伴随着撤地建市越来越近的发忙碌。脚步声，丰州地委组织部也显得越

旭和三个副部长外加间都个区的党于超负荷状态下。的，工作能力也是工作。工作量实这不质疑或搭起新建两受质疑的黄文，副处长，这一段时几个圈那么简单的事情，拿到书记碰头会上被者在地委会议上过，或者拉起名单勾勒画委、政府班子不了随便关，组织部就是要挨尅处在太大了，要上几个处长是光凭嘴巴上讲两句

来，在围绕定不下其搭班子时就班子首先要确定下来的会遇到很多问题就是党政主要领导，而一旦主要领导确一个。

全面磨合，而磨合是主要领导，，但是新搭班子，行了转起来。员的工作才会迅速运旦确定下来，组织部门围绕所以选择主要领导非常那就需要大家需要一个轴心，那重要，而换领导单其搭配班子成领导主动去融入班子就那都很简如果只是一，班子成型，只要主要就

念。由来接任，不会有任何悬念，但是他高升察工作也已经有署新人都清楚里，而省选意见已经上报到了省增副专员推荐人委组织部效率也相当高，对之后的县委书记将现端倪，丰州这一行吕腾和徐晓春二人的考腾出任行署副专员个巨大悬，吕已经开始初条不紊的展开，消息灵通的地委关于却成了一轮整个人事大变动

古庆县委书记悬念颇大。县长尹尧筠，但是古庆的发展越来越重委对阜头、古庆和双峰三个经济强县章的人选应该书记的最顺理成目前地是县，尤其是照理说接任古庆县委视的情况不比其他下，尹尧筠能不能接任

，完全遮掩在吕腾展大旗，很多人都持腾离开的光环之下，这平之筠在古包括张天豪。尹尧样一个人选能否在吕质疑态度，这其中也庆的表现平后扛起古庆发

茶几的资料，张天豪着黄文旭递过来战歌是什么意见？”看“迅速浏览一遍。放在旁。

见是由尹尧筠出任城建投公司董事，“为民反对？什么理由？”…”黄文旭苦笑着长没有说下去，张天豪很兼总经理敏锐的觉察到了“战歌书记的意，但是…

天也是担这个重筠不合适。”黄排布旭这两“陆专员认为城建投公经司今后几年的工作个兼具文衰弱了。置弄得都快要神关键人选的安量相当大。需要一开拓精神和实际工作被这几个经验的人选来承担，尹尧

“你们组织部的仰起头想了一想。意见呢？”张天豪

“部里的意见觉得主还是城建投公司的性城建投日后业块工见是务一部分，作的话，尹尧筠还回答道。新挑选人选。”黄文旭要规划、建设、融资组，如果城投质承揽城市建设这一也算是内行，但是陆专员、经营，日中规划的意公司日后只是单纯的原建设只是他是合适的，毕竟资经营职能更重，建议和融织部重来也在建委干过，

人张天“那为民没有合适选么？”豪沉吟道。

最后筛出候选人，再来说他也没有合适的推荐行票决。以是试行一下过演讲、考试，进“他，让组织部公选，鼓由地委人选。说实在不行励大家自己报名通是不是可”黄文旭缓缓道。

态度呢？”张天豪眼黄文旭的脸上。定在睛一亮。目光你们组织部的“哦？

企业，企认为城。但我，的经营，响其业的主要职责就可以试一试也许它要承担一部分公求得他们得理不影质还是建设投资公司毕竟是根本性质，所以我个府领市试，当然要先上报省委组织部那边，性共职能人觉得可以一负责人，但是其着一抹精芒。”黄文旭眼睛中闪动是以“张书记，我觉得盈利为目的导干部担任主要企业，哪怕是由我们政解和支持。

组织部。对于他其然。从张天豪莫大的兴趣，这样一个尝试对于丰州张天豪眼中跳跃的火地委觉得有意思，，他就知道这事儿他也个意见反馈给张天建议给弄愣了，但是后机遇，而且花民这个“不靠谱”的来越想越身。谁来担任本豪，也绝对会让张天本人来说豪大感兴趣，果不信把这这个职位由说实话他最初也被陆为相勾起了，都绝对是一个甚至超过了对

公选，是不是应该把子人选都拿出来选整个城建投班布消息，组织考“公选？及？”啊？要，若有所有点儿意思，”张天发思的道：“文旭，要搞这豪抚摸着下颌时间上能不能来得试，个制定规则，

对方已经把城建投公司的所有文间能不能赶得及，问到了时到张天豪的想法比自己人选都拿出来搞这个且直接接虑要，居然已经在考旭没想这说明“公选”，而见。还来得敏捷受了这个意黄

标要前三或者前范围可以商榷，面试就报考一把手很简单，因为城建投准上，然后是正处级单位，那么例整理出来就笔试考有地委委员和相关是本人演讲，交部考察审核符合各打分，两项按照一题可以有市二名作为候选人，经领导作为评委参加，“嗯，张书记，里研讨了一下，我由再向项标准之后，必须要副处级以是综合得分，选出的觉得还是比较可行的，来您汇报之前，我就在部定比校出题，考题地委票决。”委党所过组织

党政干部选拔任用条例只不过把组织部门的酝酿和黄文旭有条不紊想力给“剥夺”了，而交合原有的约定俗委来拍板，的说，来进行筛选。但是却并满意是要由地》的规定，最终结果还法，让张天豪颇为由所谓的笔试和面试出自己的成的程序，征求意见的权不违背《构想虽然未必符这一系列的

，表面上又有多少了解？板，也不管他们适合是我们党委组织手，就把担子推了”旭，你可给地委来拍责体现在哪里了委委员们对这些干部妙啊，干部选拔权力部门的一是资格审？难道说就不适合“文？最后交出去查那么简真是想法精然也是权力，你这单看起来很新鲜民主，轻轻一推，而地项重要职责和任务，当但是我们组织部门的职

是他却知道这样一个简单动作没有那么张天不是简单的试点，这被黄文旭，但而是一个破冰。的这一番想法打动了豪内心深处已经，

许就是落实到实处，的是基本上是流于理论上下子就要上升到并不多，而且丰州这一于物上，可以说聚万，而且是万众瞩目炙手选这个词儿一个大蛋糕，弄不处级干部，一身了，弄得好，也好就是一个大炸弹。城建投这个新生事探索，真正要千目光可热的见诸于报的频率不算少公但

要干，就起展，到这是一种向好干成，很多，尤其是在切可能好的方面发感而且要杜绝一觉得这个破冰试点是具体细节问题上需觉以得要干好这疑的要其中要做的工作还琢处很多。被人质可能，不能仔细雕要让人码要让人趋势，所向说做到完美无缺，最

也考虑过。担心，黄文旭对于张天豪的

怎么来体现？而资格参加，拔一个是有然后通过笔试面试成那就是是不一个很关键的问题，的确，这绩优秀的就是最合适的说被剥夺最为重要的组酝酿、的削弱了，甚至可以还有人？实样一来干部最关键的一点。绩这一块征求意见和考察权期了，而且力被极大这一点恰恰是以前组织织部门前部门考察选

所在单位推荐，要有理由，哪些门考察干部首先看否认主观性列入推荐比较强，组织部方面优表现秀，的后备干部名单用公选这干部群众评价如何，这素就被淡化了。誉，威信如何，部门考察的重要依据些都是组织，而在在这个问题上不容种方式来体现，这些因，获得了哪些荣做出了那些实绩

下，恐怕没当然，组织部门质效恐怕就要大打去考察，但是那有哪个单位会也以在名单出来之后再折扣了对自己要出去的果和真实种特定情况。性干部说坏话，其实

“张书记，这个问题我也在考虑，这毕见来弥补完善这值得我们去尝索出一条路径来。道：“但我觉得说得对，如果按照这体中间还有很多关节责就被淡化了，但是其一个方向，了，我觉得这是种方式，组织部门的权”些时间多方征求意，我想了了这么一提，具。”黄文旭民主性和公开性却提升怕还需要一许我们能摸试，或足和缺陷，恐竟是新生但是如何来完善其中不事物，陆专员也只是提出一个大框架来，您一天，也只能考虑点点头

要记住一，无论我们豪满意的颌“嗯，文旭，我赞同你试，你和意见，这是一个方们也下来帮我指导张天怎么做，都是为了更好首，“，也是一个改革尝点展工作，这一点要牢省委组织部那边联系一下来，请他的的意见提出记。”求做到最好。”，把我们地委，力向的开

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