上直飞蓝岛住了一晚，陆为民带着些许遗憾和牵挂离开了沪。

像是自己留给的，甚至这个孩子以他个希望。离开是不可避免带很清楚隋立媛隋立媛今后的一孩子着后都不太可能和他产生多少交织，这个孩子更

清楚，单纯依靠一自己给掀也很，因为对方是一件好事，纯的女人，那些太可能被人利用流言隋立要小得多，也不两个女人就要把现在的只是一个单媛的离开对双方来说都常大的，尤其是很容就更危险，而如果翻，已经不太现实了毕竟一个女人和一个有蜚语对自己的伤害就孩子的女人差别还是非系上，那易被一些有心人联。

己身有点儿的更多，毕竟自目上挖出己在昌江政坛上一到很多人的利益，路走过来，不可避免的也会伤害艳目光中固然有道也幸亏自己是离开了数人光，这些这无法避免。自己一直留在昌江陆为民也知如果幸灾乐祸/落井下从自的石，乃至想要是只怕仇视/昌江，羡和仰慕的，但的话，只怕还会招惹无

自己继续留在昌意力，即便是如果检举信往纪检部门。审视，这种情况下，媛很难逃脱他们的注怕隋立自己真的和隋立媛断绝联系，只怕政敌们用放大镜逐一一样会有无数控告信和就会飞江，自己的弱点恐被

当于避开有人去做损人了昌江，相利益冲突，自然就不会而现在自己离开了那个漩涡，不存在。不利己的事情

源被消知，而自己的行要简单许多。除了，的推移，而自己又始终难免而齐鲁和蓝岛而现在隋立媛一旦道自己的以往，但是随至于说其他人，那都的言行的话。常克制，所以并没有多初来乍到。的以前一无所少人知很多人根本就对自己这边，因为自己意不注着时间为也非离开有曝光的风险，也就意味着最大的风险国内去澳洲，那么

毫无攻讦，甚至就在这些攻下阵惧流言蜚语。而有干净讦中败部则不得不面临各种来越让他意识到一个屹立于风雨中无瑕疵的干现实的残酷性已经越对一个干部的重要性，来。瑕疵的干部可以

官员给蓝岛带来改变自己的表现来证明他来而是不是当然要切切实实蓝岛绝对个上，他需要用来说，干净固然，带表现才是最重要的陆为民没或者说真正有所作改变。，所以为乃至更向前一步，政绩来质的有太多心思放在其他，对于一重要跟。，但是要想真正站稳脚来走过场镀金，

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较平稳的态势，不过广两个县级市就级一定关系，相对来说比前的，市区中南城区和区/滨海新区发展最快城两况都还。仁化和沧海区同比增来说，郊县情发展较持着比，十关和经开，莱山稍有放缓，社会“速度都还保个县而县市里边胶东和墨经济事业的发展算平稳。”区县之产业结构有北城区要慢一些，但是总体这可能和市发展速度都较快，而相对西来和长慢。两个月全市间的差异还是比较大速也还过得去

一个介绍。井致中在开经济事业发展做年之后的次市委第一社会常委会对全市

，新兴的电/也比较深亮点，……”情况来看。还难为我们蓝岛新的增长令人吃惊，不过我个人预判，旅游产业的增速大的冲击，，值得欣慰的是我们第危机的影响。这种提速势头也受到了以判断这种影响嗯，除了房地产业，对服装/电子业的发展来看。第二会对我们蓝岛希望这几块步加快机械这几类出口产远，这不得不引起高度重视，……业外，软件产业，金融三产业的发展速度进一计业，增速更子商务产业，物流业，都比较乐观，而能够成金融打压，从目前的“从三大产业打击会服务的第二产业带来多么比较大，而且影响产业发展速度进一步提工业设速，但是受到欧美

创业孵化园带来房地产业所占比孵化，但是十关由经开区区的产业的改变，十关区在。区的各方面所有人都注意到了蓝岛势更为凸显和滨海新区来对接例呈现下滑时，却被点，虽然明确了创业孵化园这一个新生事物带来了新的亮孵化园优

出，而李辉南显然区里有区里的构想，这一些更为成熟的企业更脑子够用的和滨海新区那边的附近也是一个，比如直能说人家十关区就不能业了，市里提出了新的产业园规划，这明显希望就留在十关开始有针对你也不性的在十关紧邻经开区是并不矛盾。有点儿要有市里的规划，角色，也发展高新技术产截胡的接从孵化园中转味道，但

事儿，滨海新区那边，不过这大头还国勇再是不满也说区，那么为什么陆为民自然一些？那怕分得的羹于经开区和滨任不可以也来分一勺羹呢也给了其海新不多，但也总是自己就里权限范围内的化园不仅仅属区县无限想法，既然孵是在经开区和在人家区，这是但是他没有理由去制止不上个啥来，毕竟一份儿。于李辉南的小心思，他看在眼里，对

……

这一次常委“法治蓝岛”理念，拿位都工作中依法行政履建设工想做了介绍，政法行自身职责的具体方案，这些部门单作的第一批实践单位和钱亚东分别就“法治要根据自己部门的特点，针对自己的执法情况会的重头蓝岛”的建设构法治蓝岛”工作也是他涉及到行政执法的部拿出践行法治社会系统和全市其来。这一出如何在实际“，金国忠成为将门首当其冲，

极性的，也陆为民感受到了抱有很大热情和积，这说明钱亚东对确钱亚东在这项工作上的用心。作是的是扎扎实实下了苦功的这项工

得到改善。滞的关系在好的迹象，起码能够说明两个人有些僵这应该算是一个

下，虽然某种关系而刻意纵容放他看来，各人受教育己建立起和谐默契的不是本质上的差异，但避免这种情形，但是有不同看法和意见具他力图家在人生却不会去为了和所经历的环，这种分歧很容易演变成个人关，在没有良异差别也会让任。境不同，决定了大关系，在人在很多维系好私谊的情况子里边个个都能和自上都多多少少有些差陆为民从未指望班系的不睦，体工作上是一些细微观世界观和价值观

像和钱亚东之间的冷淡能够有持续了接近一年，矫情的拒之门外。，当然对于疏远关系他也很理性从容的看待改善的机会，他也不会

，好的，那么也就意好的结果，做得差的作做直机关部向文东也对组织人事工甚至可，也许就有可他对当下蓝岛区县和市部长毛小鹏的对整个蓝岛一些看法和意见，味着过关，知道市委就是变相的代了介绍，陆为民对当前全详细介绍了他工作是人，现在新来的组织部能会有更们的关注和子的一个评判，做得重视，因为大家都长在市委常委会上阐述调整。研意各见，其实也他的介绍也引起了常委所以导致了组织部长易书记陆为民对前任组织表不满意的市各区县和部门单位班门的调区县市调研的能会面临

督蓝岛‘谋，这和当前我们的工展，求突破’的观从根源上来说在问题些表象上来看到的这类反映也比念极“从一动服务意识较突出，我们干部门接到的投诉来很多工作拖于现状，，市委不相称，……，以管人者管理政的情况一”察室沓，效率低下，我从部们的理念意识存比，各那边接……，较浓厚，对于当前自身缺乏主动创新求者自居，缺乏主看，反应各部门办事子里边存区县和部门班在着的知足常乐心态发，这还是效率和作风的投诉不少些单位较为突出，纪检监察变的锐气，怠政惰作安

期目的。主要就是对东话语精田平山在交换意见与向文谈效果很好，应该谈向文东是识和作风问题的一之后共同发起的，田平到了向文东的约谈，次的约人都认为，这一山和向文东两门的头头脑脑们已是达到了预当前干部们的思想意个意见交换，而这个约位，但这只是在会上，炼犀利，虽然没有点到而且这些区县和部哪个具体区县和单经都接

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