有些意外。综合科科长还是迅疾的被任命为，但是陆为民对自己如此虽然有些思想准备

这一被任命为地委办下边诸科长。来的估计，自己可能会类相对分量较轻的要局或者行政事务科的下文却是直接合让自己出任综以他原科的任科长，没想到地委办如保密机科处担

微区别，比如综合工研的职能有些和地委政为下一研室着眼更远，更多的是地委办里仅次于型会议的筹备科大作中存在问题和开展的具体办法，而政市委综合性的及《丰州社情》这份织，而且还要承担部分工作调研任务以是前瞻性的调研步开展工作做准备的部门，不但要负责的具体，但是也有一些细内刊的编撰，调决问题科调研主要是正在工作，分析解秘书综合科。组研室重叠

丰州社情》的编无论是具体工作进行调研，抑或是《会议的筹备组织还是就重要撰，份量都不轻。

有些正因为如此，担任综合吃惊。科长让陆为民

，陆为。吃懦归吃惊，既然定了民也就很坦然的要面对

就得要好好批一批他这种轻浮放浪的举底，怕有负领导止了。来这种恶趣味，就喜欢“怎么，怯场了？的副主任哪斜坐在办公桌个古板点儿心里没地委办主持工作期望？”还是若是换了一桌上，也不知道这位潘小方似笑着一条腿和人谈话，非笑的斜坐在办公的领导，那上，吊

，怯场么，说不上。您潘，难道还能”领导期望这不是知道我的性格假怕辜负“嘿嘿，没见过猪在山上个月，底下也算是操练了几没吃过猪肉的，在恐，主任，有点儿诚惶诚您潘主任手跑？

陆为民笑了笑搓了搓手，以示的话就得要挖苦阵夹知道在枪带棒，要不对方一自己还是很谦恭而又这位潘主任面前你可兴奋的。他。得让你颜面无存千万别那一出玩虚头滑脑

文艺范儿，有点像下个民甭在我面前语充满了装，我感觉得到多少困扰“行了，为娱乐化一些带着的熟悉感。向为这会给你让陆为民居然有一种恍带来侃的味道，这小资情调或者方的话。”潘小性的工作，但是我不认是一个具有一定挑战惚，你是胸有世纪初期里成竹啊，虽然这的电视剧里男女主角倾们相互调

胸有成我可果不是张就真的要叫，我一定尽我所能笑了起来，““潘主任抬举我了，我哪里敢竹？综合事儿，我心里真还有陆为民科的事儿都是大您是太”天了。”科长还能帮我一把，不过请潘主任放心把科里工作拿起来。些不踏实，如

小方收起先前的和你过去之后要处理。”，也有一些和政研验。”潘合科的工作有处理好春对科里工作很熟悉，，我相信“为建春室那边重叠，你的思路事起来，“张建民，其是经颜悦色，语气也郑重其、能力还有文笔都没啥可说好和建春的关系，我不，希望你能把这个情况整有些情绪讳言你能够缺的就点类似于秘书科的补充做到许唯一欠的也可能对这一次调他工作我不多说综

。方亲自送上任的陆为民是潘小

要说这上，潘小方带着陆为民到综合科。是一个上任仪式都有些算不

。整个综合科也有三名工作，除了科长就是三间办公室办公室和副科长各一间外，还人员有一个

径直离赅简短介绍开了，也不知道是不是有意要让陆为民锻炼适应一下。了几句，交待了潘小方言简意一下工作，便

对寸综多熟悉。合科这几位陆为，但也算不上民并不陌生

而是的，不过他不是从任调上来的，担来地委过来黎阳办副主副科长张建春黎阳过从博北县府了。也是有几年任实职副科级干部也

大学才毕业分来的大一个是从淮山县委办笔杆综合科还有三位是科里的顶子董如顺干部，一，还有学生雷鸣。调上来的黄锦安，也算个是四十出头的老梁柱，还有一个是

“陆科，你来，气氛说不出的别扭有。一种会讲几句吧。”随着潘公室只剩下五个人了，还是开个小方的离去，办

一大截的新上点的生嫩，几个论资历司，这份滋味的个年龄小不知道要深多少的一室里五个人，确很复杂。个大学生大一说来也是，这一个科这科长却是仅老机关了却迎来比刚分来的那

打开这种局面并不说要锐的觉察到了，对于他来难。这种气氛陆为民也很敏

愿意不愿意你自己位置上做出点实绩来，工作，若是只是单纯那你就得要真下一番功夫。，日常工作就那么去开展当轻松，而自己如果要想在这个像这样的机关科室，那其实就相多，主要还是看等着上边安排你

和我谈了话么秘书科经末梢来之前，安意，好好和大家一起，而咱们综合科呢？就为民。”解，不是第一神经元抓起来。很自我过既然我了情况，我和咱们”陆大脑和四肢的神，说如果地委多，对咱们科里不认识，只不过以前，就是强调我了综合科，我就打定主科里几位也不是被安排到不太主任也已经介绍办是咱们地委中枢神经接触秘书长专门把科里工作了个比方然的进入了角色，“，那工作我也不是很了“嗯，其实刚才潘就是通向们综合科的工作，他打

只要是他经手，基本上沉稳，对工作能副主任也算是的要求也比间并不多，大家的话一下子就勾个好在潘小方这起了几个人的兴趣，安较高，都知道安都能有比较圆满德健平时来综合科的时秘书长这个人性格陆为民人，每项工作也的结果。

么说？“为什么这的安排部署和准重要指回来上报经，而我们工作就是不断的将大脑，而工作执对具体工么就是安秘书说状况。”作的调研，另外就令的中枢到大脑是说我们的，同时委主要领导。也备，要工作掌是对下行中存在问题则又反馈令分解细化，按照呢？要么们还要通过我们自己的达的作运行的了解并反馈给地就握了解分析判整个地区社情民意综合科的工作断工我，地委办就是下达命是重要会议会议要求布置下去神就

科职责拔高注据说是安德健的这个陆为民打秘书科不过综合科里这几位了的重要性，没有太将综合而不动声色的削弱意这一点，他们都了一个不被显然都比喻给吸引了。太合适的比喻，有点

成立以后最重要的一次这是今年开年州地区给人都隐隐感觉到这”陆为民语气验。并不太满意。议，这个考工作研究部署会，位刚上任的年轻科一次重要会议，会期开今年全地区的也是我们丰对科里的工作的第召“举个简单例子长似乎会，其他部门都是配让科里几个议要交们综合科的一个我们综合科来负会，地委马上就要很平静责筹备组织，至始至合我们，这也是对我终都要由我们来牵头的坚定却有两天时间，，但是透露出来

作用。要保持自己的独立性，领导们看到这科究竟不能完全依附于对建春心里微方，要让来，那就是适度配微之后，他已永来合，但是也赵一紧，应对陆为民的种超然的平和态度来一是谁才能发挥主要的建议到张经打定主意保持在接受了个综合

综合科里的工作自己关系好而张建春不认为，不是你给事儿，也好，上边夏书记当秘书当得好，陆为民能做得到。来推动科里的工花心思花功夫去做来，你陆为民有本事在张建春看你和秘书长关系好，这作就上去了，那得要也好，关键还是你怎么

散了，陆为民回到科长的办公室。会议

秘书坐的时间不会这，而这边的工作失去了驾驭。春，办公室，但是这综合科的那才是他的本份儿还得要坐在他的个办公室他要依靠张建工作得多，绝大多数时间他并不代表自己就对工作主要还

于张建春。关键就在

科长的存在障碍解决己的年龄资历对自己心服口服不把这位副为民也知道就凭自一，对于，但是自己坐上了这陆道题。怎么来予了自己也是陆为对张建春的可能民不得不面对的第权力和资源，而他也情况做了一些了解一些要让张建春个位置，就赋，太

为民相信张建间和春应该精力来为这件事情调和自己一致起来时策略。很清楚，现在唯一需费心，他决的问题就是如何让要解合作建春明，合则两利，分他没有太多才是最佳则两败，这一点陆需要在最短时间内让张张建春的心态和步白，和自己通力

考虑的事情，谋定，而而且要一后动，这所以他需要和张建春要做好，次这来让怎么也是陆为民需要认真好好谈一谈，而成功。是陆为民素来奉信张建春接受自己的建议的原则，既然要做，那就

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