差不多。了解到的情况陆为民简单听和他嘉平和任东来的介绍，取了魏

而且还只能后是到劳动实而残酷，业兼并重组之后员，突日子的机关后勤人工作量增大的后勤人员训重。被抛入市场，需要使过渡，迟早要被剥走人，这一切显得到车间，要么就那么现了吃大锅饭混产，，这些习惯然间的几个钱离出去，要么就是拿新适应一个崭新的社而是那些个难以适应企并非是一线工人闹腾那可怜会，培服务公司去干三

以往不可同日而比，被大家接很快就适应了新的工作任何时候都是很容易就感，有什么失落惠就是收入也度和组织纪律上与反而动强但是一个更为现实的实就凭这受的。来在一线上班的工人们多劳多得这个原则在增长动绝大多数人，没了不少，，虽然在劳更好一点就足以打相比之下，那些原，甚至绝大部分人觉得比以前

对于这些机关后勤人员，陆为民是没有多少同情心的。

营企业这个温才人员，多多的形势。像属于十多二十门道，也，室下，根本就无法适应新年后专业从事管理的人撤掉温室，他们各种缺里享受够了，一旦少少都有些这些人躲在国不国营企业这些机关后勤陷就暴露在市场经济

没有人选择培训后再门上班这么多年多少点儿那边去瞅，要么，反正在后勤部的也捞合适机会，基本上有没有就是混到劳服司上一线岗，他聪明一足了腰包，直接买断走人瞅，看适应那种生。活们也无法再

个义务也没有这个能以我们只有坚饭养闲了力来，所持。地，六七百市长，这些人实际上就“陆涝保收”是在和我们博弈，想要他们也没有心思在学习逼迫我们做出让步，的清闲岗余人。公司拿着的废号们根本就没有让步实际上我培训，只想找个旱干什么？人，都是些被大锅位混吃等退休，可是公司没这

来唱戏。之后就基本没有说话，魏一直是任东来嘉平从进来

们变成这样的。他们人员也的累公归入公司，那会拖吃大锅评判们自己的人的原因。原来那种形成这种局面也不“老魏，老任，新麓求么？”陆为民企业方待见。有一个解决办法，他不合适再饭尸位素餐的模式让他需要综合。当然不可能像不年轻了，总的要司，但是这也是好几百们提过他确这批人年龄大多面想得那么简哪怕他也完号人。他们全是他们个单，他情况我清楚，这些后勤山集团的对这些人一点儿都不

“提过，这不可能。”司里得到照顾，顺利退就是要求继续保留原有休。”任东来摊摊手，身份，在公“

以一些扶持或者说补贴“这的确不可能，但他一些因素上予。？”陆为民没有理睬对方的态度是有没有考虑过在其

任东来迟疑陆市“看了一眼魏嘉平，准？”长是指什么？是技能培训还是工龄买断的标了一下，

，另义。”外由各地根据当年实际把眼光他们能，而且许我看过相关文件像还是头一遭，标准也收入标准来线工走出企可以考虑其他技断的标准，确定车间的工作。也就是工龄买不要只龄买能一味只针对一，我觉得这个路子也培训成功之后也欢迎落在企业内部多企业在试点了，但断其实早就有很。工业，培训不能很有价值意“两者都有，技能我们昌江好

方面是有考虑的，而，也就陆为不是由企业那个其他技能的培训，并支在态度上是支持新麓山表明市里边在这任。的建议让魏持这些人离开集团工作嘉平和任东来眼睛民为民都是一亮，这意味着陆集团的，尤其是一家来承担责

几个人简单探讨着来。电话又响了起，陆为民

民心里就一紧，是花幼兰的个时候。一看电话，陆为会是好事，陆电话，这为民有这个预感来电话，多半不

？你们宋州市冰渣子一般的语言已委市政府在搞什知道你是陆为民说话，电话里如么？！”，我是陆为民，“陆为民，我没有你能长都“花省长，您好经劈头盖脸的砸了过来，你本事天大，书记市，……”没等陆为民耐大！你在搞什么

到花幼兰用如此不客，他还是气的态度对待自己第一次听，这让他有些难受。陆为民嘴里有些苦涩

工围楚花幼兰究竟是针道是这几百四大厂职情况下，绝不可能有事情二来，难种近乎失态的语对什么事情？堵不清市政府的在极度失望或者极度愤怒的他也知道花幼兰不是言，他还这

次，也没见哪位应该不至于才对，虽说被围堵影响，但话。人多省领导发过是宋州市政府这两年比这次的情况并不少见，有一些的时候也有好几

怎也还是划分不清的，多少责任，恐怕一时间属于谁，自己需要付幼兰的雷霆之怒？这一次就算是因为自么会就引来花己和陈昌俊的竞争处，但是这责任究于关键阶段竟归

儿气急败坏的感觉，先前工作效果不此暴怒，很有点这事儿先前各方就处理就怎么握了一些，消息是早就，该怎么太好，职工坚持上访，呢？将挡，水来土掩何况掌那也没啥，兵来报上去了处理，怎么花幼兰就如

性，这种暴怒失控的状态不会持续他知道花幼兰的脾情陆为民一时间没有回话，绪宣泄，也许下就恢复正常。很久，也就是一个一句话

“为民，你老干部怎么会们怎宾馆在开跑到昌东宾馆会场上去纺厂和针织四厂的会么？”了？你不知道昌东么搞的？二

会议召市东郊起一开的地点陆为民心猛然揪紧，，名气不大，昌东宾馆？什么重要会议，正琢，但这个时候省会来。磨间，突然想里好像没有是历次省里重要但是这里昌东宾馆是省政府定点个宾馆，在昌州

？到了昌江，难道……调研工作组好像已经全国国有企业改制回顾

一点，“全国东宾馆，正真显不出你们宋长脸了，居然能跑到这江，下榻昌度大动作猛还国企作组刚到昌改制力个会上去吆喝一嗓子，国州宋州现在可是在是怎么的？”顾调研工开一个座谈会，你们的话立即映证了这花幼兰有企业改制回

抑不住，极尽揶揄但是语气里的怒气还是压已经恢复了虽然花幼兰的情绪讥讽之能。正常，

织四厂的？退休了有关系了，照理说也就是吹了，居，这些企业的生死存干卿何事下，这事儿给搞大条，这又是怎么搞的，他们怎么会跳出来，他们已经亡照理说和他们没了这个会，二纺厂和针老干部？离陆为民脸颊抽动了一会有人闯然皱一池春水退休干部

的状充满活力和种所谓的出于作斗争，何况群好？况，是原来那救济混日生机的情形要义无反顾的在站出来，和谁陆为民不太相信那对国家对企业的感情才种要死不活全靠众眼睛都是雪亮的，看得见企业现子好，还是现在

知道的昌舍，在没改革，至少，甚不可能如此锲而不特定的利益驱动，干部不会跳出来，居然找到了一般人根回顾调研座谈这些老会上去发难。有任何先兆的情况下没有利益纠葛本不至可以说没有东宾馆国企

连陆为民也只是知道这上去喊了一嗓子？到的，住什，会有什么地方精准的找到江，具体什么时候不太清楚，怎么这些老并选择好个调研组到了昌干部就能如此样一个么活动，他都还座谈会了这

己脊梁骨给戳断！是真的够上泛狠够毒，几乎要把自起一阵深深的寒意，这一刀陆为民脊背

只可真是能耐了你们宋州啊，荣省长省事儿，现稿都不用了，好给与会人员解剖这只麻雀好”一下就行了，这多记耳光恰到场评点，精彩之极，，给荣省长当面一现在发言需要把你们宋州“好处嘛！

乱窜，她努力想要让火，快要出水来的脸，花幼兰却做不到。下来，见荣道声那阴沉得都不住火气这简直是专门来打脸自己情绪平复就忍花幼兰越想越恼一般，看

人暴怒教了女尖酸刻薄的儿，哪怕她是省领导劲。语，陆为民算是第利起来时候的言辞犀兰一次领听得花幼言

时候也做好，我有很大……”陆为民这个错误，责任，“花省长，对不起，我们工作没求得原谅。只能低调再低调，承认

么会在场上来了，了，怎你觉得你不该是这样的啊”现在又冒出来，好才出了一桩，就罢冒出来，上个星期？现啊，居然还到会，这种事情放在平常也点儿感觉？唵？就没明白还是昏了头？我“为民，怎么搞的这个时候在是什么时候，你不

这方面明显还滚染过水绕，陆为民脑瓜子灵，是缺当然清楚市县一级界上这么多反的人人都好阴谋阴谋同样具有一这一口？要不这个世道，但有时候里边的门道弯弯了一点儿经验，阳谋是王花幼兰声音放低下来，她也是在基层打过，在击毙命的威力，应快，但是

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