民确定下第一个基调。，都必须要𝅏，而且要改活，无论是企必须要改制一个目标，就是国w.00ks“我所确定的制，兼并重组，转让选择，但是如果真改的无路可走，也还是要.net.，破产不是最佳走！”陆为采取股份

，破产态度。这一点会蒙受巨大损失，这尚权智认同政斧对取更为保守谨慎的展支持采担的担保债务很高，破环境都不利，市政斧承由于企业破产也对市本地金融对本地经济发，导致曰后金融机构会被卷进去，而银行会极大恶化金融环境产意味着市政斧财政就

是在无路可走的情况早就确定了的原则。但就这样下，也只能走这条路，不可能让企业一直拖下去，这也是

为民也心中略松，颌面临更大的风浪。无可回避，这一步也必须要踏出去，有这个决心才谈得上认可，陆尚权智也是看到这一战首看到尚权智点头

“第二个一条原则，不受太多钱损害，哪怕是市政斧多”的利益不受损，或者说一些补偿，力确保职工承担一些债这个原则就是尽最大努务，多支付也在所不惜。

顶着巨大压力的国企最深的就是国经有了改革，而后十年经济的的社会主义是中国经济发展的一世中从98年开始的也迎来了中公有制经企为主的如果为主体具有中国特色便是高速发展空谈，也正是展的黄金期。陆为民印象中国经济从以国济步入了混合制经济前的决心来推进国企国企改革，那个时候没有莫大改革，使得高速发一轮改革济个转折，经济体系，这

有为自己前期的了企业，但是企业轮经济高速发展黄金有企业经历了经济而倒下，国企职工做出却因为不适应市场时期的获得不是没足够的补偿残酷的阵痛，尤其是有代价的，其中国而他们失去了劳动权，却没大的牺牲，他们把。了相当但是反过头来看，这一青春献给劳动获得

缺乏经验，争论也源于此。另外一方面则是由于法在国企改制中，大量国有，曰后引发了空前激烈的郎咸平和张维迎等的治转归法治的资产者无不健全和而或从人流失，以至于律体系争论，心的不规范的艹作下缓慢蜕变期，使得在有心人或像者中国还处于

第二条原则让尚权智若有所思。民的陆为

了。也有些意思流露出来受损或者不受太实陆为民何来保证职工的利益不害，其大损个原则，但是还是有些模糊，如这一条原则虽说是一

受损，这是不可避免的。肯定会有很多利益方

者，了损害，其实是不可避免的，宋州的主权，并了638万宋州老无实质姓的支配权而让，政斧作为国企出资在企业倒下这一轮回中斧其实也就是代表着宋也是分摊到，只是对州通民众只有理论百姓身上市政斧利益受到ᕋ，宋州上家漠视了罢了。大8万老百姓的集体利益这份利益普利益受损市政

是政斧提供的基本的社暴中失去劳动权，失补偿及一部分离职补偿金去了劳动需要政斧来挖生发事端的应当予以补偿，而失了通过自权，也就意味的一方，他们会在这一轮风身劳动获取报酬的权利保医保，以就着丧，前者是一块上也是。，那么就不可或缺肉，所以在这的，但后者却最容易引同样企业职工也是受损

起这一负担么？承担损失，也陆为民流露出来的意思得无疑是宁肯政受损减轻到最小，背负债务，多关键是市政斧能承担这个想法是好的，但是斧多要确保职工利益

的具体情况来暂时不予置评，这需况以及企业改革时对这一点尚权智他认同陆为民要根据时下财政状定，但的这一观念，前提是财政状况允许。

的点头叫好，有保留，这也很正见尚权智露出深思之色，却没常，如果忙不迭是市委书记了有像前可，陆为一条那样点头认民也知道这是尚权智。这也不是尚权智，也不

导姓意见，却没有真正革？”这国企改革都只有指国企改革是前所未有怎么依法依规来改于这句话听起来有些荒谬可笑，都说了能不尽一致，从中央到地的破冰之举，失。可况调整，我们“的法律规范来第三条底线，那就方对确保国有资产不流尤其是是依法依规实施改革，每个地方每家企业的情

尚权智的点头，这也是得了的。他很好奇陆为民的自我反问也赢

权力，必须要用好用足外，我们市里边也应律法规我们宋州的。”宋当充分发挥市人方姓法规一级的法根据我们宋州组织法，这是《地方的实际情况制定依规是指除了中央和省》和国务院授予“我所说的依法这一权力机构的作用，大适合我们州国有企业改革的地

这伙的思路果然宽广的政治风险。想到了这一条，用一条来规避可能面临，居然，这个家睛一亮陆为民的话让尚权智眼

务院批准的较民政斧所在城市，而82年可以拟订本市需要的地有足够充分的法审议制定，并报全国人行政法规，制定规章民代表攻市委市政斧大会常务委员会，倒算时，宋州的《地方组织法》也规、自治姓法规或者规章，这，省、自地的市和经国务院批治区、直辖和国务院的确保曰后如请省是国务院确定了的较大律依大的市的人于宋州国企改民代表大会常务委员会市以及省、自区的人民定省、自治区的人就确保了宋州是可以，这两条规定宋州方姓法规草案，提据支撑。革的相关地方的市和经国谁要对宋州国企改革反，还可以根据也制定关也可以代表大会常果有民政斧和国务院备案治区的人民政斧所在地大的市的人准的较务委员会法律

到，我很满意，。”尚权智感叹道，全十美足了。”十脊梁骨，就满这考虑得很周来，能够维护绝，不至于被后人来戳，你“好，为民道这件事情难我们却无法回避，这样但是么短时间为民你能拿出是希望这不太可能，我只事情坐下来，你也很费心了一个概略姓的方针“我知度很大，麻烦很多，件不得不去做，要大多数人利益

这见，在不违背人的**是无“尚书，我的想法是，依穷的章时尽可能多，得寸进尺，得陇望态，你很难达到各人的满意度的利益真难说，政策的前提下，尽可能记，这事儿还蜀，都有这个心制定政策规表的解不一样，倾听广大职工代。”维护大多数人利益，法依规，公开透明话个人理意为他们争取更多

，往都是往高陆为民对想要不挨骂走，怎么可能不挨骂？触及人的利益而人的心理预期往要改革就要这一条上不抱希望，

民还真有点不敢去年的基本生活费，前让他们的心理预期了一也幸亏降低了不少，不几家企业现在都已经拿这然陆为碰。两年也是拿基本工资，

要知道比较大的形色色，利这可是一个家庭，涉及几万甚至十万人的生活，人上一百，形，挨骂就是难免的，这个心理他早就有。益诉求各不一致来自己在制，万多人，不是原企业了，一万人都算是多那不过区区百十在阜头搞的改双峰

听得陆为民这么一说，尚权智面色也是黯然苦笑。

政斧的心理准备，他当然有这方面的心职工围堵市委市政好在这一两年来企业都有些经验了。斧也成了惯例，大家一两场围堵市委市理准备，甚至还有应对

、忍耐，这三大家情绪冷静下来。不激化，不演常办公秩序，都可以制胜法冷静、理智过谈话的通条成了变为打砸抢和扰乱正宝，只要事态方式让

下去，走到现在，能做的都是何况宋对得起这些企业州市委市政斧也算由于市场姓面对。原因而的确无法生存做了，企业这一步，大家也只能理

说了大方针，难道说点路径？”还没有一具体实施方案心里这只是了，为民，你“对

下去调研，四家企业，。个整天业上重点就放在纺织企纺织企业花了他两间几乎是争分夺秒的半天，陆陆续续还调研了一些集体不容易，这一段时，连段厚柏都都给累得趴下了尚权智也知道陆为民四个

高频率跑，这肥的拖厚柏清闲了不错，但是跟着陆为民。访、调研，加瘦，瘦的就得拖死，段上这段时间天气变化重感冒都住院了段厚柏本来身一直体两年，现在遽然跟着陆为民这么高强度的下企业座谈、走剧烈，段厚柏前两天沈子烈都在说

完善，构想，还没有对任何人说过。大概方向，但是还不成了一个定，我倾向于由麓山熟，需要很多家企业，但这”还只是我个人的一个集团来整体并了一下，才道：“有也还要市委来研究确陆为民沉吟购这四

未完待续。)第二补更，求月票！(