安德健和陆为民请贺锦舟，安显得有些隆重。专门锦绣山庄，排在
也对贺锦舟和安德健也是很给贺锦舟颜面了也就一安德健这样的正厅级干。级干部样都是正厅照理说大作用了，安德，而贺锦舟事实上这么足，部起不健把架势摆得到多
其实不然。
诚然，作为组织中，常务副部长能做一出作用了对于像提交到了书记碰地市这，部长的态度。甚至连建议权都更头会的也就是在组织部内部决定性级的党政主要领导已经的部务会议上给部常务副部长，建议，但是能不能手组织或者常委会上，多的收归到了组织部长那还要看起不到
把手来说，常务副一部，尤其是地市一级的党政所以对于正厅级干部长没有太大的话语权。
省副厅级干部影响具有很强的指导性和但是常务至关副部长却有一个的选拔任用调整工作重要的职能，或者说权力，那就是对全力。
影响力。子里臂指使，要想在班拔的干部，边树立威信，要想在要么用自己提位变迁具有足够的个关键因素干？一个相当重要的策职们如要做到这两点，一而像各地市的党，那就要么是用听自己话的人略，或者说手段，是你得对他们的职工作中打开局面，怎么政一把手们要想把副，
如副职，你怎么让对方委组织部里的至还不让对方言俯首市委书记市长，在省帖耳，你怎么听计从？甚你一个话语权
动人，你也就没是官场你动不了人，你就做能力做事没能力不了事儿，你儿，这上亘古不变的铁律。
？人，这话没错，作管用，但是对于市里边要看你各为市里，这话你向领导喊一喊，现在领导们都喜欢说一部们自的本事了。来的副厅级干下边区县就那句话，不换思想就换说，管用么
厅级干部们的帽子不在部才能实现你如果人家道行深，不待见句话，副书记市长手里，你就一是关系硬扎，没准你的努你市委制决定了如此是体再。谁，你也得要通自己的意图，过程序走省委组织力就是白费蜡了，这
就像宋推崇荣自然规律到来挪位置，但到时候灿坤和叶在手，他们就要魏行侠只怕也未必好操作许多，坤也好不偿失，还，叶崇荣也好，，自然也就要给州市政府是行么荐权他们手中。会费很大劲儿，和而决定权依然不在叶久齐也好，毕这一帮人，一样，卢灿甚至可能得不如稍安勿躁，等到卢他们腾出位置，不像尽早把这些人挪一？或许行，但是可能就华胜也好，童云松
安德健和陆为民各叫陪客。了一个
饭得太过人，显两起来，选两个只有安德健和陆为民也不容易冷清，合适的很重要了。陪客就局上气氛
不是谁都能充当陪客上也很有讲究客的，所以在选择陪。
夺主的感觉另题，当；而且这样才能找到则插不上话有一陪客层些交情，次不能太低，否否则就，那就有点儿尴尬；陪然选的陪客如果是有一客层次也不宜太高，主宾比较陪客还要和熟悉，甚至定目的性，那当别论。更合适的话有点儿喧宾
作用的上接触，甚至在推波助澜所以安德自选了一个客人，安想让徐晓春想。健要陆为民德健选了徐晓为民各料之中，已经在安德健无疑是一把，徐晓春预步，贺锦舟是能起到多与贺锦舟和陆春，这在一是县委书记，要关键
刮目相看了。让安德健对陆为民些出乎安德健的意外，但是也这却有旭，而陆为民居然叫了黄文更
自己这个门生的道行是越来越透了深了，深得连自己都有些看不。
切，但是长，能很密关系在已经是丰州地委委员够被陆为民叫来，知道陆为民和黄文旭这就很不简单了。黄文旭现他、组织部
属，也许本身就说明了很多问接工作对接的下陆为民是存着这个说，能把是组当然黄文旭来也长题。去，黄文旭叫来，，正是贺锦舟直想法，但是无论怎么说得过织部他
松，时都是一愣，但是随即都很晓春和黄文旭相互看到至少徐饭局的气氛很轻心领神会的一笑。
，才会有如此表现少见，只有心，席间也是谈笑风情特别好的时候安德健和陆说，很对于性格相对贺锦舟兴致很生，妙语如珠，这的他来比价内向为民也很高兴。好，所以
舟也谈到央正在对原来的《个条例的修改，为条例的正式本文进行一些条中贺锦做准备。条例》的实施进行调这是要对用暂行党政干部选拔任研，估计
江调的一些新东西，让安德拔任用上要注重。换意见，提出了干部选他们都非常感兴趣健研时和省委组织部交到了中组部来人到昌他也谈
一个是更强调基厅一级重要领导岗位拔上都要注重基层工级担作经要求日后在这一点非常重要，也在县处级干部中做出有经历。任用上要更倾向于是地，特别是在区县这任过主要领导并作出突层经验，尤其的选出成绩的，的选拔指在区县一级工作过的一市主要领导乃特至省部级干部验，卓越表现的干部中选拔
工作带来被动。防止在，要有意要求各省干部放在年轻化、重要岗位上去以中青年干部为主，识的让干部队伍形要推进干部调要注重培养中青年干年龄层次上断层，给把中青年成梯次结一个是强合，构，老中青相结部，要大胆锻炼磨砺
部选拔任用上的一个勤绩这些要素都是死的框框，是必备要精神，这对于地方上的秀的干部，进入候选人们也听得很入神，这其了，同样优风向标，德能每个干部身上就不一样际，同时也需既要结合实领导们在筛选人选时也就有了更多的可要适应上边的和针对性。安德健和贺锦操作性舟讲得很细，名单，那么如何抉择是今后干陆为民他素，但是具体到实也就
茶品茗，晒晒太阳，更山庄的风景不错饭局结束之后，锦绣是难得的享受。，而坐在阳台上喝
邀请，当然会找机会个安德健和陆为民这个时候别交流。的人，既然接受，就是自由交流的的时候，贺锦舟也不了是那种食古不化
段。这既是感情拉近的体工作的一种手一种方式，同时也是切入更具
民考虑的贺锦舟端起茶杯走到？”。民也端起茶跟在他身后阳台的一端，陆为“为，你自己怎么
有些不同意见，。”陆为民苦笑着就有点儿尴尬了。”这么想过，可下边人都考虑过，至少没要这么想，弄得我实话，我还真没，说记和魏市长“贺部对市里某项但这也很正常吧，不做什么，就算我此吧工挠挠头，“我觉得童书有认真考虑过，因为我觉得我似乎没作可能也没有至于如
头，他是，但是在外老组工了，对这些当事人自己都没什么成的，本和情绪裹挟有些时候一种局面就是就变成大家都不看到的在因素被一些外贺锦舟点点得当事人很难来东西见得多了，“嗯，澜下，似乎就不受控部因素推波助制了，其结果堪。”，反而弄想
摊手，就才好一脸无辜的模样。？”陆为民摊很迷茫，我该怎么做“是啊，所以我现在
动心有机会应该让“行了，为民，你就锦舟似笑非秀，认为增长见识扩说你很优展眼界，花省长都和我提起过，？”贺你到更高的平台上去笑了？”是不是不是心里早就有想法了，“别在我面前装了，是
后又放弃了，未到团中央上任之前幼兰在尚，但是后来在综合考幼兰未去之有这方面的考虑也是在花的确是方面的风声。虑之前露过这陆为民汗颜，花估计这话，
实实的成绩出来，我觉，至眼界长见识也好我得这样对我于说开一些实实“贺部。您面前我得目前还不成熟，就目情，去中央部委我也在地，自己的锻炼和成长更好许有机会，但是我觉扎扎也不迟。”，以后机会更多，等前的情况来看到基础打牢不矫方上多干在在的工作，做出一些靠之后更愿意
于言表，贺往就是能否担任更的个他看来，这是一陆为民语气中自信重要岗位尤其是指主要锦舟非常满意，特质，而这个特，在和人是否具有担当的关键位的一个重要气质因素这种坦率和自信领导岗质往。他很欣赏陆为民坦然溢
从有担尤为难得。当的体现，如果上升望，即便是现在出的是这种不在贺锦舟看有辜负他的盲的成长，而到一定高陆为民的表现也没度，那一些小状况，期几乎是一直看着陆为就是威武不能屈，这这么些年来，他来，那反而民
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