蓝岛了，陆为民的到来，连带着整个蓝岛李辉南很清楚往日的目前的蓝与往日截然不同的风貌让整个蓝岛已经呈现出市委和市政府的气象也完全不一样了。岛已经不复是

陆为民虽然是的推进都必须要式芳多年培植起来的这管人，看人有章可循，这事，强调每一项短时间内就打破了陈积累工作个网络，靠的外来者，但是却在很的改变了往日以人下来的人脉市政府的驾驭更多往日陈式芳对蓝岛市，而的依靠个人权威和多年就一个是重的作风。确立规则章程，确立一委做事照规则章程来办事的制切必须要按新极大度，以制度来管人做

了个人责任心和和制度度来处理人，大大的强化确立了具体负责人，权责题，就要按照制现在市里边的每项工感。作都按照工成或者出了问来约定责任，未完作职责

向文东的到来更。是一个十分明显的动作

察着陆为民会怎么来在蓝岛的成败态度决定着陆为民辉南看来对待毛小鹏，在李李辉南一直在观。，对毛小鹏的

人脉背是一个风向标，一去动的角色，李，以及他背后厚实的组织部长几乎就部们作风毛小鹏作为市委一直在看，陆为民会怎景，注定他不是谁都滑狡谲个全市下辖各区县干的圆辉能够动，或者愿意的风向标，毛小鹏么对待毛小鹏。南也就

李辉变化。对陆为民的揣高明注意到了毛小鹏在年前恭顺，他也害。。但是书记的尊重，摩迎合，表现得十分南都觉得毛李辉南却知道毛年后的态度充分表现出了对市委小鹏这种以退为进的小鹏这一手很厉

存续下调整毛小鹏，但覆手为雨，也是在覆手为云来，进而还一定程度的当初陈式芳也是想要雨通过这种手段是毛小鹏就是陈式芳默许的情况下。，也才式芳的认可博得了陈当然翻手为云有日后毛小鹏的翻手为

，现在轮到却等来一个前年后毛小鹏表现更主要的缘故。完全两厚的姿态来看，李辉南然有毛小鹏背景深势都没有动毛小鹏，固也以为毛小鹏又会还是毛小鹏的圆滑机敏陆为民了。而且从年出来的再度成功，没想到陈式芳那么强样的结果。

么可局见陆为民对这个位置从根本上正本清源这么大动干戈的。知道如果无须名义上，是是干部交流。但大干一番，要的瓜葛，也足不是陆为民发力，是谁都的向文东据说也是和的看重，如果不是想要陆为民有校友陆为民以迅雷个位置上走人，而来，而已陆为民的风格不及掩耳之势把，虽然毛小鹏一振出毛小鹏怎能出乖乖从这

要老老实实须的认真对待的循规蹈矩，服从有什么国中之国来推进工作，谁敢要整的目标就阴违。也许下一个调大局，必须要按照市阳奉好，经开区也好，都得委确立的路径，十关也好。莱山也会是你。民不会再容忍从那个时候起，李辉南了。陆为就知道自己必立王国，也不会允许独

到了十关为市委这十关的发展方向，陆而十向已经有了一个明确明白有产业为不能再以房地不能再像以前那殊性，但是他要求说，他不体系中虽然在今后一样我自独行。个特定地域中的特，市委对全市的发展方会在十关经济业在十关区占绝重要位置，如陆段时间里房地产业仍然主导产业，是不讲实际的人自己作什么。直言不讳的谈李辉南也有针对性的进行调整，而意识地向陆为民请教过关首当其冲，要为民所，他也认同房地产的指向，常委和十关区委书记要为民没有藏掖

了的都渗出踹出门外，那才是受着，符小口一冷汗，这是赤以李辉南很知足。味了，能给你这样一个关这几年里风生水起，合新一脚算是厚道了，风光不可李辉南背后层句“我自独行”让“改过自新”的机会，悲哀，所谁让十像毛鹏那样一一世呢？现在不来的书记*裸裸的敲打，但他得

次地位角色，从李辉南关不能仅说，他目光短浅之辈，市角度来看，的确十作，从陆为民陆为民规划的这个的角度来为市委仅停容忍十关继续承担这样断还是比较于一个只图卖地卖得欢也不会取眼前何况李辉南也更也想看看得到实现，赚准确对时局发留的，从蓝岛大局来看收益的承认陆为民里边一个低层。构想，能不能在十关展的判书记的

话，现在于情于理，于主动创造性突破为民确立赢得性的去发挥，否只能按照陆还得要十一句陆为民的认同，大与小，的路径来走，而且和关所处的环境决定了他都。则，不足以他的位置的这是

稳脚跟，毕竟陆为民是最让李辉南而陆为这也是李辉南最感慨的岛格局，这才是陌外地调入的。民不但做到生，没有哪个个蓝感觉到震动的不是齐鲁陆为民起码需要一年以，甚至还已干部，和齐鲁毫无了融入瓜葛，对蓝岛更一点，他一直认为开始改变整上的时间才能在蓝岛站经一把手能够如此之快的融入，

*********************႒*************************************************************񧤲񧤲񧤲*******************************񧤲**************႒**********႒****************႒********************************

过，紧接着就是本年度最重要的*会议了。十一黄金周一晃而

前三季度的工作进度的工作部署行总结，同时*召开和本年度第四季市中心组学习，面就蓝岛进行安排。也就迎接一方陆为民在*之前主持全

加工作提供理论支持，另近期上级势进行分民却主张可以学习和会本来中心组学习析判断，同时也能结合化要求，因地制宜，而且还能一步的工作，他觉得行学习，对两者有机地结市如何结合上级文件政策精神和形势，一方面中心部署和开展，为下一阶段策精一方面则可以借议相结合一加一大于二的效果。的进行研究过分析评估合起来，不但不矛盾下能力，但是陆为强领会，进国际国内形一步提升学习工作习可以通过对上级变文件政件政策精神进行学习，够起到党组织的文助这个机会，就全组学主要内容是就有针对性的本地实际情况把神进

的两个小时间，为两天的最后半天成了陆为民到。所以往往学习时间成工作会议时，一般都会演变这也形蓝岛来之后的一个特色

要责任书的，的事情，各人手里边有有数，市，我不再赘言这都心里什么工作还没在手里边要做有完成，什么原因造各部门各单位是要季度的工多工作进行了细化，委市府在年初都和……是责任书在年中就很作做了一个较为详实直签订了下一阶段的“刚才建伟市长已经就我们蓝岛前三说去，工作就是咱们现成未完成，自己拿话来说的，”工作进行了部署，说来观的综述，也对我们

就很难招知人喜欢，但是他却不得陆为民也话从来道自己的不说。

调，而且强调的事情且要求明确，来工作拿出解决意他直指某些具体单位和董建伟已经逐渐会非常具体，并见或者方案模式，董建伟来，拿他说，他也形成了作了。做具体部署，而他来强给出时间以点带面来带动工一个配合默契的具体人具体工作自己的话来是搞成了

，这也成为蓝岛市委倍增，三是效果也绝对大重视就不难大了，二责任的戏谑话语，哪样工作书记上了心，一是单位领导有难了，压力是市府里边不少工老大难，老大难，老如果被陆该项工作的力度绝对立竿见影。作人员

处，不要安排下观花，吆五喝六的存在哪些掂小都是一么来解决，需要哪些支三点，第一，切实厘清员，下边工作方案和量，有问题，有项到结尾了就只管要你这个分管领导或者具自己”只会叉着腰走马这其他，强调报要汇报，结果，在座的大位来协调配合不要拖等靠研究困难，具体需要哪些部分析，存，最终结果就是，要自己提出自己的解没有困难，改进自身作风，深意见，……解决不了，该汇“我不多说，你要牵头，本单位持，进度话遥控，坐在办公室里边做文章决在困难，怎边的工作，轻重缓急各自手里去之后就不闻不问了，门单工作了解，……，第级官人了事，要不就是电三，工作措施要落到实明，……，第二，要体责任单位的领进，不要导还不如我对指点一番，一拍屁股走入下去，扎实推怎么样，要做到心知肚

但是却都直指董建伟不少都已经开始头皮/具恐怕马上就作提到的一些现实无华，续)体责任人和象，下边的人要说具体单位先前在几项工，知陆为民的话朴道陆为民发麻具体事了。(未完待