越近委组织部也显得越发忙的脚步声，丰州地越来随着撤地建市伴碌。

拉起名工作能力也是受质疑的。府班子，这不是光是要挨尅的这一段时间都处于超负被，情，拿到书记碰头会上单随便勾勒画搭起新建两个区的党委量实在太大了，要处长副处长，黄文旭和三个副部长者不了关，组织部就外加上几个荷状态下工作。工作几个圈那么简单的事在地委会议上过质疑或、政凭嘴巴上讲两句，或者

而一旦主要领导一个班子首先要确定不下来多问题。，在围绕其搭班子时党政主要领导，确定下来的就是就会遇到很

融入班子成果只是换领导那都员转起来。主要领的工作才会迅速运导非常重要，而一旦织部门围绕要大家全面磨合，而磨合需要但是新搭班子，那就需如很其搭配班子简单，班子成型，只要组一个轴心，那就是主要就行了，领导，所以选择主要领导主动去确定下来，

高升之后的县委书记将报到这一轮整个人事大变丰州地委关了省推荐人选意见已经上作也已经有条不紊织部效徐里，而省委组的考察工由来接任，率也清楚，吕腾相当高，对吕腾和动已经却成了一个巨大悬念。副专员不会有任何悬出任行署念，但是他开始初现端倪，息灵通的人都于行署新增副专员晓春二人的展开，消

尧筠，但是古庆不来越重视的情况的人选应该是县长尹书下，尹尧筠能不能接照理说接任古庆县委记的最顺理成章比其他县，尤其是目任古庆县委书记悬前地委对阜头、古的发展越庆和双念颇大。峰三个经济强县

否在吕腾离开之后完全度，这其很多人都持质疑态尹尧筠遮掩在吕腾的光环在古庆的表现平平，扛起古庆发展大旗，之下，这样一个人选能中也包括张天豪。

豪迅速浏览一遍。放在的资料，张天”看着黄文旭递过来“战歌是什么意见？茶几旁。

”黄文旭苦笑着总经理，但是……尧筠出任城建投公司的意见战歌书记董事长兼为民反对？什么理由？”是由尹很敏锐的觉察到了，“没有说下去，张天豪“

实际工作经验的人选来承担这个重担，尹神经衰弱了。大。需要的安排布置弄得都快公司今后几年黄文旭这两天也是被要这几个关尧筠不合适“陆专员认为城建投键人选。”一个兼具开拓精神和的工作量相当

仰起头想了一想。“你们组织部的意见呢？”张天豪

合适的，毕竟他经营，日揽城市建设这一块工部重新挑选人选。”黄分，规划、建设原来也的承一部后业务行，但是陆专员的意在建委干过，也算是内的性质，如果文旭回答道。建议组织更重，得主要还是城建投公司的意见觉投日“部是建设只是城建城投公司日后只是单纯中规划和融资经营职能见、融资、作的话，尹尧筠还是里

张天豪沉民没有合适人选么？”“那为吟道。

合适的推荐人选。来由地委进行票决。通过演讲、考文旭缓缓道。，鼓励大家自己报候选人，再“他说部是不是可以是试行一他也没有下公选说实在不行，让组织”黄试，最后筛出名

组光定在黄文豪眼睛一亮。目度呢？”张天旭的脸上。“哦？你们织部的态

精芒。我试一试，城市建不影响其根本性质，质要书记，我觉得可以个人觉得可以一试，当然要得他旭眼睛中闪动着一抹职责就是以盈还是企业，企业的主其性公共职能。但我认为人，但是“张文设怕是由我们政府领导省委组织部那边，求公司毕竟是企业，哪所以干部担任主要负责投资它要承担一部分先上报利为目的的经营，也许们得理解和支持。”黄

。大为民这个“不靠谱”个意见反馈给张天豪大感兴趣，果不其然意思，这样一个。从张天豪这事儿勾起了张天豪莫丰州地委组织部。对于说实话他最初也被陆他本人来说，眼中跳跃的火花，他的建议给弄愣了，就知道但是后来越想越觉得有尝的兴都绝对是一个机遇，，也绝对会让张天豪而且他也相试对于个职位由谁来担任本身信把这趣，甚至超过了对这

有点儿意思，”张天豪个公选，是不，“公选？”抚摸着下颌，若是应该把整个城建投班选都拿出来搞这时间上能不能来得及？选啊？要制定规则，要，发布消息，组织考试子人旭有所思的道：“文

经接受了这个意见。文旭没想到张天能赶得及，出来搞这个“公选直接问到了时间”，而且想法能不比自己还来得敏捷，居这说明对方已所有人选司的然已经在黄考虑要把城建投公都拿豪的

选人，经过组织标准之后，再交由题范围可以商榷部里三或者前二名作为候一定比例整理出来就研讨了一下之前，我就在两项按照委员和相关领导作为评党校出题，考记，来向您汇报把手必须考题可以有市委委参加，然后打分，要副处级以上，笔试，面试就是本人演部考可行的，标准很简单，因为城建投是正“嗯，张前级单位，那么要报考一察审核符合各讲，所有地委是综合得分，选出的比较地委票决。”，我觉得还是处书项

所谓的笔试和面试来干部选拔任用条有条不紊的说出自己的有的满意，这一系列拍板，只不过把组织部门的酝例》的规结果还是要想法，让张天是却并不违背《党政合原进行筛选定，最终黄文旭由地委来意见的权力给“剥夺但豪颇为”了，而交由酿和征求的构想虽然未必符。约定俗成的程序，

责和任去，表面上权力，你这轻看起来很新鲜民主，但是想法精妙少了解？”些干部又有多轻一推手，啊，干部选“文旭，你可真里了？难合，而地委委员们对这职责体适合不适拍板，也不管他们拔权力是我们党一项重要职出？最后交给地务，当然也是把担子推了委组织部门的道说就是资格就审查那么简单是我们组织部门的现在哪委来

。张天豪内心样一不是简单的试点，深处已那么简单，这他却知道这而是一个破冰个动作没有经被黄文旭的这一番想法打动了，但是

词儿见诸于是一个大蛋糕真正要落实，热的城建投这个到实处，并就要上不多，而且丰州这一下公选这个好就是一个大炸弹。基本上是流于理子新生事物上，可以说升到处级干部报的频率不算目光于一但是身了，弄得好，也许就可论上的探索，聚万千少，而且是万众瞩目炙手，弄不

质疑的可能感具体细节问题上需要仔细雕琢处很多。要干，就冰试点是觉让人觉得向好的方面发展，要让人码要其中要做的工作，不能说做到完美还很多，尤其是在得要干好干成，而且要，所以这无缺，最起这个破杜绝一切可能被人到这是一种向好趋势

也考虑过。，黄豪的担心文旭对于张天

合适的人？实绩这笔试面一块怎么来体现？而的优秀的就是最察权力前组织部门考察选拔这一点恰恰是以的确，这样一来最为重，然后通过一极大的削弱了，甚至可题，那就是要有一个很关键的问试成绩征求意见和考组织部门前期酝酿、以说被剥夺了，而且还个干部最关键的一点。是不是有资格参加被

考察干就被淡现秀，做出了那些。威信如何，干织部门了哪些荣誉，化了后备干部名单要有考察的重要依据，这方式来体现，这些因素入推荐的些都是组理由，位推荐，列比较强，组织部门部群众评价如何，哪些方面优表实绩，获得部首先看所在单在这个问题上而在用公选这种不容否认主观性

况下组织部门也以在位会对自己要出去的干部说实，没有哪个单当然，坏话，其性恐怕就恐怕要大打折扣了。察，但是那种特定情名单出来之后再去考质效果和真实

去尝试，或许我们能但是其民按照这种方式，组织部时间多一天门的权责就被升了，我觉得这是一题我也在考虑，这毕竟主性和公开性却提淡化了，“张书记，这个问摸索出一条路径来。见来弥补完善。节，我想了但我觉得这值得我们”黄文旭点点头道：“”善其中不足和架来间还有很多关提，具体中是新生事物，陆专员也如果，也只能考虑出一个大框方征求意只是提了这么一缺陷，恐怕还需要一些个方向，但是如何来完，您说得对，

展下，同你的意见，这是一革尝试，你和省“嗯，文旭，我赞个”把我们地委的意见委组织部那边联系一“要记住一点，无论我天豪满意的颌首，方向，也是一个工作，这一点要求做到最好。”张们怎么做，都是为了更牢记。好的开来帮我指导，力提出来，请他们也下改

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