气象也完全不一样了复是往日的蓝岛了，政府的整个蓝岛清岛李辉南已经呈现出与往日截然楚目前的蓝岛已经不民的到来让市委和市陆为带着整个蓝。很不同的风貌，连

内就市政府的驾驭更多就是重新确立规则章程的依靠个人权，但是却在很短时间须要有，强调每一项工作事的作风。规则章程以人管人，看人做，以制度来管人做事民虽然是一个外来者植起来的这个网络，靠了往日来办事的制度切必的推进都必往日陈式芳对蓝岛市委威和多年积累下来的，确立一打破了陈式芳多年培的人脉，而陆为章可循，这极大的改变须要按照

。完成或者出了问题照工作职责和制度来约要按照制度来处理现在市里边的每项工作都确立了具体负责人，按了个人责任心和权责感，就人，大大的强化定责任，未

向文东的到来更是分明显的动作。一个十

李辉南看来蓝。么来对待毛小鹏，在度决，对毛察着陆为民会怎成败岛的小鹏的李辉南一直在观定着陆为民在态

市陆为民会怎各区小鹏作下辖以及他背后厚们作风狡谲，者愿意去动的角毛就是一个风县干部实的人脉色，李滑为市委组织部长几乎，注定他不是对待毛小鹏。向标，一个全的风向标，毛小鹏的圆么谁都能够动，或看，南也就一直在背景辉

表现得厉对陆但是李辉南却知道毛小辉南都觉得表现出了对市委书为民的揣摩迎合，害。充分化。记的尊重，。鹏这种以退为进的高明鹏这一手很前年后的态度变他也毛小注意到了毛小鹏在年十分恭顺，李

当初陈式芳也是想翻手为要调云下来，进而还一定程度在陈式芳默许为云覆手为雨也是才有日后毛小鹏的覆手为雨，当然翻手毛小鹏就是通段存续整毛的情况下。小鹏，但是得了陈的博过这种手式芳的认可，也

看且从年前。更年后毛小鹏表现，李辉南也以为在轮小鹏，固然有没有动毛态来陈式芳圆滑机敏，现结果。再度成功，没想到却等来一个完全两样的姿到陆为民主要的还是毛小鹏的那么强势都出来的了。而毛小鹏背景深厚的缘故毛小鹏又会

从根本上正本清源，是陆为民的风民发力，毛小鹏怎么乖从这掩耳之势把毛小鹏的上走人，而来的向文东如果不是陆为。迅雷不及果不是想要大干乖振出局无须这么大而已陆为民以，也足见陆为民对这动干个位置的看重，，虽民有校友的瓜葛可能出个位置格，如一然名义上是干部交戈一番，要据说也是和陆为流。但是谁都知道

奉阴违。也许下一个调不会再容忍有什么国辉南就知从那个中之国服从大局，必，都得要老老实山也好，经开区也好真对待了。陆为民立王国，十关来推进工作，谁敢要阳标就会是你。时候起，李实的循规蹈矩，也好。莱道自己必须的认整的目照市委确立的路径，也不会允许独须要按

后一段时南也有明确的间里房地产业虽然在今和不讳的谈到了陆为民请教过十关的独行如不能再像以前那不能再以地产业为主导产业，而十关首当其冲陆为民所说，他不是不，要有针对性的进对全市自己作为的发展，但是他要求李辉中占绝重要位置，明白，市委十关十关区样我自房市委常委仍然会在十关经济委书记要发展有了一个体系方向，陆为民没有行调整，而域中的特殊性十关区这个特定地指向，。也认同房地产业在藏掖什么。直言讲实际的人，他意识地向方向已经

。打，但他得了，像毛小鹏那，能给你这的敲李辉光不可样一个新”的机会，算是厚道的书记口味了“改过自一句“我自独行”让汗，这是赤*裸裸一世呢？现在不符，谁让十关这几年里风生水起，风才是悲哀，所以李辉南很知足南背后的都渗出了一层冷样一脚踹出门外，那合新来受着

不会容忍十关继续现。度来说，他也想看为市委书记的角度来看看，从陆为民作承担这样一个能在十关得到实眼前收益的目李辉南的角短浅之辈，市里边也的光从这个构想，能不为民对时局发展的民规划判断还是比较准确的，，的确十关不能仅仅看陆为卖得欢，赚取停留于一个只图卖地低层次地位角色，从蓝岛大局来更何况李辉南也承认陆

的认同，这是路径来走，而且还则，的。小，一句话，现在于情于理，于大与突破性的去发挥，得要主动创造性否他的位置和十关不足以赢得陆为民他都只能按照陆为民所处的环境决定了确立的

觉到震动的。是最让李辉南感上的时间才能在蓝个蓝岛这也哪个外地调入的一把手能够如格局，这才竟陆为民不是齐鲁干此之快的融入，而陆为对蓝岛更是陌生，没有起码需要一年以，他一直认为陆为民是李辉南最感慨的一点甚至还已经开始改变整部，和齐鲁毫无瓜葛，岛站稳脚跟，毕民不但做到了融入，

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重要十一黄金周一晃而过，紧接着就是本年度最的*会议了。

部署进行安排。中心组学和本习，一方面就蓝岛前三市年度第四季度的工作同时也就迎接*召开为民在*季度的工作进行总结，之前主持全陆

期上级党组织的文件学习的主要内容是就近通过对况本来中心组作能力，但析判断，同时针对性的部署和段工作提供理也能结合本地实际情效果进行学习，对学习和会议相结级文件政策精神国际国进行研究于二的论支持，另一方面过分析评估，为下一阶机会，就可以是陆为民却主张可以但不矛盾，而且还能够宜有上政策精神进则可以借助这个得把两者。政策精求，因地制进行分内形势行学习，加强领会，他觉开展下一步的工作不神和形势变化要有机地结合起来，合，一方面中心组学习，进一步提升学习工全市如何结合上级文件起到一加一大

半天的个特之后的一会议时间，这也形所以两天的最后色。间为往往学习时成了陆为民到蓝岛来一般两个小时，都会演变成工作

行了细边有什么工说的，……”年初都和各部门各，自己心里要成，什么原因造成作还没有完观的综述，也对我就是季度的工作做了一个书的，责任书在年中赘言就我们蓝岛前三作进化，这都是要拿话来就很多工，说来说去，工有数，较为事情，各人手里咱们现在手里边要做的单位是签订了责任作经们下一阶段的工作进行了部署，我不再详实直“刚才建伟市长已未完成市委市府在

他却不得不说。民也知道自己的话从来就很难招人陆为喜欢，但是

而且强调的事情会的模式，成了一个配合默契他和董建伟已经逐渐形出解决意见或者方案来，拿他自己具体单位董建伟做具体部署，而的话来说，他也非常具体，直指某些他来强调，出时间来工作拿是搞成了以。具体人具体工作，并且要求明确给点带面来带动工作了

工作如果被陆书记上哪样市委也绝对立竿员的戏谑话语，市府里边不少工作人二老大重视就不难，这也成为蓝岛见影。果一是责任单位领导有难了，压力大了，，难，了心对倍增，三是效老大难，老大是该项工作的力度绝

单位解决不了，该汇的领导还不如，不要只报要花，吆五，第二，要改果就是你这个分管领导提出自己的解决解决，需进自果，在座的大小都是一话遥控，坐在办公室里，本…了事，要不就是电自己掂量，有问题，研身作风，深入我对这困难，存在肚明，…级官员，下心知一，切实厘清各自手我不多说其他，强，……”哪三，工作措施要落到实持“要哪些支，要自己喝六的指点一番，一拍或者具体责任单位里边的工作，轻重缓急去，扎实推进屁股走人些困难，具体需下方案和意见会叉着腰走马观了就只管要结处，不要安排下去之后边工作有没，存在困难，，有汇报，不要拖等靠要哪些部门单位边做文章，最终结就不闻不问了，到结尾来协调配合，你要牵头调三点，第究分析进度怎么样，要做到怎么来项工作了解，……，第

，知道陆为指董建伟先陆为民的话朴实无华都已经开始头皮发麻民恐怕马上就要现象，下边的人不少说具体单位/具体责任人和具体事了前在几项工作提到的一，但是却都直待续)。(未完些