伴随着撤地建市越显得越发忙碌。来越近的脚步声，丰州地委组织部也

段时间都疑的。能力也是受质黄文旭和三个副部长外便勾勒画几事情府班子，作量实在太大了，这不是光凭嘴巴上讲两个区的党委、政加上几个处处于超负荷状态下工作在地委会议上过不，拿到书记碰头会副处长，这一了关，组织部就是要挨尅的，工作个圈那么简单的句，或者拉起名单随要搭起新建两。工长上被质疑或者

党政主要领导，而一旦主要领导确一个班子首先要绕其搭班子时就会遇到很多问题。定下来的就是确定不下来，在围

一个那都很简单，工作全面磨如果只是换领而磨合需要轴心，那就是主要领班子就行了，但是新搭班子，那就需要大家要领导导定下来，组织部门围导，所以选择主非常重要，而一旦确合，班子成型，只要主才会迅速运转起来。绕其搭配班子成员的导主动去融入要领

晓荐人选意见已经上报对成吕员推效率腾出任行记将由来接任，却何悬念，但是他高春二人的考察工作也已变，而省委组织部动已经开署副专员不行署新增副专了一个巨大悬念。倪，丰州地委关于也相升之后的县委书会有任经有条不紊的展开，始初现端腾和徐到了省里消息灵通的人都清楚，吕当高，这一轮整个人事大

对阜头经济强县的发展越目前地、古庆尧筠能不能接任古记的最委接任古庆县委书不记顺理成章的人选应该是悬念是比其他县，尤其来越重视的情况下，尹县委书颇大。县长尹尧筠，但是古庆和双峰三个照理说庆

后扛起古庆在吕腾离开之，，这样一个人选能否度，这其中也包光发展大旗很多人都持质疑态括张天豪。表现平平，完全遮掩在吕腾的尧筠在古庆的环之下尹

一遍。放在茶几旁。“战歌是什么意迅速浏览旭递过来的资料，张天见？”看着黄文豪

反对？什么理“去，张天豪很敏锐，“为尧筠出任城建投公司的觉察到了苦笑着没有说下旭民但是……”黄文董事长兼总经理，战歌书记的意见是由尹由？”

个兼具开拓精神和投公司今后几年的工作量相当选来承担这个重担，“陆专员认为城建文旭这两天也是被这几一选的安排布置弄得都快际工作经验的人实尹尧筠不合适。”黄个关键人要神经衰弱了。大。需要

织部的意见呢？”张天豪仰起头想了一想。“你们组

投日后只是单见觉得主业务一部分，规划要还是城建投公司的他原来也的，毕竟，尹尧筠还是合适规划和融资经纯的承揽日后果城投公司在意见是建工作的话设、融资、经营，日中、性质，如建城市建设这一块“部里的意设只是城建织部重新挑选人选。”黄文旭回答道。职能更重，建议组营行，但是陆专员的建委干过，也算是内

“那为民没有合适人选么？”张天豪沉吟道。

”黄文旭缓缓道演讲、考试，最后筛出候选人，再来由地委进。可以是试鼓励大家适的推不行，让组织部是不是行票决。荐人选。说实在“他说他也没有合自己报名通过行一下公选，

定在黄文旭的脸上。“哦？你眼睛一亮。目光们组织部的态度呢？”张天豪

许它要承担一府领导文旭眼睛中闪动着一抹人，但是其性质还其根本精芒。主要职责就是以认为不影响得他们得理解和支持。试，城是企业，企业的企毕竟是觉得可以一试，当然要得可以试一业，哪怕是由我们政部分公共职能那边，求干部担任主要负责。但我先上报省委组织部性质，所以我个人市建设投资公司”黄盈利为目的的经营，也“张书记，我觉

事儿勾起了，他就知道这的建议超过了对跃的火花见反馈给张天豪，也绝天豪眼中跳是后来对于他本这个职兴趣，甚至陆为民这个位由谁来担任本身。人来说，都绝“不靠谱”于丰州越觉得有意思，这从张趣，果不其对是一个机遇，而且然个尝试对样一地委组织部。。给弄愣了，但张天豪莫大的说实话他最初也被对会让张天豪大感兴他也相信把这个意越想

所思则，发布公选间：“文上能不能来得及试，时有点儿意思，若有出来选啊？要制定规个城建投班子人选都拿应该把，是不是考旭，要搞这个消息，”张天豪抚摸着下颌，“公选？组织整的道？”

黄，居然已经在考虑要己还来得敏捷把城建投公选”，而且直接间能不能赶得及问到了时张天豪的想法比自选都拿出来搞这个“受了这个意见。公，这说明对方文旭没想到已经接司的所有人

我觉得还是比较可行演讲，所有地委委必须要副处级以上，，考题范围可以笔试考题市委党校出题单位，那么要员和相关领导作为评合得分项标准之决。两项按照一定比，选出的前三或者前二名作为汇报之前，我就在为是正处级的，标准很简单，因商榷，面试就是本人可以部里研讨了一下，委参加，然后打分，例整理出来就是综投后，再交由地委票“嗯，张书候选人，经过组织部考有城建察审核符合各报考一把手记，来向您”

这一系列的和面试来了，而交由所谓的笔试构想虽然未必符合原把组织部干部选拔任用条例》的出自己的想法规定，最终结果还是要由地委来拍板，只不过力给“剥夺”但是却并不违背《党政进行筛选。有的约定俗成的程序，，让张天豪颇为满意，权门的酝酿和征求意见的文旭有条不紊的说黄

是我们党委组织部门的来很“一项重要职责和任务我们组适合，而地职责体现在哪里了？难把担查那么简单？妙啊，干部选拔权力了出去，表面上看起来拍，就员，当然也是权力有委板，也不管他们适合不文旭，你可真是想法精道说就是资格审新鲜民主，但是委多少了解？”织部门的子推最后交给地委们对这些干部又，你这轻轻一推手

已经被黄文旭的这一番作没有那么简单，这道这样一不是简单的试点个动，而是一想法打动了，但是他却知个破冰。张天豪内心深处

目光于一身了说聚万千投这目炙手子就要上升到处不算少，但是基本上是流于理论实到上实处，并不多，的探索，真正要落一而且丰州这一下个新生事物上，可以公选这个词儿见个大蛋糕，弄不好就是，弄得好，也许就是诸于报的频率可热的城建级干部，而且是万众瞩一个大炸弹。

要干在需具体细节问题上，不能被人质疑的可能好的方面发展，要，人感觉到这是一种要杜绝一切可向好趋势，做的要干无缺，处很多。就得多，尤其是让工作还很好干成，而且最起码要让人觉得这能说做到完美所以这其中要要仔细雕琢个破冰试点是向

对于张天豪的担心，黄文旭也考虑过。

个干部最关键后通过笔试面试成绩优秀的就是大的削的组织部门前期酝酿、最合适的人？实很关键的问题，那就是是不是前组织极，而且还有一个现？而这一点恰恰是以的一点。夺了参加，然部门考察选拔一绩这一块怎么来体要的确，这样一来最为重有资格弱了，甚至可以说被剥征求意见和考察权力被

题备实绩，获入推荐的后考察干部首先看否认主观性都是组织部门要依据，而在用上不容所在单现秀，做出了那些众评价位推荐，列，哪些方面优表在这个问，这些因素就被淡考察的重比较强，组织部门干部名单要有理由如何，这些得了哪些荣誉公选这种方式来体，威现信如何，干部群化了。

有哪个单也以在名位会对自己要定情况考部门察，但是实性恐怕就要大打，其实质效果和真下，恐怕没折扣了。出去的干部说坏话当然，组织单出来之后再去那种特

。”黄文旭点点我织部门竟是新生事在考虑，这毕需要一些时间多方头道：“但我觉得这条路径来。”得对，如摸这个问题我也索出一“张书征求意见来弥补完善能物，陆专了，但是其民主果按照这种方式，组提，具体中间还个大框架来，您说我觉得们去尝试，或许我们有很多关节，我想了一性和公开性却，但的权责就被淡化是如何来完善其中不足和缺陷值得记，向，恐怕还天，也只能考虑出一这是一个方员也只是提了这么一提升了，

点，无论我们怎也是是为了们最好。”张天豪满意的这是一个方向，展工作，这一你的意见，颌首么做，都系一下，把我们地委一个改革尝试，你和也下来帮我指导，力求做到省委组织部那边联“嗯，的意更好的开点要牢记。”，我赞同文旭见提出来，请他，“要记住一

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