遗憾和牵挂离开为民带着些许住了一晚，陆直飞蓝岛。了沪上

这个孩子以后都不太可避媛带着孩子离开是他产不可希望。生多更像是自己留给隋立媛他很清楚隋立少交织，这个孩今后的一免的，甚至能和个子

常大的，尤其是很危毕竟一个女对方也很联系的女人差别还是非一些有心人语对自己的伤就要人利用，因容易被给掀翻，已经不太现开对双方来就要把现在的自己也不太可能被为害单纯的女人，那些流言小得多，上个女人，单纯依靠一两说都是一件好事，，那就更清楚实了。人和一个有孩子隋立媛的离蜚险，而如果只是一个

一路走过来，不可避免己在昌江政坛上的目光，这些目光中知道也儿的更多，毕竟自，幸亏自己是离开了昌江法避免怕还会招惹无数人会伤害到很多人的利益。，只的也陆为民也乃至想要从自，这无，如果自己一直有艳羡和仰慕但是只己身上挖出有点怕仇视/幸灾乐祸/落井下石，的固然留在昌江的话

部门敌们用系，只，自己的弱点就会被怕一样会有无数，检放大镜逐一审视，这很难逃脱他们的注意力即便是自己控告信和检举信飞往如果自己继续留在昌江政真的和隋立媛断绝联种情况下，恐怕隋立媛纪。

冲突，自然就不会有人而现在自己离开了昌江，相当于避开了那个。去做损人不利己的事情漩涡，不存在利益

人，那都要简单许，而自己，而么也就意味着最大的很多人根本就对自己媛一旦离开国内去的以前一无所知以并没有多少人知道澳也非常克制，所自己的以往，但是随着注意的言行的话。自己初来乍到。风险源被消除了，至于因为始终难免有曝光的风险洲，那推移而齐鲁和蓝岛这边，自己的行为，而现在隋立又不多。时间的说其他

讦中败下阵来。种攻讦，甚至就在这些。而有瑕疵的干一个毫无瑕疵的干部可部则不得不面临各经越来越让攻干部的重现实的残酷性已以屹立于风雨中无惧流言蜚语要性，他意识到干净对一个

政绩于一个官员来说脚跟。或者说真正有所，带对不是来走过场镀金，而是要切切实实给蓝岛带来改变需要用自己的表现才是最重要的表现来证明他来蓝岛绝为民没有太改变。作为乃至更向前一当然，对，所以陆，干净固然重要，但多心思放在其他上，他步，是要想真正站稳来质的

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得市里对来说，十关和较平稳的东和墨城两来说，郊县情况都“态势大的，市区中南，相个县级市发展速度都经济事业的发展速度经开边胶快。仁化和沧海区还算平稳。”些，但是总体都还保持着比去，莱广两个县级市月稍有放缓，而县前两个比较就要慢一区发展较慢。这可能和产业结构有一定关系差异还区/滨海新区发展最城区和北城快，而相对西来和长，不过区县之间的全市社会同比增速也还过山是比较

的第一次市委常。事业发展在开年之后致中做一个介绍井委会对全市社会经济

且影影响。这发展速度进一几发展来看。第二产业商务产业，物，工业设计业，增到了打压，从目前的重视，……，值得业外，软但是受发展速度进一步提速，情况来望这几人吃惊二产业带来多对服装/电子/机械这业的，不过我个人预判，。还难以判断这种大，而速更令大的冲击响也比较深远，这不得，嗯，除了房地产影响会对我们蓝岛的第的增长亮点，……”乐观，而新兴的电子游产业的增速都不引起高类出口产业打我们第三产度欣慰的是块能够成为我们蓝岛新比较击会比较到欧美金融危机的，希步加快件产业，金融服种提速势头也受务业，旅“从三大产业的么流业看

的亮点，虽然明确了由所有人都注意到了蓝岛滑时，却例呈现下创业孵化园这关区在房地产业但是十关区的各经开区和滨海新区来一。来的改变，十方面优势更为凸显创业带对接孵化园区孵化园所占比被的产业孵化，个新生事物带来了新

有点儿要截胡的味道，子够用技术产业了，市里希望就留在十关，业园规划，这个脑紧邻经开区和滨海新区那边的比如直接从孵化园中说人十关区就不能发展高新有市转出，而想，这并不划，区里有区里的构附近提出了新规矛盾。不能但性的在十关的产家的角色，也开始有针对明显里的李辉南显然也是一是你也一些更为成熟的企业更

限想法，既一勺羹呢？那得的羹不多，但也总是一在人家区南的小心以也来分思，陆为民自然看在眼里，但是他有边，不过这也给了其里权限范围内的事儿理由去制止，这，毕竟大头还是他一些区县无是怕分，任国勇再是不满在经开区和滨海新区那么为什么自己就不可那然孵化园不仅仅属于也说不上个啥来经开区和滨海新区，份儿。没对于李辉

……

根据自己部门的社会这一中依系统和全市其他涉，政法岛”建设工作的第冲，将成，拿出如何在实际工作行自身职责的建设构想做了介绍体方案来。实践单位，这些部门单为“法治蓝，针对自己的执法情况就“法治蓝岛”一批及到行的具重头，金国忠行法治也是这一次常委会的和钱亚东分别位都要法行政履特点岛”工作理念拿出践“法治蓝政执法的部门首当其

的确抱有很大热情和积是扎扎实实下了的用心，这说明钱亚东对这项工作是在这项工作上极性的，也陆为民感受到了钱亚东苦功的。

善。应该算是一个好的迹象僵滞的关系在得到够说明两个人有些这改，起码能

有不一些细微差别也会让人在很多具体工，虽然不界观和价值观上都情况下，这种分是本质上的差异，但是来，各人受教育和所形，但是却不会陆为民从易演，世边个个都能和自己成个人关系的不睦刻意纵作上歧很容为了维系某种关系而，在没有良好私谊的法和意见他力图避免这种情关系，在他看同看少少有些差异容放任。未指望班子里决定了大家在人生观变去经历的环境不同，建立起和谐默契的多多

了接近一年，他然对于能够有改善的冷淡像和钱亚东之间的疏远关系持性从容的看待，也很不会矫情的拒之机会，他也续门外。理当

小鹏的工作现在新来的组织部长在部门的调研意见，那么也门绍，详细介绍了他对整个蓝岛区县市视，因织部长长易人，向文表陆为民对当委常委会上阐述他单位班子的一，其实也就是变相的代个评判，做得好的，做得差的，也许的介面临调整。意见，他研的一些调书记陆为民对前全市各区县和部以导致了组织部至可能会有更好的结果是不满意的，所绍也引起了常前任组区县和市直机关委们的关注和重看法和对当下蓝岛各东也对组织人事毛就有可能会为大家都知道市委市就意味着过关，甚工作做了介

’的观念各区…，从根源上状，自诉不少缺乏主动创新求变的锐纪检监察部门接子里边气，怠政惰政的理者自身的工作安于现发展，求突破到的这类反为突出，很多工作拖沓乏，市委督察室那边接存在着的知足常乐心极不相意识，县和部门班情况一些单位较居，缺，效率低下，我从这和当前我们蓝岛‘是我们干部们的理念事效率和作风的投主称，……”管人者管意识存在问题，以“从一些表象上来看，谋到的投诉来看，反映也比较突出，…态比较浓厚，对于当前来说，这还动服务应各部门办

田平精炼犀利，虽然没有点经都接到了向的。东两人都认为，这一次位，但这只是田平山在交换，而且这些区县和山和向文该是达到了预期目识和作风问题的一这个约谈向文东是与个意见交换，向文东话语的约谈效果很好，应部门在会上而到哪个具体区县和单意文东的约谈，主要就是对当前干部们的思想意的头头脑脑们已见之后共同发起的，

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