并没有所有老功无论是魏嘉平还是俞柘山集团是没有多少但企业高权、任，是集体性质的团与四大纺边下了决心要让麓山集企业，他们作为管只是拥有管理然是麓山集团的创业元，在这一点上他反抗余地的，他织国企进行合并，那么权限，却东来都清楚一旦市里们十分清楚。臣，麓是麓山集团是乡镇企业们虽

市里边是要管理层作为新的企合并，如果他们真，魏嘉平、俞弱，相反，麓山集团工业集们获知的消息，面上来说然后吸纳麓山利的话，理层，从这个层纺织来的个人权利并没有收麓山纺织工业集团的团，应该更为方便。从最初他柘和任东织国和四大纺管到多少削要想从中谋取私让四大国企组建集团，以麓山集团的

注了太多来发展应该说他们是真心为麓在考虑问题，麓山麓山集团的行将的心血，所以任何伤害集团如襁褓中，他们也倾的婴儿，一步一步走到现在，他们都难以接受。山集团的为

麓山集团实现合并。新成立的由四大国企的大纺织国企将会减陆是民也流的巨大压力露出来市政府为了进行并而成，而且资产和老麓山集团合轻四，要把四大纺织国企的大部分债务他们最为担麓山纺织工业集团将轻装上阵大纺织国企带来剥离，也就是说四，与心的就是为

那就是四大纺织必超过老麓山集团，这以事，也就况但同样这正大的对也就是说这种情光明下市政府便可的持股最为担心的。织工业集团中集团本来是一个好就会超过老麓山集剥离了大部分债务之来一个难题，山纺意味着市政府在这个麓团，成为第一国企在经营进行干新的麓山纺织工业集团也带后进入，其资产势这对老麓山这也是他们几个预，大股东，

，如果他们的观点和陆怎书记这样一步一管理，魏嘉平他们业发展得更好更边还是书记、市长多问题上的观念民在宋州市的经营进行乱干预当下去么陆为民这样思想开然没什自么办？担任常务副市长能当多？何况现在陆为民上明懂经济工作懂企业为民不一样，而要对新也一致都是为了把企如果市里边的领导都像，大家水的兵，陆为，但是铁打的营盘流的么好担心团强，目的一致，在很的麓山纺织工业集步久？能从常务副市长、市长、市委

这他不考虑清楚考麓山集。现某对整个团带来灭顶之灾些意外虑周全，一旦出么就有可能们不能状况，那些问题都相当现实，

而会把这个是似乎要放弃对麓山纺织怎么一个老麓山集团这边，这又现？实政府语里流露出来其他的但是现在陆为民话权交给考量，如何来思，那就是市意工业集团的控股权，新麓山的控股

我也更多的保你们现有管理层对新你们将会有新麓山的掌控权，我下来具体商量，我集团持务副市长期间，，那的充分的和尚书记、童的观点很鲜明，政，商量，现你们管理层对营着一块，即便是需要的至少我在担任常问制设计中宋州市纺织工业没有企业经来实块觉得这出是必然，魏，老绝对控股，如是块是由企业工会带来有，否不得丢手，不丢手只会割成三块，一或者员工持股会代替权力舍职能还平静的道：“至于说麓也是一种错位，逐渐退尚书记新麓山集团这个股权切有一个构想职工持有，一块是可府回归本职工作个观点。”陆为民很具体持股比例，我们再控制力和影响力！”但是我的意见是要确在这一轮的改市政府控股山集团是以么？政府的研究过多次，我“老就是把别一天还沉迷于那点小原来有，那你们老经营控制权，而俞，老任，怎么了，不市长他们麓山的题和麻烦，和童市长都认可我这由老麓山集团持有，一何

言外之意，俞听出了陆为民的我们不相信市政府，您留在宋平和俞柘、任东来都是以万一日后您高升了肯定没问题，我们的三大股权构成让魏嘉怎么办？”希望您能一辈子都市长，不是柘迅疾接上话问一亮，很显然他们也州，但这是不可能的，陆为民提出来所眼睛道：“陆

的路径新麓山的股份制改造，就是采度的调动起们也别在这里试探解决我们企业职工尤值量化股权激励以及取，你意图，那就底完成利益，最大限我们管理层的工虑要设计一个方案，这个员后企业发展中获得的山走公开上市陆为民笑笑，“老俞作创造性来工持股会相结合的方式增我了，我的确有而且我也考是让新麓来彻积极性。”那和其是我们企业的经营管理者在日

样的想音都有些变了，眼睛盯着陆为民，颤望“陆市长，你这是法？”大喜过的任东来连声声问道。当真的？市里边真有这

就而且也能充分。在粤省已经有尝值量激励政策不是新和集体资产不流失，试了的增，好，既能最是采取这种方式，像tcl集团的改制生事物，陆为民记忆中动起经营管理层大限度的确保国有调方式是比较合理的化和股权主观能动性陆为民认为这种

，但是和普通有的管理层，纺织另外一块就是市也作出了很大化业集团的产权，职工们关系有一定关系标，我觉得管理层非常重要，量研究，持股会，而新以我的个人业的职工们这么多年为织工不大，所切块，老内市所占那一块的同时我们的四大国有陷入困境，和原行业是一个全竞争行业，尤其是在我们国政府已况下，如何归麓城县以及所属的新麓山纺麓山集团切出一块归员工是属于国有产权。”业是也和尚书记、童市产入股，这，现在企部分，具体比例可以商纺织企意见就是彻底量以获得其中企业的发展实现麓山纺织工业场目前不太景气的情麓北镇，长探讨过贡献“这是我个集团形成大船出海的目人的想法，但四大国有纺织企业的资的管理层可

体详细的介顾子彻底吸个方案的操作性。陆为民侃第一次听到陆为民具铭也是引了过来而谈，把在座的几个人侃，就连对这个方的注意力绍这案有些知晓的段厚柏和

奖励比例也制时间为基础计年，么，每超过多少比例算，初定三年或者五报率不高，那管理层经营，工业集团的资产具体彻底放权”的一确定这超出收益部分管理来整个新奖励给工业集团的产权优化。“确定现有新麓山纺织定比例来麓山纺织层，超出收益越低于百分之十为基准已经资产给会越高，实现回资产之后，以改

就合来奖励一亿二千万，资产回报，超出山纺麓山集团的股权的百织工业集团的净千万甚至超过市政府确定亿式可以连续三到五年主观能资产的保值和增最大限度实现国有，截止199，一方面可以最大二十的资产回报，动性，另一方部分上市打好基础，这么就999年5月那么在这八千万或按照百分之二十8年5月底新麓权作为奖励，如果实二十或者三十就是八个新优化，为下一步的成新麓山的股权限度折之三十或者四十的估实现了百分，那么这超出资产是五个现整百分之十或者十五益十个百分点可以按照四千万的，那么到1净底值，同时也可以实的百分之面可以或者三十来折合管理层，这种方“比如资产评估之后者一亿二千万里就可以产经过评，新麓山的性的激励管理层发挥创造是我的构想。”成新麓山的股分之十受就是四千万，那资现了百分

不会把他们扫地出现了良好的发内心的了他们及如果企个虽然在麓山集团山集团实县委县政府的展势头之上，而业经营出现暂时到困难对他们几个还是非常且企业的所有俞柘和任东来眼中看着说一不二的决定权，里有权依然属于麓北镇，呢者企业发展后换了门主要领导图呢？会狂喜，一直以来他们几方向不太符合领导的意，或？这一切很难说。当下麓城魏嘉平从领导呢，以但这是建立在麓信任的，但是如果以

扩大企业管理层和职是管理考虑的对象。民的意图就很麓很是放给别人，不管也是有意要而现在陆为他们手中，而不山集团的来的，按照他们的府领一方面方面要彻底改变新结构，另工的权益，应该说这种构想是层还是普通职工，根本就不是他们明确了，一导脑子里想出股权牢的把一切权利掌握在思维，政府就是想要牢难从一个政

的见解想法。但陆为民的想法彻底颠些不敢相信宋州市知，甚至让他们有委市府有如此深远覆了他们的认

。魏嘉平、俞柘和同意么？人的想法，那么宋如果这只是陆为民一个任东来都持怀疑态度州市委市政府会

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