始行动起过来就开来。陆为民从刘斌的消息一

是最既然要解前的状况为关键。麻雀，这个新麓山集团就剖宋州纺织行业改制集团目是首当其冲，而新麓山

分给力，无论是哪数据指标，都值得拿表现十出来大书特书。个好在新麓山集团今年的

为民也无需作假，实工状况，这一点做键的还有足够底气，就能够说明一切，陆不了假，当然，也然最关当化的四大厂职是作为被消事求是的表现出来。

，再对比现在兼的老麓山集团。什么后有什么变化是什么，期并厂的状况，而发生这些变化看〖和四大新麓山集团，了解原来麓山集团状况，措施动作陆为民清楚调研组的原因真〗实全面的看前间有是要了解一个了四大厂之后的新

虽然只需要还原〖真〗有很多工作要做。还实，但是其间也

的机会，不麓山集团和会运用，人。宋州市委市政府政绩那就是蠢这是机会，一个展示新

无需陆为民多说，魏嘉平和任东来就行动起来。

在不逾线，以，只要奉什么让步，在陆为民无意让魏们的一种不公，看来，对可辛勤劳作的工、任二人对围在他们闹腾在一线底。这些人的让步那就是对那些前期已经离开和现不过陆为民却市政府大门上这帮人有人陪到

题是题解决事情的，你是迎接百姓来反映问要否合情合法合理，你都理，见招拆招面对讲事实摆道政府大门打开，那就怕什么？政府本来就是的，不管这些问过不去的桥。，没有

不顾原以不明事不鉴不清陆明你政府本身就有问为民觉得在这，才会下软蛋。理不辨一遇上围堵就个问题上，可题底气不足大大方方的拎出来说个一二三。则的让步，那只能说

公平。州市政府和新法要求，让陆为民甚至也想麓山集团给出的或者说已一线奋战的职了解一下这几百人的想是否调研组来琢磨宋过让调研组来解决方案是否圆满合理工们经离开和在

企业，是一家混合制企业市公司目前正在向上引领。新麓山集团不是私人需要一个明晰，国有、集体和个人资产均有，的导向来进迈

的支持昌江省委省政府得到了尚权智和童云松度也了消息，调研组很快就在国企改革这一项好坏直接决定，这个麻雀解剖结果的着宋州市委市政府和。，他们也从省里边得到工作上的表现陆为民的态会赶赴宋州来解剖麻雀

一面交给对忌什么，客观全面的方，不要顾也是〖真〗实而荣道声给二人的意见把宋州国企改客观全面，才能让这革的性和艰巨性，也才能明的难度。国企改革的复杂些人了解只有〖真〗实白下边工作

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州牵动无数人组到宋昌调研快了。俊来说，心情就不怎么愉的心，不少人有喜有忧，忐忑不安，但对于陈

级欺上瞒下的致命一，会想到就此来宋州调个结还会有么？事儿怎么这个调研组一帮研了，如果上果，这他妈也太邪了，边这些部门单位工作都这样一人就那根神经不对路了他怎么也没有是这样认真负责击的发难，居然会迎来，这一级哄一想到被自己视为

在眼皮子下发生了。这么但这事儿就

的角色据去反映问部跑题有什么想法，但是他针对谁而来。瞒知道这事儿恐怕云松这样在不了人，就算是找不到到昌东宾馆会场织四厂老干尚权智和童云证他不清楚下边厮混多年也应该清楚这是，估摸着像尚权智和童松对二纺厂和针

解的嫌谁是其中受益者谁谁都清楚释了也没用，所以陈昌俊也不会去做疑就会最那些无用功。大，这无须解释，你

智于此，但眼睁睁的看宋州，再要有调研组有空落落的发着调研组在上上下下的直接到了蠢人了，陈昌俊不会不慌。什么小动作，那就真是了解工作，他心里

施进程不是俊制从前到后的都作了详细了解，是最优的，实很清楚，这个方案应该对顺利的，瑕可以都更了解这里也个实施过程说他这个组织部长比很多人上他还专门几大厂改有一些问题，但是陈昌施也是相所有法不掩瑜。全无瑕疵的改制一无所知，事实他不是对几大厂的规政策和，具体细节上边的情况，这方案和实

实施依据、条件和过尤其是关于宋州这是一用这一方性法规，神来之笔，连陈昌俊都密，居然能用这一手来慎不得不佩服对方心思市人大专门出台的西，陆为民能想到招来作依靠，可以说是底气的部分。弥补很多原本欠缺程的地个非常关键的东国有企业改制

东西都就失就是一个较大城市规的权力了，如果没有来攻讦。陈昌俊甚至有些恨去了法律依据支撑，就这一条件，么宋州方案中很多陆为民的国企改制试点了，就有制定地方性法怎很容易被拿出

现在他只能眼睁睁刃有余的定神闲游配合调研组工作么也不伤了。，那份难受，憋得陈昌俊都快的看着调研组工作，什要成内能做，也不敢做，这看见陆为民气种滋味真是很难受，

自己费么一个结拳的借力打力反击关系才布置好果被对方用太极果，犹如一拳打出，结到了自己身的这一手，竟然换来这上。尽心动动用各种隐蔽

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由就是领导题的却是亏损火火，国有的使用效率，财政干得风风拿基本生活费这种则，二是企的初衷很简单，就是解决两个问阶级嘛，领导阶，这不符合财政下，政府有企业经营效率责任义务来帮助他生存生活，作为较低生活水平的状况，第一是国有旗息鼓；指两方面，一是资金业经营效率，没有理业主人翁，长期处于只私营企业压力就大了，甚至可以第二营效率是国企职工说执政基础就不稳了”的级投入的原灶偃人阶级本身企业就只能冷锅冷投入这么多，结果换来，经们提高生活水平，工“事实上我们企都吃不起饭了，那政府

又很深层次的含家又觉得这里边的一片笑声，但是同志义。了在座调研组笑过之后，大陆为民的小玩笑赢得

体企，这是一个摸索过程业是否可行，能否成功，我们觉得个问题出发大出台的相两从解决这，所以才有我上解决可行性关法规”国营企“，同时业兼并重组吃饭生活，压倒一切，那么让集也要从法律层面不重要了，一万多人的们的市人问题其他要素都

明的”人利家的法规政策，市里的利益调整，肯定有是纪检监督明，让一切部门的改革么，我们希望做到本身就涉及想法意图，职工的利益“明，要杜绝国有资最大程度维护绝大多数益，决策在公开透产流失，仅仅还是公开透状态下进行，国上来摊开谈，用法律层面来保护调整介入是不够的，事实证诉求，都可以拿到明面冲突矛盾，不可能面面法，俱到，但是少数人利益可以最好的解决办

惊，刘斌是很几年的接触也让他说这个家伙如鱼得水是对陆为民的表现让调手的年龄和表现有其底气的。了解，对陆为民的实际的操盘致，不能不研组的同志们都很吃早就见识过陆为民的口为民气定神但是这几天从企业上帮人面前介况，这个事实更为直观细他才，这看着陆操作能力有了更深的走访了解得来的情况让绍着整个宋州纺织企上闲的在调研组的一业的改制情

个同学长，而是这个人思想一次和他这见面，都觉得这个意识在飞速舅子都吃成度领教了。官职地位的变化成中宣部变化，变化得长，难怪曹朗说让坐镇不仅仅是眼高于顶的小同学在飞速他算是再每惊，今天

们在这个过程中解决业都有自身特点，都我们宋州市委市政府看漫长之路，也没有一条现成的保障职题，但是我们解决问题，决制来，国企改革是一条两条的原则，其他都这需要因地工利益问题，只要本着的捷径可走，每一个企方面”心不会变，解宜的制定方案，我“在和生产关系的问力题，最大限度还会遇到很多问题和难则不会变是矛盾的次要决生产的原

，对自己，皆是如此。对陆为民得很潇洒反而给调研组的同志留是这下一个更〖真此行不虚陆为民的结束语显样壮志，但恰恰，刘烈烈气吞山河的雄心觉得〗实客观的现状斌淡然，没有什么轰轰，

还是求几待续张月票吧！（未完然是补更，但三更了，虽