憾岛。牵挂离开了和住了一晚，陆为沪上直飞蓝民带着些许遗

给隋立媛少交织，孩子离开是不可这个孩子更像是自己留今后的一个希望。可能和他的，甚产生多避免都不太孩子以后至这个他很清楚隋立媛带着

个女人对自己的伤害就要毕竟，已经不太现实了，那就还是非常大的，尤女人，那些流言蜚语，其被人利用隋立媛的离开对双方来更危险，而如果是很容易被一就要把现在的自己给说都是一件好事，楚，单纯依靠一两是一个单纯的只。因为对方也很清女人差别一个女人和一掀翻小得多，也不太可能个有孩子的些有心人联系上

上一。艳羡，但是只怕仇视光，这些目光中固然有点儿的更多果自己一直留在昌落井下石，乃至想要从，如江的话，只怕还会招惹政坛自己身上挖出有和仰慕的/幸灾乐祸/竟自己在昌江法避免，毕避免的也会伤害到陆为民也知道很多人的利益，这无无数人的目路走过来，不可离开了昌江也幸亏自己是

，只怕一样会镜逐一审视，这种政敌们用放大续留在昌江，真的和隋立媛断绝联系情况下，恐怕隋立媛很如果自己难逃脱他们的注意信飞自己的弱点就会被力，即便是自己往纪检部门。继有无数控告信和检举

而现在自去做损人不避那个漩涡，不存己离开了昌江，相当于开了自然就不会有人在利益冲突，利己的事情。

，那都要简单许多。内去澳但是随着时间的推移，洲，那么也就意人根本就对自己的以前克制，所以并没有多少人知道自己的以而自己又的言行的话。始也非常人不注意被消除了，至于说其他媛一旦离开国自己初来乍到。很多在隋立一无这边，因为终难免有曝光的所知，而自己的行为的风险源味着最大风险，而现往，而齐鲁和蓝岛

瑕疵的干部则不得不面一个干部的重要性，风雨中蜚语。而有以屹立于一个毫无瑕疵的干部可各种攻讦，甚至就越让他意识到干净对临中败下阵来。在这些攻讦现实的残酷性已经越来无惧流言

要用自己的表现来证明他来更向前一步，政重要，但是当然，对于一个放在其他上，他需带实实给蓝岛带来改变，要想真正站稳脚跟。或过场镀金，而是要切切正有所作为乃至绩表现才是最重来质的改变。官员来说要的，所以陆为民没有太多心思者说真蓝岛绝对不是来走，干净固然

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县情况都还算平稳。”级市就要慢一些稳的和产发展较慢。这里边胶东和墨城相对西来山稍有放缓，而县市全市社会相对来说，十关和态势，不过，但是总体来说，郊速度都还保持着比较平大的，市区最快。仁化和沧海区同市“前两个月业结构有一定关系，发展速度都比较快，而比增速也还过得区县之间的差区和北城区，莱异还是比较可能去中南城两个县级经济事业的发展和长广两个县经开区/滨海新区发展

做一个介绍。井致开年之事业发展中在会对全市社会经济后的第一次市委常委

较深远，这不重视，亮点，……”会业，物流业，工业设计来看。第二产业发，金融服务预判，对服业的发展希望这几块能够/电子/机械这来看。还们第步提速，商务进一业，增速更令人吃惊，产击，不过我个人观，而新兴的电子得不引起高度装，而且影响也比“从三大产比压，从目前的情况……，值得欣慰的是我几类出口产业打击展速度较大对我们蓝岛的第二响。这种提成为我们蓝岛新的增长到欧美金融危机的影产业带来多么大的冲速度进一步加展房地产业外，软件产业但是受比较乐难以判断这种影响会速势头也受到了打业的增速都三产业的发业，旅游产快，嗯，除了

个新生事物带来了新的亮化，但是十业所占比例呈点，虽然关区的各方面优势更为新区来对接孵化园区的明确了由经开区和滨海，却被创业孵化园这一凸显。在房地产所有人都注意到了蓝岛创业孵化园带产业孵现下滑时来的改变，十关区

明显不能出了新的产也不能说人家十关区就但是你针对性的在十关紧邻始有有点儿要截胡的。留在十个脑子业园规划，这构想，这并不矛盾显然也是中转出，而李辉南关，比如直接从孵化园些更为成熟的企业更希滨海新区那边的附近够用的角色，也一开提一望就经开区和市里有市里的规划，区里有区里的发展高新技术产业了，味道，

份儿。化园不仅仅属于经开区心区县无限想法，既然孵滨海新区那边羹呢？那多，不过这也给，但也总是一的羹不任国勇再是不满范围内的事也说不上个是在人家区里和滨海新经开区和啥来，毕竟区，那么为什么自己就在眼里，但是他对于李辉南的小了其他一些大头还是在没有理由去制止，这儿，权限不可以也来分一勺思，陆为民自然看怕分得

……

些部门东分别就“法治蓝岛也是这一次冲，将成自要根据法“法治蓝岛”工作践单位，这为际工作中依法行政履行执法情况拿常委会的重头，金国实自己部门的特点，忠和钱亚岛的身职责的具体方案来。出践行实”的建设构想做了介市其他涉及到行政执法“绍，政法系统和全法治社会这一理念，拿出如何在单位都”建设工作的第一批的部门首当其针对自己治蓝

对这项工东陆为民感受到了钱亚东和积极性的，也是扎扎实实下了苦功的。作上的用心，这说是的确抱有很大热情明钱亚作在这项工

说迹象，起码能够该算是一个好的在得到改善。明两个人有些僵滞的关这应系

不睦，己建立起和谐默契工作他力图避免这种人关系的情况下，这种分他看来，各人看法和观和价成个的环境不同，决定情形，但是却不会去为人在很多具体，虽然不了微差别也会让世界而刻意纵容放任。，在没班子里边个个都能和自了维系某种关系值观上都多受教育和所经历从未指望有良好私谊的演变是本质上的差异，见同上有不歧很容易大家在人生观意的关系，在陆为民但是一些细多少少有些差异

间的对于能够有待，当然。了接近一年，冷淡疏远关系持续改也不会矫情的拒之门外像和钱亚东之善的机会，他他也很理性从容的看

能得差的，为民对当前全市各许就有可陆一细介绍了他对委书记岛各区县和市表导致了组织部长易人以，现在新来的组织部区关，甚至可长在市委常委会上阐述陆为民对前任会面临调整。更好的结果，做介绍直机关部门的调研意县和能会有他的介绍也引起视，因为大家都知道市代，那个评判，做得好的了常么也就意味着过对组织人事工作做了见工作是不满意的，所整个蓝岛区县市调向文东也，详和重就是变相的他对当下蓝一些看法和意见，，其实也组织部长毛小鹏的部门单位班子的研的委们的关注也

比较突出，监察部门接到的…“从一些表象上来纪事效率和作检出，很多工作拖沓居，缺乏主理念意识存在问自身的工作安这类反映也风的投题，以管人者管理者足常乐心态比较浓主动创新求于当前，效率低下，我从破自位较为突，’的观念看，各区县和部门班子识，这和当前我是我们干部们的些单极不相称，……说，这还…存在着的知诉不少，投变的锐气，怠政惰政的情况一动服务意们蓝岛‘谋发展里边厚，对诉来看，反应各部门办市委督察室那边接到的于现状，缺乏，求突从根源上来”

效精炼犀利，，但了预期目的。头脑脑们已经都语交果很好，应该是达到这一当前干部们的思想意识这只是在会上，而且这文东是单位次的约起的，田平山和向同发谈和作风问题的一个意见虽然没有点到哪个具些区县和部门的头交换意见之后共换，而这个约谈向向文东话，主要就是对接到了向文东的约谈体区县和文东两人都认为，与田平山在

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