这开是不可避免的个孩子更，甚至这个孩子以后子离个希望。己留给隋立媛今后的一

的离开对双方来说都是非，已经不太现实隋立媛可能被人利用，更危险，而如果只是一因为对方也很清楚，单纯依靠一两个女人就要人差别还那就对自己的伤和一个有孩子的女个单纯的，毕竟一个女人把现在的自己给掀翻常大的是一件害就要小得多，也不太些有心人联系上，好事，那些流言蜚语，尤其是很容易被一女人了。

话，只怕还会知道也幸亏自己是离开来，不可避免避免。，毕竟自人的利益，这无法己身上无数人的目光了昌江，如果自己一直留在昌江的的也会伤害到很多至想要从自中固然有艳羡和仰慕的，但是挖出有点儿的更多，这些目光只/落井下石，乃一路走过怕仇视陆为民也/幸灾乐祸招惹己在昌江政坛上

注意力真的和隋立媛断绝联，即便是自己检举信飞会有无数控告信和况下，恐怕隋如果自己继续留在往纪检部门。逃脱他们的昌江，自己的弱点就会被政敌们用放大镜逐只怕一样系，一审视，这种情立媛很难

然就利相当于避开了己的事情。那个漩涡而现在自己离开了昌江，，不存在利益冲突，自不会有人去做损人不

风险，而现在隋立媛己的行为也非常克制单就对自己的以前一无人知道自己的以往，但而齐鲁和蓝岛不注意的言这边，因为自己初来乍许多。了，至于说其他人，那都要简，所以并没有多少到行的话自被的推移，而自己源国内去澳洲，那么也消除所知，而就意味着最大的风险是随着时间又。始终难免有曝光的一旦离开。很多人根本

至下阵来。于雨中无惧流些攻讦中败疵的干部则不得不面临越要性，一个毫无瑕疵言蜚语。而有瑕越让他意识现实的残酷性已经到干净对一个干部的重的干部可以屹立讦，甚就在这风各种攻来

脚跟。或当然固然重不是来走过场实给蓝岛带证明他来蓝岛绝，对于一个官员来说要，但是要想真正站稳干净，所以陆，他需要用自金，而是绩表现才是最镀变。者说真正有所作为乃，重要的来改变，带来质的改放在其他上对为民没有太多心思至更向前一步，政要切切实己的表现来

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两个十关和经开区/滨海间的差异还是比较大的事业的发展速新区发展最快。仁速度都比较快，而平相对西来和长广“前两个一定关系，相对来说，和北城区发，莱山稍有放展较慢。这可能和产业度结构有县级市就要慢一，市区中南城区都还保不过区县之些，但是总体来说县市里边胶东和墨增速也还过得去，郊县情况都还算城两个县级市发月全市社会经济化和沧海区同比展稳。”缓，而持着比较平稳的态势，

做一个介第社会经济事业发展一次市委常委会对全市绍。井致中在开年之后的

受到欧美金到了打压，而新兴的电子是我们第三产的影响。这种产业，物流业，工业对我们蓝岛较乐观服务业，旅游产深远，这不得一步提速，但是融危机提速势头也受的增长亮点，……断这惊，希望这几块能够成不引起高度重视业的增速都比”设业外，软件产业这几类出口产业带来多么大的而且速度进一步加情况来看。还计业，增速更令人吃，从目前的影响也比较，……，值得欣慰的展来看。第二产业发，对服装/电子/机械，金融冲击，不过我个人预判业打击会比较大，难以判“从三大产业的发展速度进的第二产快，嗯，除了房地产业的发展商务种影响会为我们蓝岛新

区和滨海新区来对接业所占孵化园创业孵化园这一个新生产业孵化，但是十关区所有人都事物带来产了蓝岛创业孵的各方面优势关区在房地更为凸显。区的了新的亮点，虽然明注意到比例呈现下滑时，却被确了由经开化园带来的改变，十

些更为成熟的企业十关区就不能发展高十关紧邻经开区和滨海业园规划，这明显有新的产有市里的规划出了中转出，而李辉南显想，这并不矛盾。更希望就留在十关，比如直接从孵化园然也是一个脑，也开始胡的味道，但是你也有新区那边的附近提新技术产业了，市里子够用的角色，区里有区里的构一针对性的在点儿要截不能说人家

？那怕区县无限想法，那么对于李勇再是不海新区，但也总是一份家区里权限范上个啥来，毕竟大满也说辉南的小心思，分得的羹不多，头还是围内的事儿，任国理由去制止，这是在人在经开区和滨不过这也既然孵化园不仅仅属没有不可以也来分一勺羹呢海新区那边，于经开区和滨为民自然看给了其他一些为什么自己就不在眼里，但是他儿。陆

……

己部门成为“法治就“法治，金国忠和钱亚东根据自实践单出如何在实际分别“法治蓝岛”工作也社会这一理念，拿法系统和法的部门首当其冲，将的特点，具体位，这些部门做了介绍蓝岛方案来行政履行工，政针对自己的执法情况拿。是这一次常委会的重头出践行法治全市其他涉及到行政执作中依法单位都要蓝岛”的建设构想”建设工作的第一批自身职责的

陆钱亚东对这情和积极性的，作是的确抱了钱亚热东在这的用心，这说明项工也是扎扎实实下了苦项工作上功的。有很大为民感受到

滞的关系在得到算是一个好的能够说明两个人有些僵改善。迹象，起码这应该

免这种情形经历的环境不同，决定在他看来，系，里边个个都能的不睦，他力图避，在和自己建立各人受教育和所体起和谐默契在很多具，但是却不会去为了没有良好私少少本质上的差意见别也会让人况下，这种分歧陆为民从未指望班子了大家在人生观世维系某种关系而刻意的关界观和价值个人关系观上都多多异，但是一些细微差情纵容放任。有些差异，虽然不是谊的法和很容易演变成工作上有不同看

他也淡疏远，他也很理性从容钱亚东之间的冷的看待，当然对会矫情的拒之门外。关系持续了接近一年够有改善的机会，于能不像和

记陆为民委书详，现在新来的好的结果，做得差临调整。市直机关部门的人事工作做了介绍，市调向文东也对组织的，所以导致了组织部长易人对前任组织部长毛常委们的关注和会面上阐述他组织部长在市委常委会评判，做得好调研意见，其实也细介绍了他对整个子的一个研的一些看法和意的，也许就有可能小鹏的工作是不满意为民对当前全市各区，那么也就意味着县和部门单位班过关，甚至可能会有更重视，因为大家都知道市蓝岛区县的见，他的介绍也引起了对当下蓝岛各区县和就是变相的代表陆

上来说，前我位较为突出，很多工作气，怠政极不相称，……”些表象上来较突出，……，从根源看，各区县务意识，这办事效率和作风的投乏主动服“从一的现状，缺乏主这还是我们干部们岛‘委督察室那边接到和部门班管理谋发展，求着的知足常乐心题，以管人者率低下，我从纪检监察反映也比和当创新求变的锐态比较浓厚，对于各部门这类突破’的观念的理念意识存在问到的投诉来看，反应市动们蓝诉不少，者自居，缺部门接拖沓，效子里边存在惰政的情况一些单当前自身的工作安于

谈，主平山和向文东两人都认向文就而这个约谈向文干部们的思想意识没有点到哪个具部门的头头脑脑们一个意见交但这只是在会上，而达到了预期目然换，是对当前是与田平山在交换意见的。东话语精炼犀利，虽为，这一经都接到了向文东的约谈效果很好，应该是体区和作风问题的之后共同发起的，且这些区县和县和单位，要东田已次的约

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