起来。陆为民从刘一过来就开始行动斌的消息

为关键。麻雀，新麓山集团新麓山集团目前是首当其冲，而既然要解剖宋州纺织就行业改制这个的状况是最

好在新麓山集团特书。力，无论是哪个数据指今年的表现十分给标，都值得拿出来大书

做不了假，当然，也无大厂职工状况，这一点切，陆为民也有足够底气。是的表现出来，就能够说明一需作假，实事求当然最关键的还是作为被消化的四

什组是要么变化，而发生这集团状况，看看前后有陆为民清楚调研了解原来的老麓山集团什么，期间有什么措施厂的状况，再对比现了四大厂之面的新麓山集团，在兼并和四大动作。些变化的原后的新麓山了解一个〖真〗实全因是

其间〖真〗实，但是很多工作要做。也还有虽然只需要还原

，不会运用，那就是麓山蠢人。绩的机会集团和宋州市委市政府政这是机会，一个展示新

。平和任东来就行动起来无需陆为民多说，魏嘉

种不公，他们闹腾可以意让魏、任二人对围在有什么让步，在陆为，只要不逾线，奉陪到些人的让步那就和现在在一线些前期已经离开不过陆为民却无底。政府大门上这帮人市作的工人们的一辛勤劳民看来，对这是对那

都要面对讲事实怕摆道理，见招拆招什么？政府本来就是门打开，那就是迎接这些问政府大否合情合法合理，你解决事情的，你百姓来反映问题是去的桥。，没有过不题的，不管

上围堵就不顾原则的不明事不题上，可以大大会下软蛋。理有问题底气不足，才得在这个让步，那只一遇三问能说明你政府本身就。不辨方方的拎出来说个一二鉴不清陆为民觉

陆为民甚至也想过让调让调研组来琢磨宋在一州市政府和新战的职工已经离开和是否圆满合理或者说麓山集团们是否公平。研组来了解一下这几线奋出的解决方案给百人的想法要求，

新麓山集团不是私要一个明晰目前正在向上市公司迈、集体和个人企业，是一家人资产均有，的导向来引领。混合制企业，国有进需

支得到了消息政府和昌江省委剖麻雀，这个的表了现。会赶赴宋州来解，调研组很快就陆为民的态度也得到麻雀解剖结果的好坏直和童云松的项工作上接决定着宋州市委市尚权智持，他们也从省里边省政府在国企改革这一

给对方，不国企改什么，只有〖真解国企改革的复杂性革的一面交，才而荣道声给二人的意和艰巨性，也才能明〗实见也是〖真〗实白下边工作的客观全面的把宋州难度。要顾忌能让这些人了客观全面

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心，不少人有喜有忧情就不怎么愉，忐忑不安，但对于陈昌俊来说，心快了。调研组到宋州牵动无数人的

事儿不对路了，这样一个结果，他怎么也没有想到被自到就此来宋州调研了，门单位工作都是如果上边这己视为致命一击的发难研组这个调，居然会迎来他妈也太邪了，怎么？会想些部这样认真负责，这一级哄一级欺上瞒下的这还会有么一帮人就那根神经

。么在眼皮子下发生了但这事儿就这

去反映问题到昌东宾馆会场算楚尚年云松这样在下边厮混多着像尚应该清楚是针对谁这知道这事儿恐怕瞒不有什么想法他不清四厂老干部跑了的角色也厂和针织人，就智和童云松对二纺，但是他而来是找不到证据，权。估摸权智和童

了也没用，所以陈就会最大俊也中受益者谁的嫌疑昌不会去做那谁都清楚谁是其些无用功。，这无须解释，你解释

，再要有调研组直接到了于的了解工人了，陈昌俊不什么小动作，会不智下下作，他心里着调研组在上上有空落落的发慌。那就真是蠢此，但眼睁睁的看宋州

问题，但是陈昌上他还专门几大厂改制细节上也有一些清楚，这个方案应该是他这个组织细了解，可以说解这里边的情况，进程不是全无瑕疵的，所有法规政最优的，实施也是相很多人都更了对具体策和实施过程都作了详部长比瑕不掩瑜。的他不是对几大厂的改制俊很这个方案和实施从前到后顺利的，一无所知，事实

专门出台的地方性法规，这是一个，可以说是神来之关于宋键的东西，分。对方心思慎密，居然能非常关尤依据、条件和过笔，连陈昌俊很多原本欠缺底气的部陆为民能想到用这一招州国有企业改制实施程的作依靠都不得不其是市人大佩来用这一手来弥补服

陈是一个较大。方案中很多的国企改制试点城市了，就有制昌俊甚至有些恨怎定地方性法规的了法律依权力了，如果没有这一条件，陆为民出来攻讦东西都就失去据支撑，就很容易被拿么宋州就

要成内伤了。为民气定神闲游刃有的看着调研组工作，什作，那份难受，憋得眼睁睁这种滋味真是很么也不，看见陆陈昌余的配合调研组工能做，也不敢做，现在他只能俊难受都快

动动，犹如用各种隐蔽关系才布置好的这一手，竟然换一拳果被对方用自己费尽心打出，结来这么一个结果太极拳的借力打力反击到了自己身上。

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冷灶偃旗息鼓；第二多，结果换来的原率，没有理由较都是国企职工的生存生府压力就大了，甚至可吃不起饭了，那政”阶级的却是水平第一是国有企业经营效则，二是企业经营效亏损不稳活，作为企业主人翁，长期处于只义务来帮助题，导阶是解基础就“事实上我们的初方面，一是资金的级嘛，领导生低生活水平以说执政责任拿基本火，国率，经营效了率私营企业干得风风火决两个问使用效，工人阶级本身就是就只能冷锅指两，财政投入这么率，这不符合财政投入他们提高生活衷很简单，就活费这种领的状况下，政府有有企业

是笑过之后得了在座调研组同志深层陆为民的小的一片笑声，但家又觉得这里玩笑赢次的含义。，大边又很

要从法律层面上解决可行，题，压倒一切，那能否成功，这索过程，同时也市人大出台的相是一个摸“从解决这两个问觉得其他要素都不重要关法规”行性，所以才有我们的了，一万多国营企业是否可么让集体企业兼并重组人的吃饭生活问题出发，我们

一切决策在公开透以用法“事实证监图，职工的利益诉求，不可能家的我们希望做到最大程度整”冲突矛盾，改革么，本身就涉的，最好的解决办法，维护绝大多数人利益，督部门的介入明，要仅仅是纪检明的状态下进行，国少数人利规政策，市里的想法意法律层面来保护调是不够以拿到明面面面俱到，但是还是公开透明，让杜绝国有资产流失，上来摊开谈，都可及利益调整，肯定有益可

盘手的年龄和况实惊，刘斌是很年的接触也让他对陆为早人面前介绍着整个宋得水是有其底陆定神看着陆为民气了让他对气的更访了解得来的情的一帮民的实际操作能力有了吃上闲的在调研组。口才，伙如鱼不能不说这个家表现让调研组直观细致，，这个事几天从企业上走的表现更为州纺织企业的改制情况就见识过陆为民的深的为民这几解，但是这的同志们都很的操

在飞速变化坐镇眼高于顶的小舅子地位的变化成长，变化得让同学在飞速成长，天同学见面，而是这个人思想意识都吃惊，今他算是再度领教他这个难怪曹朗说每一次和中宣部不仅仅是官职，都觉得这个了。

则，其他决心不会变遇到我们解决问题的矛盾的次要方可走，每一个企程中还会条现成的捷径面”都有自身特点，益问题，只业生产关系的问题，“在我们宋州市最大限度的保障职工利是一条漫都需要因地制宜的制要本着解决这两条的原则不会变，委市政府看来，国企改革很多问，解决生产力和原题和难题，但是长之路，也没有一都是定方案，我们在这个过

得很此行不虚，对陆为民山河的雄心壮志状，刘斌觉得皆是如此。留下一轰轰烈烈气吞陆为民的结束语而给调研组的同志显，但恰恰是这样反个更〖真〗实客观的现什么，对自己，潇洒淡然，没有

续！（未完待，但还是求几张月票吧三更了，虽然是补更