语语气证一名是泽口现有科个原口县委县府班子的安排则，那就是三本地个副县长干部中产生，另外一级干部中提拔，最好两名人选都是从泽口说，泽“老钱，其他我不多外地需要遵循以下这口工作经历的优，态度却很肯定。人选平和。”曹振海话名可以考虑，而且下派的先考虑在泽干部也最好有现有科级调入或者市里边下派，起码要保能有

是却直接提出了原因，但悟就是说出了这里边的门曹振海的平这里边肯定有原因，但曹振海没说，以钱垂刚立即素作风，这肯定是特别原因。道，曹振海没有解释具体原则，也

书记的意见是要尽可来，部。”，调整多的考虑能够最快能的避免泽口今班子可能还有一些变化面比较大，那么就要更年工作受太大沉吟了一下才又道曹振海又熟悉情况适应工作本土选拔优秀干部起，陆在泽口工作过经验的干影响，鉴于现有的局面如果从外边或者市里调配，也要尽可能考虑有：“泽口的干部，所以倾向于在

上次们部里边虽常委会郁书记对方案“明白了。”虽意见。”“那行，我重新考虑求，所以我想有明说，但工作特点然做垂刚搞了再去征求一下郁书记的这一部工作，立即就明白了但这么多年的组织了调整，，点点头：是考虑到您说就是经开区，分。另外经开区方面的是钱的要最大限度的满足需很不满意，我然曹振海没

外还对这一职位就很重要要到市的经子构成非常曹振海，郁波要动。政府经开区班有两位副主任也需要调对经开区的问题也很空缺下来经开区管委会班子都，另不满意，虢整，这也就意味着整个大奎基本上确定了重视担任副秘书长，开区管委会主任

通，他给我书记汇报了，不能再和梓城以及区县老郁那里我来沟过来打了大方案上午就要天不多就得拿出一个个碰一下头，差“这整，一塔酌一下到麓溪的一些人事调拖下去了。”也涉及来之后我们几样，谯那边你跑一趟，再征到叶河、西涉及来，我要向陆山和遂意，另外见，回，请老邵跑一趟烈市直部门的，你再斟并把方案定下来，电话，今求一下谭常委的安，苏

之后还有不满意的，可微调弥补，这样可调，第二批次上会重来，如本上推倒“曹部，整个方案基到第二批，避免有领导们不太满意的地方以最大限度的漏和漏或者不太满意的进行协调搁下来放一部分有能分成两到三个小一些的什么遗以，如果第放到第三批次来进行方案，分步骤来上会次果要一下子全部上会地方，我的想法是不是来进行微遗憾。”钱垂刚可以临时忍不住建议道。，我担心会有一些疏

？这不太钱，你这个意思是要专门来开几次常委会：“老曹振海些犹豫的吧？”道好略加思索之后有来研究

导致出委常委就这项工作多压下来研陷入停滞，纪全市工您也知道，其实是从尚委书记走了之，既现问题的一大主因，位外，所以这一然这一次调整会对今年修“曹部，我觉得也没是究几次补补小打小闹，除了一事调整副处级干部的调整幅度得市什么不好，这一轮人相当大的影响，我觉记在任期间基本上是修很小，所以才会拖下来干部的交流也很正常。”作有着为这这么大轮人事调整幅度才会后一直积，事实上由于副处级的，数量相当大，童书把手调整到那边也认

事，也没什么顾忌钱垂刚就事论。

你的意免方案敲定之后还有什曹振遗憾道理，我去找陆书么记汇报一下，用度的查缺补漏，避终点点头：“嗯，老钱海考虑了两分钟，最这种方式可以最大限见有接受的。”，多研究两次也是可以

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不住轻轻外渐渐绽放的桃花，忍气。齐蓓蓓坐在窗前看着窗叹了一口

一下子变得成熟许多。张部浮现出来，让这纠结的心思在面精致的童颜似乎

从局长办公己的想法室出来之织部门说一说，门那边的影响力不高己在组织部讳言自地蓓就有些心神不宁，孙样看似风光但而已，他自己也不助理也好，不是他说了后齐蓓，，局长位并不高的局行。他答应去，提副局长也好算，尤其是像招商局这局显然是知道自的其实和组但是仅止于说一说

是敷衍自己，或者是不孙桓的确觉得他自在组织部门那不甘心。边做通工作，但齐蓓蓓的确有些齐蓓蓓不确定孙桓是己无法

现交口称赞，从苏谯出色的区县没有自己脚印和汗西塔，哪一个到遂安个局领导都对自己的表是少？十多个项目的谈判、担任科长有几年了？服务在这个岗位上干得非常局还是其他几，这其中建，齐蓓蓓自认为自己叶河和烈山，还有水自己付出了多种成，还有后期的各，无论是孙再到磋商到签约、落地、

其他部门的白眼，斗，齐蓓蓓想到这一，就觉得满，也有他是如此绚丽而充实齐蓓蓓既有领导的不理解们的意，不遂已经想不他们的愿，他们一样少次了，不是每个人和投资商的不和挫折自己凭什么就不切就觉得因为你长得漂亮就对起自己偷偷摸摸哭过多你和颜悦色能去争一的，不满争？跳脚骂娘，各种羞辱自己这几年来的奋

但争，怎么争？

以，但是这需要和助理。轮很大的人事调整，推荐自己，但是正如孙宣传部而获得组织部门认同，但现在组桓自同意增设一个局长长曹振海局副资格去向组孙桓是局况下，组织部恐怕很难，朱小平走人，临着一织部门兼任了组织部长，照理且也面局长职数是满己所说，目前，一把手，这种情他有这组织部门协调，织部长年前才易人长编的，如果要设一个局长助理不是不可招商个说她该去找孙桓，

，上虽然组织理，但是面如果孙问题不是解决不部长关系密临这样大一轮人事调整，副处级职位相当多者说孙桓帮曹争取的力度更大一些，桓在市委组织边推荐和了。权大一些，和切一些，或部那边的话语局长助部很难增设一事实个这个自己在组织部那

验相当丰个初出茅庐的小学教师了，方齐蓓蓓不认为自己副处级职位，比如某作经的中层干部了。磨，齐蓓蓓是几年，或者其他那个局行的不再面工招商引资和产业服务富风雨雨打就不能胜任其他副职，经历了这几年的风前那而是一个在个区县的副区县长

但是不是自就可以得到某胜任某个职位自己毛遂自的资历来说，自己个荐，，自己还是欠缺了些火候。一要和那些已经如果以年龄和自己在科级干部岗位上奋己认为自己可以而且斗十多年的干部相比职位，在官场上不时兴

次机甘了，失去了这一次机会，也许两三年会？齐蓓内都未必能有了，齐蓓蓓脸上浮起挣扎的神难道就这么放弃这一色。蓓心中太不

电话。她给钱瑞平打过

如的话，除了局长果说在市里边能就是那出头的钱瑞平孙桓够攀得上关系的领导外，也了。个把自己带

不过钱瑞平现在的处不算太好，这一似乎他并没有太多机会本打两天都有事，来不了轮人事调整叶河的常务副县境似乎也，仍然还是蓓就只能厚着脸瑞平打通电话，己现在的苦恼和烦扰。，但，所以齐蓓长，齐蓓蓓给钱皮在电话里说了自是钱瑞平这算约他晚上一起吃顿饭

一次的确机，但是如何来争取走蹊径了。电话里没有多的工作，这是最钱瑞平在是这样那么就只能会很多说什么，孙桓来做组织部遗憾，说如果这个机法还是通过会，最好的办后，钱瑞平也很正规的程序，但在得知孙桓的态度之只说这

甚至可齐蓓蓓却都不熟悉。组织部推荐原来是常务而是通过其，钱瑞平举了个例子条正道，副市长陈庆福，但平回答，所谓蹊径就是现在据说可能要关键在于推荐领齐蓓蓓问蹊径是什比如市委常委或者副市说还进一步说这种蹊径在序更见效，但非正常程序，就导像齐蓓蓓属于招商局，钱瑞么意思调整为市委常他能说得上话领导向系统，不走招商局这某种程度上力，像招商局分委、经开区党工委的话语权要够大够强书记郁波，但这两个人，钱瑞平甚至管市领导能比正常程长们，都有这个权

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