陆为民从刘斌的消息。一过来就开始行动起来

键。雀，新麓山集团目织行业改制这个麻前的状况是最为关既然要解剖宋州纺，而新麓山集团就是首当其冲

出指标，都值得拿山集团今据现十分给力，无好在新麓表论是哪个数来大书特书。年的

来，也无需作假，实事求是的还是作为的状况，这被消化的四大厂职工够底气。键一点表现出当然最关做不了假，当然，陆为民也有足就能够说明一切，

陆为集团状况，看看前新麓山集团，四大厂的状大厂间有什么措施动作。来的老麓山集团和在兼并了四后有什么期变化，而发生这些况，再对比现解一个〖真〗实全面的了之后的新麓山民清楚调研组是要了解原变化的原因是什么，

作要做。还原〖真〗实，但是其间也还有很多工虽然只需要

山集团和宋府政绩的机会，州市委市政新麓不会运用，那就是蠢人。这是机会，一个展示

无需任行动起来。陆为民多说，魏嘉平和东来就

底对围在门上这帮人市政不过陆为民却无期已经离开和。那就是对那些前有什么让步，在陆为人的让步，他们闹腾可以工人们的一种府大意让魏、任二人民看来，对这些，只要不逾线，奉陪到现在在一线辛勤劳作的不公

门打开解决事情的，怕问法合理，你都要面，见招拆你政府大百姓来反映招，没有过不去的桥。合题的对讲事实摆道理，不管这些问题是否合情什么？政府本来就是，那就是迎接

软蛋一二三。明你政府本身就有问题会下方的拎出来说个个问题上，可以大大方一遇上围堵就不顾原底气不足，才清陆为民觉得在这。理不辨不明事不鉴不则的让步，那只能说

理或者说已经离开和在一线奋战的让调研组来琢磨宋让调研组来法要求，民甚至也想过陆为圆满合团给出的解决方案是否了解一下这几百人的想州市政府和新麓山集职工们是否公平。

合制企业，国有、集体和个人资产新麓山业，是一家混均有，目前正在向上市是私人企向来引领。公司迈进需集团不要一个明晰的导

也得到了尚权智的态度到了消息，他们也从省里边得雀解剖结果的好坏直的支持，赶赴宋州来解剖麻雀政府和昌江陆为民和，这个麻调研组很快就会作上的表现。省委省政府在国企童云松改革这一项工接决定着宋州市委市

真〗实客观全面，才忌什么和艰巨性，也才能明白下边工作的难能让这些人了解国企的复杂性改革度。不要顾全面的把宋州国企改革，只有〖而荣道声给二人的意见的一面交给对方，也是〖真〗实客观

******񧤲********႒********************************************************************************************************

动无数人的心，愉快了。心情就不怎么宋忑不安，但对于陈调研组到昌俊来说，不少人有喜有忧，忐州牵

这样一个结果想到就此来宋州调研了，会瞒下的事儿还会击的发难，居然会迎来有么？对路这些部门单位了，如果上边个调研欺上那根神经不人就他怎么也没有到被自己视为致命一组一帮想工作都是这样认真，这他妈也太邪了，怎么这负责，这一级哄一级

在发生了。眼皮子下但这事儿就这么

他不清楚尚权智这是针对谁而来和的角色也应该清楚童云松题有什么想法，但是这事儿恐怕不到证据，估摸着在下边厮混多年干部跑像尚权智和童云松这样他知道对二纺厂和针织四厂老到昌东宾馆会场去反映问。瞒不了人，就算是找

须解释，你解释了也没，所以陈昌俊也不会去者谁的用中受益谁都清楚谁是其嫌疑就会最大，这无做那些无用功。

那的发慌。里有空落落就真，再要有什么小动作，智于此，但眼睁睁的看工作，他心，陈到了宋州是蠢人了调研组直接组在上上下下的了解研昌俊不会不着调

他不是所知，事实上一无织部对几大了解，可以说长比利的，节上也有一些问的所优的，实边的情况，瑕不掩瑜。他还专门几有法规政策和实他这个组是全无瑕疵的，具体细，这个方案应该是最很多人都更了解这厂的改制题，但是陈昌俊很施过程都清楚作了详细里施也是相对顺大厂改制从前到后这个方案和实施进程不

底气实施依据、条件和过这一手来弥补很多原本方心思，可以说是神慎密，居然能程的地方性法规的东，这是一个非常关键用专门出台的关于是市人大尤其西，陆为民能想到的部分。欠缺来之笔，连陈昌宋州国有企业改制用这一招来作依靠俊都不得不佩服对

陈昌俊甚至有些恨怎地方性法规的权，就很容易被拿出来很多东西都就失定去了法律较大城市了，就有制一条件，陆力了，如果没有这攻讦。企改制试点方案中么宋州就是一个为民的国依据支撑

调研组工作，那份难不敢做，这种滋味真着调研组工作，什么也不能做，也现在他只能眼睁睁的看气定神内伤了。闲游刃成受，憋得陈昌俊都快要有余的配合是很难受，看见陆为民

结果，犹如一拳打对方用太极拳的借力自己费尽心动动用布置好的这一手，出，结果被各种隐蔽关系才。打力反击到了自己身上竟然换来这么一个

***************񧤲***************񧤲*************႒*****************************************񧤲****************************

换来的却是亏损，这都吃不起饭了，作；第二是国平的状况下，政府不稳了”领导阶级，甚至可以息私营企业企职工的生存生活鼓资金的使用效不符合财政投入的说执政基础就很简单，就是解决两个级嘛，有企业经营效率投入这率，财政来帮助他们提高生活水只拿基本生活费这种问题，第一是国人阶级本身就是领导阶么多，结果为企业主人翁，原则，二是企业经营较低生活水由长期处于干得风风火火效率，没有理面，一是，经营效率指两方能冷锅冷灶偃旗平，工只有责任义务“事实上我们的初衷，国有企业就，那政府压力就大了

觉得这里边又很深层次笑声，但是赢得了在座调研组同笑过之陆为民的小玩笑后，大家又志的一片的含义。

索过程，同时一都“”才有我们可行，能否成功，这面上解决可行压倒也要从法律层从解决这两的市性，所以兼并重组国营企业是否是一个摸切，那么让集体企业个问题出发，我们觉得其他要素吃饭生活问题，人大出台的相关法规不重要了，一万多人的

拿到明“事实证明，要杜决策在公开态下进行，国家益，少的法规政策，市里的是我们希望做到最大程想求，面上来摊开谈，改可能面面失，仅仅是纪检透明的状是公开透明，让一切数人利益可以用法律层都可以俱到，但整”益调整，肯定有最好的解决办法，还监督部门度维护绝大多数人利法意图，职工的利益诉冲突矛盾，不产流面来保护调就涉及利的介入是不够的，绝国有资革么，本身

介绍着整个细致，不研组的一帮人面前个事实民的口才，这上的操盘手的年个家伙如鱼得上走在调能力陆为民的实际操作为民的表现更研组的同志们都很访了解，但是这几天从企业早就见识过陆为企业的改制情况，这水是有其底气的。几年的接触也让他对得来的情况让他对陆有了更深的了解宋州纺织说这吃惊，刘斌是很为直观为民气定神闲的能不龄和表现让调看着陆

见面，都觉得这成长，不仅仅眼高这个人飞速，而是镇中宣部的变化成长是个同学在飞速变化，变化得让坐一次和他这个同学度领教了。难怪曹朗说每于顶的小舅子都吃思想意识在官职地位今天他算是再惊，

一个企业都有自则不会变，州市委市政府看难题，但问题，只要本着解要方面”决这两条的原则，其他还会遇到很多问大限度的保障职工利益，我们在这个过和生产关身特点，都需要因地制宜的制定方案“在我们宋来，国企改革是一条系的问题，最漫长，决心不会变，解决生产力程中之路都是矛盾的次是我们解决问题的原题和走，每的捷径可也没有一条现成

有什么轰轰烈烈陆为民的结束的现状，刘斌觉得此一个更〖给调研组的同志留下，皆是如此。气吞山河的雄心壮志，对自己但恰恰是这样反而语显得很潇洒淡然，没真〗实客观，行不虚，对陆为民

续还是求几张月票吧！（未完待虽然是三更了，补更，但