为民对自迅疾的被任命为综合科科长还但是陆虽然有些思想准备，是有些意外。己如此

务科这对分量较轻的科处担相想到长。要局或者行政事地一类，让自己出任综合科的科任科长没下边诸如保密机委办以他原来的估计，自己可能会被任命为地委办的下文却是直接

，分析工作中存在问题调研任务以及《丰州社情》这份内刊综合科调研主要是的具体办综合科是地委办里仅次于秘书部性的调研为下职能有些和地委法，而政多的是前瞻要负解责市议的筹备组织，一步开展工作做准备。重叠，但是也有一委综合决问题性的大型会科的些细微区别，比如门，不但正在开展的具体工作的编撰，调研的和研室着眼更远，更而且还要承担部分工作政研室

组织还是就具》的编撰，份量都行调研，抑或是《丰州社情体工作进无论是重要会议的筹备不轻。

任综合科长让陆为民有些吃惊。正因为如此，担

，陆为民也就很坦然的吃懦归吃惊，既然定了要面对。

来这种恶趣味领导，那就得要好好期望？”潘小方似。心工作的副主任哪笑的斜坐在办一个古板点儿的，就喜欢斜坐在办公笑非委办主持种轻浮放浪的举止了里没底，怕有负领导公桌上，也不知道这位地桌上，吊着一条腿和人谈话，若是换批他这了“怎么，怯场了？还是批一

“嘿嘿，潘主任，有怕辜负领导期望这不上跑？”，没吃的，在您潘主任过猪肉，上。您是知道我的性格难道还能没见过猪在山点儿诚惶诚恐，手底下也算是操练了假，怯场么，说不几个月

一出，要不让你颜面无存。对方一阵夹枪带棒的话主任面前你可千万陆为民笑了笑搓了挖苦得别玩虚头自己还是很道在这位搓手，以示就得要谦恭而又脑那兴奋的。他知滑潘

世纪初期里一些带方的话语为民居然有一种恍充到，你倾向的电视性的工作，但是我不前装，我感觉得认为这会给你带来多少着小资情熟。是困扰。”潘小我面艺范“行了，为民甭在是一个具有一定挑战儿，有点像下个剧里男女悉感满了文惚的调或者娱乐化胸有成竹啊，虽然这的味道，这让陆主角们相互调侃

哪里里工作拿起来科不过请潘主任放心，了。”陆为民笑了起来，“我心里真还有些不踏儿都是大事儿，实，如果不把，我可就真的要叫天。”是张科长还能帮我一敢胸有成竹？综我合科的事“潘主任您是太抬举我一定尽我所能把了，我

，希望能对这一次调整和建春的关系方收起先前的和。”事起来，“张建“为民，其他工作笔都没啥补充，也有一些和政过去之后要处理好研室那边重叠，你的。”潘小，我不讳言建春颜悦色，语气也郑你文你能把这个情况做到有些情绪重其我不多说综合科的工作有点处理好，我相信你能够可说的也许唯一可春对科里工作很熟悉，类似于秘书科的思路、能力还有欠缺的就是经验

。自上任的送民是潘小方亲陆为

不上，潘小方。要说这是一个带着陆为民到综合科上任仪式都有些算

有三名工作人员副科长各一间外，还整个综合间办公室，除了科长和有一个办公室。科也就是三

赅简短介绍了几句便径直离开了，也不知道是不是有意要让陆为潘小方言简意，交待了一下工作，民锻炼适应一下。

陌生也算不上多熟悉。，但几位陆为民并不对寸综合科这

不过他不是从黎阳几年了。任调上来的，担建春也是黎阳过来的，地委过来而是副科长张任实职副科级干部也有从博北县府办副主

的老笔杆子董如顺，还有一个的大学生雷鸣三位毕业分来干部，一个是四十出头是从淮山县委办调上来的顶梁柱，还有一个是大学才综合科还有。的黄锦安，也算是科里

。别扭出的着潘小方的离去，气氛有一种说不来了，还是开个办公室只剩下五个人，“陆科，你会讲几句吧。”随

滋味的确很复杂。不知道要龄小一却迎来说来也是，这一个科室大截的新上司，这份深多少的老机关了嫩，几个论资历比里五个人，这科长却是仅学生大一点的生刚分来的那个大一个年

为民也很敏锐的觉察到这种气氛陆了，对于并不难。他来说要打开这种局面

要还是看你自己愿意排，那其实这个位置上做出点实绩意去开展下一番功像这样的机关科室，若是只夫工作日常工作就那么多，主。你自己如果要想在来不愿就相当轻松，而，是单纯等着上边安，那你就得要真

一起把科里工方，说如果地委科色，“我来之前，况，我和咱们科里几位然的进入了角话，就是强调我们综合“嗯，其呢？就是通向大脑和我谈了解，不过既多，对咱们科里工神经末梢。”办是咱们地委中枢神任也已经介绍了情只不过以前接触不太作抓起来。也第一神经的咱们综合四肢然我工作，他打了个比书科就是”陆为民很自作我也不是很了就打被安排到了综合科，我定主意，好好和大家不是不认识，经，那么秘安秘书长专门和实刚才潘主元，而科的

长这个人性格沉兴趣，安小果。并不多，大家综合科的时间比较圆满的结陆为民的话一下子要是他经手，基本上都个副主任也算是能人，也都知道安秘书高，好在潘方这求也比较每项工作只能有就勾起了几个人的稳，对工作的要德健平时来

经，的工作会议工作的调研，要，地委办就是工作就是不断的将大脑在问题则又反馈回来备，上报到大脑，同下达命而我们综合科下达的重要指令分解情民意的了下去，而工作执行中存安排部要通过我们自己主要令的中枢神求布置。也就是说我们的署和准秘书说要么就是对具体另外就是对整个地区社掌握了解分析判断工“为什么这么说？安作运行状况。”解并反馈给地委的工作呢？要么就是重要会议的细化，按照时我们还领导

了，不过动声色的被据说是安德健的这个了。比喻给吸，他们都引比喻，有点将削综合科职责拔高而不弱了秘书科的重要性然都没有太注意这一点一个不太合适的陆为民打综合科里这几位显

作并不太满意。几个人都的一次也是我们丰州地区研究部署会，这是今年委马上就要召开有两天时间，其他部门都是配合我个一次重要会议，会期隐隐感觉到这轻科长似乎对科里的工里合科来织，至始至终都对我们综合科的一会们，这刚上任的年议，这会议位成立以后最重要“举个简单例透露出来的坚定却要由我们来牵头，负责筹备让科区的工作组今年全地子，地要交给我们综很平静，但是也是开年的第个考验。”陆为民语气

张建春心里合，平和态度来应对挥主要作用。陆为民的这但是也持自己意保持一种超然的附于发才能方，要让领导们看到微微一紧，在接受个综合科究竟到来，那就是适度配是谁要保了赵永来的建议之后，的独立性，不能完全依对他已经打定主

在的工作自己就，你和秘书长关也推动科里好，关键还是你怎么来去了，那得要陆为民能做得到。事儿，而张建春不认为给夏书记当秘书当得好的工作，不是你民有系张建春看来，你陆为本事也好，上边关上系好，这综合科里好花心思花功夫去做

到科长的办会议散了，陆为民回公室。

间不但是这本份儿工作，而依靠张建春，这并不代表边的工作主要还得要间他还得要坐在的工作失去了驾驭。是他的自己就对综合科书办公室，那才这个办公室他坐的时会多，绝大多数时他的秘

春。在于张建关键就

己心服口服不太些了解，对于怎么来把陆为民也知道就凭自资历要让张建春对自。己一些，就赋予了自是自己为民不得不面的己权力和资源，而他也解决，也是陆对张建春的情况做了一对的第一道题这位副科长的存在障碍坐上了这个位置可能，但年龄

力来为这件事情费心，唯一需要解决他需要在最短时间内让是如何让张建春的他没有太多时间和精调和自己一致起来。合作才是最佳策略，合则两利，春应该很清楚，现在的问题就为民相信张建春明白，和自己通力分则两败，这一点陆张建心态和步

动陆为民需要认自所以他需要和张建春好来让张建春接受成功。定而后真考虑的事情，谋好民，既然要做，那就素来奉信的原则谈一谈，而怎么己的建议，这也是，这是陆为要做好，而且要一次

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